Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе (структурном подразделении). Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда рб

Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организации. Зачем он нужен? - Общие вопросы по охране труда

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года «О профессиональных союзах» в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года Законом Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», наниматель должен организовать и осуществлять периодический контроль за состоянием охраны труда.

 

В настоящее время правовые основы осуществления контроля за соблюдением законодательства по охране труда в организациях Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь определяются Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (далее - Типовая инструкция).

На основе Типовой инструкции все организации Министерства лесного хозяйства с учетом структуры, численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью, должны разработать локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение периодического контроля за соблюдением законодательства по охране труда (далее - периодический контроль).

 

В соответствии с Типовой инструкцией в организациях Министерства лесного хозяйства периодический контроль должен проводиться:

• ежедневно - на участке, в смене, бригаде, иных аналогичных структурных подразделениях организации. Ежедневный контроль осуществляется руководителем структурного подразделения или ответственным за выполнение работ (мастером, начальником смены, механиком, другими руководителями подразделения) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (п. 14 Типовой инструкции).

Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда. Форма журнала приведена в приложении 1 к Типовой инструкции;

• ежемесячно - в лесничестве, цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации. Ежемесячный контроль проводится начальником структурного подразделения с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, представителей службы охраны труда организации (п. 21 Типовой инструкции).

Выявленные недостатки в результате ежемесячного контроля заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда. Форма журнала приведена в приложении 2 к Типовой инструкции;

• ежеквартально - по всей организации в целом. Ежеквартальный контроль проводится руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественное: инспектора профсоюза по охране труда или председателя профкома (п. 28 Типовой инструкции).

Выявленные в результате ежеквартального контроля замечания и недостатки заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда или по каждому проверенному участку (структурному подразделение оформляется акт, подписанный Bceми лицами, участвующими в проверке, в акте указываются обнаруженные недостатки и мероприятия по их устранению. Итоги проведения ежеквартальном контроля за состоянием охраны труд: рассматриваются на производственных совещаниях у руководителя организации с составлением протокола, содержащего оценку состояния охраны труп в структурных подразделениях и организации в целом, поручения конкретным исполнителям по устранению выявленных нарушений и недостатков.

 

В связи с большим количеством работ с повышенной опасностью в отрасли Минлесхозом был введен дополнительный вид контроля - еженедельный.

Этот вид контроля проводится в лесничестве, цехе, иных аналогичных структурных подразделениях организации

 

Еженедельный контроль осуществляется руководителем структурного подразделения или ответственным за выполнение работ (лесничим или другим руководителем подразделения) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда. Результаты контроля заносятся в журнал еженедельного контроля. Форма журнала аналогична форме журнала ежемесячного контроля.

 

Допускается в уже приобретенных журналах ежемесячного контроля слово «ежемесячного» исправить на «еженедельный».

Желательно, чтобы инженер по охране труда и директор лесхоза имели свои журналы ежемесячного (ежеквартального) периодического контроля за состоянием охраны труда. Имея собственные журналы, а не записывая замечания в журналы ежемесячного контроля структурных подразделений, директор лесхоза, инженер по охране труда смогут лучше контролировать выполнение выявленных в структурных подразделениях организации замечаний по охране труда.

 

Рекомендую осуществлять ежемесячный или ежеквартальный контроль при проведении в организации Дня охраны труда. В результате выполняется сразу два мероприятия: проводится назначенный приказом по организации День охраны труда и осуществляется периодический контроль. Тем более что законодательством это допускается (п. 7 Инструкции о проведении Дней и Недель охраны труда в организациях Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь).

Казалось бы, все просто - в организации разработан локальный нормативный правовой акт, регламентирующий проведение периодического контроля, все руководители подразделений обеспечены журналами периодического контроля (мастера леса и др. - журналами ежедневного контроля за состоянием охраны труда; лесничие, помощники лесничего, начальники цеха и др. - журналами ежемесячного контроля за состоянием охраны труда; инженер по охране труда, директор лесхоза, главный инженер и др. - журналами ежемесячного (ежеквартального) контроля за состоянием охраны труда), в которых следует заполнять соответствующие графы и следить за выполнением предписанных замечаний. Но на практике происходит совсем иное.

 

Нарушения, выявленные в результате проверок в ходе периодического мониторинга состояния охраны труда в лесохозяйственных учреждениях, неоднократно печатающиеся в отраслевых СМИ фотографии журналов ежедневного контроля за соблюдением охраны труда лесхозов, показывают, что вышеуказанные журналы ведутся крайне безответственно, я бы сказал, даже формально.

