Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Административный контроль. Журнал административного контроля в доу
Журнал по охране труда в детском саду
Журнал по охране труда в детском саду | Образец
Административно-общественного контроля за состоянием работы
по охране труда
Государственное образовательное учреждение
«Детский сад»
Начато____________2006г
Окончено_______________
Ступени контроля:
1 ступень сотрудники на рабочих местах
2 ступень ответственные или уполномоченный по охране труда (организация или результат работы 1 ступени)
3 ступень руководитель и председатель п/к (1 раз в полугодие)
Дата | Ступень контроля | Выявленные недостатки и нарушения по охране труда | Мероприятия по устранению недостатков и нарушений | Срок исполнения | Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скачать журнал:
zhurnal-administrativnogo-kontrolya.doc
Читайте также
kdpconsulting.ru
Журнал контроля в ДОУ
У Вас сформируется единая база клиентов со всеми необходимыми контактными данными
База клиентов
Вы сможете хранить в программе фотографию каждого клиента
Фото с камеры
Для идентификации клиентов можно использовать клубные карты
Клубные карты
С каждой оплаты определенный процент может начисляться на карту клиента в виде бонусов, которыми в дальнейшем также можно будет расплатиться
Начисление бонусов
Вы сможете выполнять как массовую СМС-рассылку, так и настроить отправку индивидуальных сообщений, например, о том, что сегодня нужно продлить абонемент
СМС-рассылка
Рассылка по электронной почте позволит вам отправить и любой электронный документ клиенту, например выписку о начисленных бонусах
Рассылка по мессенджеру Viber поддержит вашу репутацию современной компании
Viber
Программа сможет даже позвонить от имени Вашей организации и голосом сообщить клиенту любую важную информацию
Голосовая рассылка
Вы будете рационально использовать свои помещения, составляя расписание занятий в электронном виде
Расписание
В программе можно отслеживать любые курсы по определенному количеству занятий или на определенный период времени
Курсы
Если Вы попутно что-то продаете клиентам или выдаете, Вы также сможете вести по этому точный учет
Учет товара
Современная система для работы с клиентами поможет сотрудникам выполнять все важные задания точно в срок
CRM
Если у Вас работают менеджеры по продажам, их работа и результативность также будут охвачены нашей программой
Работа менеджеров
Вы легко узнаете, какие курсы предпочитают ваши посетители и даже индивидуальные запросы клиентов
Предпочтения
Вы сможете наблюдать, как быстро растет ваша клиентская база и привлекать новых посетителей с помощью современных возможностей программы
Прирост клиентов
Вы узнаете, в какие дни недели или числа месяца у вас больше всего клиентов, это позволит легко управлять загруженностью каждого филиала
Активность клиентов
Система покажет, кто из клиентов принес вам наибольшую прибыль, и вы легко сможете поощрить таких посетителей персональным прайс-листом или бонусами
Рейтинг клиентов
Каждое ваше маркетинговое решение будет учтено и проанализировано по числу новых клиентов и платежам
Анализ рекламы
Отчет покажет, кто из клиентов не полностью оплатил свои покупки или с кем из поставщиков вы еще не до конца рассчитались
Долги
Менеджеры смогут легко узнать, кто из клиентов у вас давно не появляется и сразу же с ними связаться
Ушедшие клиенты
Статистика причин ухода поможет избежать вам оттока клиентской базы
Причины ухода
Ваших преподавателей и менеджеров можно легко сравнить по различным критериям: числу клиентов, проведенных занятий, прибыли и производительности
Анализ сотрудников
Вы узнаете, к каким преподавателям чаще повторно записываются клиенты, а кто может терять ваших посетителей
Удержание клиентов
Сдельная заработная плата преподавателей легко рассчитывается автоматически с учетом персональных ставок
Заработная плата
По каждому сотруднику или филиалу вы сможете узнать динамику роста посещений и продаж абонементов за любой период
Динамика посещений
Специальный отчет покажет самые прибыльные или популярные курсы
Анализ курсов
Специальный отчет покажет, какие курсы не пользуются популярностью. На его основе вы сможете принять нужные управленческие решения
Непопулярное
