Главная
О нас
Наши собаки
- Репортаж
- Фотоальбом
- Видео
Информация
- Новости
- Статьи
- Ветеринария
- Разное
Юмор
Форум
Контакты

Это интересно

ОКД
ЗКС
ИПО
КНПВ
Мондиоринг
Большой ринг
Французский ринг
Аджилити
Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?

	Элементарное послушание в быту
	Чёткое выполнение команд
	Спорт и соревнования

Полезные ссылки

РКФ

Все о дрессировке собак

Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись – гарантия жизни

Работодатели несут ответственность за сохранение жизни и здоровья работников. Это утверждено и в ТК РФ. Наниматель каждого, кто устраивается на работу, или командировочного, или практиканта обязан обучить нормам безопасного поведения на предприятии.

Для чего нужна инструкция

Что такое инструкция по ОТ?

Сотрудник должен знать общие правила, принятые в организации для предотвращения опасных ситуаций. У него должен быть отработан до автоматизма четкий алгоритм поведения в повседневных жизненных реалиях, с которыми он сталкивается на предприятии:

перед тем как начать работу;
при выполнении ординарных операций, необходимых для решения профессиональных задач в течение рабочей смены;

по завершении смены;
в экстремальных случаях;
при организации каких-то общих обязанностей, которые диктуются администрацией, например, соблюдение противопожарных требований.

Это прописано в различных документах, государственного и локального уровня, но общая картина действий, до малейших нюансов, наиболее полно раскрыта в инструкциях по охране труда, далее ИОТ.

Возникновение и создание документа

Комиссия разрабатывает документ.

Обучение персонала безопасным производственным приемам и правилам нахождения на предприятии проводится по ИОТ. Они составляются в каждом отдельно взятом предприятии по каждому виду работ и профессий.

Разрабатывать этот документ начинают сразу, как только принимается решение о создании нового рабочего места, или возникает технологический процесс, или приобретается оборудование, которое ранее на предприятии не использовалось.

Работой по составлению инструкции занимается комиссия, утвержденная приказом руководителя организации, под руководством ответственного за охрану труда на предприятии. Как правило, в комиссию входит руководитель подразделения, который будет отвечать за работу нового оборудования или чьим подчиненным будут вменены новые профессиональные или должностные функции.

Кроме этого, в состав комиссии включаются следующие сотрудники:

специалист (инспектор) по охране труда, который оказывает методическую помощь при разработке акта;
юрист организации;
инспектор отдела кадров;
«узкие» специалисты при необходимости.

Разрабатывая этот локальный акт, комиссия опирается на множество документов, среди которых:

типовые ИОТ;
правила ведения работ, диктуемые отраслевыми ведомствами;
методические рекомендации Министерства труда;
паспорта и руководства изготовителей, раскрывающие вопросы эксплуатации приобретаемого оборудования;
технологическая документация предприятия;
нормативно-правовые акты;
акты стандартизации, в том числе по СУОТ, ГОСТы;
требования санитарных и гигиенических ведомств.

По завершении работы проект этого внутреннего документа представляется в профсоюзную организацию для рассмотрения и внесения поправок в случае появления вопросов. Если замечаний нет, то факт согласования фиксируется на титульном листе.

ИОТ утверждается главным инженером или лицом, которое отвечает за общую безопасность на предприятии. Подписывается руководителем участка, отдела, лаборатории (подразделения), который разрабатывал этот документ и инженером по ОТ, участвовавшим в работе над документом. Иногда возникает необходимость согласовывать этот новый локальный акт со специалистами, курирующими те участки предприятия, где эта инструкция будет действовать.

Например, «инструкция по охране труда для слесаря ремонтника» разрабатывается под руководством начальника участка, где имеются эти рабочие места. Однако согласовывается этот акт и инженером по охране труда, и главным механиком организации.

После согласований руководитель предприятия издает приказ о введении новой ИОТ и, затем, она заносится в «Журнал регистрации инструкций» в отделе ОТ. Далее сотрудники этого отдела распространяют ее по тем подразделениям, где этот документ актуален и включают его в программу первичного инструктажа, которая разрабатывается для каждого рабочего места.

Как правило, на предприятии имеется не менее 3-х экземпляров ИОТ. Один, контрольный, в отделе ОТ, второй в подразделении, где проводятся описываемые работы. Причем этот документ может быть как на руках исполнителя, так и на видном месте, чтобы каждый работник, кого он касается, мог в любое время его почитать.

Кроме бумажного носителя, этот документ дублируется в электронном виде, что в настоящее время практикуется на предприятиях.