 

Пресловутая фраза в графе 2 «Выявленные нарушения» «Замечаний нет» за все дни месяца - это самое большое выражение (замечание), которое может быть там написано. Некоторые руководители подразделений даже и этого не пишут, только заполняют первую графу «дата», а во все остальные графы ставят прочерки. Анализируя ведение такого журнала, можно сделать вывод - действительно в подразделении очень хорошо налажена работа по охране труда, что с учетом теперешних требований маловероятно, или руководитель подразделения некомпетентен в вопросах охраны труда, если не видит в подразделении ни одного нарушения, хотя проверяющий, при проведении мониторинга состояния охраны труда, сходу находит пару-тройку замечаний.

 

Мне кажется, руководители подразделений не совсем понимают цель данных журналов.

Во-первых, журнал должен служить руководителю работ своеобразным ежедневником по охране труда. То есть, если непосредственный руководитель работ заметил, что подчиненный работник нарушает требования охраны труда, он должен указать на это работнику, как минимум, в устной форме, и записать замечание в журнал ежедневного контроля, а потом проверить его исполнение.

Во-вторых, дисциплинирует работников, если что-то ему указано в письменной форме, причем в присутствии свидетеля (общественного инспектора по охране труда профсоюза), то это совсем другой эффект, чем указание в устной форме.

В-третьих, при несчастном случае запись в журнале периодического контроля может послужить руководителю подразделения защитой его юридических прав в том, что он неоднократно напоминал работнику, получившему травму, о нарушении им требований и правил охраны труда.

 

В пример вышесказанному и в доказательство тому, что журнал периодического контроля необходимо вести качественно, хочу привести один случай, который произошел с моим коллегой, также инженером по охране труда (работает в другой отрасли). Осуществляя проверку металлообрабатывающего цеха, коллега заметил, что один станок не заземлен.

О несоблюдении требований охраны труда коллега сделал устное замечание непосредственному руководителю работ (мастеру участка) - чтобы он принял меры по заземлению станка. Руководитель подразделения приостановил работу станка и пошел с просьбой помочь организовать заземление станка к руководителю предприятия.

После бурных споров и обсуждений руководителем предприятия было принято решение - несмотря на нарушения требований охраны труда, все равно продолжить работу на станке, а заземление установить позже. Так и сделали, станок снова запустили в работу. Мой коллега, предвидя, что замечание в ближайшее время не будет устранено, сделал запись (чтобы не забыть) в своем блокноте (а это был 2006 год, периодическому контролю не уделялось такое внимание как теперь, и, следовательно, журналы периодического контроля у него заведены не были).

Через день, чтобы проверить, выполняется ли его устное замечание, коллега посетил опять помещение, где находился в работе станок, не отвечающий требованиям охраны труда. Заземление к станку подведено так и не было.

 

Коллега уже сам лично пошел к руководителю предприятия с просьбой прекратить работу на станке до устранения замечания, на что руководитель ему ответил: «Подожди день, два, закупим необходимые материалы и сделаем заземление, а пока пусть работает, ничего не должно случиться».

Коллега вышел из кабинета руководителя предприятия, а сам снова сделал запись в блокноте. Так как замечание не устранялось, а на конфликт с руководством идти не хотелось, коллега каждый день делал записи в своем блокноте.

 

К слову, туда он записывал и другие, не устраненные руководством предприятия замечания по охране труда.

Так сложилось, что коллегу назначают исполняющим обязанности мастера металлообрабатывающего цеха именно на том участке, где и эксплуатировался незаземленный станок. Спустя некоторое время после назначения на должность коллеге поступило сообщение, что в металлообрабатывающем цехе убило рабочего.

Несчастный случай произошел именно на том незаземленном станке.

Рабочий умер от поражения электрическим током. После проведенного расследования государственный инспектор труда, проводивший расследование, посчитал виновным моего коллегу (основание: непринятие должных мер по соблюдению охраны труда в подразделении, а также за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения требований охраны труда).

 

В результате коллеге грозило увольнение и частичное возмещение вреда родственникам потерпевшего. Вот тут и пригодился блокнотик с записями. Государственный инспектор труда, почитав указанные в блокноте неоднократные замечания, которые руководитель предприятия не принимал к сведению, смягчил обвинение моему коллеге (ему был объявлен выговор). Руководитель предприятия за непринятие должных мер по обеспечению безопасных условий труда, повлекших смерть работника, был уволен.

