Главная
О нас
Наши собаки
- Репортаж
- Фотоальбом
- Видео
Информация
- Новости
- Статьи
- Ветеринария
- Разное
Юмор
Форум
Контакты

Это интересно

ОКД
ЗКС
ИПО
КНПВ
Мондиоринг
Большой ринг
Французский ринг
Аджилити
Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?

	Элементарное послушание в быту
	Чёткое выполнение команд
	Спорт и соревнования

Полезные ссылки

РКФ

Все о дрессировке собак

Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Перечень утвержденных профессиональных стандартов. Справочник по управлению персоналом журнал электронная версия

Кадровый портал — официальный сайт по кадровому делопроизводству

3 августа 2018

Законно ли иметь две трудовые книжки и какая ответственность лежит на владельце двух книжек и на работодателе? Обо всем читайте в нашей статье 1473

Утрата трудовой книжки возможна по самым разным причинам. Отчаиваться не стоит, утраченные данные возможно внести в дубликат трудовой. Читайте о том, как его оформить, скачайте образец документа 56

Собрали статью о том, как оформить записи в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода, в другую организацию или на другую должность. Читайте всю нужную информацию, скачайте образец 85

2 августа 2018

Что такое выписка из трудовой книжки? В каких случаях ее нужно оформлять и чем она отличается от копии? Читайте в нашей статье, скачайте готовые образцы документов 355

Читайте о том, как правильно оформить запись о приеме и увольнении внешнего или внутреннего совместителя, скачайте готовые образцы 7703

Внесение записей в трудовую книжку генерального директора часто вызывает затруднения у кадровиков. Особенно много сложностей с записью об увольнении руководителя. Читайте о том, как правильно оформить трудовую в этом случае 1298

1 августа 2018

Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году пользуются большим спросом. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – гарантия того, что кадровик не пропустит важные изменения в законодательстве и убережет компанию от штрафов. 112

Официально считается, что основанием для выдачи трудовой книжки на руки сотруднику могут стать только две причины. Но это не так. Узнайте, в каких случаях пишется заявление о выдаче трудовой книжки, как его оформить, скачайте образец 187

31 июля 2018

Любой человек, который имеет официальный стаж работы, вправе рассчитывать на восстановление утраченной трудовой книжки. Узнайте кто занимается восстановлением трудовой в каких случаях, скачайте образцы документов 13720

Производственная характеристика – документ, описывающий деловые качества и личность человека, работающего в компании. Узнайте, в каких случаях она требуется, скачайте образцы для всех возможных ситуаций 991

30 июля 2018

У правительства появилась возможность довести минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года. Узнайте, каким стал МРОТ, скачайте таблицу МЗП по регионам. 42888

29 июля 2018

Личная карточка - хит кадрового делопроизводства, обманчиво простой документ, к которому тем не менее возникает больше всего вопросов у ГИТ. Читайте о том, как ее оформить правильно, скачайте образец 24220

Как составить приказ о возложении обязанностей и в каких случаях он оформляется? Какие нюансы учесть, если в отпуск уходит директор предприятия? Обо всем читайте в нашей статье 5320

www.pro-personal.ru

Подробнее об электронном журнале «Справочник по управлению персоналом»

Чем электронный журнал отличается от печатной версии?

Электронный журнал — это современные технологии, призванные сделать вашу работу проще и удобнее. В электронном журнале есть абсолютно все материалы бумажной версии, они идентичны. Разница в том, что свежий номер вы читаете на специальном сайте — он там появляется в тот же день, когда бумажный журнал выходит из типографии.

При этом у электронного журнала есть преимущества:

Не нужно ждать, пока журнал вам доставят почтой или курьером.
С помощью быстрого и удобного поиска вы можете найти ответ на свой вопрос в материалах журнала моментально.
В комплекте с электронным журналом вам абсолютно бесплатно предоставляется встроенная нормативно-правовая база, в которой содержатся все официальные документы, упомянутые в статьях журнала.
В вашем распоряжении удобные инструменты, которые позволяют работать с электронной версией так же, как с бумажной: специальная программа, с помощью которой можно перелистывать страницы номера прямо на экране, делать закладки, пометки. Вы сможете помещать статьи в различные папки, распечатывать их.