О чем говорится в инструкции

Инструкция содержит определенные правила.

Существуют общие установленные Рекомендации, в которых рассматривается оформление, структура ИОТ, а также содержание этого акта по главам.

В первом разделе, где оговариваются общие требования безопасности, рекомендуется раскрыть следующие вопросы:

Кто допускается самостоятельно выполнять работы, озаглавленные в документе. Какой должен быть у работника пол, возраст, здоровье. Какое он должен пройти обучение, и какие инструктажи;
Требование соблюдать правила внутреннего распорядка, в том числе не употреблять алкоголь, наркотики, токсические средства на предприятии вообще и в течение рабочего времени;

Воздействие вредных и опасных факторов, сопровождающих рабочее место;
Спецодежда, спецобувь и другая индивидуальная и коллективная защита, положенные по ведомственным нормам;
Соблюдение противопожарного режима;
Порядок оповещения руководства при неординарных ситуациях;
В чем заключается первая помощь пострадавшим;
Выполнение требований гигиены;
Ответственность за неисполнение этого локального акта.

В главе посвященной предсменной подготовке раскрываются правила приема у предыдущей смены рабочего места, функциональности оборудования, сигнализационных систем, используемых инструментов, исходных материалов.

Третий раздел инструкции освещает методы и приемы безопасности, которые должны соблюдаться в течение производственного процесса. Здесь раскрываются принципы использования:

оборудования;
механизмов;
материалов;
инструментов, и всего того, с чем непосредственно связаны профессиональные функции работника.

Четвертый раздел раскрывает причины, которые приводят к экстремальным ситуациям или аварии во время рабочей смены. Здесь говорится о правильном поведении персонала в подобных ситуациях.

Пятая глава посвящена окончанию и порядку сдачи смены следующей бригаде.

Здесь отражаются вопросы отключения оборудования, машин и агрегатов, уборки рабочего места, оповещения о проблемах, возникших во время смены.

Знакомство с инструкцией

Несколько видов инструктажей.

Первоначальное ознакомление с инструкцией под роспись каждого сотрудника происходит, перед тем, как он должен приступить к выполнению должностных или рабочих обязанностей.

Как правило, в программу первичного инструктажа на рабочем месте входят следующие локальные акты:

ИОТ по профессиям и видам работ;
инструкции, регламентирующие производственную, профессиональную работу;
карты опасности и рисков;
ГОСТы, стандарты предприятия.

После того, как руководитель подразделения ознакомит нового сотрудника с вышеперечисленными документами, в том числе и с ИОТ, в «Журнал регистрации проведения инструктажей на рабочем месте» вносится соответствующая запись, где указывается:

Дата;
ФИО инструктируемого;
ФИО инструктирующего;
Причина оформления инструктажа;
Перечисление используемых документов при проведении этой процедуры.

Для вновь устраиваемого на работу в графе «причина» указывается «первичный инструктаж», в графе с перечислением документов указываются ИОТ, по которым проводилось ознакомление. И в соответствующей строке вновь принятый на работу ставит подпись, подтверждающую, что с ИОТ ознакомлен.

На некоторых предприятиях не довольствуются подписями сотрудников только в «Журнале регистрации проведения инструктажей на рабочем месте». В конце каждой инструкции прикладывается «Лист ознакомления», где указывается ФИО работников, дата ознакомления и подпись.

Согласно государственным нормативам срок действия инструкции оговаривается 5-ю годами. Это для тех случаев, когда документ не касается работ повышенной опасности. Если рабочее место связано с рисками и опасностями, то в этой ситуации инструкции по охране труда разрабатываются только на 3 года. Затем пересматриваются, перерабатываются и вновь согласовываются.

Если работы повышенной опасности проводятся не систематически в соответствии с технологическим регламентом, а время от времени, то они выполняются по наряду-допуску, который регистрируется в соответственном журнале.

При оформлении наряд-допуска, среди прочих мероприятий, указывается проведение инструктажа по ОТ (где раскрываются вопросы, изложенные в ИОТ), которое в очередной раз проводится с работниками под роспись.

То же происходит и через полгода при вторичном проведении инструктажа, если работа не связана с повышенной опасностью. В противном случае вторичный инструктаж проводится через 3 месяца, как, например, положено для строительных профессий.

Таким образом, если руководитель отдельного участка предприятия строго следует документам, регламентирующим безопасное выполнение подчиненными производственных функций, то ознакомление ими ИОТ под роспись он проводит как минимум 2 раза в год.

