Главная
О нас
Наши собаки
- Репортаж
- Фотоальбом
- Видео
Информация
- Новости
- Статьи
- Ветеринария
- Разное
Юмор
Форум
Контакты

Это интересно

ОКД
ЗКС
ИПО
КНПВ
Мондиоринг
Большой ринг
Французский ринг
Аджилити
Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?

	Элементарное послушание в быту
	Чёткое выполнение команд
	Спорт и соревнования

Полезные ссылки

РКФ

Все о дрессировке собак

Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

ПРАВИЛА військового обліку громадян України. Журнал перевірок стану обліку військовозобов язаних і призовників

Всеукраїнська асоціація кадровиків. Методичний посібник «Організація обліку військовозобов'язаних і призовників з нуля»

Опубліковано redaktor 14 червня, 2016 - 09:46

Методичний посібник «ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ І ПРИЗОВНИКІВ З НУЛЯ»

Формат: А4Обсяг: до 74 с.Спеціальна вартість: 150 грн

Події сьогодення підтверджують важливість виконання завдань у сфері оборони й особливо потребу якісної організації військового обліку військовозобов’язаних осіб на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах.

Мета цього посібника — продемонструвати працівникам кадрових служб чіткий алгоритм організації військового обліку військовозобов’язаних і призовників з нуля.

У посібнику — Рекомендації щодо ведення документів з військового обліку працівників у відділі кадрів і деякі з них у зразках:

1. Організація обліку військовозобов’язаних і призовників з нуля2. Посадова інструкція особи, відповідальної за ведення військового обліку та бронювання3. План роботи з військового обліку і бронювання на рік4. Картотека на військовозобов’язаних і призовників (особових карток працівників форми № П-2)5.Книга обліку військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві (при малій кількості військовозобов’язаних — список станом на 1 січня 20__ року)6. Список заброньованих військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві7. Список громадян, які підлягають приписці до призовної дільниці8. План заміни військовозобов’язаних, які вибули за мобілізацією до Збройних Сил України9. Справа з донесеннями про зміну облікових даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, подана у військкомати10. Перелік посад та професій, за якими бронюютьвійськовозобов’язаних (або витяг із нього)11. Бланки спеціального обліку (форма № 4)12. Книга обліку бланків спеціального обліку (форма № 13)13. Книга обліку передання бланків спеціального обліку (форма № 4), військових квитків та особових карток працівників (форма № 11)14. Відомість на видачу посвідчень про відстрочку від призову за мобілізацією (форма № 9)15. Відомість на видачу посвідчень про відстрочку від призову при відрядженні (форма № 9 а)16. План заходів щодо вручення посвідчень про відстрочку від призову за мобілізацією та у воєнний час заброньованим військовозобов’язаним17. Справа з накладними на одержання і здачу бланків спеціального обліку (форма № 4) та листування з військкоматами18. Звіт про чисельність працівників та заброньованих військовозобов’язаних (форма № 6-б)19. Журнал перевірок стану обліку військовозобов’язаних і призовників20. Керівні документи з питань обліку військовозобов’язаних та призовників21. Стенд з правилами військового обліку (наочне оформлення положень законодавчих документів щодо військового обліку)22. Ведення персонального обліку23. Що має робити відповідальна особа для забезпечення оперативного обліку військовозобов’язаних24. Робота щодо бронювання військовозобов’язаних25. Відповідальність за порушення порядку ведення обліку

З питань придбання:(044) 568-5138(067) 317-58-86(093) 904-14-17(099) 615-12-49 [email protected]

www.kadrovik.ua

Всеукраїнська асоціація кадровиків. Організація обліку військовозобов´язаних і призовників

Згідно з положенням статті 16 Закону України «Про оборону» від 6 грудня 1991 року № 1932-ХІІ на підприємствах усіх форм власності та їх посадових осіб покладаються завдання у сфері оборони держави. Зокрема, щодо ведення персонального обліку військовозобов’язаних та призовників, їхньої підготовки до військової служби, призову на строкову військову службу, навчальні (або перевірні) та спеціальні збори і під час мобілізації, створення працівникам належних умов для виконання ними військового обов’язку. Зазначені обов’язки покладаються на працівників кадрових служб (служб персоналу). Обов’язки підприємств щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації передбачено статтею 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21 жовтня 1993 року № 3543-ХІІ. Виконання цих обов’язків теж частково покладається на працівників кадрових служб.

Основи організації військового обліку визначаються главою VI Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 року № 2232- ХІІ й докладно конкретизовані у Положенні про військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 9 червня 1994 року № 377, та Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах, затвердженій наказом Міністерства оборони України від 15 грудня 2010 року № 660.

Етапи організації обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві:

1-й етап — призначення відповідальної особи за ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників;2-й етап — підготовка відповідальної особи до належного виконання обов’язків щодо військового обліку;3-й етап — ведення відповідальною особою документів щодо військового обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних;4-й етап — ведення персонального обліку;5-й етап — забезпечення оперативного обліку військовозобов’язаних;6-й етап — робота щодо бронювання.

