Порядок ведення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Як правильно заповнювати журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці

Заповнюємо журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці | «Дебет-Кредит»

Організація проведення інструктажів з питань охорони праці визначена у розділі 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 №15, зареєстрованого в Мін'юсті України 15.02.2005 за № 231/10511 (далі - Типове положення).

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. У журналі мають бути особисті підписи особи, яку інструктують та особи, яка інструктує.

Особисті підписи особи, яку інструктують та особи, яка інструктує ставляться по кожній інструкції окремо.

У графі 5 журналу реєстрації з питань охорони праці на робочому місці зазначається вид інструктажу (первинний, повторний, позаплановий, цільовий), назва та номер інструкції.

Вимоги щодо заповнення графи 1 журналу реєстрації інструктажів  з питань охорони праці на робочому місці не регламентовано Типовим положенням і порядок її заповнення вирішується підприємством.

Доступ до повного тексту новини можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо Ви вже зареєстровані на нашому сайті - будь ласка, авторизуйтесь.

Якщо поки що ні - зареєструйтесь прямо зараз: це просто, не вимагає Ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Що ще дає реєстрація?

Доступ до повного тексту цієї новини можливий лише для передплатників електронного або паперового «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, перейшовши за посиланням;  вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 36 грн на місяць.

Дякуємо за розуміння.

news.dtkt.ua

Порядок ведення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці

Порядок ведення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці

Графа № 1      вказується порядковий номер запису

Графе № 2      вказується Дата проведення інструктажу

Графе № 3      вказується Прізвище та ініціали особи, якій проводили інструктаж

Графе № 4     вказується професія або посада особи, якій проводили інструктаж, а також зазначається повна кількість років, які виповнились на момент проходження інструктажу

Графа № 5     вказується вид інструктажу, а також номер(и) інструкції, за якою проводився інструктаж. При проведенні позапланового або цільового інструктажу номер інструкції може не вказуватись

Графа № 6     вказується причина, яка викликала необхідність проведення інструктажу. При проведенні первинного або повторного інструктажу графа не заповнюється

Графа № 7     вказується прізвище та ініціали особи, яка проводила інструктаж

Графа № 8      ставить підпис працівник, який проходив інструктаж

Графа № 9      ставить підпис посадова особа, яка проводила інструктаж

Графа № 12   ставить підпис працівник, який перевірив знання та здійснив допуск до роботи, та вказується дата допуску до роботи

При проведенні стажування:

Графа № 10   вказується кількість змін призначеного стажування та дати початку та фактичного закінчення стажування

Графа № 11   Ставить підпис працівник, який пройшов стажування.

При звільненні від стажування в графах № 10,11 ставляться прочерки.

Якщо стажування не потрібне – графи № 10,11 не заповнюються.

Важливо знати:

1.    Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

2.    На першій сторінці Журналу вказується назва підприємства (організації), дата початку і закінчення ведення Журналу.

3.    Не допускається лишати в журналі незаповнені рядки.

4.    При помилковому записі не допускається користуватись стирачкою або коректором. Помилковий запис має бути викреслений та завірений підписом.

5.    Термін зберігання журналу – 10 років з моменту закінчення.

www.ucnovator.com.ua

Як правильно заповнити журнал з охорони праці. Як правильно заповнити Yakpravylno.com

У процесі комплексної перевірки комісії організації роботи з охорони праці були виявлені недоліки.

У перевірених структурних підрозділах проведення інструктажів з охорони праці на робочих місцях і їх оформлення здійснюється з порушенням вимог нормативних правових актів з охорони праці:

Журнали інструктажів на робочому місці повинні містити на лицьовій сторінці дату початку ведення журналу, найменування підрозділу, сторінки пронумеровані, журнал прошнурований і опечатаний (друк в канцелярії).

Не допускається при заповненні в журналі виправлень, закреслень. Заповнюється журнал від руки.

З особами, які пройшли навчання і атестацію з охорони праці в комісіях інституту, (керівники, заст. Керівника структурного підрозділу) інструктаж не проводиться з охорони праці.

У графі журналу прізвище, ім'я, по батькові інструктували повністю вписується ім'я, по батькові, а не ініціали.

У графі Вид інструктажу (первинний на робочому місці, повторний, позаплановий) записується і номера інструкцій, наприклад повторний

1-ЦЕТО, причому кожен номер інструкції розміщувати на новій сходинці.

У графах підпис особи, яка інструктує та інструктували - підписи робити за кожну інструкцію.