Из этого видео вы узнаете о разработке инструкций по охране труда.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Вводный журнал по охране труда

Любое современное предприятие имеет собственный отдел, ответственный за соблюдение норм безопасности. Это позволяет обеспечить своевременное информирование работников о потенциальной опасности, связанной с выполнением определенного рода деятельности, избежать возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций, травматизма.

Порядок инструктажа требует ведения специальной документации, одним из элементов такой системы документирования является вводный журнал по охране труда. Он проводится при приеме сотрудника на работу, он является общим, проводится только один раз.

Особенности ведения

На любом предприятии большое внимание уделяется мерам безопасности, в случае чрезвычайного происшествия расследования учитывают, когда и как были проведены инструктажи. Сделать это можно на основании информации, указываемой в журналах, одним из которых является вводный.

Журнал вводного инструктажа по охране труда отображает проводимые первичные меры по ознакомлению нового сотрудника с должностными и прочими инструкциями, особенностями поведения на рабочем месте и соблюдения противопожарных мер. Завершается первичное обучение проверкой знаний, имеющихся практических навыков. Все полученные результаты подлежат фиксации в журнале, где также отображается дата, ФИО ответственного лица, его должность.

Он проводится для следующих лиц:

прикомандированных сотрудников;
проходящих обучение в рамках практики;
работникам сторонних организаций, выполняющих работы по гражданско-правовом договорам;
иными лицам.

Инструкции дает уполномоченный специалист по охране труда, если на предприятии его нет, то подобную работу выполняет руководитель организации лично либо специально назначенный приказом сотрудник, например, работник отдела кадров, инженер конкретного подразделения. Результаты инструктажа обязательно должны быть зафиксированы в журнале регистрации вводного инструктажа по ОТ.

Он может содержать ряд следующих вопросов:

сведения о производственных процессах на конкретном предприятии;
положения ОТ, включая такие данные, как трудовой договор, льготы, имеющиеся компенсации, контроль безопасности;
правила поведения в цехах, на производственных площадях, складах;
опасные производственные факторы, характерные для данного предприятия;
основные требования к производственной санитарии, соблюдения личной гигиены;
средства защиты;
правила поведения при несчастных случаях, их причины, условия по которым они случились.
порядок расследования, оформления несчастных случаев, внештатных ситуаций, профессиональных заболеваний;
пожарная безопасность;
первая помощь пострадавшим.

Некоторые работники могут быть освобождены от него, но это решение полностью зависит от конкретного предприятия. Чаще всего подобные первичные беседы проводятся со всеми сотрудниками, после чего в журнале делается соответствующая запись, личная подпись лица, которое прошло инструктаж.

Правила заполнения

Журнал проведения вводного инструктажа по охране труда должен содержать следующие данные:

наименование организации;
порядковый номер записи, согласно принятому на предприятии регламенту;
дата проведения инструктажа;
данные сотрудника, его личная подпись, указание должности или структурного подразделения;
данные лица, проводящего инструктаж, его допуска.

Страницы журнала должны быть обязательно пронумерованы, прошнурованы (узел шнура на обратной стороне журнала проклеивается бумагой, на которой ставится оттиск печати предприятия). Во время заполнения не допускается пропуск страниц, внесение правок и изменений. Если ошибка все же была совершена, необходимо взять ошибочную запись в скобки, внизу указать новые данные, дату исправления и запись о том, что информация была дополнена или изменена.

О нас

Компания «Мастер-Бланк» предлагает купить журнал вводного инструктажа по охране труда для предприятий и организаций. Нашим заказчикам мы предлагаем:

заказ любого объема;
вся продукция изготавливается по установленным законодательством нормам;
в работе применяются только высококачественные материалы;
печать производится на базе собственного производства;
мы предлагаем лучшие цены и самые выгодные условия сотрудничества.

Оставляйте заявку прямой сейчас по телефонам в Санкт-Петербурге 8 (911) 101-29-30 или 8 (812) 903-76-78. Наши менеджеры с удовольствием помогут вам оформить заказ и ответят на все вопросы.

master-blank.ru

Лист ознакомления с инструкциями по охране труда образец

Виза ознакомления подразумевает указание сотрудником фразы «С должностной инструкцией ознакомлен» и следующей информации:

наименования должности;
собственноручной подписи;
Ф. И. О.;
даты прочтения.

Виза ознакомления с ДИ может быть проставлена как на печатной версии, так и на отдельном документе — листе или журнале ознакомления с должностными инструкциями. Содержание и формат данных документов определяются работодателем самостоятельно. Образец листа ознакомления можно скачать по ссылке: Лист ознакомления с должностной инструкцией (образец). Образец журнала ознакомления с ДИ доступен для скачивания по ссылке: Журнал ознакомления с должностными инструкциями (образец). Выписка из должностной инструкции Выписка из должностной инструкции представляет собой документ, копирующий отдельные части ДИ.