Керівник підприємства зобов’язаний видати наказ, відповідно до якого потрібно доручити певному структурному підрозділу або працівникові цього підрозділу вести військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердити посадову інструкцію відповідального за ведення військового обліку. Норми щодо розрахунку військово-облікового персоналу наведено у пункті 12 Положення № 377. Згідно з цим пунктом військово-обліковий персонал на підприємствах формується відповідно до кількості працівників — військовозобов’язаних і призовників, що перебувають на військовому обліку:

• один працівник — від 500 до 2000 військовозобов’язаних і призовників;• два працівника — від 2000 до 4000 військовозобов’язаних і призовників;• три працівники — від 4000 до 7000 військовозобов’язаних і призовників;• по одному працівникові — на кожні наступні 3000 осіб.

Посадові оклади військово-обліковому персоналу мають визначатися на рівні посадових окладів працівників служб персоналу.

Главою ІІI¹ Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 року № 2232-ХІІ регулюються відносини щодо прийняття на військову службу та проходження військової служби у Збройних Силах України іноземцями та особами без громадянства.

Джерело: Методичний посібник «Організація обліку військовозобов’язаних і призовників з нуля» станом на 17 червня 2016 року з урахуванням останніх змін.

www.kadrovik.ua

Військовий облік — Відділ освіти ЧРДА

Відомості про чисельність працюючих та військовозобов’язаних
Перелік додатків до Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 № 921
Розпорядження ЧРДА від 15.01.2018 № 39 «Про стан військового обліку та бронювання і заходи щодо його поліпшення на 2018 рік»
Наказ ВО ЧРДА №5 від 02.01.2018 «Про організацію військового обліку у закладах освіти району та завдання на 2018 рік»
Додаток 1 до наказу ВО ЧРДА №5 від 02.01.2018 «Про організацію військового обліку у закладах освіти району та завдання на 2018 рік»
Додаток 2 до наказу ВО ЧРДА №5 від 02.01.2018 «Про організацію військового обліку у закладах освіти району та завдання на 2018 рік»
Військовий облік на підприємстві (на допомогу відповідальному за ведення військового обліку)
Наказ ВО ЧРДА від 05.05.2017 №119 «Про організацію роботи з військового обліку у навчальних закладах району»
Постанова КМУ від 06.12.16 №921 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних»
Розписка про прийом на зберігання військово-облікового документа (для блокнота)
Журнал з ведення військового обліку 3
Журнал з ведення військового обліку 2
Журнал з ведення військового обліку 1
Наказ ВО ЧРДА від 21.03.2017 №78 «Про призначення відповідального за ведення військового обліку»
Перелік документів, які розробляються на підприємствах, установах, організаціях та навчальних закладах, щодо ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних
Звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій
Правила військового обліку призовників і військовозобов'язаних
Перелік нормативно-правових актів щодо ведення військового обліку
Перелік нормативно-правових актів, що втратили чинність
Кадрова практика
Методичні рекомендації з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, в установах, організаціях, підприємствах і навчальних закладах
Методичний посібник з організації військового обліку та бронювання військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, організаціях, установах та навчальних закладах
Правила військового обліку громадян України
До уваги призовника

rvo.ck.ua

Щодо порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних

Уряд постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 затвердив новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних (далі — Порядок № 921), яким визначено механізм організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних (далі — військовий облік) центральними і місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, виконавчими комітетами сільських, селищних та міських рад (далі — державні органи), військовими комісаріатами, військовими частинами, підприємствами, установами, організаціями та навчальними закладами незалежно від їх підпорядкування та форми власності.

Впровадження нового Порядку сприятиме за потреби переведенню Збройних Сил України на організацію і штати воєнного часу, доукомплектування їх особовим складом у мирний час та особливий період.

Статтею 65 Конституції України визначено, що захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, шанування її державних символів є обов’язком громадян України. Правові відносини між державою і громадянами України у зв’язку з виконанням ними конституційного обов’язку щодо захисту Вітчизни регулює Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 року № 2232-XII (далі — Закон № 2232).

Одночасно втрачає чинність Положення про військовій облік військовозобов’язаних і призовників, затверджене Постановою КМУ від 09.06.1994 № 377.

Посилання на Порядок №921 http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/921-2016.

Роз’яснення основних питань Порядку №921, а сааме:

Подання звіту за формою 6-Б про працюючих та заброньованих військовозобов’язаних.

Коли рік добігає кінця, на порядку денному у всіх кадровиків постають запитання: чи потрібно подавати до військкомату звіт за формою 6-Б про працюючих та заброньованих військовозобов’язаних? де можна знайти форму звіту 6-Б, який подають щороку до військкомату? чи включати до звіту про бронювання працівників, які визнані обмежено придатними? Розберемося разом.

Насамперед наголошуємо: форма звіту про чисельність працюючих та військовозобов’язаних за формою № 6-Б втратила чинність.

Замість неї подають звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій. Чому так?

Постановою Міжвідомчої комісії з питань бронювання ійськовозобов’язаних за підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та воєнного часу від 22.05.1996 № 1 з грифом «Для службового користування», було передбачено, що міністерства, відомства, Рада Міністрів АР Крим, обласні державні адміністрації, міські державні адміністрації мм. Києва та Севастополя, підприємства зобов’язані мати відомості про чисельність працюючих та заброньованих військовозобов’язаних за формою № 6-Б.

Звіти про чисельність працюючих та заброньованих складали станом на 1 січня і подавати щороку до 30 грудня до військкоматів за місцем знаходження. Проте наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 07.09.2015 № 1111, зареєстрованим у Мін’юсті 24.09.2015 за № 1137/27582, зазначену постанову визнано такою, що втратила чинність. Нову форму звіту про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, наведено у Додатку 4 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45 (має гриф «Для службового користування») під назвою Звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліком посад і професій, станом на 1 січня 20___р.

