Это интересно

  • ОКД
  • ЗКС
  • ИПО
  • КНПВ
  • Мондиоринг
  • Большой ринг
  • Французский ринг
  • Аджилити
  • Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?
 

Полезные ссылки

РКФ

 

Все о дрессировке собак


Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Какие журналы должен вести завхоз по охране труда. Журналы по охране труда какие должны быть


Какие журналы должен вести завхоз по охране труда

Некоторые необходимые журналы по охране труда могут быть обусловлены спецификой производства:

  1. Журнал учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках
  2. Журнал учета предрейсовых медосмотров водителей
  3. Журнал регистрации наряд-допусков на работы повышенной опасности
  4. Журнал учета, содержания и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
  5. Журнал испытаний средств защиты из диэлектрической резины
  6. Журнал регистрации профессиональных заболеваний
  7. Журнал регистрации огневых работ
  8. Журнал учета работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений

Описание основных журналов по охране труда Журнал регистрации водного инструктажа Содержит сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж по охране труда и тех, кто его проводил с указанием темы, даты проведения и должностей.

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Типовая форма его введена Приказом Минэкономразвития РФ от 30.04.2009 № 141. Этот документ содержит подробные сведения обо всех проводимых проверках по охране труда, выявленных нарушениях и выданных предписаниях.

Журнал учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям на работы повышенной опасности К проведению таких работ допускаются только специалисты, имеющие соответствующий разряд и прошедшие специальный инструктаж и проверку. Унифицированная форма журнала учетатаких работ утверждена приказом №328н Минтруда РФ от 24.07.2013 года.

В случаях, когда основанием для проведения работ является заказ-наряд, в журнале заполняются все графы. Когда основанием является распоряжение, графу 2 следует оставлять пустой.

Журнал учета предрейсовых медосмотров водителей Обязанностью руководителя предприятия является организация медосмотров водителей, отправляющихся в рейсы.

Журналы по охране труда

1.2. Заведующий хозяйством обязан:

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • знать и соблюдать правила по охране труда в объеме выполняемых обязанностей и настоящую Инструкцию;
  • выполнять только ту работу, которая определена должностной инструкцией, утвержденной администрацией предприятия, и при строгом соблюдении правил по технике безопасности;
  • знать и уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях;
  • соблюдать инструкцию о мерах пожарной безопасности;
  • следить за поддержанием нормальных санитарных условий труда на рабочем месте, а также во вспомогательных и бытовых помещениях;
  • принимать меры к недопущению производственного травматизма и профзаболеваний.

1.3.

Журналы по охране труда которые должны быть в организации 2018

На титульном листе, как правило, указываются наименование предприятия, структурного подразделения (службы, участка), даты начала и окончания ведения журнала. Остатки нити после прошнуровывания всех страниц журнала необходимо вывести на последнюю страницу, зафиксировать и сверху заклеить листом бумаги, на котором надлежит указать, сколько страниц пронумеровано и прошнуровано.

Важно

Надпись, сделанная на полоске бумаги, заклеивающей концы нити, должна быть заверена подписью руководителя предприятия и печатью (при наличии). При заверке печатью следует учесть, что ее оттиск должен отпечататься и на наклеенной полоске, и на последней странице прошнурованного журнала.

Какие журналы должны быть по охране труда

В перечень документации входят положения, приказы, программы, нормативные акты и журналы. Журналы по охране труда предназначены для учета и регистрации работ, связанных с соблюдением техники безопасности и охраны труда. Они необходимы для оперативного контроля в области охраны труда и для соблюдения установленных сроков проведения инструктажа. Формы журналов по охране труда, которые необходимы в большинстве случаев, утверждены постановлениями Минтруда России.

Внимание

Все они должны вестись в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Виды журналов по охране труда могут быть как обязательными для применения на каждом предприятии, так и специальными, ведение которых обусловлено видом деятельности конкретного предприятия.

Инфо

Электролампы должны быть снабжены стеклянными колпаками, а переносные ручные светильники защищены металлическими сетками и иметь проводку, заключенную в резиновые шланги с исправными вилками и штепсельными розетками. 3.13. Складское помещение должно быть обеспечено необходимыми средствами пожаротушения в соответствии с нормами «Правил пожарной безопасности».

