4.3.Порядок проведения инструктажей для учащихся, студентов **. Журнал для инструктажа для студентов

4.3.Порядок проведения инструктажей для учащихся, студентов **.

4.3.1 .Вводный инструктаж проводится перед началом занятий. Инст­руктаж проводит руководитель или специалист службы охраны труда

216

бного заведения по Программе, разработанной службой охраны тру-

и утвержденной руководителем учебного заведения. Макет оформле-

титульного и последнего листов Программы, ориентировочный пере­чень вопросов для составления Программы вводного инструктажа уча­щихся и студентов прилагаются (приложения 3, 8).

Запись о проведении вводного инструктажа проводится в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда (прило­жение 5), который хранится в службе охраны труда учебного заведения.

4 Ч 2.Первичный инструктаж проводится с группой учащихся СУЗ, ПТУЗ или студентов ВУЗ по Программе, разработанной заведующим учебной кафедрой ВУЗа (заведующим учебным кабинетом, лаборатори­ей, мастерской и т.п. СУЗ и ПТУЗ), согласованной со службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения. Макет оформ­ления титульного и последнего листов Программы, ориентировочный пе­речень вопросов первичного инструктажа учащихся и студентов прила­гаются (приложения 3,9).

4.3.3.Внеплановый инструктаж проводится при выявлении наруше­ний требований безопасности учащимися и студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных заданий по профессии, лабораторных работ, других видов занятий, пре­дусмотренных учебными планами.

4.3.4.Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с груп­пой учащихся и студентов. Объем и содержание инструктажа определя­ются в зависимости от вида массовых мероприятий.

Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в журналах учета теоретического и производственного обучения.

4.3.5.Первичный, внеплановый, целевой инструктажи проводят в ВУ­Зах - старшие лаборанты (лаборанты) учебных кафедр, в СУЗах, ПТУЗах - соответствующие заведующие учебными кабинетами, лабораториями, ма­стерскими и т.п. по соответствующим инструкциям и Программам.

4.3.6. Отметка о проведении первичного и внепланового инструкта­жей производится в Журнале инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся и студентов (приложение 10). Журнал оформляется анало­гично порядку оформления Журнала регистрации инструктажей по воп­росам охраны труда для работников (см. пункт 4.2.9) и хранится на учеб­ной кафедре ВУЗа, в учебном кабинете, лаборатории, мастерской и т.п.

Примечание: ** - пункт 4.3 относится ко всем типам учебных заведений (СУЗ, ПТУЗ, ВУЗ).

>

217

5. Стажировка (дублирование) и допуск работников к работе.

5.1 .Вновь принятые на предприятие (в учебное заведение) работники (в учебных заведениях - старшие лаборанты, лаборанты, работники ра­бочих профессий структурных подразделений обеспечения учебного про­цесса) после первичного инструктажа на рабочем месте, перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифи­цированных специалистов пройти стажировку в течение 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести смен.

5.2.Допуск к стажировке (дублированию) оформляется распоряжени­ем руководителя структурного процесса (для подразделений обеспечения учебного процесса учебного заведения - заместителем руководителя по административно-хозяйственной деятельности).

В распоряжении определяются длительность стажировки (дублирова­ния) и указывается фамилия ответственного работника.

5.3.Продолжительность стажировки (дублирования) определяется ру­ководителем структурного подразделения и зависит от стажа и характе­ра работы, а также от квалификации работника.

5.4.0т стажировки (дублирования) освобождаются работники адми­нистративно-управленческого аппарата, другие работники не связанные непосредственно с производственным процессом (в учебных заведениях -заведующие учебными кафедрами, научно-педагогические и педагоги­ческие работники).

5.5.Стажировка (дублирование) проводится по программам для конк­ретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатывают­ся руководителем структурного подразделения и утверждаются руково­дителем предприятия (учебного заведения).

5.6.Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах в сво­ем структурном подразделении, где работники должны выполнять рабо­ты, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отве­чают работам, которые предусматриваются Должностной инструкцией этих работников.

5.7.В процессе стажировки (дублирования), работник должен :

-пополнить знания относительно правил безопасной эксплуатации тех­нологического оборудования, технологических и должностных инструк­ций, инструкций по охране труда;

-овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

-усвоить в конкретных условиях технологические процессы, оборудо­вание и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения тре­бований охраны труда.