Запитання, що часто виникає у кадровиків: чи включати працівників, визнаних непридатними до військової служби у мирний час і обмежено придатними у воєнний час, до звіту про заброньованих військовозобов’язаних?

Форма Звіту передбачає визначення як загальної чисельності працюючих, так і кількості військовозобов’язаних та кількості заброньованих військовозобов’язаних з числа останніх. Установити, чи є особа військовозобов’язаною, допоможуть положення Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232) та записи у військовому квитку працівника. Так, частина 6 статті 37 Закону № 2232 визначає перелік обставин, за яких особа виключається з військового обліку.

Виключенню з військового обліку в районних (міських) військових комісаріатах (військовозобов’язаних Служби безпеки України у Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, військовозобов’язаних Служби зовнішньої розвідки України у відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України) підлягають громадяни України, які:

призвані чи прийняті на військову службу;
проходять військову службу (навчання) у вищих військових навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів;
визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби з виключенням з військового обліку;
досягли граничного віку перебування в запасі; припинили громадянство України;
були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину; направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
не отримали до 40-річного віку військово-облікової або спорідненої з нею спеціальності або померли.

Отже, якщо у військовому квитку працівника є відмітка про виключення з військового обліку, особа не є військовозобов’язаною. Тому при складанні Звіту таку особу слід врахувати під час обчислення показників графи «Чисельність працюючих» і не враховувати до показників, що стосуються військовозобов’язаних. Особи, яких військово-лікарськими комісіями визнано обмежено придатними до військової служби, підлягають не виключенню з військового обліку, а зняттю. Так, відповідно до пункту 2 частини п’ятої статті 37 Закону № 2232 з військового обліку військовозобов’язаних знімають осіб, які:

вибувають в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України до нового місця проживання;
після проходження строкової військової служби прийняті на військову службу до інших військових формувань або на службу в органи внутрішніх справ, податкової міліції, в органи і підрозділи цивільного захисту, в Державну службу спеціального зв’язку та захисту інформації України і в Державну кримінально-виконавчу службу України;
вибули на строк більше трьох місяців за межі України;
в інших випадках за рішенням Міноборони України.

Якщо військово-лікарська комісія визнала працівника непридатним до військової служби у мирний час, обмежено придатним у воєнний час, про що видано копію відповідної довідки (п. 3.8 глави 3 розділу II Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України , затвердженого наказом Міноборони від 14.08.2008 № 402), особа підлягає зняттю з обліку військовозобов’язаних на підставі наказу Міноборони «Про затвердження змін у Настанові з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів та матросів запасу Збройних Сил України та інших військових формувань» від 09.06.2006 № 342.

Увага! Надання в організацію довідки не дає підстав вважати, що працівник автоматично знятий з військового обліку. Особа має з’явитися до військового комісаріату, в якому перебуває на обліку військовозобов’язаних, для зняття з обліку та проставлення відповідних відміток у військовому квитку (п. 13 розділу І «Відношення до військової служби» та розділ IV «Відмітки про військовий облік»). Якщо у військовому квитку працівника немає відповідних відміток, працівник кадрової служби, відповідальний за ведення військового обліку в організації, повинен скерувати працівника до військового комісаріату, де він перебуває на обліку військовозобов’язаних, з метою приведення військово-облікових документів у належний стан.

За умови зняття з обліку військовозобов’язаних такий працівник при складанні Звіту враховуватиметься тільки при обчисленні показників графи «Чисельність працюючих».

Запровадження військового обліку на підприємстві починається з визначення відповідальної за цю ділянку посадової особи.

Кого саме призначати відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? І чи призначати взагалі?

Для ведення військового обліку і бронювання кадрів в організаціях, на підприємствах формують військово-обліковий персонал, виходячи з відповідної норми навантаження на одного працівника:

один працівник — за наявності на обліку від 500 до 2000 військовозобов’язаних і призовників;
два — від 2000 до 4000 військовозобов’язаних і призовників;
три — від 4000 до 7000 військовозобов’язаних і призовників,
на кожних наступних 3000 осіб — по одному працівнику.

Посадові оклади для цих працівників установлюють на рівні посадових окладів працівників відділів кадрів. Такі норми передбачає Порядок № 921.

Військовозобов’язані — особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави.

Назви посад для введення до штатного розпису підбирають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Класифікатор професій містить професійну назву роботи «Інспектор з обліку та бронювання військовозобов’язаних» (код КП 3439).

За наявності на обліку понад 500 військовозобов’язаних та призовників у штатному розписі підприємства передбачають посаду інспектора з обліку та бронювання військовозобов’язаних з відповідною кількістю штатних одиниць. Посаду інспектора з обліку та бронювання військовозобов’язаних можна вводити у відділі кадрів.

У великих організаціях для організації і ведення військового обліку може бути створений окремий структурний підрозділ, до складу якого входитимуть кілька інспекторів і керівник підрозділу.

За наявності на військовому обліку в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях менше 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу, крім державних службовців. Це теж передбачено Порядком № 921.

З огляду на цю норму Порядок № 921, як правило, доплату за ведення військового обліку передбачають для певної посади ще на етапі первинного формування штатного розпису організації.