Допуск работников предприятия в складское помещение ограничивается материально-ответственными лицами, список которых должен быть известен заведующему хозяйством. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 4.1. Заведующий хозяйством, обнаруживший нарушения требований настоящей Инструкции и правил охраны труда, представляющие опасность для людей, обязан сообщить об этом непосредственному руководителю.

4.2.

Какие журналы должен вести завхоз по охране труда

Журнал учета 1-й и 2-й ступеней контроля за состоянием условий труда Контроль за состоянием условий и охраны труда в организации должен осуществляться постоянно. По его результатам заполняется трехступенчатый журнал по охране труда или же ведутся два отдельных журнала. В первом учитываются результаты проверок 1-го и 2-го уровня, во втором – 3-го уровня. Проверка по 1-му уровню осуществляется руководителем подразделения совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно.

По 2-му уровню проверка с целью устранения выявленных недостатков проводится еженедельно. По 3-му уровню проводится ежемесячная оценка рабочих мест специально созданной комиссией по охране труда во главе с главным инженером предприятия.

Журнал учета проверяющих (проверок) В соответствии с действующим законодательством, Журнал учета проверок обязаны вести и юридические лица, и частные предприниматели.Перечень необходимых журналов по ОТ на предприятии Правила заполнения журнала по ОТ, как прошнуровать журнал Как вести журнал распоряжений по ОТ, как правильно его прошить Как правильно оформить журнал учета выдачи удостоверений по ОТ Каковы сроки хранения журналов, где можно бесплатно скачать образец журнала учета занятий по ОТ Заключение Перечень необходимых журналов по ОТ на предприятии Журналы по ОТ используются для того, чтобы систематизировать необходимую информацию, осуществлять оперативный контроль в сфере ОТ на предприятии и фиксировать сведения о соблюдении сроков для проведения обязательных инструктажей персонала. Список журналов по ОТ, которые обязательно должны быть на предприятии, зависит от специфики его хоздеятельности, а также того, какие специалисты участвуют в производственном процессе. Однако есть и такие регистры, наличие которых обязательно в любой организации.

Он содержит в себе обязательные для заполнения графы, предназначенные для указания порядкового номера записи, даты её совершения, ФИО инструктируемого, его должности или профессии, назначение инструктажа, подписи инструктируемого. Каково содержание и кто ведет документы? Все регистры имеют общие графы для заполнения, которые должны содержать полную информацию о дате и порядковом номере совершения какого-либо события.

Например, выдачи инструкции или допуска к каким-либо работам. Все, внесенные в регистр записи, удостоверяются подписями ответственного за проведения фиксируемой в документе операции лица, а так же получателем услуги. В регистр вносится их полное имя, сведения о профессии или должности. Список журналов по охране труда на предприятии ведется уполномоченными на то приказом руководителя лицами.

Скачать бланк журнала учета работ по техобслуживанию зданий и сооружений Скачать в .doc Как вести журнал по охране труда Все журналы по охране труда являются юридическими документами, поэтому к их оформлению и ведению предъявляются особые требования. Перед тем, как в журнал будут вноситься записи, он должен быть прошнурован и пронумерован.

Нумерация журнала по охране труда – сквозная, должна начинаться с титульного листа. Как прошить журнал по охране труда – образец Кончики шнура, которым прошиты все страницы, должны быть выведены на последнюю страницу, поверх них следует наклеить полоску бумаги, на которой следует указать количество прошнурованных и пронумерованных страниц.

