Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Электронный журнал лицей 15 березовский кемеровской области
|
Федеральный закон
"Об образовании в РФ"
№ 273-ФЗ от 29.12.2012 Интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru  ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ СВЕДЕНИЯ О ЛИЦЕЕ ИСТОРИЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВПР (Всероссийские проверочные работы) ОСНОВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (9 класс) ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (11 класс) АТТЕСТАЦИЯ педагогических и руководящих работников НОВОСТИ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ВОСПИТАНИЕ? ВОСПИТАНИЕ. ВОСПИТАНИЕ! СПОРТ ЛЕТНИЙ ОТДЫХ ФОТОГАЛЕРЕЯ ФОРУМ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ КАБИНЕТ ПСИХОЛОГА КАБИНЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА КАБИНЕТ ПЕДАГОГА-ОРГАНИЗАТОРА КАБИНЕТ БИБЛИОТЕКАРЯ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ для пед. работников для обучающихсяГАЗЕТА "Лицейская жизнь" |
Информация о заработной плате учителей МОУ "Лицей №15"
Размер средней заработной платы за март 2014 года
Размер средней заработной платы за февраль 2014 года
Размер средней заработной платы за январь 2014 года
Размер средней заработной платы за декабрь 2013 года
Размер средней заработной платы за ноябрь 2013 года
Размер средней заработной платы за октябрь 2013 года
Размер средней заработной платы за сентябрь 2013 года
Размер средней заработной платы за август 2013 года
Размер средней заработной платы за июль 2013 года
Размер средней заработной платы за июнь 2013 года
Размер средней заработной платы за май 2013 года
Размер средней заработной платы за апрель 2013 года
Размер средней заработной платы за март 2013 года учителей по лицею составил 25 792,21 руб.
Размер средней заработной платы за февраль 2013 года учителей по лицею составил 26 454,76 руб.
Размер средней заработной платы за январь 2013 года учителей по лицею составил 23 798,08 руб.
Размер средней заработной платы за декабрь 2012 года учителей по лицею составил 26 375,82 руб.
Размер средней заработной платы за ноябрь 2012 года учителей по лицею составил 25 684,76 руб.
Размер средней заработной платы за октябрь 2012 года учителей по лицею составил 25 731,72 руб.
Размер средней заработной платы за сентябрь 2012 года учителей по лицею составил 24 842,84 руб.
Размер средней заработной платы за август 2012 года учителей по лицею составил 24 120,30 руб.
Размер средней заработной платы за июль 2012 года учителей по лицею составил 24 271,57 руб.
Размер средней заработной платы за июнь 2012 года учителей по лицею составил 24 250,42 руб.
Размер средней заработной платы за май 2012 года учителей по лицею составил 25 386,60 руб.
Размер средней заработной платы за апрель 2012 года учителей по лицею составил 24 635,00 руб.
Размер средней заработной платы за март 2012 года учителей по лицею составил 25 144,05 руб.
Размер средней заработной платы за февраль 2012 года учителей по лицею составил 24 305,00 руб.
Размер средней заработной платы за январь 2012 года по лицею составил 24 277,67 руб.
Размер средней заработной платы за декабрь 2011 года по лицею составил 24 528,00 руб. Размер средней заработной платы за ноябрь 2011 года учителей по лицею составил 23 687,00 руб. Размер средней заработной платы за октябрь 2011 года учителей по лицею составил 23 044,61 руб.
3. рост заработной платы в сентябре 2011 года составил 23,6 % . 2. размер средней заработной платы учителей за сентябрь 2011 года - 22 425 руб.; 1. размер средней заработной платы за 1 квартал 2011 года учителей по лицею составил 18 380 руб.;
|
www.berliz15.ru
МБОУ "Лицей №15" г. Берёзовский
Профессиональная проба — профессиональное испытание, или профессиональная проверка, моделирующая элементы конкретного вида профессиональной деятельности, имеющая завершенный вид, способствующая сознательному, обоснованному выбору профессии.
В ходе профессиональных проб для учащихся:
· даются базовые сведения о конкретных видах профессиональной деятельности;
· моделируются основные элементы разных видов профессиональной деятельности;
· определяется уровень готовности школьников к выполнению проб;
· обеспечиваются условия для качественного выполнения профессиональных проб.
В течение февраля, марта 2018 года наши девятиклассники прошли профессиональные пробы в Березовском политехническом техникуме.
Педагоги техникума предложили школьникам на выбор освоить следующие программы: «Менеджер по продажам», «Технолог общественного питания», «Водитель», «Автомеханик», «Машинист локомотива», «Обогатитель полезных ископаемых», «Электрослесарь подземный». Наиболее востребованными стали профессии: «Автомеханик», и «Менеджер по продажам».
За время профессиональных проб учащиеся познакомились с особенностями профессии и их востребованностью на рынке труда Кемеровской области и 28 человек получили сертификаты о прохождении проб.