Стажування на робочому місці оформляється з знову надійшли на роботу.

Після проведення та оформлення первинного інструктажу розпорядженням керівника підрозділу призначається відповідальна особа за проведення стажування з новим співробітником, вказується термін проведення стажування. У графі Кількість змін (з по) вказуються дати. Після закінчення стажування в графі Стажування пройшов - ставить свій підпис співробітник, який проходив стажування. У графі Знання перевірив, допуск до роботи здійснив ставить дату і розписується керівник або заступник. керівника структурного підрозділу.

Наприклад, первинний інструктаж на робочому місці з новим співробітником провів майстер ділянки, а допуск до самостійної роботи після стажування і перевірки знань - заст. начальника цеху або начальник цеху, гл інженер відділення і т. д.

Зразок заповнення журналу реєстрації інструктажу на робочому місці додається (додаток № 1).

До журналу обов'язково додається Перелік інструкцій з охорони праці, що діють з даного підрозділу.

Як заповнювати журнал інструктажу на робочому місці

Порядок проведення інструктажів, навчання та перевірки знань на конкретному підприємстві повинен бути регламентований Положенням з охорони праці. Воно повинно бути затверджено керівником, погоджено профспілкою. Форма журналу для реєстрації інструктажу на робочому місці є додатком до Положення та повинна бути єдиною для всіх підрозділів підприємства.

Бланки журналів зберігаються у інженера з охорони або іншого працівника, на якого наказом покладено цей обов'язок. Працівник, відповідальний за проведення інструктажу на робочому місці (майстер ділянки, начальник цеху чи служби), отримує журнал у інженера з ОП. Він повинен бути прошнурований, пронумерований, завірений печаткою підприємства і підписом керівника.

У зв'язку з тим, що на робочому місці проводиться кілька видів інструктажу, допустимо журнал розділити по сторінках. Наприклад: стр.1-10 - первинний інструктаж; стр.11-30 - стажування; стр.31-50 - повторний інструктаж; стр.51-65 - позаплановий інструктаж.

Запис в журналі робиться особою, яка проводила інструктаж. Записи повинні розташовуватися в хронологічному порядку.

Кожен вид інструктажу має свої особливості. При заповненні журналу виникають питання, допускаються помилки. Особливо часто це відбувається при заповненні графи 5.

Проводиться при прийомі на роботу або переведенні. Як правило, працівник знайомиться з «Інструкцією по ВІД» для конкретної професії або конспектом первинного інструктажу. Ці документи повинні бути затверджені керівником, мати номер і дату затвердження. Тому в графі можна просто зробити на них посилання. Потім робиться висновок: інструктаж засвоєний, працівник допущений до роботи або до стажування. Якщо стажування йому не потрібна, робиться запис «без стажування». Якщо потрібна, призначається керівник стажування (з числа досвідчених працівників, зі стажем роботи не менше 3-х років).

Проводиться відразу ж після первинного інструктажу, її тривалість від 2 до 14 змін (залежно від професії). Стажування - це робота з метою придбання необхідних, безпечних навичок роботи. Запис робиться за кожен день стажування, описується те, що працівник займався протягом зміни. Наприклад: знайомство з робочим місцем, підготовка верстата до роботи, прибирання верстата, свердління заготовок, обточування і т. Д. В останній день робиться висновок: «стажування засвоєна, допущений до первинної перевірки знань».

Проводиться з періодичністю не рідше 1 разу на півроку (якщо інший термін не обумовлений в Положенні по ОТ). Оскільки його мета - «освіжити» в пам'яті працівника основні вимоги охорони праці, інструкції використовуються ті ж самі, що при проведенні первинного інструктажу. Підсумковий запис: «інструктаж засвоєний, допущений до роботи».

Проводиться протягом 3-х робочих днів з дня виникнення події, що викликав необхідність його проведення. У графі 5 описується причина (наприклад, впровадження нового технологічного процесу, нещасний випадок з працівником, порушення правил охорони праці та ін.) І робиться посилання на документ.

Повторний і позаплановий інструктажі допустимо проводити списком. Якщо хтось із працівників відсутній (хвороба, відпустка), інструктаж йому проводиться після виходу на роботу із зазначенням дати. Порушення хронології не допускається.

Після того, як журнал заповнений, він здається інженеру з охорони праці, який в свою чергу передає його в архів. Термін зберігання - 3 роки.

