Это интересно

  • ОКД
  • ЗКС
  • ИПО
  • КНПВ
  • Мондиоринг
  • Большой ринг
  • Французский ринг
  • Аджилити
  • Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?
 

Полезные ссылки

РКФ

 

Все о дрессировке собак


Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Приказ об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Журнал проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим


Сроки и периодичность проведения обучения работников безопасным методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Какие Сроки и периодичность проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

 

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. 

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. 

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации. 

В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. 

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

  • В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
  • В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Автор: Учебный центр "Академия Безопасности"

 

Все права на размещенные на данном сайте статьи и другие информационные материалы принадлежат владельцу сайта и авторам этих материалов. Любое их использование, включая перепечатку (частичную или полную) допустимо только при указании автора материалов: «НОЧУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности» и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт: www.otb37.ru в виде: "источник: www.otb37.ru", а так же при сохранении всех иных активных гиперссылок, содержащихся в материалах сайта. Недопустимо использование адресов е-mail, находящиеся на страницах сайта, для несанкционированных массовых СПАМ рассылок и занесения их в базы данных.

otb37.ru

2/ООГ-6230] - О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве-112Бух

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 09.12.2015 г. N 15-2/ООГ-6230 

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, и сообщает следующее.

В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со статьей 212 Кодекса работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Учитывая вышеизложенное, поясняем, что работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации. В этой связи обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится в соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка 1 раз в год для работников рабочих профессий, а в соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка - 1 раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Также необходимо отметить, что порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем. При этом, по мнению Департамента, обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение. Заместитель директора Департаментаусловий и охраны труда

П.С.Сергеев

112buh.com

Периодичность обучения инструктора по оказанию первой помощи

В письме от 31.03.17 № 10-00-12/781 периодичность обучения рабочих профессий организации первой помощи пострадавшим не реже 1 раза в год. С какой периодичностью надо организовывать периодическое обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве для руководителей и специалистов:- энергослужб- ИТР с 1 группой по электронной безопасности?

Периодичность обучения инструктора по оказанию первой помощи пострадавшему и срок действия удостоверения нормативные документы не определяют.

Обучать надо по программе. Опираться при этом можно на «перечень состояний, при которых оказывается первая помощь», и «перечень мероприятий по оказанию первой помощи», утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.

Подробно об этом см. материалы в обосновании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Охрана труда».

1. Рекомендация: Как организовать обучение по оказанию первой помощи

«Где и кто проводит обучение

Обучение проходят все новые сотрудники, а также переводимые на другую работу (ст. 225 ТК РФ). Срок обучения устанавливает работодатель, но не позже одного месяца с момента начала работы.

Внимание: Представители рабочих профессий проходят обучение периодически – не реже одного раза в год*. Это указано в пункте 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения оказанию первой помощи. Вариантов несколько:

  • направить работников на обучение в специализированный учебный центр;
  • обучать внутри организации.

При выборе способа обучения руководствуются:

  • загруженностью персонала;
  • возможностью отрыва от производства;
  • наличием материальной базы и т. д.

Обучение оказанию первой помощи обычно проводят в рамках обучения по охране труда. Разрешительных документов для этого не требуется. Обучение по оказанию первой помощи в организации проводит специалист, имеющий соответствующую подготовку и удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (письмо Минтруда России от 26 августа 2015 г. № 15-2/ООГ-4636).

Внимание: Для проведения обучения можно привлекать специалистов из обучающих организаций, имеющих лицензию на право проведения такого обучения.

Ситуация: каким документом оформить обучение работников оказанию первой помощи

Обучение работников оказанию первой помощи оформляют протоколом проверки знаний. Если обучение по оказанию первой помощи в организации входит в программу обучения по охране труда, то оформлять отдельный протокол проверки знаний по оказанию первой помощи не нужно. Проверяющему инспектору в этом случае будет достаточно представить утвержденную программу, из которой будет ясно следовать, что обучение по оказанию первой помощи входит в основную программу обучения по охране труда.

Обучение по охране труда, в том числе обучение приемам оказания первой помощи, руководителей и специалистов проводят в самой организации. Для этого нужно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 г.).