Лист ознакомления с инструкциями

Далее удобно сделать таблицу, в которую нужно внести следующие данные:

порядковый номер работника;
его должность;
дата и номер приказа о приеме на работу;
дата и подпись об ознакомлении с должностной инструкцией.

При необходимости сюда можно добавить и другие столбики. Если сотрудников в организации работает много, то может потребоваться несколько листов.

Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать. Следует отметить, что лист может составляться под конкретную должностную инструкцию (например, если по одной и той же специальности работает несколько человек) или под группу сотрудников (например, если предприятие небольшое и все работники имеют разные специальности).

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Если замечаний нет, то факт согласования фиксируется на титульном листе. ИОТ утверждается главным инженером или лицом, которое отвечает за общую безопасность на предприятии. Подписывается руководителем участка, отдела, лаборатории (подразделения), который разрабатывал этот документ и инженером по ОТ, участвовавшим в работе над документом. Иногда возникает необходимость согласовывать этот новый локальный акт со специалистами, курирующими те участки предприятия, где эта инструкция будет действовать.

Важно

После согласований руководитель предприятия издает приказ о введении новой ИОТ и, затем, она заносится в «Журнал регистрации инструкций» в отделе ОТ.

Лист ознакомления к инструкциями по охране труда

Скачать пример заполнения листа ознакомления А здесь вы сможете ознакомиться с образцом листа ознакомления, являющегося самостоятельным документом. Скачать образец листа ознакомления Итоги Знакомить работников с локальными нормативными актами фирма-работодатель обязана в силу требований закона.

Внимание

Лист ознакомления с ЛНА – один из самых удобных инструментов для исполнения организацией требований ст. 22 и 68 ТК РФ. Ознакомиться со спецификой ряда распространенных ЛНА, с положениями которых работодатели должны знакомить сотрудников, вы можете в статьях: Последние статьи Приказы по личному составу — это какие приказы (виды)?Приказы по основной деятельности — это какие приказы?Коллективный договор как форма социального партнерстваСт.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Инфо Второй вариант структурирования листа ознакомления с ЛНА предполагает включение в него:

граф, предназначенных для указания структурных подразделений фирмы, Ф.И.О. работающих в них сотрудников, а также их должностей;
граф, предназначенных для проставления сотрудниками подписей, удостоверяющих факт ознакомления с локальной документацией;
отметки о заверении документа руководителем фирмы – поскольку в данном случае лист является самостоятельным нормативным актом.

Где можно скачать образец листа ознакомления? Загрузить заполненный образец листа ознакомления с ЛНА в обоих рассмотренных нами вариантах вы можете на нашем сайте. Здесь вы можете скачать пример заполнения листа ознакомления, являющегося приложением к трудовому договору.

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись: для чего необходимо?

Помимо законной обязанности работодателя по ознакомлению сотрудников с соответствующими ЛНА, у фирмы могут быть и объективные причины сделать это. Например, если она не ознакомит сотрудника с теми же правилами трудового распорядка, то будет не вправе спрашивать с работника за последствия их нарушения.

Законодатель не регламентирует, каким образом сотрудник должен знакомиться с локальной документацией. На практике распространено несколько механизмов обеспечения работодателем соответствия требованиям ст.

22 и 68

ТК РФ. В числе таковых – составление листа ознакомления с ЛНА. Изучим, в какой структуре он может быть представлен.

Структура документа Существует 2 основных подхода к утверждению рассматриваемого журнала, а также к формированию его структуры. 1. Создание документа, являющегося приложением к трудовому договору работника.

Лист ознакомления с локальными нормативными актами — образец

ИОТ по профессиям и видам работ;
инструкции, регламентирующие производственную, профессиональную работу;
карты опасности и рисков;
ГОСТы, стандарты предприятия.

Читайте также: Как применяется типовая инструкция по технике безопасности После того, как руководитель подразделения ознакомит нового сотрудника с вышеперечисленными документами, в том числе и с ИОТ, в «Журнал регистрации проведения инструктажей на рабочем месте» вносится соответствующая запись, где указывается:

Дата;
ФИО инструктируемого;
ФИО инструктирующего;
Причина оформления инструктажа;
Перечисление используемых документов при проведении этой процедуры.

Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления Выписка из должностной инструкции Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления Важной обязанностью работодателя является предоставление сотруднику на ознакомление внутренних документов организации, имеющих прямое отношение к трудовым функциям последнего (ст. 68 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Должностная инструкция (далее — ДИ) как один из локальных актов работодателя также должна быть изучена сотрудником с целью понимания и соблюдения указанных в ДИ требований к должности, своих прав, обязанностей и ответственности.

Подробнее об оформлении должностной инструкции рассказывается в статье Обязательна ли должностная инструкция в организации?. Факт прочтения сотрудником документов фиксируется на бумажном носителе его собственноручной подписью.

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда образец

Кто формирует лист Непосредственно составление и заполнение листа ознакомления с должностной инструкцией обычно лежит на специалисте отдела кадров предприятия, т.е. сотруднике, который отвечает за четкое понимание работниками компании своих функций, прав и полномочий. В некоторых случаях знакомить работников с должностными обязанностями может юрисконсульт, секретарь или сам руководитель организации. Как составить лист С 2013 года практически все унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов отменены, поэтому лист составляется в произвольном виде или по внутреннему шаблону организации. Единственное, что нужно учесть: при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру документа и правила русского языка. В «шапке» листа следует обозначить название предприятия и суть документа.

Лист ознакомления с инструкциями по охране труда образец

Далее сотрудники этого отдела распространяют ее по тем подразделениям, где этот документ актуален и включают его в программу первичного инструктажа, которая разрабатывается для каждого рабочего места. Как правило, на предприятии имеется не менее 3-х экземпляров ИОТ.

Один, контрольный, в отделе ОТ, второй в подразделении, где проводятся описываемые работы. Причем этот документ может быть как на руках исполнителя, так и на видном месте, чтобы каждый работник, кого он касается, мог в любое время его почитать. Кроме бумажного носителя, этот документ дублируется в электронном виде, что в настоящее время практикуется на предприятиях. О чем говорится в инструкции Инструкция содержит определенные правила. Существуют общие установленные Рекомендации, в которых рассматривается оформление, структура ИОТ, а также содержание этого акта по главам.

dolgoteh.ru

Лист ознакомления с инструкцией по от

Противопожарный инструктаж подразделяется по характеру и времени проведения на:

вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.

Такие виды приведены в пункте 9 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Подробная информация о видах противопожарного инструктажа представлена в таблице. Факт проведения соответствующего вида инструктажа зафиксируйте в журнале учета инструктажей по пожарной безопасности. Форма такого журнала приведена в приложении 1 к Нормам пожарной безопасности, утвержденным приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Об этом говорится в пункте 10 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Более подробно о проведения противопожарного инструктажа см. http://www.1kadry.ru/#/document/130/50630/.

Лист ознакомления с инструкциями

Его автограф будет свидетельствовать о том, что он согласен с изложенной информацией и готов исполнять свои рабочие обязанности в том объеме, в котором они прописаны в документе. Таким образом, роль листа довольно понятна: он не только фиксирует факт прочтения инструкции, но и, в случае возникновения каких-либо спорных и конфликтных ситуаций между работодателем и подчиненным, может стать доказательством в трудовой инспекции или судебной инстанции, причем как с одной, так и с другой стороны. На каком этапе происходит ознакомление с должностной инструкцией Как правило, ознакомление с должностной инструкцией происходит при приеме на работу, но иногда, если, к примеру, должностная инструкция претерпела большие изменения или ранее на предприятии как внутренний нормативный документ вовсе не использовалась, знакомство с ней может происходить в процессе текущей работы.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Если же выполнять работы придется во вредных или опасных условиях труда, обучение обязательно, даже если опыт работы в должности имелся, и перерыва в работе не было. Главной особенностью, в отличие от инструктажа, является то, что работник может приступить к выполнению обязанностей, не пройдя обучение. Также для обучения характерны следующие черты. Требования к обучению по охране труда зависят от категории персонала.

Для рабочих установлены одни, а для специалистов и руководителей – другие. Порядок, продолжительность, периодичность и форма обучения устанавливаются работодателем самостоятельно в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретного вида работ. Пример Обучая работников предприятий, учреждений и организаций морского транспорта, необходимо выполнять требования РД 31.87.03-95 (утверждены извещением Минтранса России от 24 августа 1995 г. № 5-95).

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись: для чего необходимо?

Такие правила установлены пунктами 5.9, 5.10 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80. Также прочитайте о назначении ответственного за охрану труда более подробно. Учет инструкций по охране труда для сотрудников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) работодателя.