Відповідні обов’язки прописують у посадовій інструкції. У наказі про прийняття працівника на посаду, що передбачає ведення військового обліку, зазначають про встановлення доплати.

Звісно, не всі організації виявили таку далекоглядність при формуванні штатного розпису. Нерідко необхідність запровадження військового обліку виникає в організації, що діє вже кілька років.

За таких умов необхідно:

підготувати проект наказу з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису щодо введення доплати за ведення обліку військовозобов’язаних та призовників;
розробити нову посадову інструкцію для працівника, який відповідатиме за військовий облік, та підготувати проект наказу про введення її в дію або затвердити інструкцію у порядку, встановленому в організації; після затвердження посадової інструкції ознайомити з нею працівника, який буде виконувати обов’язки з військового обліку;
підготувати проект наказу з кадрових питань про покладання обов’язків з обліку військовозобов’язаних та призовників;
після підписання керівником організації наказу про покладання обов’язків з обліку військовозобов’язаних та призовників ознайомити працівника під підпис з наказом та посадовою інструкцією.

За загальним правилом доручення додаткових обов’язків, необумовлених трудовим договором при прийнятті на роботу, відбувається у порядку зміни істотних умов праці, визначеному статтею 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Утім, працівник може й сам подати заяву з проханням доручити йому додаткові обов’язки з відповідною доплатою.

Відповідно до Порядку № 921 роботодавець має інформувати відповідні військкомати про призначення, переміщення і звільнення працівників, які виконують обов’язки щодо ведення обліку військовозобов’язаних і призовників, а також щодо бронювання військовозобов’язаних за організаціями.

Відповідальний за ведення обліку військовозобов’язаних і призовників може особисто відвезти лист до військкомату або лист може бути направлений поштою, в такому випадку пізніше працівнику необхідно прибути до військкомату для налагодження робочих контактів зі службовими особами військкомату.

Як бачите, нічого складного у процедурі призначення відповідального за ведення військового обліку немає. Найголовніше — розуміння роботодавцем того, що у нинішній ситуації в Україні військовий облік на підприємстві є важливою складовою мобілізаційної підготовки і обороноздатності держави.

Інколи трапляється, що військові комісаріати надсилають повістки призовникам не особисто, а роблять це через їхнього роботодавця.

Чи зобов’язаний у такому випадку роботодавець вручати повістки працівникам-призовникам?

Конструкція викладена в статті 38 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232) час від часу змушує сумніватися працівників кадрових служб щодо наявності обов’язку роботодавця сповіщати призовників і військовозобов’язаних про їх виклик до військових комісаріатів.

Увага! В адміністративно-територіальних одиницях, де немає військових комісаріатів, відповідні органи місцевого самоврядування, роботодавці, у т. ч. керівники навчальних закладів, незалежно від підпорядкування і форм власності зобов’язані на вимогу військових комісаріатів сповіщати призовників і військовозобов’язаних про їх виклик до військових комісаріатів, забезпечувати своєчасне прибуття за цим викликом, у семиденний строк повідомляти районні (міські) військові комісаріати про прийняття на роботу (навчання) та звільнення з роботи (навчання) призовників і військовозобов’язаних (ч. 1 ст. 38 Закону № 2232).

Тепер розставимо крапки над «і»… Наказ Міноборони України «Про затвердження Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах» від 15.12.2010 № 660 (далі — Інструкція № 660) покладає на органи місцевого самоврядування, роботодавців, незалежно від підпорядкування і форм власності обов’язок оповіщення на вимогу військових комісаріатів військовозобов’язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення їх своєчасного прибуття за цим викликом (пп. 2.2, 3.4 Інструкції № 660). Це загальне правило, яке поширюється на всіх роботодавців.

Згідно з частиною третьою статті 34 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” ( 2232-12 ) у сільській місцевості, а також у містах і селищах, де відсутні військові комісаріати, персонально-первинний облік військовозобов’язаних та призовників за місцем їх проживання здійснюють органи місцевого самоврядування.

Приклад; Персонально-первинний облік призовників і військовозобов’язаних передбачає облік відомостей щодо призовників та військовозобов’язаних за місцем їх проживання. На території Дрогобицького району розташовані м.Стебник, Трускавець, Борислав та села, в яких відсутні військові комісаріати. За таких умов персонально-первинний облік ведеться органами місцевого самоврядування (п. 4 ст. 34 Закону № 2232), а на роботодавця покладається обов’язок сповіщати призовників і військовозобов’язаних про їх виклик до військових комісаріатів, забезпечувати своєчасне прибуття за цим викликом, повідомляти про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників і військовозобов’язаних районні (міські) військові комісаріати. В м. Дрогобичі персонально-первинний облік покладається На Дрогобицько-Бориславський ОРВК.

Хто має право вручати повістки?: особа, яку призначено відповідальною за ведення військового обліку або до посадової інструкції якої внесено обов’язки з ведення персонального обліку військовозобов’язаних і призовників, або роботодавець, якщо такі обов’язки не було покладено на іншу посадову особу.