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводят в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н. Этим документом утвержден перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

Как организовать обучение в компании

Подготовьте Правила оказания первой помощи в соответствии с инструкцией по охране труда, действующей в организации. Утвердите разработанный документ у руководителя организации, согласуйте с представительным органом работников. Ознакомьте всех сотрудников с утвержденными Правилами оказания первой помощи под подпись.

Составьте программу обучения. Опираться при этом можно на «перечень состояний, при которых оказывается первая помощь», и «перечень мероприятий по оказанию первой помощи», утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.*

Совет: При составлении программы обучения можно использовать:

  • инструкции по безопасности;
  • отраслевые и межотраслевые правила охраны труда;
  • типовые инструкции по охране труда;
  • «Атлас добровольного спасателя», рекомендованный МЧС России для массового обучения населения, личного состава спасательных служб, персонала опасных видов производства и транспорта навыкам оказания первой медицинской помощи на месте происшествия;
  • «Алгоритмы первой помощи: Учебное пособие для водителей» (автор – Лев Игоревич Субботин).

Ситуация: какие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обучения работников правилам оказания первой помощи, должны быть разработаны в организации

Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обучения работников правилам оказания первой помощи, разрабатывают в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и подзаконных нормативных актов (постановлений, приказов и др.).

В организации обязательно должна быть программа обучения работников правилам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве (или инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве).

При разработке программы (или инструкции) обучения работников правилам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве работодатели обязаны выполнять требования приказа Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи». В этом документе конкретизируется, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему. Это те сведения, которым обучают сотрудников.

Упор в обучении сделайте на ситуации, которые могут возникнуть из-за конкретных факторов, имеющихся на рабочих местах.

Пример:

Как учитывать специфику работы при составлении программы обучения:

  • персонал радиорелейных станций, расположенных вблизи магистральных газопроводов, должен знать, как оказать первую помощь пострадавшему от газа и огня;
  • работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью, при отравлениях ядовитыми газами;
  • электротехнический персонал обучают, что делать при поражении человека электрическим током и т. д.

Каждое обучение оказанию первой помощи регистрируйте в журнале проведения инструктажей.

По итогам обучения оформите протокол проверки знаний. Если обучение по оказанию первой помощи в организации входит в программу обучения по охране труда, то оформлять отдельный протокол не требуется.

Совет: Заинтересовать сотрудников в обучении помогут следующие приемы:

  • дайте работникам информацию, которую они смогут применить и в обычной жизни, например, чтобы оказать первую помощь своим близким;
  • уделите больше времени темам, с которыми работник сталкивается чаще: раны, ожоги, переломы, обморок, отравление и т. д.;
  • пригласите профессионального инструктора или выберите работника, который может подавать материал в интересной форме;
  • в программу обучения включите реальные примеры, видеоматериалы и практические занятия;
  • закрепите полученные знания и отработайте порядок оказания первой помощи в ситуационно-ролевых играх».

2. Ситуация: Электроперсонал должен уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока

«Ростехнадзор разъяснил, что работодатели обязаны обучать персонал электрослужб способам оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока.

В частности, персонал электрослужб обучают практическим приемам освобождения человека от действия электрического тока и способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим на месте происшествия.

Рекомендации по отдельным вопросам оказания первой помощи пострадавшим указаны в приказе Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».

Периодичность обучения инструктора по оказанию первой помощи пострадавшему и срок действия удостоверения инструктора нормативные документы не определяют*.

Источник: письмо Ростехнадзора от 31 марта 2017 г. № 10-00-12/781».

20.05.2017

www.law.ru

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ — Обучение первой помощи СПб