Эта надпись заверяется подписью лица, прошнуровавшего журнал, а также печатью и подписью руководителя предприятия.Важно: Изменения в охране труда в 2017 году Книга: «Организация охраны трудана предприятии»Скачать Какие журналы должны быть в организации в обязательном порядке 1.Регистрации вводного инструктажа Журнал учета инструктажей по технике безопасности содержит сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж по охране труда, данные инструктирующего, тему, даты проведения. Каждая запись должна быть заверена подписями инструктируемого и лица, проводившего инструктаж. Подробнее 2.Регистрации инструктажей на рабочем месте – первичного, повторного, внепланового, целевого В журналы инструктажей в организации в обязательном порядке в 2018 году вносятся сведения о работниках, прошедших инструктаж, который должен организовать непосредственный руководитель работ. Инструктаж должен быть завершен устным опросом с целью проверки знаний и приобретенных навыков безопасных методов ведения работ.Совокупность мероприятий, направленных на обеспечение безопасности работников, получили название «системы охраны труда». … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Какие журналы по охране труда должны быть в организации?
  • Когда требуются документы?
  • Каково содержание и кто ведет документы?
  • Какой срок хранения?

Какие журналы по охране труда должны быть в организации? Рекомендации по ведению работы по ОТ хозяйствующими субъектами были утверждены Министерством труда в 2001 году и зарегистрированы под №7.

vip-real-estate.ru

Перечень журналов по охране труда на предприятии: журнал по от

Учредительные документы (особенно устав) представляют свод прав, обязанностей, условий функционирования организации, ее трудового коллектива, конституирующих статус организации

Законодательные акты, регулирующие деятельность организаций, устанавливают два учредительных документа: устав и договор об учреждении.

Ст. 52 ГК РФ гласит, что юридическое лицо действует на основании устава, либо договора об учреждении и устава, либо только договор об учреждении.

Договор об учреждении юридического лица заключается, а устав утверждается его участниками.

Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Учредительные документы юридического лица должны содержать наименование юридического лица, место нахождения и порядок управления его деятельностью, другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Для отдельных видов юридических лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности.

Корпоративные документы

  • Устав со всеми изменениями и дополнениями или действующая редакция Устава (их копии с печатью налогового органа)

Предыдущие редакции устава желательно хранить. Чтобы не запутаться в редакциях, можно сделать надпись «не действует в связи с принятием новой редакции от …»

Устав должен содержать следующие сведения

    • Об организационно-правовой форме
    • О наименовании, нахождении организации
    • О размере ее уставного капитала (фонда), составе
    • О порядке распределения прибыли
    • О порядке образования фондов
    • О порядке и условиях реорганизации и ликвидации
  • Учредительный договор или Договор об учреждении

Договор об учреждении устанавливает, что

    • Учредители обязуются создать юридическое лицо
    • Учредители определяют:
    • Порядок совместной деятельности по созданию юридического лица
    • Условия передачи имущества, участия в его деятельности
    • Порядок и условия распределения прибыли и убытков между участниками управления деятельностью
    • Порядок выхода участников из состава юридического лица

Договор об учреждении должен содержать сведения

    • О наименовании (имени) и юридическом статусе учредителей
    • О местонахождении учредителей
    • О государственной регистрации
    • О размере уставного капитала
    • О долях участия (паях, количестве акций), принадлежащих каждому учредителю
    • О размерах, порядке и способах внесения вкладов (оплаты акций)

Договор об учреждении весьма странный документ, потому что он «вроде бы есть, а вроде и нет».

Юридически этот договор вышел из списка учредительных документов, но всё ещё существует.

При создании ООО учредители в соответствии со ст. 89 ГК РФ должны заключать такой договор.

  • Протокол или решение о создании ООО

Все протоколы общих собраний и решения единственного участника за всю жизнь общества необходимо хранить.

Самым часто используемым является протокол/решение об избрании действующего руководителя ООО, так как его регулярно запрашивают нотариусы.

Список, как правило, ведет руководитель, если иное не установлено уставом или решением участников.

Список содержит сведения о каждом участнике (паспортные данные или основные данные о ЮЛ), размер доли каждого участника и сведения о её оплате, размер доли принадлежащей самому обществу с информацией о дате её приобретения обществом.

  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица по форме N Р51003 (или более старое)
  • Уведомление (Форма N 1-3-Учет Код по КНД 1121029) или Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (Форма N 1-1-Учет Код по КНД 1121007)
  • Листы записи ЕГРЮЛ по форме N Р50007 и выданные до июля 2013 года Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ

Все листы записи в ЕГРЮЛ (и первый, и выдаваемые в связи с изменениями) следует хранить, они могу понадобиться у нотариуса и в банке.