Незабезпечення роботодавцем на вимогу військових комісаріатів сповіщення військовозобов’язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати або перешкода зазначених посадових осіб своєчасній явці громадян на збірні пункти чи призовні дільниці є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності (ст. 211-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Недотримання законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію роботодавців може бути притягнено до відповідальності. Зокрема, за окремі види правопорушень доведеться заплатити штраф. Кодекс України про адміністративні правопорушення (КпАП) містить 4 статті, що визначають склад порушень законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, військовий обов’язок і військову службу, за які роботодавців можна притягнути до відповідальності: 210-1, 211-2, 211-3, 211-4 КпАП.

Однак Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації» від 20.05.2014 № 1275-VII, що набрав чинності 08.06.2014, посилено адміністративну відповідальність роботодавців за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Відповідні зміни внесено до статті 210-1 КпАП.

Розмір штрафу істотно збільшено: від 30 до 100 нмдг, або до 1700 грн. (від 100 до 300 нмдг за повторне вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню).

drohobych-rada.gov.ua

ПРАВИЛА військового обліку громадян України

Згідно з Законом України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" військовозобов'язані та призовники повинні виконувати такі Правила військового обліку:

1. Військовозобов'язані і призовники зобов'язані перебувати на військовому обліку за місцем проживання: ті, які мешкають у містах і селищах, де є районні (міські) військкомати, - у військових комісаріатах, а які мешкають у сільській місцевості чи у містах і селищах, де немає військкоматів, - у виконкомах міських, селищних і сільських Рад.

2. Військовозобов'язані, які вибувають в іншу місцевість на постійне і тимчасове (строком понад півтора місяця) проживання, у службові відрядження, на навчання, у відпустку чи на лікування строком понад три місяці, чи які змінюють місце проживання в межах міста з переїздом на територію іншого адміністративного району, зобов'язані здати в житлово-експлуатаційну організацію разом з паспортом і військовий квиток для оформлення зняття з військового обліку. Військовозобов'язані, які вибувають із сільської місцевості, зобов'язані особисто з'явитися з військовим квитком у виконком селищних чи сільських Рад для зняття з військового обліку.

3. Військовозобов'язані, які прибувають на постійне чи тимчасове проживання строком понад півтора місяця, зобов'язані в триденний строк здати в житлово-експлуатаційну організацію разом з паспортом і військовий квиток для оформлення на військовий облік. Військовозобов'язані, які прибули в сільську місцевість, зобов'язані в триденний строк особисто з'явитися з військовим квитком у виконком селищної чи сільської Ради для взяття їх на військовий облік.

4. Офіцери запасу для взяття на військовий облік зобов'язані особисто з'являтися у військові комісаріати.

5. Призовники зобов'язані особисто з'являтися в районний (міський) військкомат для зняття з військового обліку і в триденний строк з дня прибуття на нове місце проживання стати на військовий облік.

6. При зміні сімейного стану, адреси місця проживання, освіти, місця роботи чи посади військовозобов'язані і призовники зобов'язані в семиденний строк повідомити про це в обліковий орган, вказаний в п. 1 Правил, де вони перебувають на військовому обліку.

7. У випадку каліцтва чи після перенесених тяжких захворювань, які порушили працездатність, військовозобов'язані і призовники зобов'язані подати про це заяву до районного (міського) військкомату чи в обліковий орган, де вони перебувають на військовому обліку.

8. Військовозобов'язані, які мають мобілізаційні розпорядження, військовозобов'язані і призовники, які отримали персональні повістки районного (міського) військкомату, повинні суворо виконувати викладені в них вимоги. В усіх випадках виклику міськими, селищними, сільськими Радами військовозобов'язані і призовники повинні з'явитися точно у встановлений час і місце, маючи при собі військовий квиток або посвідчення про приписку до призовної дільниці, паспорт. Водії транспортних засобів повинні мати при собі посвідчення водія на право керування ними.

9. У випадку втрати військового квитка чи посвідчення про приписку до призовної дільниці військовозобов'язані і призовники негайно повинні доповісти про це письмово військовому комісару за місцем військового обліку.

10. Військовозобов'язані і призовники за порушення правил військового обліку, встановлених пп. 2 - 5 Правил, а також за неявку на виклик у військкомат без поважних причин, за навмисне псування чи недбале зберігання військових квитків і посвідчень про приписку до призовних дільниць, що призвело до їх втрати, за несвоєчасне повідомлення в обліковий орган, де стоять на військовому обліку, даних про зміну адреси, освіти, місця роботи чи посади підлягають попередженню або штрафу, який накладає в адміністративному порядку районний (міський) військовий комісар згідно з чинним законодавством.

Про накладання адміністративного стягнення військовий комісар доводить до відома керівника підприємства, установи, організації, колгоспу, навчального закладу за місцем роботи (навчання) військовозобов'язаного чи призовника.

11. Військовозобов'язані за ухилення від учбових і перевірочних зборів та військового обліку, а призовники за ухилення від чергового призову на військову службу притягуються до кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством.

12. У воєнний час виїзд військовозобов'язаних і призовників з місця постійного проживання без дозволу районного (міського) військового комісара забороняється.

За порушення Правил військового обліку громадян України військовозобов'язані і призовники притягуються до відповідальності в порядку, передбаченому чинним законодавством.

Примітка. Правила військового обліку громадян України виготовляють друкарським способом і вивішують в органах місцевого самоврядування на підприємствах, в установах, організаціях та навчальних закладах на видному місці в приміщеннях, де ведеться облік військовозобов'язаних і призовників чи прописка і виписка громадян.

justic.kh.ua

2017.12 № 34 Про призначення відповідального за організацію та ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на території сільської ради.