Я думаю, этот пример послужит доказательством того, что журналы периодического контроля за состоянием охраны труда - это не просто банальное выполнение требования законодательства, а своеобразная палочка-выручалочка, помощник для руководителя подразделения.

 

Я никогда не поверю, что ни разу за месяц, ни один из работников бригады, цеха не нарушил элементарные требования охраны труда. Если хорошо подумать, то каждый руководитель работ вспомнит, что он неоднократно давал в устной форме замечание рабочему о том, что он не надел защитный шлем или не полностью применяет выданные ему СИЗ, не всегда соблюдает параметры спиливания, заправляет бензопилу не в установленном месте, тракторист не подает предупредительный звуковой сигнал при трелевке деревьев, нет на месте выполнения лесосечных работ медицинской аптечки и т.д. Так почему не сделать это в письменной форме?

 

Основная причина формального ведения журнала периодического контроля заключается в том, что непосредственный руководитель работ боится писать выявленные замечания, так как действует стереотип, что проверяющие органы увидят, что у него были нарушения по охране труда и могут его за это наказать, лучше пусть будет журнал чистый без замечаний, авось наказание меньше будет.

 

Я думаю, что любой проверяющий, увидев замечания, отмеченные в журнале периодического контроля с отметкой о их выполнении, положительно оценит проводимую работу по соблюдению охраны труда в подразделении. Это единственное письменное доказательство руководителя работ, что он следит за соблюдением требований охраны труда своих подчиненных и своевременно делает им замечания, а значит, способствует избежанию травматизма.

 

Заполнение граф журналов периодического контроля по охране труда, я думаю не составит особого труда. Хочется остановиться только на последней графе журнала «Подпись мастера, общественного инспектора труда». В этой графе должны стоять две подписи непосредственного руководителя работ и общественного инспектора по охране труда. Для того чтобы общественный инспектор по охране труда профсоюза мог постоянно присутствовать при проведении периодического контроля он должен быть выбора- в каждом подразделении (мастерской, участке, цехе, бригаде), а эта уже задача председателя профкома организации

 

Надеюсь, приведенная статья хоть немного изменит отношение руководителей, к периодическому контролю и горячо любимое выражение в журнале ежедневного периодического контроля за состоянием охраны труда «Замечаний нет» будет действительно означать, что в подразделении нет замечаний по соблюдению работниками требований охраны труда.

 

Л.Н. ЗВЕРТОВСКИЙ, ведущий инженер по охране труда РУП «Белгослес»

www.ohrana-truda.by

Форма журнала ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе - образец РБ 2018. Белформа

Главная → Бланки → ЖКХ → Форма журнала ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе Тематика документа: ЖКХ

Файл текстовой версии: 1,4 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Утверждена постановлением Минтрудсоцзащиты от 26.12.2003 N 159

ФОРМА ЖУРНАЛА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕХЕ -------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Дата ¦Выявленные ¦Мероприятия¦Ответственные¦ Срок ¦Отметка о ¦ Дата, ¦ ¦проведения¦ нарушения ¦ по ¦ лица за ¦выполнения¦выполнении¦подписи лиц, ¦ ¦ контроля ¦ ¦устранению ¦ выполнение ¦ ¦ ¦участвовавших¦ ¦ ¦ ¦ нарушений ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ в проверке ¦ +----------+-----------+-----------+-------------+----------+----------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------+-----------+-----------+-------------+----------+----------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----------+-----------+-----------+-------------+----------+----------+--------------

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «ЖКХ»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе - образец РБ 2018. Белформа

Файл текстовой версии: 1,4 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Утвержден постановлением Минсельхозпрода от 03.05.2005 N 28

ЖУРНАЛ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕХЕ ___________ -------------------------------------------------------------------- ¦Дата ¦Выявленные¦Мероприя- ¦Ответствен-¦Срок ¦Отметка ¦Дата, ¦ ¦прове-¦нарушения ¦тия по ¦ные лица за¦выпол-¦о выпол- ¦подписи ¦ ¦дения ¦ ¦устранению¦выполнение ¦нения ¦нении ¦лиц, ¦ ¦конт- ¦ ¦нарушений ¦мероприятий¦ ¦ ¦участво-¦ ¦роля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вавших в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверке¦ +------+----------+----------+-----------+------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------+----------+----------+-----------+------+---------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------+----------+----------+-----------+------+---------+---------

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Журнал»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе (структурном подразделении) - образец РБ 2018. Белформа

Главная → Бланки → Журнал → Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе (структурном подразделении)