Выписки из ЕГРЮЛ хранить не нужно.

  • Приказ о вступлении в должность руководителя или о назначении руководителя на должность
  • Приказ о назначении главного бухгалтера или о возложении полномочий главного бухгалтера на руководителя
  • Информационное письмо Росстата (коды статистики)

В Москве письмо Росстата можно получить онлайн по адресу http://91.194.112.170/webword/default.aspx.

Перечень журналов по охране труда, которые должны быть на предприятии

Оно может заменить оригинал.

Документы, подтверждающие адрес ЮЛ

Если помещение принадлежит самой организации

    • Свидетельство о праве собственности на помещение, в котором находится организация
    • Правоустанавливающие документы на помещение

Если помещение в аренде

    • Договор аренды
    • Акт приема-передачи помещения
    • Копия свидетельства о праве собственности на помещение, в котором находится организация заверенная арендодателем

Предусмотрена п. 1.2 инструкции N 153-И и ст. 7 ФЗ от 07.08.2001 N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» при открытии счета в банке.

Если помещение является местом жительства руководителя

    • Гарантийное письмо от собственника
    • Копия свидетельства о праве собственности на помещение, в котором находится организация, нотариально заверенная собственником

Предусмотрена п. 1.2 инструкции N 153-И и ст. 7 ФP от 07.08.2001 N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» при открытии счета в банке.

Документы по основной деятельности

Все действующие разрешения, лицензии и приложения к ним хранить обязательно.

По окончании срока их действия документы следует подшить и отправить в архив (могут потребоваться при повторном получении лицензии или разрешения или при определенных обстоятельствах в суде).

  • Подтверждение членства специализированной СРО

Если компания состоит в СРО. После окончания срока действия подшить и отправить в архив.

  • Допуски к строительным, проектировочным и реставрационным работам

Если для выполняемых работ требуются такие допуски. После окончания срока действия подшить и отправить в архив.

  • Уведомления о начале деятельности

Если по закону о начале деятельности следует специально уведомлять органы власти.

  • Документы о внесении в Торговый реестр

Если ООО осуществляет торговую деятельность или поставки товаров (за исключением производителей товаров).

  • Документы на ККТ и договоры на их обслуживание

Если в работе используется ККТ.

Кадровые документы

Обязательные кадровые документы — это те документы, которые упомянуты в ТК РФ и других законах.

Их отсутствие влечет наложение административного штрафа или приостановления деятельности по ст. 5.27.КоАП, повторное привлечение должностного лица по этой статье влечет дисквалификацию на срок до 3 лет.

Ст. 5.28-5.31 КоАП устанавливают ответственность за нарушения в связи с заключением коллективного договора.

    • Трудовые книжки всех работников

Хранить в металлическом сейфе.

Выдавать работнику его трудовую книжку до дня увольнения не положено Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

При необходимости работодатель обязан по письменному заявлению работника в течение 3-х рабочих дней выдать копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

    • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
    • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    • Трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями

Ст. 67 ТК РФ установлена обязательная письменная форма трудового договора.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых должен быть отдан работнику. Желательна подпись работника на экземпляре компании «экземпляр трудового договора получил, подпись, дата».

  • Листы ознакомления или журналы ознакомления с локальными-нормативными актами, должностными инструкциями, штатными расписаниями и т. д.
  • Штатное расписание по форме Т-3

Штатное расписание предусмотрено ст. 15 и 57 ТК РФ.

  • Табель учета рабочего времени по форме Т-13 или Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы по форме Т-12

Можно вести в электронном виде, при проверках распечатывать.

  • Правила внутреннего трудового распорядка

Предусмотрены ст. 189 и 190 ТК РФ. 

  • Документ о защите персональных данных работников (обычно – положение)

Предусмотрен ст. 87 и 88 ТК РФ.

  • График отпусков по форме Т-7

Можно вести в электронном виде. При проверках распечатывать.

  • Личные карточки по форме Т-2

Многие ведут в электронном виде и распечатывают при проверках, однако следует помнить, что на этих карточках должна стоять оригинальная подпись работника. 