Харківська область

Балаклійський район

Лозовеньківська сільська рада

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ

від 26 грудня 2017 року № 34.

Про призначення відповідального за організацію

та ведення військового обліку військовозобов’язаних

і призовників на території сільської ради.

На виконання Законів України «Про оборону України», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, «Про військовий обов’язок і військову службу» та згідно із Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 р. № 921, керуючись статтями 32, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та з метою організації дозвілля молоді під час новорічних та різдвяних свят, виконавчий комітет Лозовеньківської сільської ради

ВИРІШИВ:

1. Деревянко Галину Віталіївну, секретаря Лозовеньківської сільської ради, призначити з 01 січня 2018 року відповідальним за організацію ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на територію сільської ради.

2. Затвердити посадову інструкцію, відповідального за організацію ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на територію сільської ради

3. Контроль за цим напрямком роботи покласти на секретаря сільської ради Деревянко Г.В..

Лозовеньківський сільський голова: М.Л. Даниленко

ДОДАТОК

до рішення виконавчого комітету

Лозовеньківської сільської ради

№ 34 від 26 грудня 2017 року

«ЗАТВЕРДЖЮУ»

Лозовеньківський сільський голова

_______________ М. Даниленко

26 грудня 2017 року

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

відповідального за організацію та ведення військової обліку

військовозобов’язаних і призовників на території

Лозовеньківської сільської ради.

Загальна частина.

1.1. Кваліфікаційні вимоги:

- повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта, без вимог до стажу роботи.

1.2. Інспектор з військового обліку (відповідальний за організацію та ведення військової обліку військовозобов’язаних і призовників на території сільської ради – далі Інспектор) призначається на посаду і звільняється з посади згідно із розпорядженням голови сільської ради. Інспектор підпорядкований секретарю сільської ради.

1.3. Інспектор повинен знати:

правила документообігу і технологію оброблення облікової інформації в сільській раді та її виконавчому комітеті,

нормативно-правові акти щодо організації та ведення військової обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на території сільської ради у мирний час, на період мобілізації та воєнного часу;

порядок обліку, зберігання та використання бланків суворої звітності;

наявність військовозобов’язаних по їх складу, військовим званням, військово-обліковим спеціальностям, ступенях придатності до військової служби;

кількість заброньованих військовозобов’язаних, які залишаються для роботи на підприємствах, установах та організаціях які розташовані на території сільради;

кількість військовозобов’язаних, які мають мобілізаційні розпорядження та підлягають призову за мобілізацією, способи їх оповіщення та доставки до збірних пунктів;

кількість військовозобов’язаних, які не заброньовані, та таких, що не мають мобілізаційних розпоряджень і тимчасово залишаються для роботи на підприємствах, установах, та організаціях на території сільської ради;

кількість водіїв, які вибувають за мобілізацією до складу Збройних Сил разом з технікою, що постачається, та без неї, і про кількість, які залишаються на підприємствах, установах та організаціях на території сільської ради;

кількість призовників, які перебувають на військовому обліку та кількість призовників підлягаючих черговому призову на строкову військову службу;

кількість військових поховань та пам’ятників;

інші довідкові данні необхідні для роботи.

2. Завдання та обов’язки.

2.1. Безпосередньо забезпечує ведення військового обліку, військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на території, що обслуговує сільська рада у мирний час, на період мобілізації та воєнного часу.

2.2. Планує роботу на рік та квартал щодо ведення військового обліку, військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на території, що обслуговує сільська рада у мирний час, на період мобілізації та воєнного часу.

2.3. Приймає на військовий облік військовозобов’язаних і призовників, які прибули до нового місця проживання, знімати з обліку військовозобов’язаних і призовників після їх вибуття в іншу місцевість.

При прийнятті та знятті військовозобов’язаних і призовників з військового обліку перевіряє наявність у них військово-облікових документів (у військовозобов’язаних військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників — посвідчень про приписку до призовних дільниць) і встановлює чи, перебувають вони на військовому обліку за місцем проживання.

2.4. Забезпечує повноту і якість обліку всіх військовозобов’язаних і призовників за встановленими правилами і формами, які працюють у сільській раді.

2.5. Виявляє військовозобов’язаних та призовників, які постійно або тимчасово проживають на території, що обслуговується, і не перебувають на військовому обліку, та допризовників, які не пройшли приписку до призовних дільниць; виявлених військовозобов’язаних і допризовників направляти у військовий комісаріат.

2.6. Оповіщує на вимогу військових комісаріатів військовозобов’язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечувати своєчасне прибуття за цим викликом.

2.7. Веде облік усіх підприємств, організацій, установ, незалежно від підпорядкування і форм власності, які знаходяться на території, яка обслуговується місцевим органом самоврядування, здійснювати систематичний контроль за їх військово-обліковою роботою і не рідше одного разу на рік звіряє облікові дані карток первинного обліку з особовими картками форми П-2.

2.8. Здійснює контроль за відвідуванням призовниками шкіл, лікувально-профілактичних закладів, учбових закладів Товариства сприяння обороні України (ТСОУ) і навчальних закладів системи профтехосвіти, до яких вони прикріплені для навчання або лікування. Щодо осіб, які ухиляються від навчання або лікування, вживати через керівників підприємств за місцем їх роботи (навчання) необхідних заходів впливу і повідомляє про це військовий комісаріат.

