Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Журнал по охране труда. Требования к журналу по охране труда
ГОСТ про обучение по охране труда. Что он нам несёт?
Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке поделюсь впечатлениями от обратной связи специалистов и иных лиц, тем или иным местом относящихся к охране труда, на вступление в силу новых ГОСТов по охране труда, а также вставлю свои 5 копеек в тему про ГОСТы.
В своё время заметка про новые ГОСТы по охране труда была опубликована. Напомню, в ней аккумулировались самые актуальные ГОСТы по охране труда на 1 марта 2017 года, которые и сейчас можно бесплатно скачать.
Самый обсуждаемый ГОСТ, как мне видится, это ГОСТ про обучение по охране труда, а именно ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». На нём, собственно, я бы и хотел остановиться в этой заметке.
Сразу начну с того, является ли ГОСТ 12.0.004-2015 обязательным для применения или нет. Если вы откройте приказ Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст, которым вводится ГОСТ про обучение по охране труда, то увидите следующий пункт:
1. Ввести в действие с 1 марта 2017 года для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12-0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», который принят взамен ГОСТ 12.0.004-90.
Но это не единственный аргумент в пользу того, что ГОСТ 12-0.004-2015 применяется добровольно. ГОСТ про обучение по охране труда не является нормативным правовым актом.
Под нормативными правовыми актами понимаются акты, принятые органами государственной власти, органом местного самоуправления, иными органами, должностными лицами, содержание которых составляют правовые нормы (правила поведения), рассчитанные на неоднократное применение и влекущие юридические последствия для неопределенного круга лиц, либо нормы, которыми вводятся в действие, изменяются или отменяются действующие правовые нормы.
Национальные стандарты, как и межгосударственные стандарты, вводимые в действие в Российской Федерации в качестве национальных стандартов, не содержат юридических норм — правил поведения, затрагивающих права неопределенного круга лиц и рассчитанных на неоднократное применение, а также норм, которыми вводятся в действие, изменяются или отменяются действующие правовые нормы.
Минобрнауки России в своём разъяснении об организации обучения по охране труда также не считает ГОСТ про обучение по охране труда нормативным правовым актом.
Кто бы что не говорил по поводу ГОСТа про обучение по охране труда, у многих из нас всё равно остаётся страх перед проверкой ГИТ. Пугающие мысли о том, что придёт страшный ГИТ и накажет за неисполнение ГОСТ 12-0.004-2015. Конечно, от самоуправства и самодурства никто не застрахован, но на всё есть контрмеры и здравый смысл. В данном случае можно апеллировать приказом Роструда от 30.12.2016 г. № 538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости». Данный приказ предписывает контрольно-надзорным органам (ГИТ) документы, в рамках которых они должны осуществлять проверку организаций. В недавней заметке я опубликовал перечень нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение которых оценивается при проверке ГИТ в 2017 году. Знаете в чём новость? В «километровых» перечнях, которые утвердил батюшка Роструд, нет ни ГОСТ 12-0.004-2015, ни других ГОСТов по охране труда. Чтобы ознакомиться с перечнем нормативных правовых актов по охране труда, смотрите заметку Проверка ГИТ в 2017 году! Что проверяют?
Лично я с ним делать ничего не собираюсь. Скажу больше, я его даже не читал. Открыл один раз и сразу заэмоционировал на содержащихся в нём вывертах. Из всех поступающих к нам вопросов, где-то 60-70% про обучение по охране труда, инструктажи и т.д. 60-70%!!! И вот ГОСТ про обучение по охране труда, мать его за ногу, начинает грузить и без того запутанного в данной теме читателя новыми терминами и определениями. Дальше — больше. Особо верующие в ГОСТ 12-0.004-2015, могут подвести своего руководителя под статью 5.27.1. КоАП РФ. Сделать это очень просто, смотрим третий абзац пункта 8.7. про первичный инструктаж на рабочем месте:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
Как в песне: либо-либо, аморе-аморе...
Т.е. человек последовавший по второму пути:
либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
нарушает требование железобетонного Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
В порядке обучения по охране труда первичный инструктаж на рабочем месте проводится только по программам (см. пункт 2.1.4.):
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утверждённым в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Порядок обучения по охране труда 1/29, в отличии от ГОСТ 12-0.004-2015, является нормативным правовым актом, а это значит, что за нарушение требований охраны труда, содержащихся в Порядке обучения по охране труда 1/29, следуют административные последствия в виде штрафов по ст. 5.27.1. КоАП. РФ. По какой её части ещё вопрос, но сейчас не об этом.