На отдельной страничке ссылки на диагностики:
Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А.Климова
МЕТОДИКА "КАРТА ИНТЕРЕСОВ" (модифицированная методика А.Е.Голомштока)
www.berliz15.ru
| Размер средней заработной платы за ноябрь 2015 года | |
| всего по учреждению 27 744,02 руб. | всего по учителям 29 176,77 руб. |
| Размер средней заработной платы за октябрь 2015 года | |
| всего по учреждению 28 203,73 руб. | всего по учителям 29 782,80 руб. |
| Размер средней заработной платы за сентябрь 2015 года | |
| всего по учреждению 27 208,65 руб. | всего по учителям 28 757,63 руб. |
| Размер средней заработной платы за август 2015 года | |
| всего по учреждению 29 385,67 руб. | всего по учителям 30 237,22 руб. |
| Размер средней заработной платы за апрель 2015 года | |
| всего по учреждению 27 755,78 руб. | всего по учителям 29 170,70 руб. |
| Размер средней заработной платы за март 2015 года | |
| всего по учреждению 28 611,31 руб. | всего по учителям 29 345,99 руб. |
| Размер средней заработной платы за февраль 2015 года | |
| всего по учреждению 27 596,33 руб. | всего по учителям 28 674,72 руб. |
| Размер средней заработной платы по учреждению за январь 2015 года 28 348,26 руб. | |
www.berliz15.ru
| ГЛАВНАЯ КОНТАКТЫ СТРУКТУРА САЙТА | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
ЛИЦЕЙ №15 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей №15" Кемеровская область, город Берёзовский | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| КОНТАКТЫ | ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Федеральный закон
"Об образовании в РФ"
№273-ФЗ от 29.12.2012
Интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru
ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИСТОРИЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВПР (Всероссийские проверочные работы) ОСНОВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (9 класс) ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (11 класс) АТТЕСТАЦИЯ педагогических и руководящих работников НОВОСТИ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ВОСПИТАНИЕ? ВОСПИТАНИЕ. ВОСПИТАНИЕ! СПОРТ ЛЕТНИЙ ОТДЫХ ФОТОГАЛЕРЕЯ ФОРУМ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ КАБИНЕТ ПСИХОЛОГА КАБИНЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА КАБИНЕТ ПЕДАГОГА-ОРГАНИЗАТОРА КАБИНЕТ БИБЛИОТЕКАРЯ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ для пед. работниковдля обучающихся ГАЗЕТА "Лицейская жизнь" Карта сайта |
НАШ АДРЕС:
652420
Кемеровская область, город Берёзовский
пр-т Ленина, 66Телефон: директор, приёмная + 7 384 45 34740 учительская + 7 384 45 34806 Факс: + 7 384 45 34740 E-mail: [email protected] Форма обучения осуществляемая в лицее - очная.Режим работы лицея: по сменам ( I смена, II смена).Режим занятий для учащихся: I смена - с 08:00 ч. II смена - с 13:30 ч. График работы лицея №15: ПН. - СБ.: 08.00 - 19.00 ч. ВС.: выходнойКонтактная информация для дистанционного обучения |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2009 - 2017 год | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
www.berliz15.ru
|
Федеральный закон
"Об образовании в РФ"
№273-ФЗ от 29.12.2012 Интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ СВЕДЕНИЯ О ЛИЦЕЕ ИСТОРИЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВПР (Всероссийские проверочные работы) ОСНОВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (9 класс) ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН (11 класс) АТТЕСТАЦИЯ педагогических и руководящих работников НОВОСТИ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ВОСПИТАНИЕ? ВОСПИТАНИЕ. ВОСПИТАНИЕ! СПОРТ ЛЕТНИЙ ОТДЫХ ФОТОГАЛЕРЕЯ ФОРУМ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ КАБИНЕТ ПСИХОЛОГА КАБИНЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА КАБИНЕТ ПЕДАГОГА-ОРГАНИЗАТОРА КАБИНЕТ БИБЛИОТЕКАРЯ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ для пед. работниковдля обучающихсяГАЗЕТА "Лицейская жизнь" |
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! 9А, 9Б и 9В
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! Команду "БОНД" лицея №15 занявшую III место в ежегодном одиннадцатом смотре-конкурсе агитбригад юных инспекторов дорожного движения. ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!
