Это интересно

  • ОКД
  • ЗКС
  • ИПО
  • КНПВ
  • Мондиоринг
  • Большой ринг
  • Французский ринг
  • Аджилити
  • Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?
 

Полезные ссылки

РКФ

 

Все о дрессировке собак


Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Главная » Журнал » Журнал онлайн управление персоналом

Журнал онлайн управление персоналом


Кадровый портал — официальный сайт по кадровому делопроизводству

8 июня 2018

Лист нетрудоспособности - один из самых часто встречающихся документов в практике кадровике. Рассказываем о порядке его заполнения медицинским учреждением и работодателем, предлагаем скачать готовый образец 62

7 июня 2018

Как составить заявление о выплате пособия на рождение ребенка? Каков размер пособия и сроки его получения? Читайте в нашей статье, скачайте готовый образец и бланк заявления 117

6 июня 2018

Кадровому специалисту важно четко понимать разницу между трудовым и страховым стажем. Рассказываем, чем они отличаются, где применяются, даем полезную таблицу сходств и отличий 4156

5 июня 2018

Размер выплат за сверхурочную работу напрямую связан с ее продолжительностью. Читайте, как правильно рассчитать выплаты за “сверхурочку”, с примерами расчета 65

4 июня 2018

Факт отказа от дачи объяснений предполагает, что сотрудник проблемный и может доставить немало неприятностей организации. Грамотное составление акта гарантирует успех при возможных судебных разбирательствах. Читайте о правилах оформления документа, скачайте готовый образец 131

1 июня 2018

Сокращение - процедура сложная и неприятная. Но размер выходного пособия работнику чаще всего компенсирует все неудобства. Узнайте о том, как рассчитать пособие, каков порядок и сроки выплаты 1026

31 мая 2018

Считается ли день увольнения рабочим днем? А что делать, если дата увольнения приходится на выходной? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образец заявления на увольнение 2365

30 мая 2018

Как правильно заполнить заявление о выплате пособия о временной нетрудоспособности? Какие еще документы необходимы для получения пособия? Читайте в нашей статье, скачайте образец и обновленную форму ФСС для заполнения 1669

29 мая 2018

Бланк записки-расчета по форме Т-61 в 2018 году заполняется на основании приказа об увольнении работника. Читайте о том, как правильно его заполнить, скачайте готовый образец и бланк документа 9452

28 мая 2018

Увольнение по соглашению сторон – самый простой и удобный способ закончить трудовые отношения. Читайте о том, как правильно оформить заявление сотрудника, скачайте образец 2549

26 мая 2018

Рассказываем о том, как правильно заполнить уведомление о приеме иностранного работника, куда именно отправить документ и какие штрафы грозят за несвоевременное уведомление. Готовый образец и форма для скачивания прилагаются. 32474

25 мая 2018

Компании не всегда могут сориентироваться, какой договор правильнее заключить в том или ином случае: трудовой или гражданско-правовой. Рассказываем о том, чем отличаются эти документы, какой из них выгоднее для работника, а какой для работодателя и когда ГПД заключать нельзя 498

Отпуск по беременности и родам длится разное количество календарных дней в зависимости от сложности протекающего процесса и исхода родов. Узнайте, как оформить и оплатить декретный отпуск в 2018 году. 3032

www.pro-personal.ru

Архив журнала «Кадровик. Управление персоналом»

№ 09/2018 № 09/2018Темы номера:
  • Докладная записка: составляем и оформляем правильно;
  • Обеспечение пожарной безопасности объектов;
  • Психологические вампиры: способы защиты.
 
№ 10/2018 № 10/2018Темы номера:
  • Социальные отпуска без сохранения заработной платы;
  • Выплаты у нанимателя при направлении работника на военную службу и сборы;
  • Практические формы и методы работы по оценке персонала и проведению аттестации руководителей и специалистов.
 
№ 08/2018 № 08/2018Темы номера:
  • Трудовая книжка без печати;
  • Цели и содержание коллективного договора;
  • 5 причин, мешающих женщинам сделать карьеру.
 
№ 07/2018 № 07/2018Темы номера:
  • Требования к текстам документов: структура и язык;
  • Охрана труда работников лесного хозяйства и лесной промышленности;
  • Хорошо ли быть трудоголиком?
 
№ 06/2018 № 06/2018Темы номера:
  • Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов;
  • Наиболее характерные ошибки, допускаемые нанимателем во время простоя;
  • Социальные сети: плюсы и минусы.
 
№ 05/2018 № 05/2018Темы номера:
  • Обнаружены повреждённые документы в архиве организации: что следует предпринять?
  • Порядок заключения корпоративного договора;
  • Как правильно реагировать на критику?
 
№ 04/2018 № 04/2018Темы номера:
  • К тунеядцам подошли с другой стороны
  • Аттестация руководителей и специалистов в области строительства
  • 23 февраля! Как поздравить коллег?
 
№ 03/2018 № 03/2018Темы номера:
  • Дополнительные свободные от работы дни: особенности и порядок предоставления;
  • Организация охраны труда;
  • Имидж и репутация компании.
 