Вот ещё один выверт из ГОСТа про обучение по охране труда, который коснулся нас, как учебного центра. Речь идёт про форму удостоверения по охране труда. Очень много нам уже кто позвонил с примерно таким утвердительным вопросом: «А вы удостоверения по охране труда в соответствии с новым ГОСТом выдаёте?» Т.е. звонящие с готовностью пройти обучение по охране труда у нас, если ответ будет положительным. Но ответ к счастью отрицательный, т.к. выдавая удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в соответствии с ГОСТ 12-0.004-2015, мы отступаем от обязательной формы удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, предусмотренной Порядком обучения по охране труда 1/29, что повлечёт за собой последствия не только для клиента, но и для нас.
Про форму протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников та же песня.
Вывод-выход
Руководствуйтесь действующим Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и да поможет вам ваш мозг. Тем более Порядок обучения планируют сделать понятнее за счёт предложенных изменений. Подробности о проекте нового Порядка обучения по охране труда смотрите здесь.
На этом всё. Если заметка понравилась, то не проходите мимо рейтинговых звёздочек, которые расположены чуть ниже 😉 Спасибо за поддержку!
Продолжение следует ...
xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Документация и отчетность по охране труда
Согласно требованиям всех современных систем управления работодатель должен разрабатывать и обеспечивать ведение документации (на бумажных носителях или в электронном виде), в которой устанавливаются и описываются все основные процедуры управления охраной труда в их взаимодействии.
Документация должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия документа. Документация должна храниться в течение установленного срока. Должен быть установлен порядок разработки, обновления, хранения и уничтожения документов различного вида. Этот порядок должен по мере необходимости корректироваться. При этом следует помнить, что документация обязательно должна быть в объеме, достаточном для ее результативного использования.
Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.
При организации документооборота следуют выделять:
- Внешнюю документацию.
- Документацию управления организацией.
- Документацию подразделения.
- Документы на рабочих местах.
Организация документооборота должна отвечать следующим требованиям:
- Прохождение документов должно быть оперативным, целенаправленно регулироваться и оптимально осуществляться.
- Следует исключать инстанции прохождения и действия с документами, не обусловленные деловой необходимостью. Каждое перемещение документа должно быть оправданным.
По окончании года проводится отбор документов, которые подлежат включению в опись и сдаче в архив. Заметим, что всю документацию по охране труда следует выдавать только под роспись, чтобы избежать недоразумений, связанных с небрежным обращением отдельных работников с документацией по охране труда, вплоть до ее потери.
Приказы:
- Приказ об организации работы по охране и обеспечению безопасных условий труда.
- Приказ о создании службы охраны труда (для работодателя, численность штата работников которого превышает 50 человек), введении должности специалиста по охране труда или договор о передаче функций по охране труда на аутсорсинг.
- Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда.
- Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и установок.
- Приказ о назначении лиц, ответственных за проведение работ с повышенной опасностью.
- Приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство.
- Приказ о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность.
- Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений.
- Приказ о назначении лица, ответственного за газовое хозяйство.
- Приказ о разработке инструкций по охране труда и назначении лиц, ответственных за их разработку.
- Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
- Приказ о продлении срока действия инструкций или пересмотре инструкций по охране труда.
- Приказ об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и плана действий на случай возникновения пожара.
- Приказ о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации.
- Приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда.
- Приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников.
- Приказы по созданию комиссий по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов труда.
Перечни и списки:
- Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
- Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
- Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
- Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II (ответственный за электрохозяйство, инженер-электрик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования и т.д.).
- Перечень работ с повышенной опасностью.
- Перечень рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
- Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
- Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).
Прочие документы:
- Правила внутреннего трудового распорядка организации.
- Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
- Положение об организации работы по охране труда.
- Программа вводного инструктажа по охране труда.
- Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
- Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
- Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
- Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
- Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
- Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
- График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
- Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
- Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
- Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
- Удостоверения о проверке знаний пожарно-технического минимума.
- Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
- Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
- Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
- График проведения периодических медицинских осмотров.
- Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
- Документация по специальной оценке условий труда.
- График проведения контроля за состоянием охраны труда
- Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Журналы:
- Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
- Журнал регистрации несчастных случаев.
- Журнал учета инструкций по охране труда.
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
- Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
- Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
- Журнал регистрации работ по охране труда.
* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.
Примерная номенклатура дел службы охраны труда в организации:
- Структура организации. Положения и инструкции о правах и обязанностях руководящих работников и специалистов по охране труда. Должностные инструкции работников отдела охраны труда.
- Законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда.