Файл текстовой версии: 1,3 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Утвержден постановлением Минприроды, МЧС от 05.07.2007 N 71/64

ЖУРНАЛ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕХЕ (СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ) -------------------------------------------------------------------- ¦Дата ¦Выяв- ¦Мероприятия¦Ответствен-¦Срок ¦Отметка ¦Дата, под-¦ ¦проведе-¦ленные¦по устране-¦ные лица за¦выпол-¦о выпол-¦писи лиц, ¦ ¦ния ¦нару- ¦нию ¦выполнение ¦нения ¦нении ¦участво- ¦ ¦контроля¦шения ¦нарушений ¦мероприятий¦ ¦ ¦вавших в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверке ¦ +--------+------+-----------+-----------+------+--------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------+------+-----------+-----------+------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+------+-----------+-----------+------+--------+-----------

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Журнал»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЕ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА. ГУО "Ясли-сад №5 г.п.Корма"

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГУО «Ясли-сад № 5 г.п. Корма» _____________ С.М.Ситдикова

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации периодического контроля

 за соблюдением  законодательства об  охране труда

в   ГУО «Ясли-сад № 5 г.п. Корма»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение разработано на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26 декабря 2003 г. №159.

2. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее - периодический контроль) является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

3. Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов, профсоюзов по охране труда.

4. Периодический контроль  в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и профсоюзного комитета учреждения за состоянием условий и безопасности труда  на рабочих местах, а также соблюдением работниками трудового законодательства Республики Беларусь по вопросам охраны труда, условий коллективного договора, правил и норм, инструкций и должностных обязанностей по охране труда.

5. Периодический контроль не исключает проведение ведомственного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителя учреждения и его заместителей, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии по охране труда профсоюзного комитета и Положением об общественном инспекторе по охране труда.

6. Руководство организацией периодического контроля осуществляют заведующий и председатель профсоюзного комитета учреждения.

7. Данным Положением предлагается трехступенчатая система периодического контроля.

8. Проведение второй и третьей ступеней периодического  контроля за состоянием охраны труда осуществляется в Дни охраны труда.

9. В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах проведение совещаний с участием работников учреждения (при необходимости).

На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в учреждении (организации), заслушиваются ответственные лица, рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.

10. По итогам проведения Дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ руководителя организации.

11. Дополнения и изменения в данное Положение вносятся руководителем учреждения  по согласованию с профсоюзным комитетом.

2. Система контроля.

12. Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда в зависимости от специфики деятельности и структуры организации проводится ежедневно, ежемесячно, ежеквартально.

Ежедневный контроль (первая ступень)

13. Первая ступень периодического контроля осуществляется заведующим (ответственным работником) в помещениях с повышенной опасностью и общественными инспекторами по охране труда ежедневно до начала работы.

 Перечень помещений с повышенной опасностью утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения.

14. На первой ступени периодического контроля проверяется:

- состояние и правильность организации рабочих мест;

- безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента;

- исправность приточной и вытяжной вентиляции;

- соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;

- наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

- наличие и правильность использования средств индивидуальной защиты;

- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- санитарное состояние помещений, коридоров (уборка помещений), обеспечение достаточной освещенности рабочих мест.

15. В процессе проверки заведующим (работником) помещения принимаются меры по устранению выявленных нарушений.

16. О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены работниками, общественный инспектор по охране труда докладывает руководителю учреждения и председателю профсоюзного комитета.

17. В случае выявления нарушений  требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается руководителю учреждения.

18. Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда.

Перечень мероприятий подписывают заведующий и  общественный инспектор профсоюза по охране труда, участвовавшие в проверке.

Ежемесячный контроль (вторая ступень)

19. Ежемесячный контроль проводится во всех помещениях учреждения заведующим (ответственным работником) и общественными инспекторами профсоюза по охране труда 2-й четверг месяца.

20. В ходе ежемесячного контроля проверяются:

- организация и результаты ежедневного контроля;

- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренных коллективным договором;

- выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, результатов рассмотрения представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- исправность и соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда;

- соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;

- состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей территории;

- наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств;

- наличие средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками;

- предоставление работникам компенсаций по условиям труда;

- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

- состояние уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации.

21. Выявленные в ходе периодического  контроля 2-й ступени нарушения записываются в журнал ежемесячного периодического контроля, в котором указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения.

Журнал периодического контроля  хранится у руководителя учреждения.

22. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этих нарушений, о чем письменно сообщается руководителю учреждения.