2.9. Вносить до карток первинного обліку зміни, які стосуються освіти, місця роботи, посади, сімейного становища та місця проживання військовозобов'язаних і призовників, та про всі зміни щомісячно до 5 числа повідомляє у військовий комісаріат.

2.10. Ситематично, рідше одного разу на рік, звіряє дані карток первинного обліку військовозобов’язаних і призовників, які перебувають на обліку, з будинковими книгами (даними реєстраційного обліку), а також з фактичною наявністю військовозобов’язаних і призовників шляхом подвірного обходу. В цей же термін вивірені картки первинного обліку звіряти з обліковими даними районного військового комісаріату. Звіряння облікових даних призовників, які знаходяться на обліку, з обліковими даними військового комісаріату проводити після приписки допризовної молоді до призовних дільниць перед призовом на строкову військову службу, а також в інші терміни за вказівкою військового комісаріату.

2.11 Складає і щороку в грудні направляє в районний військовий комісаріат список юнаків, які підлягають приписці до призовних дільниць.

2.12. Систематично роз’яснює громадянам України обов’язки щодо військового обліку і здійснювати контроль за виконанням встановлених правил військового обліку. На військовозобов’язаних, які порушили вимоги Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, складає донесення та подає в районний військовий комісаріат для прийняття рішення щодо притягнення винних до відповідальності; готує доповідь вищому органу виконавяої влади про стан військового обліку на обслуговуваній території і випадки порушення Правил військового обліку громадян України військовозобов’язаними і призовниками.

2.13. Приймає під розписку від військовозобов'язаних і призовників їх військово-облікові документи для звіряння з картками первинного обліку та для інших цілей.

2.14. Своєчасно оформляє бронювання працівників військовозобов’язаних із числа інженерно-технічних працівників і кваліфікованих робітників.

2.15 Проводить систематичний аналіз забезпеченості робочою силою в особливий період.

2.16 Складає плани заміни фахівців, які вибувають за мобілізацією та у воєнний час, розробляють та здійснюють необхідні заходи з підготовки кадрів для заміщення військовозобов’язаних, які підлягають призову до складу Збройних Сил України.

2.17 Розробляє заходи щодо вручення заброньованим військовозобов’язаним посвідчень про відстрочку від мобілізації.

2.18. В 15-денний термін оформлює бронювання уперше прийнятих або призначених на нові посади військовозобовьязаних, а також при зміні у них військово-облікових ознак (склад, військове звання, ВОС, ступеню придатності до військової служби, віку), якщо вони підлягають бронюванню згідно переліку та повідоляють про це військові комісаріати.

2.19. У 5 -денний термін анулює відстрочки від призову та повідомляє військові комісаріати у визначених випадках.

2.20. Своєчасно вносить зміни та виправлення у посвідчення про відстрочку від призову на військовозобов’язаних при зміні їх облікових даних або умов бронювання з повідомленням до відповідних військових комісаріатів.

2.21. Веде облік та забезпечує зберігання бланків спеціального військового обліку.

2.22. У семиденний строк повідоляє у військові комісаріати про всіх військовозобов’язаних і призовників заново прийнятих на роботу чи звільнених з роботи у сільській раді.

2.23. Вимагає від військовозобов’язаних і призовників при влаштуванні на роботу у сільську раду мати в заяві, а при звільненні з роботи — в обхідному листку, відмітку військового комісаріату.

2.24. Веде Журнал обліку результатів перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних та звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) військових комісаріатів та іншу необхідну документацію.

2.25. Складає звіти про чисельність працюючих військовозобов’язаних та доповідь про стан робіт з бронювання військовозобов’язаних та подає щорічно до військового комісаріату та районної державної адміністрації.

2.26 Постійно взаємодіє з підрозділами військового комісаріату, надає йому допомогу у проведенні мобілізаційних та оборонних заходів.

3. Права.

3.1. Контролювати на всій території виконання військовозобов’язаними та призовниками правил військового обліку .

3.2. Вносити на розгляд керівництва сільської ради пропозиції по прийому на роботу, звільнення з роботи, переміщення на інші посади військовозобов’язаних і призовників.

3.3. Проводити перевірку підприємств, установ та організацій, які знаходяться на території, що обслуговує сільська рада, збирати військово-облікові та інші необхідні для роботи документи у військовозобов’язаних і призовників.

3.4.Проводити звірку облікових даних щодо військового обліку сільської ради з обліковими даними підприємств, установ, організацій та домовласниками.

4. Відповідальність.

Інспектор несе персональну відповідальність за:

4.1. Недотримання трудової і виконавської дисципліни.

4.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків згідно цієї інструкції в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

4.3. Спричинення прямого матеріального збитку установі, також як і за дії (або бездіяльність), що привели до такого матеріального збитку.

4.4. Правопорушення, вчинені в процесі своєї трудової діяльності в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавствами України.