При заполнении карточек возникает много вопросов, так как карточка содержит вопросы о персональных данных, дать ответы на которые работник может отказаться на основании закона о тайне персональных данных. Все данные могут быть внесены в карточку только на основании письменного согласия работника.

Приказы и распоряжения хранить обязательно, все!

  • Основания к приказам (докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки и т. п.)
  • Журналы (книги) регистрации командировочных удостоверений
  • Желательно журналы учета приказов и журналы учета трудовых договоров
  • Все ведомости, расчеты и иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная форма расчетного листка
  • Документы по аттестации рабочих мест

Согласно ст. 212 ТК РФ аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места в организации (с учетом исключений, установленных приказом Минтруда РФ N 590н от 12.12.2013).

  • Документы по охране труда

Список таких документов включает инструкции, положения, журналы инструктажа, документы об обучении руководителей и специалистов по охране труда, документы о финансировании мероприятий по охране труда, сопутствующие акты и приказы.

  • Документы, которые могут стать обязательными при определенных обстоятельствах
  • Коллективный договор

Обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить.

  • Положение об оплате труда и премировании

Обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования не урегулированы ни в одном другом документе (ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании, ни в правилах внутреннего трудового распорядка). 

Обязательны, если не все должностные обязанности работников указаны в трудовых договорах.

  • Договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
  • Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы

Обязательно, если работодателем проводится аттестация работников.

Обязателен при наличии сменной работы.

  • Положение о коммерческой тайне

Обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан хранить коммерческую тайну.

  • Списки отдельных категорий сотрудников
    • Несовершеннолетних работников
    • Работников-инвалидов
    • Беременных работниц
    • Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
    • Одиноких матерей
    • Лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства
    • Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    • Работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Обязательны при их наличии в штате.

Напомним, что к работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам относятся, в том числе, водители и сотрудники, работающие на компьютере.

  • Документы, необходимые для привлечения иностранных работников

При наличии таких работников – обязательны.

Виды услуг от ААА-Инвест

  • Регистрация ООО
  • Регистрация изменений
  • Купля-продажа доли
  • Изменения УК
  • Изменения в видах деятельности общества (ОКВЭД)
  • Приведение устава в соответствие с ФЗ N 312-ФЗ
  • Смена названия, юридического адреса
  • Ликвидация и реорганизация ООО
  • Внесение в реестр малого предпринимательства г. Москвы

Мы рады видеть Вас среди Клиентов ААА-Инвест!

u-bags.ru

Документация по охране труда которая должна быть на малом предприятии

Данный список документов составлен, исходя из минимальных требований, которые проверяющий может предъявить к руководителю строительного предприятия:

п. п.

Наименование документа

Ссылка на статью, документ

1

2

3

ОХРАНА ТРУДА

1

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов (Удостоверение).

ст. 225 ТК РФ

2

Приказ о возложении обязанностей: назначение ответственного по охране труда, кто отвечает за проведение инструктажа.

ст. 217 ТК РФ, за электрохозяйство п. 1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП, за грузоподъемные работы, за высотные работы, земляные и пр.

3

Журнал учета, действующих инструкций по охране труда на предприятии (№ и дата).

п. 5.9, Пост. Минтруда №80, ст. 211, 212 ТК РФ

4

Журнал вводного инструктажа (прием на работу).

ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2. ГОСТ 12.0.004-90

5

Программа вводного инструктажа (текст).

п. 2.1.2. ГОСТ 12.0.004-90, ст. 212; 225 ТК РФ

6

Журнал инструктажа на рабочем месте: первичный, повторный, целевой, внеплановый.

6 мес.

7

Программа инструктажа на рабочем месте (текст).

п. 7.9 и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90, ст. 225 ТК РФ

8

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (подлинники) маляр-штукатур, сварщик, подсобник, каменщик, кровельщик и т. д.

Например: Инструкция по охране труда при работе на стройплощадке, при осуществлении земляных, высотных сварочных работ и др.

ст. 212 ТК РФ

9

Журнал выдачи инструкций по охране труда (копии работникам и руководителю подразделения).

10

Журнал учета, выявленных недостатков (замечаний) и их устранение.