Ежеквартальный контроль (третья ступень)

23. Ежеквартальный контроль (3 ступень)  осуществляется комиссией, которая создается приказом по учреждению и возглавляется заведующим и председателем профсоюзного комитета. В состав комиссии входят заместитель заведующего по основной деятельности, завхоз, председатель профсоюзного комитета, медработник. Комиссия проводит проверки во второй четверг января, апреля, июля и октября.

24. В ходе ежеквартального (3-ей ступени) периодического контроля следует проверять:

• организацию и результаты работы ежедневного и ежемесячного контроля;
• выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и другими локальными нормативными актами, приказов и распоряжений вышестоящих органов управления, решений и постановлений вышестоящих профсоюзных органов;
• выполнение предписаний органов госнадзора и контроля, представлений отраслевого профсоюза;
• выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по ее результатам;
• техническое состояние и содержание зданий, сооружений,  помещений и прилегающей к ним территории в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов. По итогам общего осмотра зданий и сооружений два раза в год – апрель, октябрь- составляется акт. Результаты осмотра регистрируются в Техническом журнале по эксплуатации зданий и сооружений.
• соответствие рабочих мест, технологического, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда;
• эффективность работы вентиляционных систем и установок;
• выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования;
• обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;
• наличие и состояние средств коллективной защиты;
• состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
• организация лечебно-профилактического обслуживания работников;
• состояние уголков по охране труда;
• наличие инструкций по охране труда, своевременность их пересмотра;
• наличие инструкций по охране труда на рабочих местах, их выполнение работающими;
• своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
• наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
• организацию ежегодных периодических проверок заземления электроустановок и изоляции электропроводок;
• организацию безопасности движения транспорта на территории учебного заведения;
• соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
•  участие коллектива в областном и республиканском конкурсах по охране труда;

-   другое.

25.  Результаты ежеквартального контроля заносятся в журнал периодического контроля, который хранится у руководителя учреждения.

26. Принимаются меры к устранению выявленных недостатков, если своими силами они не могут быть ликвидированы, то руководитель учреждения информирует отдел образования, спорта и туризма для принятия соответствующих мер.

    27. В случае грубого нарушения правил и норм по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью работающих и (или) воспитанников,  привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.

Приложение 1.

Форма журнала ежедневного контроля за состоянием охраны труда

Дата  прове- дения контроля	Выявленные нарушения	Мероприятия по устранению нарушений	Ответственные за выпол- нение мероприятий	Срок выполне- ния	Отметка о выпол- нении	Подпись заведу- ющего кабинетом (работника), общественного инспектора по охране труда
1	2	3	4	5	6	7

Приложение 2.

Форма журнала

ежемесячного и ежеквартального контроля за состоянием охраны труда

Дата  проведения  контроля	Выявленные нарушения	Мероприятия по устранению нарушений	Ответственные за выпол- нение мероприятий	Срок выпол- не- ния	Отметка о выпол- нении	Дата, подписи лиц, участво- вавших  в проверке

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета ГУО «Ясли-сад № 5 г.п. Корма» ______________ Н.В.Томашкова

sad5korma.schools.by

Особенности контроля за соблюдением законодательства по охране труда работниками - Обслуживание бизнеса

Очень часто мы, инженеры по охране труда, сталкиваемся с, как бы это помягче сказать, неправомерными требованиями представителей контролирующих органов власти в вопросах охраны труда.

В своей статье я, на примере взаимодействия (прохождения проверок со стороны специалистов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь), хочу раскрыть такой вопрос, как контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками.

Никто не сможет убедить меня в том, что при организации охраны труда на предприятии не нужен контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками.

 

Это один из столпов охраны труда. Без этого, априори, все ваши мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, теряют всякий смысл.

Очень часто, при проведении проверок со стороны специалистов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в требовании (предписании) об установлении нарушений законодательства о труде и об охране труда, установленных в ходе проведения проверки: «В организации не проводится ежедневный  контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками и отсутствует журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда, либо  нет записей (если журнал есть) о результатах проведенного контроля.

Давайте рассмотрим требования законодательных актов об охране труда в РБ при организации контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками .

 В Трудовом Кодекс Республики Беларусь до 08.01.2014 г. в статье 226. «Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда». ТК РБ было прописано:

«Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: п.6. постоянный контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками», что указывает на требования обязательного проведения ЕЖЕДНЕВНОГО контроля охраны труда!!!!!!!!

После 08.01.2014 г. в ТК РБ (в редакции Закона РБ от 08.01.2014 г.№ 131-3)  Статья 226. «Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда» прописана так:   

«Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: п.6. контроль за соблюдением законодательства по охране труда работниками».