218

5.8.3апись о проведении стажировки (дублирования) и допуске к са­мостоятельной работе производится непосредственно руководителем структурного подразделения в графах 10-12 Журнала регистрации инст­руктажей по вопросам охраны труда (приложение 7).

5.9.Если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетво­рительную оценку по результатам противоаварийных и противопожар­ных тренировок, то стажировка (дублирование) новым распоряжением может быть продлена на срок, не превышающий двух смен.

5.10.После окончания стажировки (дублирования) распоряжением руководителя структурного подразделения (заместителя руководителя учебного заведения по административно-хозяйственной деятельности) работник допускается к самостоятельной работе.

Руководитель службы охраны труда

предприятия - ( )

(учебного заведения) (подпись) (Ф.,И.,0.)

СОГЛАСОВАНО :

-председатель профкома- ( )

(подпись) ( Ф., И, О.)

-юрисконсульт предприятия- ( )

(учебн. заведения) (подпись) ( Ф., И., О.)

219

Приложение 1

к п. 1.8 Положения об обучении по вопросам охраны труда в

(наим. предприятия, уч. заведения)

(предприятие, учреждение, организация) ПРОТОКОЛ №

ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

" _ " 200_ года. гор.

Комиссия в составе председателя

(фамилия, инициалы, должность)

и членов комиссии

(фамилия, инициалы, должность)

созданная на основании приказа от ""200г.

№

проверила знания

(наименование нормативных актов

об охране труда, по которым проводилась проверка знаний)

№ п/п	Фам, имя, отчествоработника	Должность, профессия, разряд	Цех, уча­сток, про­изводство	Знает / Не знает	Прим.
1	2	3	4	5	6

Председатель комиссии

(подпись)

Члены комиссии

(подпись )

(подпись)

220

Приложение 2

к п. 3.2.1 Положения об обучении по вопросам охраны труда в

(тим. предприятия, уч. заведения)

ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ ТЕМАТИКА

ОБУЧЕНИЯ ДЕТЕЙ ПО ВОПРОСАМ ЛИЧНОЙ

studfiles.net

Журналы по охране труда для студентов. Сроки хранения

Вопрос от Александра:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работаю недавно и у меня такой вопрос: Что делать с журналами по ТБ студентов, которые уже выпустились? Хранить какой-то период, или можно в макулатуру? Благодарю.

Ответ для Александра:

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ в организации создается служба охраны труда. При этом порядок работы службы охраны труда, в том числе и порядок документооборота, определяет работодатель.

Рекомендации по ведению делопроизводства в организации выпущены Росархивом (Рекомендации Росархива от 31.12.2003 г.) и могут служить методическим пособием для составления (или совершенствования) инструкций по делопроизводству организаций независимо от масштабов и направлений их деятельности, численности персонала, форм собственности и подчиненности.

Порядок передачи документов на хранение в архив определены разделом 7 Рекомендаций. Так, отбор документов на уничтожение и составление на них акта производятся после подготовки описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения за этот период. Акты о выделении документов и дел к уничтожению рассматриваются на заседании экспертной комиссией организации одновременно с описями дел.

Иными словами, правила утилизации архивных документов отдела охраны труда каждая организация устанавливает самостоятельно. При этом желательно соблюдать сроки хранения документов по охране труда, установленные разделом 7.3 приказа Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558 «Об утверждении „Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения“».

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Скачать Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558 (ред. от 16.02.2016) "Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»

Усё.

На вопрос ответила моя помощница Светлана Подберезина (Борисевич).

Незабываем ставить звёздочки и оставлять комментарии 😉 Спасибо!

xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте Зыкова Ольга Витальевна - специалист по охране труда

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

1. Журнал инструктажа на рабочем месте  должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
2. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.   Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются полностью.

• Для каждого сотрудника  заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа,  фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
• Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

■   Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка.

     В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми.

*Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев); Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.
6. Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).

chitgma.ru

---

Смотрите также

• 
  Отрывки из журнала маши слушать
• 
  На невском журнал официальный сайт
• Журнал в списке литературы пример
• 
  Проблемы истории филологии культуры журнал
• Журнал научно технические библиотеки журнал
• 
  Акб тесты журнала за рулем
• 
  Журнал инструктажа по медицинским отходам
• 
  Список литературы по госту журнал
• 
  Список литературы журнал по госту
• 
  Дачные советы галины старосельцевой журнал
• 
  Коробка конфет в виде журнала