5. Повинен знати

Відповідальний за ведення військового обліку повинен знати:

— нормативно-правові акти щодо організації та ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних за підприємством на період мобілізації та воєнного часу, обліку бланків суворої звітності;

— правила документообігу;

— чисельність військовозобов’язаних за складом, військовими званнями, військово-обліковими спеціальностями, ступенями придатності до військової служби;

— кількість заброньованих військовозобов’язаних, які залишаються для роботи на підприємстві;

— кількість військовозобов’язаних, які мають мобілізаційні розпорядження та підлягають призову за мобілізацією, способи їх оповіщення та доставляння до збірних пунктів;

— кількість військовозобов’язаних, які не заброньовані, та таких, що не мають мобілізаційних розпоряджень і тимчасово залишаються для роботи на підприємстві;

— кількість військовозобов’язаних, які працюють, і можливість переміщення їх на посади замість військовозобов’язаних, які підлягають призову за мобілізацією;

— кількість водіїв, які вибувають за мобілізацією до складу Збройних Сил України разом із технікою, що постачається, та без неї, і про кількість водіїв, які залишаються на підприємстві.

6. Кваліфікаційні вимоги

Кваліфікаційні вимоги: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), без вимог до стажу роботи.

Ознайомлений (на) та приступив (ла) до виконання:

дата _______ Деревянко Г.В.

(підпис)

Секретар ради ___________ Г. Деревянко

lozovenka.balrada.gov.ua

Ведемо військовий облік за новим Порядком

Про організацію військового обліку в ОМС

Порядок набрав чинності з дня опублікування — 19.12.16 р. («Урядовий кур’єр»,19.12.16 р., № 239). Одночасно втратило чинність Положення про військовій облік військовозобов’язаних і призовників4.

Новий Порядок визначає механізм організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних центральними і місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, виконавчими комітетами сільських, селищних та міських рад, військовими комісаріатами, військовими частинами, підприємствами, установами, організаціями та навчальними закладами незалежно від їх підпорядкування та форми власності.

У новому «військовому» документі одразу надається визначення терміна «військовий облік». У порівнянні із тим, що містилось у старому Порядку, воно є більш змістовним та повним.

Військовий облік є складовою змісту мобілізаційної підготовки держави та полягає у цілеспрямованій діяльності державних органів, підприємств, установ та організацій щодо фіксації, накопичення та аналізу військово-облікових даних призовників і військовозобов’язаних із відображенням їх у військово-облікових документах, а також здійснення контролю за дотриманням призовниками і військовозобов’язаними, посадовими особами державних органів, підприємств, установ та організацій встановлених правил військового обліку.

Військовий облік ведеться з метою забезпечення повного та якісного укомплектування Збройних Сил та інших військових формувань, утворених відповідно до законів, особовим складом у мирний час та особливий період.

Основні завдання військового обліку перелічені у п. 4 Порядку. До них належать:

1	утворення військового резерву людських ресурсів для забезпечення здійснення заходів щодо переведення Збройних Сил та інших військових формувань, утворених відповідно до законів, на організацію і штати воєнного часу, а також для доукомплектування їх особовим складом у мирний час та в особливий період
2	проведення аналізу кількісного складу та якісного стану призовників і військовозобов’язаних для їх ефективного використання в інтересах оборони та національної безпеки держави
3	документальне оформлення військово-облікових документів призовників і військовозобов’язаних
4	бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час
5	здійснення контролю за виконанням призовниками і військовозобов’язаними, посадовими особами державних органів, підприємств, установ та організацій встановлених правил військового обліку

Головною вимогою до системи військового обліку є постійне забезпечення повноти та достовірності даних, що визначають кількісний склад та якісний стан призовників і військовозобов’язаних.

Виконавчі комітети сільських, селищних та міських рад у сільській місцевості, у містах і селищах, де відсутні районні (міські) військові комісаріати, ведуть персонально-первинний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їх проживання. Виключення становлять лише військовозобов’язані СБУ, Служби зовнішньої розвідки (п. 23 Порядку).

Щоб визначити кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку в ОМС, треба користуватись нормами, які надає новий Порядок.

За наявності на військовому обліку:

від 500 до 1000 призовників і військовозобов’язаних	одна особа
від 1000 до 2000 призовників і військовозобов’язаних	дві особи, а на кожні наступні 1000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково
менше 500 призовників і військовозобов’язаних	обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу
Примітка. Такі самі вимоги щодо кількості осіб, відповідальних за ведення військового обліку в ОМС, містились й у старому Порядку. Враховуйте, що загальна кількість таких осіб в ОМС має визначатись виходячи з кількості призовників і військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку станом на 1 січня поточного року. При цьому треба одночасно застосовувати норми, визначені у п. 10 та 11 нового Порядку.

Увага! У разі наявності у виконавчих комітетах сільських, селищних, міських рад, на підприємствах, в установах та організаціях двох і більше осіб, відповідальних за ведення військового обліку, їх об’єднують в окремий підрозділ — військово-обліковий підрозділ (відділ, сектор, групу тощо).

Посадові оклади для осіб військово-облікового підрозділу установлюються на рівні посадових окладів працівників кадрового підрозділу.

Зауважимо: ОМС у семиденний строк мають проінформувати відповідні районні (міські) військові комісаріати про призначення, переміщення і звільнення осіб, відповідальних за ведення військового обліку.

Призовники і військовозобов’язані, а також посадові особи, винні в порушенні вимог Порядку, несуть відповідальність згідно із законом.

ОМС для забезпечення функціонування системи військового обліку виготовляють друкарським способом правила військового обліку і вивішують їх на видному місці у відповідних приміщеннях.

Про повноваження виконавчих комітетів ОМС

З метою забезпечення персонально-пер

buhgalter.com.ua