Ось уже кілька років жіночий журнал JustLady є гідним путівником в світі моди і краси. Ми не просто заповнюємо інтернет-простір, ми шукаємо і знаходимо те, що може бути цікаво широкої аудиторії жінок, бажаючих бути в курсі останніх новин і трендів. Щоденні оновлення жіночого журналу JustLady дозволяють стежити за актуальними подіями в світі моди, не пропустити новинки косметики і парфумерії та дізнатися про найефективніші способи підтримки власної фігури в формі.

У журналі JustLady завжди можна підібрати оптимальну для себе дієту, вирішити нагальні жіночі питання. Наш жіночий форум щодня розширюється за рахунок обговорення найбільш хвилюючих тем і стає місцем зустрічі хороших подруг. Журнал для жінок JustLady займає одні з перших позицій у рейтингах, адже ми ростемо самі і допомагаємо вдосконалюватися іншим.

Розміщення на сайті матеріали, включаючи статті, можуть містити інформацію, призначену для користувачів старше 18 років, відповідно до Федерального закону №436-ФЗ від 29.12 року Про захист дітей від інформації, що завдає шкоди їх здоров'ю та розвитку. 18+.

Всі права захищені © OOO «РелевантМедіа». Редакція не несе відповідальності за висловлювання користувачів сайту у форумах і коментарях. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки за умови посилання на www. justlady. ru.

Як заповнити журнал з охорони праці

Проведення інструктажів на робочому місці направлено на попередження травматизму і нещасних випадків на виробництві. Існує чотири види інструктажу: первинний, повторний, цільовий та позаплановий.

Первинний інструктаж проводять новоприйнятого на підприємство співробітнику. Один раз в шість місяців для всіх працівників і один раз в три місяці для тих, хто обслуговує обладнання з підвищеною небезпекою, оформляється плановий інструктаж. У тому випадку, коли співробітники повинні виконувати новий вид виробничих робіт проводиться цільовий інструктаж. Якщо виникло надзвичайна подія на підприємстві або відбулися зміни в інструкції з техніки безпеки. оформляють позаплановий інструктаж.

Журнал з охорони праці на робочому місці заповнює керівник робіт або начальник структурного підрозділу організації. Контроль за своєчасним оформленням журналу покладається на співробітників відділу охорони праці по підприємству.

Перед тим, як заповнювати журнал з охорони праці, вам слід його пронумерувати, прошнурувати і скріпити печаткою організації. Потім на обкладинці журналу напишіть найменуванні підприємства і структурного підрозділу. Вкажіть дату, з якої починаєте вести журнал.

Наступні сторінки журналу заповнюєте повністю. У графі «Дата», вказуєте дату проведення інструктажу в повному форматі. Прізвище, ім'я та по батькові інструктували записуєте без будь-яких скорочень і ініціалів, а в наступних двох шпальтах вказуєте тільки рік народження співробітника і його посада. У стовпці «Вид інструктажу» пишіть той, який ви проводите відповідно ситуації. Графа «Причина проведення інструктажу» заповнюється тільки в разі проведення позапланового інструктажу з обов'язковим зазначенням розпорядчого документ підприємства.

Після того, як працівникам було проведено інструктаж, вони повинні розписатися в графі «Підпис інструктували», а керівник робіт розписується в стовпці «Підпис особи, яка інструктує» навпроти прізвища кожного із співробітників, яким він проводив інструктаж.

Для новоприйнятих в організацію і успішно пройшли стажування працівників слід обов'язково заповнити в журналі графу «Стажування на робочому місці». Після проведення інструктажу і заповнення журналу з охорони праці, його потрібно здати на зберігання керівнику структурного підрозділу підприємства.

yakpravylno.com

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці

lib.znaimo.com.ua

• 
  Мицубиши ланцер 2008 года какая лампа стоит фарах борт журнал
• 
  Для поиска статей опубликованных в определенном номере журнала следует выбрать
• 
  Какие виды инструктажей фиксируют в журнале инструктажа на рабочем месте
• 
  Эйвон 16 журнал 2017 года смотреть онлайн россия бесплатно листать
• 
  В 1857 году в журнале экономический указатель была опубликована статья
• 
  Журнал регистрации заявлений на компенсацию части родительской платы в доу
• 
  Правила жизни 100 лучших интервью из журнала esquire том 1
• 
  Правила жизни 100 лучших интервью из журнала esquire 1 том
• 
  50 лучших в истории футбола по версии британского журнала fourfourtwo
• 
  Статьи из журналов на английском языке с переводом на русский
• 
  100 к 1 какой советский журнал издается до сих пор