Удобно ли читать электронный журнал на экране монитора?

Так же просто и удобно, как и бумажную версию. Вы смотрите журнал прямо на экране и видите все страницы точно такими же, какими они выходят в печатной версии. Тут же можно сделать закладки, пометки, выделить важную информацию.

Как узнать, когда на сайте появится свежий номер?

Как только журнал выходит из типографии, его электронный аналог появляется на сайте. Каждый месяц мы сообщаем нашим подписчикам о выходе нового номера по электронной почте. Вы не пропустите выход нового журнала.

Обновляется ли правовая база, которая встроена в электронный журнал?

Безусловно. Ежедневно и автоматически. Все новые документы, необходимые для работы, будут в вашем распоряжении.

Я храню подшивку журнала, чтобы при необходимости обратиться к нужной публикации. Как хранить электронную версию?

В вашем распоряжении будет электронный архив всех номеров журнала. Свежий номер автоматически включается и в архив. Нажмите на кнопку «Содержание» и выберите нужный номер. А если вы не знаете точных «координат» публикации по нужной вам теме, просто введите запрос в поисковую строку. И тут же получите ссылки на все статьи из архива по необходимой вам теме, нажав на кнопку «Темы».

Уже готовы попробовать?

Получить демодоступ

Как можно будет найти статью по моей теме, если я не знаю, в каких номерах были нужные публикации?

Напишите в поисковой строке, что вас интересует, и программа выдаст все публикации на эту тему из архива.

Как найти нужный мне номер издания в электронном архиве?

Все номера журнала доступны в архиве. Чтобы найти нужный номер, достаточно зайти в раздел «Номера».

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с электронным журналом?

Нет, не нужно. Чтобы пользоваться электронным журналом, не надо ничего скачивать, устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер с доступом в интернет — это все, что понадобится для работы с электронной версией журнала.

Как работает встроенная нормативно-правовая база?

Все статьи в электронном журнале снабжены правовой базой документов, необходимой и достаточной для работы. Она бесплатна для всех подписчиков электронного журнала. Если в материале журнала есть ссылка на документ, вам достаточно нажать на ее и перед вами откроется документ. Это очень удобно, потому что вам не нужно открывать дополнительные окна.

Можно будет читать электронный журнал с домашнего компьютера?

Можно. Понадобится ввести адрес электронной почты (или логин) и пароль.

В бумажном журнале можно делать пометки, закладки. А в электронном?

В электронном журнале можно откладывать материалы в «Закладки». К примеру, вам хочется отметить статью. Нажимаете на ярлычок закладки в правом верхнем углу статьи. Ярлычок станет красным, а ссылка на статью появится в разделе «Закладки». Чтобы удалить ссылку, нужно повторно кликнуть на ярлык.

e.uprpersonal.ru

Журнал Справочник по Управлению Персоналом

Справочник по Управлению Персоналом (12-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (11-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (10-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (09-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (08-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (07-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (06-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (05-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (04-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (03-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (02-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (01-2015) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (12-2014) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (11-2014) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (10-2014) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (09) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (08) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (07) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (06) 1177.00 ⃏

Справочник по Управлению Персоналом (05) 1177.00 ⃏

pressa.ru

Журнал «Кадровик. Управление персоналом»

ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛ (Только для юридических лиц и ИП)

Для подписки скачайте и оплатите счет-фактуру.

Доставка журналов осуществляется через РУП "Белпочта".

Таблица изменений 2018 года в Перечень типовых документов в электронном виде на 72-х стр.

		В книге приведен перечень типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности госорганов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденный постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140, с учетом множественных изменений и дополнений, вступивших в силу 22 марта 2018 года, а также подробные разъяснения по его применению на практике.
		Скачать "Таблицу изменений 2018 года в Перечень типовых документов"
		Описание новой книги
		Скачать счёт на новую книгу

10 правил составления успешного резюме

Как привлечь внимание потенциального нанимателя и доказать, что вы именно тот человек, который ему нужен, а заодно и самому найти не «что-нибудь», а работу мечты? Именно резюме может стать счастливым билетом на пути к мечте. Не существует единого безупречного образца резюме, но есть некоторые общие пункты, которые вы обязательно должны учесть.