При этом работодатель ведет Журнал учета инструкций по охране труда для сотрудников и Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для сотрудников подразделений (приложения № 9 и 10 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Все журналы, которые работодатель обязан иметь, Вы сможете найти по следующей ссылке: http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink&#;/document/117/20086/dfas7y8dc2/.

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж должен провести непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение по охране труда. Такие виды инструктажа установлены в пункте 2.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г.

№ 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29. Более подробно о проведении обучения работников по охране труда см. http://www.1kadry.ru/#/document/130/51289/, по проведения инструктажа см. http://www.1kadry.ru/#/document/130/51290/. В случае если Ваша организация относиться к опасному производственному объекту, то существуют дополнительные правила: http://www.1kadry.ru/#/document/130/50730/.

Лист ознакомления к инструкциями по охране труда

Сотрудники, поступающие на работу, должны пройти и инструктаж по охране труда, и обучение безопасным методам работы. 1Пункт 7.7.1.2 ГОСТ 12.0.007-2009.2Пункт 4.2.11 Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в открытом акционерном обществе «Газпром» ВРД 39-1.14-021-2001.3Пункт 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).4Пункт 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

Порядок ознакомления с инструкциями

В работе обязан руководствоваться нормативно-правовыми актами, постановлениями, положениями, инструкциями, иными руководящими документами по вопросам, регулирующим правила производственного планирования и управления производством, приказами, распоряжениями руководителя, правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. 1.5. Должен знать: — правила ведения строительных работ; — проектно-сметную документацию на объекты строительства; — СНиП, требования к производству и приемке строительно-монтажных работ; — перспективы развития и структуру предприятия; — характеристики применяемого строительного оборудования; — правила планирования строительных работ на участке; — основы экономики, экономического законодательства; — действующую систему оплаты труда; — правила оказания первой медицинской помощи; — правила техники безопасности; — основы трудового законодательства. Права 2.1.

Образец листа ознакомления с приказом

Важно Конкретную же длительность устанавливает руководитель организации (филиала).

Демонстрация безопасной работы с инструментами и оборудованием на конкретном рабочем месте с учетом особенностей производственного процесса.
Работнику не дается время на подготовку ответов на вопросы. Инструктирующий опрашивает сотрудника сразу по окончании инструктажа.
Устная форма опроса. Работнику никогда не предлагают отвечать на вопросы письменно: «Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных сотрудником знаний и навыков безопасных приемов работы»3.
Периодичность инструктажа.

Инструктаж на рабочем месте проводится с определенной регулярностью.

Лист ознакомления с инструкцией

И в соответствующей строке вновь принятый на работу ставит подпись, подтверждающую, что с ИОТ ознакомлен. На некоторых предприятиях не довольствуются подписями сотрудников только в «Журнале регистрации проведения инструктажей на рабочем месте». В конце каждой инструкции прикладывается «Лист ознакомления», где указывается ФИО работников, дата ознакомления и подпись.

Внимание

Затем пересматриваются, перерабатываются и вновь согласовываются.

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда

Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. Противопожарный инструктаж разрабатывает и проводит руководитель организации или уполномоченный им сотрудник по специальным программам (п. 6 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645). Чтобы назначить ответственного сотрудника за организацию противопожарных инструктажей, издайте приказ. Чтобы установить правила и порядок ознакомления сотрудников с противопожарными мерами, разработайте инструкцию о мерах пожарной безопасности. Вопросы, которые должны быть отражены в этом документе, перечислены в разделе XVIII Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390. После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудников под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда образец

11-2.ru

Журнал учета инструкций по охране труда

Охрана труда является важнейшим подразделением для любого предприятия. Именно этим отделом регламентируются правила и требования обеспечения безопасности, проведения опасных и потенциально опасных работ, использования оборудования. Журнал учета охраны труда является первичным документом, в котором отображаются все проведенные инструктажи, допуски для выполнения ряда работ и прочие данные. Он является обязательным и ведется ответственным лицом и находится у руководителя, бригадира или в отделе кадров.

Особенности и порядок использования

Журнал учета инструкций по охране труда заполняется ответственным работником во время инструктажа сотрудником. Такой инструктаж осуществляется в следующих случаях:

во время вступления в должность;
до наступления рабочей смены;
во время выполнения рабочей деятельности;
для допуска к опасным, потенциально опасным работам;
до работы с электрооборудованием и использовании техники в сложных, опасных условиях;
при аварийных, внештатных ситуациях;
во время планового инструктажа.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда является важны документом, в котором отображаются все данные о проводимых инструктажах ОТ. Он выполняет две важнейшие функции:

является первичным инструментом безопасности, предупреждая травматизм и несчастные случаи, аварии во время рабочей и хозяйственной деятельности;
является подтверждающим документом, который при наступлении несчастных случаев, аварий или травматизма показывает, что работники были проинструктированы.