11

Журнал учета проверок (мероприятия по контролю: в Москве в реестре МиСП).

ст. 9, ФЗ-134

12

Журнал регистрации несчастных случаев (НС). Материалы по расследованию НС: - акт по НС и др.

13

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

ст. 212 ТК РФ

14

Мероприятия по улучшению условий и охране труда с суммами затрат.

ст. 226 ТК РФ

15

Коллективный договор

глава 7 ТК РФ

16

Аптечка для оказания первой помощи при несчастном случае.

17

Список работников, которые проходят медосмотры.

Приказ Мин-ва здрав. №90 от 14.03.96, ст. 13 ТК РФ

18

Перечень основных законодательных актов по ОТ.

(литература): Законы, Правила, стандарты – 54

19

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ спецодежды, обуви, очки и пр.

ст. 131 ТК РФ Постановление Минтруда РФ № 51 от 18. 12. 1998 г.

20

Перечень видов работ и профессий, выполняющих работы повышенной опасности.

если есть

21

Журнал регистрации наряд-допусков на работы с повышенной опасностью.

если есть

22

Приказ о назначении ответственых лиц за производство работ повышенной опасности.

если есть

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

1

Журнал учета присвоения 1-ой гр. электробезопасности неэлектр. персоналу.

п. 1.4.4. ПТЭЭП

2

Инструкция проведения инструктажа на 1 гр по электробезопасности.

текст п. 1.4.4. ПТЭЭП

3

Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.

п. 1.4.3, 1.4.4. ПТЭЭП

4

Протокол собрание по обучению и принятию экзаменов по электробезопасности.

5

Перечень профессий, рабочих мест и должностей ИТР, которые должны иметь группу по электробезопасности (1-ую группу или выше для работ под напряжением).

п. 1.4.4. ПТЭЭП

6

Приказ об обеспечении пожарной безопасности:

- назначение ответ. (он обучает)

п. 8 ППБ 01-03

7

Обучение пожарно-техническому минимуму руководители, специалисты.

(Удостоверение) ППБ 01-03

8

Инструкция о мерах обеспечения пожарной безопасности на предприятии (типичные помещения).

9

ЖУРНАЛ вводного противопожарного инструктажа (при приеме на работу).

ППБ 01-03

10

Программа вводного противопожарного инструктажа.

(текст) ППБ 01-03

11

ЖУРНАЛ инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте (первичный, повторный, целевой) (каждые полгода).

12

Инструктаж противопожарный на РМ. Места обесточивания предприятия. Места для курения. Порядок закрытия помещений. Система пожарной сигнализации. Выходы 2 шт. Решетки на окнах.

13

План-схема эвакуации. Пан эвакуации чертит арендодатель (договор аренда).

14

Приказ о назначении ответственных за первичные средства пожаротушения – (огнетушитель, №, паспорт, дата поверки, сертификат).

15

ДЕКЛАРАЦИЯ пожарной безопасности с заявленными рисками (по своему оборудованию).

Технический регламент пожарной безопасности.

16

Протокол измерения сопротивления линии заземления (обычно у арендодателя - собственника помещения).

17

Протокол (АКТ) проверки работоспособности системы оповещения (пожаротушения) на месте.

КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

1

Личные карточки работников.

Постановление. Госкомстата №1 от 05. 01. 2004 г.

2

Штатное расписание (по классификатору ОК-016-94).

Постановление. Госкомстата №1 от 05. 01. 2004 г.

3

Правила внутреннего трудового распорядка.

ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ

4

Приказ о предоставлении отпусков и график.

ст. 213 ТК РФ. Постановление. Госкомстата №1 от 05. 01. 2004 г.

5

Трудовые книжки.

ст. 84-1 ТК РФ. Постановление от 16. 04. 03 №225 «О трудовых книжках»

6

Трудовые контракты (договора).

ст. 57 ТК РФ

7

Должностные инструкции рабочих и служащих по штатному расписанию.

ст. 130 ТК РФ

8

Выдача заработной платы 2 раза в месяц.

Расчетные листки по заработной плате, ст. 136 ТК РФ

textarchive.ru


KDC-Toru | Все права защищены © 2018 | Карта сайта