1. Ваше резюме должно быть четко структурировано, аккуратно оформлено и распечатано на чистой белой бумаге.

2. Содержательность и краткость. Будет достаточно обычных двух листов формата А4. Не превращайте резюме в выписку из трудовой книжки с указанием того, чем Вы занимались и Ваша автобиография здесь будет излишней. Пишите только, по существу. Информацией должна непосредственно касаться вакансии.

3. Необходимо помнить, что у вашего резюме обязательно должна быть цель. Это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно, тем навыкам, которые вы получили в процессе стажировки или практики.

4. Наниматель должен без труда найти конкретную информацию, а также ответы на вопросы по основным пунктам и требованиям, указанным в вакансии. Составляйте резюме, ориентируясь в первую очередь на эти пункты.

5. Стиль написания должен демонстрировать вашу готовность достигать результаты! Используйте «сильные» слова или, как их еще называют, слова-маркеры: выполнил, инициировал, достиг, разработал, организовал, внедрил и т.д.

6. Нельзя врать! Никогда не приписывайте себе опыт работы, если по факту его не было или составлял всего месяц, а вы написали год. Если в вашей профессиональной деятельности есть определенные пробелы или вы не соответствуете по нескольким пунктам, то делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. Указывайте любой свой опыт работы. Если вы не были официально трудоустроены, а имели временную или разовую работу, это стоит включить в резюме, но только если она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете.

7. Обязательно напишите о важнейших навыках или успехах на предыдущей работе, ведь вас должны выделить из числа конкурентов. Опишите ваши коммуникативные навыки, работу в команде, знание офисных программ, уровень знания иностранных языков. Ссылки на сайты, которые вы разработали, тексты, которые вы составили, рекламные слоганы, которые принесли успех вашей компании в прошлом. Дизайнеры, соответственно, обязательно должны предоставить ссылку на портфолио-каталог с примерами логотипов, постеров, афиш, визиток и т.д.

8. Интересы и увлечения. Особенности вашей личности, которые сделали Вас человеком, который претендует на предложенную вакансию. Любите командные виды спорта? Прекрасно! Это укажет на умение работать в тесной связке с коллегами. Увлекаетесь искусством? Это говорит о нестандартном мышлении и креативности. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. Например, финансисту будет позволительно написать, что среди его увлечений «создание букетов из конфет, скрапбукинг», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

9. Напишите, почему вы обратились именно к этому нанимателю, что мотивирует вас, что вдохновляет. Особое внимание уделите моментам, которые привлекают вас в этой компании. В самом конце резюме необходимо указать, в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

10. Разместите ваше резюме на нескольких специализированных интернет-порталах. Регулярно обновляйте информацию в нем. Сотрудники, в чьи обязанности входит подбор персонала, некоторые резюме держат в резерве. Если резюме не будет обновляться достаточно долгое время, его посчитают неактуальным.

Светлана СЕМИНИХИНА, юрист

Статья размещена в журнале «Кадровик. Управление персоналом»

«Кадровик. Управление персоналом» – профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Наш журнал адресован руководителям кадровой службы, инспекторам по кадрам и специалистам по подбору персонала.

В каждом номере:

Новости белорусского трудового законодательства;
Оперативные комментарии к трудовому кодексу;
Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства;
Кадровое делопроизводство: записи в трудовой книжке, приказы по кадрам, должностные инструкции и другие унифицированные документы по труду;
Ответы на вопросы читателей;
Судебная практика по трудовым спорам;
Рекомендации по всем направлениям работы с персоналом.

Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона!

Только у нас каждую среду с 12.00 до 16.00 работает прямая телефонная линия по вопросам назначения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также заполнения листков нетрудоспособности. На вопросы отвечает эксперт в области социальной защиты Лев Николаевич СТРАЦКЕВИЧ.

Объем журнала - 64 страниц.

Периодичность выхода - 2 раза в месяц.

Связь с редакцией журнала: [email protected]

profmedia.by