- Постановления, решения, приказы, распоряжения территориальных подразделений федеральных органов надзора и контроля в сфере охраны труда и безопасности производства.
- Приказы, распоряжения работодателя.
- Текущие информационно-предписывающие документы органов государственного управления, надзора и контроля: циркуляры, указания, директивные письма.
- Акты и предписания государственной инспекции труда и других органов государственного надзора и контроля.
- Доклады, докладные записки, справки, отчеты и информация о состоянии охраны труда.
- Протоколы совещаний по вопросам охраны труда.
- Коллективные договоры. Материалы.
- Утвержденные программы, планы и сметы мероприятий по улучшению состояния и охраны труда. Отчеты об освоении средств на мероприятия по охране труда.
- Планы, графики работы комитета (комиссии) по охране труда.
- Документы по специальной оценке условий труда.
- Протоколы инструментальных измерений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
- Акты обследования условий труда и переписка по вопросам улучшения условий труда.
- Акты, протоколы и другие документы по расследованию несчастных случаев на производстве. Копии актов по форме Н-1. Материалы по расследованию острых отравлений и профессиональных заболеваний.
- Документы по расследованию несчастных случаев, признанных не связанными с производством.
- Утвержденные нормы выдачи средств индивидуальной защиты и специального питания. Переписка по обеспечению, выдаче, хранению и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Заявки, переписка и другие документы по обеспечению структурных подразделений нормативными документами, правилами, нормами, типовыми инструкциями, СНиП. Переписка по применению и разъяснению правил, инструкций и циркуляров по охране труда (бюллетени, справочники и др. издания министерств, ведомств и организаций). Переписка по разработке должностных инструкций и положений о правах и обязанностях должностных лиц по охране труда.
- Программа вводного инструктажа по охране труда.
- Протоколы заседаний экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников и специалистов
- Подготовка и переподготовка кадров. Переписка по организации обучения, проведения краткосрочных курсов по охране труда с отрывом и без отрыва от производства. Учебные планы и программы краткосрочных курсов по охране труда. Переписка по вопросам проведения консультаций, курсов, семинаров.
- Договоры и документы по оказанию услуг и проведению НИР по охране труда. Сводные перспективные и годовые тематические планы ведения этих работ.
- Материалы о передовом опыте и участии в выставках по охране труда.
- Переписка по вопросам охраны труда (входящая).
- Переписка по вопросам охраны труда (исходящая).
Для каждого функционального подразделения определяются места постоянного хранения рабочих и контрольных экземпляров документации по охране труда с конкретным Перечнем документов по каждому рабочему месту и указанием лица, ответственного за комплектность и состояние этих документов в указанном месте.
Среди этих документов в первую очередь следует иметь в виду Инструкции по охране труда на все рабочие места и на все виды производимых работ. Журналы учета первичного инструктажа и специального инструктажа для работ с повышенной опасностью. Закрытые наряды на работы с повышенной опасностью. Журналы учета микротравм. Журналы учета инцидентов и аварий (для опасных производственных объектов). Здесь же необходимы журналы первой ступени контроля и пр.
Руководители функциональных подразделений обеспечивают укомплектование нормативными правовыми документами, организуют работу по своевременному обновлению и представлению своим работникам информации о состоянии нормативной базы в области охраны труда.
Эффективная организация работ по охране труда немыслима без документов внутренней отчетности подразделений перед управлением, управления перед собственником (учредителем).
Структурные (функциональные) подразделения отчитываются перед организацией в целом:
1. Ежемесячно
- о проведенных проверках выполнения требований охраны труда комиссиями вышестоящих органов, органов государственного надзора и своими силами с указанием выявленных нарушений и выданных предписаний;
- о выполнении приказов, предписаний, решений совещаний по вопросам охраны труда с указанием невыполненных документов и причин невыполнения;
- о привлечении к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности работников с указанием, за какие нарушения они привлечены;
- об изданных распоряжениях по вопросам охраны труда с указанием цели распоряжения;
- о производимых работах с привлечением сторонних организаций, с указанием принятых мер по обеспечению безопасности при производстве работ.
2. Один раз в полугодие
- о количестве рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, с указанием количества рабочих мест;
- о количестве работников, повысивших квалификацию и прошедших обучение безопасным методам труда;
- о выполнении мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, с указанием количества мероприятий, фактических затрат, количества работников, которым улучшены условия труда.