|
www.berliz15.ru
| Архив 2015-2016 |
|
|
| Результаты ЕГЭ по Кемеровской области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
www.berliz15.ru
МОУ "Лицей №15" г. Берёзовский
| СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛИЦЕЙ №15" |
Управление Организацией строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью организации. Компетенция Директора в области управления организацией определяется в соответствии с законодательством об образовании и Уставом лицея №15:
- действует от имени Организации, представляет его интересы во всех государственных, общественных и муниципальных органах, организациях, учреждениях без доверенности;
- от имени и в интересах Организации заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета организации в случае, если они противоречат действующему законодательству; - совместно с органами самоуправления Организации определяет стратегию, цели и задачи развития Организации;
-осуществляет материально- техническое обеспечение и оснащение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах финансовых средств Организация;
- осуществляет привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Организации дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Организации;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
- осуществляет использование и совершенствование методик образовательной деятельности и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- открывает в органах федерального казначейства лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- осуществляет руководство разработкой и внедрением образовательных программ и программы развития Организации, учебных планов;
- устанавливает структуру управления деятельностью Организации;
- издает приказы, обязательные для всех работников и учащихся Учреждения;
- утверждает план работы Организации, графики и расписание занятий, графики отпусков, педагогическую нагрузку работников, штатное расписание;
- определяет должностные обязанности педагогических и других работников Организации, утверждает должностные инструкции, создает условия для повышения их квалификации;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников по согласованию с профсоюзным комитетом Организации, размер, виды и порядок выплат которых определяются правовыми актами органов местного самоуправления;
- организует осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;
- обеспечивает создание в Организации необходимых условий для работы медицинских учреждений, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников Организации;
-создает необходимые условия для организации питания учащихся и работников Организации;
-утверждает расписание для организации питания учащихся с 20-минутным перерывом;
-организует питание за счет средств областного бюджета для учащихся, имеющих право на бесплатное питание в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11.2005г. №123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области», а также за счет средств местного бюджета в соответствии с ч.2 статьи 11 Устава Березовского городского округа учащимся из малообеспеченных семей, имеющих среднедушевой доход не выше ½ прожиточного минимума, установленного в Кемеровской области и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2012г. №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
-оказывает содействие учительским (педагогическим) организациям (объединениям) и методическим объединениям;
- определяет список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательной деятельности, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ;
- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Организации;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Организации в сети «Интернет»;
- организует учет детей в возрасте от 6,6 месяцев до 18 лет, подлежащих обучению по общеобразовательным программам общего образования, на территории, закрепленной за Организацией Постановлением Администрации Березовского городского округа. Получение начального общего образования начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей Учредитель вправе разрешить прием детей на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте;
-для учащихся, нуждающихся в длительном лечении, детей – инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать Организацию, организует обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования на дому;
- решение об отчислении несовершеннолетнего учащегося, достигшего возраста 15-ти лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Организация незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего учащегося в качестве меры дисциплинарного взыскания Учредителя. Учредитель и родители (законные представители) несовершеннолетнего учащегося не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним учащимся основного общего образования;
- осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Другие функциональные обязанности, права и ответственность Директора определяются должностной инструкцией и трудовым договором. Коллегиальными органами управления Организацией являются общее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция Управляющего совета, порядок принятия им решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее собрание (конференция) работников Организации – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников, включая совместителей. Общее собрание коллектива (конференция) работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание коллектива (конференция) работников Организации вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины работников. Решения общего собрания коллектива (конференция) работников Организации принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием коллектива (конференции) работников Организации. К компетенции общего собрания коллектива (конференции) относятся:
- принятие Устава, изменений и дополнений в него;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению директора;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - принятие коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
- рассмотрение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Представители общего собрания работников могут выступать от имени Организации в рамках своих компетенций и полномочий.
Педагогический совет является высшим педагогическим коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом, Положением о педагогическом совете решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Организации. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательной деятельностью, развития содержания образования, реализации образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания учащихся, совершенствования методической работы Организации, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. Педагогический совет организуется в составе директора, заместителей директора по учебной и воспитательной работе, всех педагогических работников. Председатель и секретарь Педагогического совета выбираются на первом заседании Педагогического совета. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Организации. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными локальными нормативными актами Российской Федерации, Кемеровской области, Березовского городского округа, Уставом Учреждения. Деятельность Педагогического совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах.
Управляющий совет лицея:
Согласовывает программу развития лицея, основные образовательные программы, режим занятий учащихся. Принимает решение о введении единой в период занятий школьной формы. Согласовывает сдачу в аренду лицеем имущества в соответствии с Уставом, содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития лицея. Согласовывает по представлению директора бюджетную заявку, сметы финансирования и расходования средств, полученных лицеем от уставной приносящей доходы деятельности и внебюджетных источников. Представляет лицей по вопросам своей компетенции на основании доверенности, выданной директором лицея. Участвует в разработке и согласовании локальных актов лицея, оценке качества и результативности труда работников, обеспечивает участие представителей Совета в процедурах промежуточной и итоговой аттестации. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад директора. Проводит общественную экспертизу и ежегодно участвует в процедуре самообследования организации.
Организационная модель управления лицеем №15
Положение об Управляющем совете
Положение о педагогическом совете
Директор образовательного учреждения - Иванюженко Лариса Петровна
Заместитель директора - Камчатная Татьяна Владимировна
Заместитель директора - Бердышева Елена Геннадьевна
Заместитель директора - Боброва Ирина Валентиновна
Заместитель директора - Сыстерова Марина Викторовна
Заместитель директора - Шестерикова Алла Валерьевна
Заместитель директора - Родчева Татьяна Александровна
Председатель управляющего совета - Бушуева Татьяна Владимировна
Структурных подразделений нет.
www.berliz15.ru