Отсюда следует вывод о том, что постоянный контроль (ежедневный) за соблюдением законодательства по охране труда работниками НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!

                Значит, периодичность проведения контроля за соблюдением законодательства по охране труда работниками устанавливает, на основании статьи 7 Постановления МТиСЗ РБ от 26 декабря 2003 г. № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации»,   сам работодатель!!!!, т.к. данная статья  которая гласит: «На  основе  настоящей  Типовой  инструкции  в организациях с учетом    характера    их  деятельности  разрабатываются   локальные нормативные  правовые  акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда».

                В данной ситуации будет правильным, со стороны работодателя,  издать приказ  (локальный нормативный  правовой  акт)  в котором определяю, в основном, проведение ежемесячного контроля!!!!

                Пример:

Основным видом контроля в ООО «Рога и копыта»  определить контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями и проводить его ежемесячно.

По факту проведенной проверки государственный инспектор труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не смог мне доказать мою неправоту и был неприятно удивлен изменениями в ТК РБ, о которых он не знал!!!!!

Теперь  рассмотрим требования законодательных актов об охране труда в РБ при проведении, непосредственно, проверок со стороны работадателей и отображении результатов проверок в установленных законодательством журналах.

В статье 19. Постановления МТиСЗ РБ от 26 декабря 2003 г. № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации» написано:

- Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда согласно приложению 1.

Где в законе фраза о постоянных записях и подтверждении проведенной проверки методом просто заполнения журнала с требуемыми, со стороны государственный инспектор труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, записями: недостатков не обнаружено и т.д. ????????

То же самое прописано и в статье 23 этого же постановления: 

- Выявленные недостатки!!!!!! в процессе проведения ежемесячного контроля заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда согласно приложению 2, в котором указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения.

На основании рассмотренных выше статей Постановления МТиСЗ РБ от 26 декабря 2003 г. № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации» государственный инспектор труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не в праве требовать от Вас подтверждения проведенных Вами  проверок законодательства по охране труда работниками путем предоставления записей в журналах ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда.

В законодательных актах Республики Беларусь не определен механизм подтверждения проверок законодательства по охране труда работниками в случае отсутствия выявленных недостатков и нарушений в организации и обеспечении охраны труда на предприятии.   

Помните, что самое главное, что дает возможность проходить успешную проверку именно в правовом поле, это уверенное знание требований законодательных актов Республики Беларусь в области охраны труда и уверенности в своей правоте и отсутствия, с Вашей стороны, оправданий, что должно заставить ПРОВЕРЯЮЩЕГО УКАЗАТЬ ВАМ ТЕ СТАТЬИ ЗАКОНОВ КОТОРЫЕ ВЫ, ПО ЕГО МНЕНИЮ,  НАРУШИЛИ!!!!!!!

keyp.by

журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда

vasiliy-ne[e-mail скрыт] Беларусь, Минск

Как обычно, я предлагаю упрощенные варианты. Заведите ОДИН журнал ЕЖЕДНЕВНОГО контроля. И все. Его ведет мастер и периодически директор, когда бывает на объекте. По поводу записей: состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов; состояние средств работы на высоте (леса, подмости, лестницы) безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками; наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками; соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ, в том числе при: работе в электроустановках; работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами; транспортировании, складировании заготовок и готовой продукции. выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, результатов рассмотрения представлений уполномоченных лиц по охране труда работников, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда; состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории; наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов; состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами; соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины; состояние кабинетов и уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации. соответствие рабочих мест, технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда; наличие и состояние средств коллективной защиты; состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

kadrovik.by

---

• 
  Журнал по технике безопасности в кабинете информатики образец
• 
  Журнал проверки знаний правил технической эксплуатации тепловых установок
• 
  Журнал бракеража скоропортящихся пищевых продуктов поступающих на пищеблок
• 
  Форма журнала трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда
• 
  Журнал бурда моден апрель 2017 анонс смотреть бесплатно
• 
  Как яндекс удалить журнал посещений в почте яндекс
• 
  Рабочий журнал инструктора по физической культуре в доу
• 
  Редактору литературного журнала принесли текст веснянки из которого
• 
  Журнал неэлектротехнический персонал с группой 1 по электробезопасности
• 
  Тринадцатилетний витя морозов послал на конкурс в журнал
• 
  Расскажи об одном из современных журналов по плану