3. Немедленно и в сроки, установленные соответствующими нормативными документами
- о случаях приостановления работы основного оборудования с указанием причин;
- о случаях производственного травматизма с указанием числа пострадавших, в том числе со смертельным исходом, обстоятельств, причин и принятых мер;
- о происшедших опасных случаях (отказах оборудования, авариях, дорожно-транспортных происшествиях, пожарах и пр.) с указанием обстоятельств и причин.
Служба охраны труда отчитывается перед руководством организации (ее собственником или его представителями, например Советом директоров) не реже, чем один раз в год.
Организация-работодатель отчитываются перед органами государственного надзора, статистическими управлениями в сроки и по формам, установленным этими органами.
Статистическая отчетность в сфере охраны труда для организации состоит из двух форм:
- Форма 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда».
- Форма 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях».
websot.jimdo.com
Журнал по охране труда | Статьи
Перечень журналов и инструкций по ОТ и ТБ, локальных нормативных актов необходимых для каждого предприятия определяется спецификой его деятельности и зависит от того, работники каких какие профессий и специальностей задействованы в технологических процессах производства. В данной статье мы познакомим наших читателей со списком журналов по охране труда, которые требуется оформить в общем случае и с общими требованиями, которые требуется соблюсти уполномоченным представителям организации составляя журнал по охране труда.
В статье рассмотрены вопросы:
- какие журналы по охране труда должны присутствовать на предприятии в обязательном порядке;
- дано краткое описание вышеперечисленных журналов по охране труда;
- описывается порядок оформления и ведения журналов по охране труда;
- приведен образец журнала по охране труда.
Журналы по охране труда, обязательные составления в каждой организации
В связи с тем, что охрана труда (ОТ) на предприятиях является системной и призвана обеспечить сохранность жизни и здоровья работников предприятия в процессе выполнения ими своих трудовых обязательств, то она регламентируется целым сводом нормативно-правовой документации. В ее составе присутствуют приказы, положения, программы, локальные нормативные акты, а также журналы.
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.
Узнать все ответы
Журналы по ОТ выполняют функции учета и регистрации работ, связанных с соблюдением требований охраны труда и техники безопасности и позволяют осуществлять:
- оперативный контроль в области охраны труда;
- систематический мониторинг установленных в организации сроков инструктажа.
Формы журналов по ОТ, используемых в подавляющем большинстве случаев утверждены соответствующими постановлениями Минтруда России и должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Вместе с тем, некоторые их виды являются обязательными для применения на всех предприятиях, а некоторые - специальными, отражающими специфику профессиональной деятельности конкретного предприятия. В нашей статье мы остановимся на журналах, обязательных для ведения на каждом предприятии и основных требованиях к их заполнению, ведению и содержанию.
Журнал регистрации водного инструктажа
Включает сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж по ОТ и сведения о тех, кто его проводил с обязательным указанием темы инструктажа, даты его проведения и должностей лиц, ответственных за инструктаж. Каждая запись в документе заверяется подписью лица, проводившего инструктаж и инструктируемого.
Журнал регистрации первичного (целевого, повторного, внепланового) инструктажа на рабочих местах
Включает сведения о работниках, прошедших инструктаж, организованный непосредственным руководителем работ. Такой инструктаж в обязательном порядке завершается устным опросом, позволяющим подтвердить полученные знания и приобретенные навыки безопасных методов ведения работ. Результаты инструктажа и соответствующая отметка в журнале дает работнику право на самостоятельное выполнение работ.
Журнал учета инструкций по охране труда на предприятии
Регистрацию инструкций в документе поручается специалисту или соответствующей службе, ответственным за этот вопрос на предприятии. Каждой инструкции при заполнении рекомендуется присваивать свой уникальный номер, а в наименовании указывать службу для которой он документ был разработан. Образец журнала инструкций предложен в составе Методических рекомендаций, утвержденных Постановлением РФ №80 Министерства труда РФ от 17.12.2002 г.
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
Работникам, не вовлеченным в процесс технического обслуживания электроустановок, но прямо или косвенно использующим их в технологическом процессе производства и подверженным в этой связи рискам поражения электрическим током должна быть присвоена I группу электробезопасности. Основанием для аттестации должен стать соответствующий инструктаж по факту которого проводится устный опрос, подтверждающий усвоение работниками полученных знаний. Факт проведения инструктажа и результаты проверки отражаются в вышеназванном журнале уполномоченным работником, имеющим III группу по электробезопасности.
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Составляется и ведется по форме, утвержденной постановлением Минтруда России № 73 24.10.2002 г. Регистрация произошедших в организации несчастных случаев производится по результатам проверки инцидента и поручается ответственному специалисту из службы охраны труда.