В законодательстве нет четкого определения о необходимости ведения или его наличия, учитывающего выдачу инструкций по охране труда. Но при этом наличие подобной документации и проведение инструктажа является рекомендованным для всех, а для некоторых предприятий оно обязательно. Такой журнал является наиболее удобным методом фиксировании факта получения подробных инструкций ТО сотрудниками предприятий. Кроме того, он помогает держать в порядке все инструкции, дополняя их при необходимости и внося изменения. По имеющимся записям можно отследить, кому и когда выдавались допуски, кто выполнял ряд конкретных работ, кто является ответственным за определенные участки.

Внимание: Его наличие могут проверить органы трудовой инспекции, в случае отсутствия сделать пометку об этом и в рекомендованной форме указать необходимость ведения такой документации! В случае аварии или травматизма его отсутствие расценивается, как недостаток информированности персонала и отсутствие мер по безопасности в компании вообще.

Правила заполнения

Правила его заполнения очень простые:

записи делают только шариковой ручкой черного и синего цветов;
помарки не допустимы, все исправления вносятся в строго регламентированном порядке;
страницы необходимо пронумеровать, пропускать их нельзя;
при выдаче комплекта инструкций необходимо не только делать запись, но и указать, какому сотруднику они были выданы под личную роспись;
журнал должен быть пронумерован, хранится он у ответственного лица.

Документация ведется в унифицированной форме, всего к заполнению предлагаются следующие столбцы:

Сквозная нумерация для всех выдач инструкций по ТО.
Прописывается конкретная дата получения всех инструкций сотрудникам.
Указывается номер и наименование.
Указывается общее количество копий для каждой инструкции, заносится факт получения инструкций начальниками подразделений для дальнейшей раздачи сотрудникам.
Обязательно указывается ФИО работника, дата, личная подпись, подтверждающая факт получения.

О нас

Журнал учета инструкций по охране труда работников необходим на любом предприятии. Мы предлагаем профессиональную печать различной типографской продукции, включая бланки, технологическую документацию, удостоверения, знаки безопасности и многое другое. У нас Вы можете заказать рекламную продукцию, изготовление продукции путем фрезерования и гравировки на оргстекле и полистироле.

Нашим заказчикам мы предлагаем следующие преимущества:

собственное производство позволяет нам быстро выполнить любой заказ и предложить широчайший спектр услуг;
у нас самые низкие цены и выгодные условия;
постоянным заказчикам мы предлагаем индивидуальные условия, для всех клиентов действует скидка 7-15% в зависимости от объема заказа;
готовая продукция перед отправкой тщательно упаковывается и отправляется в кратчайшие сроки;
есть возможность заказа рекламной продукции любого типа.

Оставляйте заявку на печать прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или 8 (911)101-29-30. Наши менеджеры проконсультируют Вас по всем вопросам заказа и расчета его стоимости, времени доставки.

master-blank.ru

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников в СПб

Особенности и порядок использования

во время вступления в должность;
до наступления рабочей смены;
во время выполнения рабочей деятельности;
для допуска к опасным, потенциально опасным работам;
до работы с электрооборудованием и использовании техники в сложных, опасных условиях;
при аварийных, внештатных ситуациях;
во время планового инструктажа.

является первичным инструментом безопасности, предупреждая травматизм и несчастные случаи, аварии во время рабочей и хозяйственной деятельности;
является подтверждающим документом, который при наступлении несчастных случаев, аварий или травматизма показывает, что работники были проинструктированы.

Правила заполнения

Правила его заполнения очень простые:

записи делают только шариковой ручкой черного и синего цветов;
помарки не допустимы, все исправления вносятся в строго регламентированном порядке;
страницы необходимо пронумеровать, пропускать их нельзя;
при выдаче комплекта инструкций необходимо не только делать запись, но и указать, какому сотруднику они были выданы под личную роспись;
журнал должен быть пронумерован, хранится он у ответственного лица.

Документация ведется в унифицированной форме, всего к заполнению предлагаются следующие столбцы:

Сквозная нумерация для всех выдач инструкций по ТО.
Прописывается конкретная дата получения всех инструкций сотрудникам.
Указывается номер и наименование.
Указывается общее количество копий для каждой инструкции, заносится факт получения инструкций начальниками подразделений для дальнейшей раздачи сотрудникам.
Обязательно указывается ФИО работника, дата, личная подпись, подтверждающая факт получения.