№ 02/2018 № 02/2018Читайте в номере:
  • Алгоритм оформления дубликата трудовой книжки по новым правилам;
  • Как нанимателю обезопасить себя от претензий при премировании работников;
  • Корпоративный кодекс как составляющая корпоративной культуры...
 
№ 01/2018 № 01/2018Темы номера:
  • Что сделать кадровику в начале года?
  • Составляем штатное расписание в коммерческой организации;
  • Каким должен быть эффективный HR-специалист?
 
№ 24/2017 № 24/2017

Темы номера:

  • Практические аспекты составления графика отпусков
  • Влияние декрета № 7 на трудовые отношения
  • Как провести новогодний корпоратив?
 
№ 23/2017 № 23/2017

Темы номера:

  • Как перевести работника на более лёгкую работу?
  • Юридический адрес
  • Перечень дел перед уходом организации на праздники
 
№ 22/2017 № 22/2017

Темы номера:

  • Постоянно действующая экспертная комиссия организации в вопросах и ответах

  • Организация охраны труда в парикмахерских 

  • Как правильно проводить собеседование

 
№ 21/2017
 № 21/2017

Темы номера:

  • Какие нормативные акты регулируют работу архива организации?
  • Законные способы увольнения работников во время финансового кризиса организации
  • Интервью с соискателем без опыта работы
 
№ 20/2017 № 20/2017

Темы номера:

  • Приказы по личному составу: оформляем правильно
  • Индивидуальный режим работы: преимущества и недостатки
  • Кадровая беседа при увольнении: особенности коммуникации
 
№ 19/2017 № 19/2017

Темы номера:

  • Принимаем на работу рабочего
  • Деловой этикет в офисе
  • Правовые аспекты аутсаффинга
 
№ 18/2017 № 18/2017Темы номера:
  • Увольнение по требованию работника;
  • Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
  • Стоп спам: как бороться с навязчивой рассылкой.
 
№ 17/2017 № 17/2017Темы номера:
  • Трудовые отношения с беременными женщинами;
  • Типичные ошибки в делопроизводстве и способы их устранения;
  • Что мешает женщине добиться успеха?
 
№ 16/2017 № 16/2017Темы номера:
  • Алгоритм действий нанимателя по предоставлению кратковременного отпуска без сохранения заработной платы на День знаний;
  • Все о сопроводительных письмах;
  • Организация удаленного рабочего места для IT-компании.
 
№ 15/2017 № 15/2017Темы номера:
  • Отзыв доверенности при увольнении работника
  • Утрата доверия со стороны нанимателя как основание прекращения трудовых отношений
  • Подбираем деловые аксессуары
 
№ 14/2017 № 14/2017Темы номера:
  • Оформление трудовых отношений при выполнении оплачиваемых общественных работ
  • Работник злоупотребляет своим правом
  • Порядок снижения заработной платы
 
№ 13/2017 № 13/2017Темы номера:
  • Особенности оформления приема на работу молодых специалистов
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон
  • Как совмещать карьеру и личную жизнь?
 
№ 12/2017 № 12/2017Темы номера:
  • Создание и организация студенческих отрядов
  • Исправляем ошибки в штатном расписании
  • Организация корпоративных поздравлений
 
№ 11/2017 № 11/2017 Темы номера:
  • Работник уходит на сессию 
  • Некоторые особенности обеспечения охраны труда офисных работников 
  • Психологические правила увольнения работников
 
№ 10/2017 № 10/2017 Темы номера:
  • Присвоение разрядов и классов водителям автомобилей
  • Обращения в суд по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений
  • Как научиться принимать свои ошибки и делать конструктивные выводы?
 
№ 09/2017 № 09/2017 Темы номера:
  • Особенности расторжения трудового договора при ликвидации организации
  • Путевки на санаторно-курортное лечение за счет средств государственного страхования
  • Как оценить эффективность работы персонала
 
№ 08/2017 № 08/2017

Темы номера:

  • Документальное оформление служебных командировок
  • Как уменьшить зарплату на период предварительного испытания без нарушения законодательства
  • Какие показатели работы команды нужно отслеживать
 
№ 07/2017 № 07/2017Темы номера:
  • Работа в праздники: оформляем правильно
  • Удержание из заработной платы по исполнительным документам
  • Как заинтересовать персонал работать эффективнее?
 
№ 06/2017 № 06/2017Темы номера:
  • Труд женщин
  • Заработная плата - это коммерческая тайна?
  • 20 фраз, которые не стоит говорить начальнику
 
№ 05/2017 № 05/2017Темы номера:
  • Новые требования к квалификации бухгалтеров
  • Профессиональное пенсионное страхование медицинских работников в вопросах и ответах
  • Как пройти собеседование: 10 важных правил
 

profmedia.by

Журнал «Кадровик. Управление персоналом»

ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛ (Только для юридических лиц и ИП)
КУП_8150.jpg
Для подписки скачайте и оплатите счет-фактуру.