Общее о курсеПрограмма обучения включает отработку самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб. В рамках курса - Первая помощь, инструктор обучает сотрудников основам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Юридические основанияВ соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ — Работодатель организует проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.Вновь принимаемые на работу сотрудники проходят обучение по оказанию первой помощи помощи пострадавшим на производстве, не позднее одного месяца после приема на работу.
Кто должен пройти курсы?Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве в соответствии со ст. 214 ТК РФ.Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, способам оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).
Форма обучениядистанционная и очная в СПб
Программа обучения продолжительностью
  • 16 часов;
  • иная по согласованию.
Как обучить сотрудников оказанию первой помощи и получить сертификаты?
  1. Скачать и заполнить заявку для группы работников по ссылке Образец заявки
  2. По указанному в заявке адресу отправить её в электронном виде.
  3. Согласовать договор на обучение, произвести оплату.
  4. Пройти обучение.
  5. Получить сертификаты о обучении.
Где провести обучение?Согласовать выезд инструктора в организацию или пройти обучение в соответствии с расписанием занятий
Цена и форма оплатыУтверждена регулярная стоимость обучения
Что выдаётся, где хранить сертификат, удостоверение?Итог прохождения курсов:
  • Сертификат установленного образца о прохождении курса;
  • Выписка из протокола.

Сертификат необходимо хранить на месте выполнения должностных обязанностей

Обучение по программе  включает: 1. Общие требования;2. Опасные свойства веществ, применяемых на производстве;3. Сердечно-легочная реанимация;4. Первая помощь при отравлениях;5. Доврачебная помощь при ранении;6. Первая помощь при ушибах, растяжениях и переломах;7. Оказание помощи при обморожениях;8. Первая доврачебная помощь при ожогах;9. Помощь пострадавшему при поражении электрическим током;10. Первая помощь при тепловом (солнечном) ударе;11. Оказание первой помощи при спасении утопающего;12. Иммобилизация, транспортировка пострадавших;13. Правила соблюдения личной гигиены;14. Проверка знаний.
Периодичность обучения — Оказание первой помощи1 раз в год, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 — пункт 2.2.4, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Ответственность за прохождение обучения — первая помощь пострадавшим на производствеОтветственность возложена на руководство организации. Непрохождение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве — является нарушением требований охраны труда. Применяется ст. 5.27.1 КоАП РФ.

otot.ru

Оформление обучения оказанию первой помощи

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Каким документом оформить обучение работников оказанию первой помощи?

Ответ

Обучение работников оказанию первой помощи оформляют протоколом проверки знаний. Если обучение по оказанию первой помощи в организации входит в программу обучения по охране труда, то оформлять отдельный протокол проверки знаний по оказанию первой помощи не нужно. Проверяющему инспектору в этом случае будет достаточно представить утвержденную программу, из которой будет ясно следовать, что обучение по оказанию первой помощи входит в основную программу обучения по охране труда.

Обучение по охране труда, в том числе обучение приемам оказания первой помощи, руководителей и специалистов проводят в самой организации. Для этого нужно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 г.).

Читайте также в системе Охрана труда:

Как организовать обучение по оказанию первой помощи

Как организовать оказание первой помощи на рабочем месте

Как укомплектовать предприятие аптечками для оказания первой помощи работникам

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводят в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н. Этим документом утвержден перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

www.trudohrana.ru

Приказ об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим

Просмотр содержимого документа «Приказ об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим»

_________________________________________________________________

(Наименование образовательной организации)

Приказ

_________________________

(Дата)

№ _________________

_________________________________________________________________________

(Место составления приказа)

об организации обучения работников оказанию

первой помощи пострадавшим

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29

Приказываю:

1. Назначить ответственным за проведение первичного и периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим и проверки соответствующих знаний ___________________________________________________________________________.

(Ф.И.О. и должность работника)

2. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

3. Установить периодичность обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим:

для руководящих должностей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года;

для работников рабочих профессий – ежегодно.

4. Ответственным за организацию документального оформления обучения оказанию первой помощи пострадавшим и проверке знаний назначить _________________________.

(Ф.И.О. и должность работника)

5. Для проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим создать в организации постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

Председатель комиссии ____________________________

(Ф.И.О. и должность работника)

Члены комиссии: ____________________________

(Ф.И.О. и должность работника)

____________________________

(Ф.И.О. и должность работника)

7. Руководителю отдела кадров организовать ознакомление работников с настоящим Приказом.

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на ______________________

(Ф.И.О. и должность работника)

(или оставляю за собой).

__________________________ _________________ ________________ / ________________

(Должность руководителя) (Подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:

___________________ / ______________________________________________________

(Подпись) (Ф.И.О.)

multiurok.ru


KDC-Toru | Все права защищены © 2018 | Карта сайта