О нас

Нашим заказчикам мы предлагаем следующие преимущества:

собственное производство позволяет нам быстро выполнить любой заказ и предложить широчайший спектр услуг;
у нас самые низкие цены и выгодные условия;
постоянным заказчикам мы предлагаем индивидуальные условия, для всех клиентов действует скидка 7-15% в зависимости от объема заказа;
готовая продукция перед отправкой тщательно упаковывается и отправляется в кратчайшие сроки;
есть возможность заказа рекламной продукции любого типа.

master-blank.ru

Образец журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

19.05.201817:5919 Мая 2018 17:59:44




obrazets-zhurnal-oznakomleniia-s-instruktsiiami-po-okhrane-truda.zip

Журнал выдачи инструкций по охране труда образец заполнения. Журнал регистрации инструктажа на рабочем. Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда. Лист ознакомления с графиком отпусков образец и что делать если. Журнал вводного инструктажа по охране труда образец. Кто знает где можно найти порядок ознакомления с инструкциями? Сможет есть для образца указ или постановление! Содержание журнала ознакомления с инструкцией прохождения инструктажа по охране труда. Инструкции по охране труда ознакомлениеЦитата. Журнал учта выдачи инструкций по охране труда для работников образец. У нас вы можете скачать образец бланка журнал ознакомления с. Журнал учета несчастных случаев на производстве. Форма журнала ознакомления с инструкцией прохождения инструктажа по охране труда соответвует Методическим рекомендациям, утвержденым Первым. Образец лист ознакомления с инструкцией по охране труда. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего охрана труда справочник. Образец журнала по технике безопасности и охране труда. Журнал выдачи инструкций по охране труда. Порядок ознакомления работников с инструкциями по ОТ Добавлено Вт сен. Журнал по охране труда для ознакомления с инструкциями по видам работ. Форма журнала ознакомления с ТБ обязана капец, у тебя разум замысловато работает. Образец выписки из ДИ на примере ДИ инспектора отдела кадров. На его основании разрабатываются и порядок проведения всех видов инструктажей, в том числе и вводных, и Инструкции по охране труда уже. При работе с графами журналов по охране труда необходимо уделять внимание корректности. Образец журнала по охране труда предложен в Методических рекомендациях, утвержденных Постановлением Минтруда

. Скачать образец листа ознакомления с должностной инструкцией. Лист Ознакомления С Инструкцией По Охране Труда Образец. Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда Оценка 75 100 Всего 35 оценок. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12. Журнале регистрации проведения инструктажей на рабочем месте. Образец заполнения журнала по охране труда выдачей инструкций.Образец Листа Ознакомления С Инструкцией По Охране Труда. После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда. Поэтому если определенный сотрудник не ознакомиться с содержанием свода правил по. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего Охрана труда Справочник

. Журнал ознакомления с Должностной инструкцией, Коллективным договором, Правилами Область. Журнал учета инструкций по охране труда для работников, кто произвондит учет и. В журнале должна стоять подпись работника об ознакомлении с ИОТ. На что получила от юристов и от Кадров вопрос А где подтверждение его ознакомления с инструкцией? Только на первый взгляд кажется, что инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда. Для этого составляется лист ознакомления либо заводится специальный журнал. Ведение журналов учта инструкций по охране труда. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего Охрана труда Справочник кадровика Сборник. Образец должностной инструкции специалиста по охране труда. Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда мо. В графе 7 журнала регистрации инструктажа по охране труда вписываются инструкции по. Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись для чего необходимо? Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

. Инструктаж зависит от времени проведения и направленности ознакомления с работой в опасных. Если вы желаете изготовить Журнал ознакомления с инструкцией прохождения инструктажа по охране труда или другие товары по охране труда и технике. У нас вы можете скачать образец бланка журнал ознакомления с инструкциями по охране труда. Инструкция по охране труда для. Лист ознакомления с инструкцией по охране труда образец. С инструкцией по охране труда. Образец Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников приведен в Приложении. Прошивка прошнуровка отверстия через все листы журнала, через которые протягивается нить. Журнал ознакомления работников с инструкциями по охране труда, журнал проведения вводного инструктажа.

Образец акт приема передачи транспортного средства водителю образецЖалоба в прокуратуру на судебных приставов образец086 что за справкаСправка о стоимости авиабилета для возмещенияПриказ по электробезопасности образецОбразец письма о расторжении договора в одностороннем порядке

19.05.201817:5919 Мая 2018 17:59:44

sobranie-kholmsk.ru