Журнал учета проверки знаний правил и норм работы в электроустановках
Составляется и ведется по форме, утвержденной приказом № 328н Минтруда РФ 24.07.2013 года (см. Прил. 6 к "Правилам при охране труда при эксплуатации электроустановок"). В документ заносятся результаты проверок, которые проходят сотрудники предприятия, относящиеся к категории электротехнического или электротехнологического персонала.
Читайте по теме в электронном журнале
Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
Вводный инструктаж по пожарной безопасности проходят абсолютно все сотрудники предприятия при поступлении на работу. Заполнение этого документа доверяется лицу, ответственному за состояние пожарной безопасности на предприятии или же специалисту, выполняющему эти обязанности по приказу.
Журнал учета обучения по охране труда
С целью повышения качества профилактики производственного травматизма все сотрудники предприятия периодически проходят инструктаж по ОТ и ТБ. По факту его проведения организуется проверка. В документ вносятся данные о посещаемости, отражается объем переданных персоналу знаний и фиксируется успеваемость сотрудников. Допускается произвольная форма ведения.
Журнал учета первичных средств пожаротушения
Информация, систематически фиксируемая в этом журнале позволяет оптимизировать процессы осмотра и проверки средств пожаротушения, а также контроль и поддержание их в работоспособном состоянии. Форма заполнения журнала произвольная.
Журнал учета 1-й и 2-й ступеней контроля за состоянием условий труда
Контроль за соблюдением требований в части условий труда и охраны труда на предприятии должен вестись постоянно. Результаты такого контроля фиксируются в 3-х ступенчатом журнале по ОТ или же в двух отдельных журналах. Результаты проверок 1-го и 2-го уровня регистрируются в первом журнале, 3-го уровня - во втором. Проверки по 1-му уровню осуществляет руководитель подразделения при участии общественного инспектора по ОТ ежедневно! По 2-му уровню проверки, позволяющие устранить выявленные недостатки проводятся еженедельно. Проверки по 3-му уровню предполагают ежемесячную оценку рабочих мест специально созданной комиссией по ОТ, возглавляемой главным инженером организации.
Журнал учета проверяющих (проверок)
В соответствии с требованиями действующего законодательства, ведение журнала учета проверок - обязанность юридических лиц и частных предпринимателей. Типовая форма документа утверждена Приказом Минэкономразвития РФ от 30.04.2009 № 141 и содержит весь перечень подробных сведений обо всех проводимых проверках по ОТ, выявленных по их результатам нарушениях и выданных предписаниях.
Журнал учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям на работы повышенной опасности
Допуск к проведению работ повышенной опасности выдается только специалистам, имеющим соответствующий разряд и прошедшим специальный инструктаж и проверку. Соответствующий журнал ведется по унифицированной форме, утвержденной приказом №328н Минтруда РФ от 24.07.2013 года. В тех случаях, работы проводятся на основании для заказа-наряда, в документе должны быть заполнены все графы, а когда основанием становится распоряжение, графа 2 оставляется пустой.
Журнал учета предрейсовых медосмотров водителей
Одна из обязанностей руководителя предприятия - организация медосмотров водителей, направляющихся в рейс. Результаты медосмотров фиксируются в вышеназванном документе. Единая форма журнала утверждена приказом № 555 Минздрава СССР от 29.11.1989 г. и закреплена в "Инструкции о предрейсовых медосмотрах водителей".
Журнал учета, содержания и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Форма ведения утверждена приказом Минэнерго № 261 от 30.06.2003 г. и закреплена в "Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках". На титульном листе указывается наименование предприятия, номер участка или наименование службы, даты начала и окончания заполнения документа.
Оформление журналов по охране труда
Поскольку журнал по охране труда - это юридический документ, то его ведение и оформлению предполагает соблюдение некоторых простых требований. Перед внесением записей журнал в обязательном порядке прошнуровывается и пронумеровывается. Нумерация сквозная, начинается с титульного листа. Кончики шнура, прошивающего все страницы выводятся на последнюю страницу. Поверх них наклеивается полоска бумаги, на которой указывается количество прошнурованных и пронумерованных страниц. Указанная запись заверяется подписью лица, которое прошнуровало документ, а также печатью и подписью руководителя организации. Печать проставляется таким образом, чтобы часть пришлась на наклеенную полоску бумаги, а часть – на оборот последней страницы журнала.
Рекомендуем материалы по теме:
- Где следует хранить инструкции по охране труда
- Как составить программу мероприятий по охране труда
- Как создать в организации службу охраны труда
- Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1
- Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2
- Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
www.kdelo.ru