Доставка журналов осуществляется через РУП "Белпочта".

Таблица изменений 2018 года в Перечень типовых документов в электронном виде на 72-х стр.
Новый перечень.jpg   В книге приведен перечень типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности госорганов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденный постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140, с учетом множественных изменений и дополнений, вступивших в силу 22 марта 2018 года, а также подробные разъяснения по его применению на практике.
Скачать "Таблицу изменений 2018 года в Перечень типовых документов"
Описание новой книги
Скачать счёт на новую книгу

10 правил составления успешного резюме

Как привлечь внимание потенциального нанимателя и доказать, что вы именно тот человек, который ему нужен, а заодно и самому найти не «что-нибудь», а работу мечты? Именно резюме может стать счастливым билетом на пути к мечте. Не существует единого безупречного образца резюме, но есть некоторые общие пункты, которые вы обязательно должны учесть.

1. Ваше резюме должно быть четко структурировано, аккуратно оформлено и распечатано на чистой белой бумаге.

2. Содержательность и краткость. Будет достаточно обычных двух листов формата А4. Не превращайте резюме в выписку из трудовой книжки с указанием того, чем Вы занимались и Ваша автобиография здесь будет излишней. Пишите только, по существу. Информацией должна непосредственно касаться вакансии.

3. Необходимо помнить, что у вашего резюме обязательно должна быть цель. Это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно, тем навыкам, которые вы получили в процессе стажировки или практики.

4. Наниматель должен без труда найти конкретную информацию, а также ответы на вопросы по основным пунктам и требованиям, указанным в вакансии. Составляйте резюме, ориентируясь в первую очередь на эти пункты.

5. Стиль написания должен демонстрировать вашу готовность достигать результаты! Используйте «сильные» слова или, как их еще называют, слова-маркеры: выполнил, инициировал, достиг, разработал, организовал, внедрил и т.д.

6. Нельзя врать! Никогда не приписывайте себе опыт работы, если по факту его не было или составлял всего месяц, а вы написали год. Если в вашей профессиональной деятельности есть определенные пробелы или вы не соответствуете по нескольким пунктам, то делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. Указывайте любой свой опыт работы. Если вы не были официально трудоустроены, а имели временную или разовую работу, это стоит включить в резюме, но только если она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете.

7. Обязательно напишите о важнейших навыках или успехах на предыдущей работе, ведь вас должны выделить из числа конкурентов. Опишите ваши коммуникативные навыки, работу в команде, знание офисных программ, уровень знания иностранных языков. Ссылки на сайты, которые вы разработали, тексты, которые вы составили, рекламные слоганы, которые принесли успех вашей компании в прошлом. Дизайнеры, соответственно, обязательно должны предоставить ссылку на портфолио-каталог с примерами логотипов, постеров, афиш, визиток и т.д.

8. Интересы и увлечения. Особенности вашей личности, которые сделали Вас человеком, который претендует на предложенную вакансию. Любите командные виды спорта? Прекрасно! Это укажет на умение работать в тесной связке с коллегами. Увлекаетесь искусством? Это говорит о нестандартном мышлении и креативности. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. Например, финансисту будет позволительно написать, что среди его увлечений «создание букетов из конфет, скрапбукинг», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

9. Напишите, почему вы обратились именно к этому нанимателю, что мотивирует вас, что вдохновляет. Особое внимание уделите моментам, которые привлекают вас в этой компании. В самом конце резюме необходимо указать, в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

10. Разместите ваше резюме на нескольких специализированных интернет-порталах. Регулярно обновляйте информацию в нем. Сотрудники, в чьи обязанности входит подбор персонала, некоторые резюме держат в резерве. Если резюме не будет обновляться достаточно долгое время, его посчитают неактуальным.

 

Светлана СЕМИНИХИНА, юрист

Статья размещена в журнале «Кадровик. Управление персоналом»

«Кадровик. Управление персоналом» – профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Наш журнал адресован руководителям кадровой службы, инспекторам по кадрам и специалистам по подбору персонала.

В каждом номере:

  • Новости белорусского трудового законодательства;

  • Оперативные комментарии к трудовому кодексу;

  • Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства;

  • Кадровое делопроизводство: записи в трудовой книжке, приказы по кадрам, должностные инструкции и другие унифицированные документы по труду;

  • Ответы на вопросы читателей;

  • Судебная практика по трудовым спорам;

  • Рекомендации по всем направлениям работы с персоналом.

Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона!

Только у нас каждую среду с 12.00 до 16.00 работает прямая телефонная линия по вопросам назначения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также заполнения листков нетрудоспособности. На вопросы отвечает эксперт в области социальной защиты Лев Николаевич СТРАЦКЕВИЧ.

Объем журнала - 64 страниц.

Периодичность выхода - 2 раза в месяц.

Связь с редакцией журнала: [email protected]

profmedia.by

Смотрите также

KDC-Toru | Все права защищены © 2018 | Карта сайта