Всю статистику по клиентам, абонементам и преподавателям вы сможете узнать за любой удобный период времени и оценить динамику с помощью наглядных отчетов
Динамика по времени
Вы получите полную статистику по проданному или выданному на занятия товару
Анализ продаж
Программа покажет любые перемещения товаров и остатки по каждому складу и филиалу за указанный период
Складской учет
Вы узнаете, какие товары пользуются повышенным спросом
Популярный товар
Системы поможет проанализировать прибыль с продажи каждого товара
Прибыльный товар
Данные по всем возвратам за любой период будут всегда у вас "под рукой"
Неликвидный товар
Благодаря статистике запросов отсутствующего в ассортименте товара вы сможете принять взвешенное решение о расширении вашей номенклатуры
Не было
Программа подскажет, какие товары нужно закупить и позволит автоматически сформировать заявку
Минимум
С помощью анализа непродающегося товара вы сможете оптимизировать складские ресурсы
Залежалый товар
Прогноз обеспечения товарами поможет всегда иметь нужное количество самых ходовых позиций
Прогноз
Отчет по покупательской способности покажет финансовые возможности ваших клиентов в зависимости от каждого филиала
Средний чек
Все финансовые движения будут у вас под полным контролем. Вы легко сможете отследить, на что у вас тратится больше всего средств за любой период
Контроль расходов
Анализ платежей по нужным вам значениям поможет принять решение о повышении или снижении цен на абонементы и товары
Ценовые сегменты
Наглядная визуализация динамики прибыли поможет вам легко проанализировать деятельность доходность компании
Анализ прибыли
Интеграция с новейшими технологиями позволит вам эпатировать клиентов и заслуженно получить репутацию самой современной компании
Эксклюзивность
Ультра-современная функция связи с АТС позволит видеть данные звонящего, эпатировать клиента, сразу обращаясь к нему по имени, не тратить ни секунды на поиск информации
Телефония
Вы можете внедрить оценку качества работы клиентами. Вашим клиентам будет приходить SMS, в которой им будет предлагаться оценить работу сотрудника. Анализ SMS-голосования руководитель сможет просматривать в программе
Оценка качества
Связь с платежными терминалами, чтобы клиенты могли оплачивать в любом ближайшем терминале. Такие оплаты автоматически будут отображаться в программе
Платежные терминалы
Надежный контроль обеспечит интеграция с камерами: программа в титрах видеопотока укажет данные по продаже, полученной оплате и другую важную информацию
Видеонаблюдение
Установив экран с наглядным расписанием по сотрудникам, вы несомненно поднимите престиж вашей компании в глазах клиентов и повысите собственный контроль
Вывод на экран
Вы сможете быстро внести первоначальные данные, необходимые для работы программы. Для этого используется удобный ручной ввод или импорт данных
Быстрый старт
Мы добавили множество красивейших шаблонов, чтобы работа в нашей программе приносила еще большее удовольствие
Красивый дизайн
Интерфейс программы настолько легок, что в ней может быстро разобраться даже ребенок
Легкая программа
www.usu.kz
1. Общие положения 1.1. Положение об административно-общественном контроле по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Солнышко» п. Ханымей Пуровского района (далее Учреждение), в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Типового положения о службе охраны труда, приказа Министерства образования РФ «О службе охраны труда» № 92 от 27.02.95, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14, Закона Российской Федерации «Об образовании».1.2. Трехступенчатый контроль – основная форма контроля администрации, профсоюзного комитета, комиссии по расследованию несчастных случаев (при необходимости) состояния условий и безопасности труда на рабочих местах, соблюдения всеми работниками Учреждения требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда. 1.3. Руководство организацией 4-х ступенчатого контроля осуществляют заведующий, заведующий хозяйством и председатель профсоюзного комитета. 1.5. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников Учреждения. 1.6. Настоящее Положение согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается приказом заведующего. 1.7. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок. 1.8. Изменения и дополнения к настоящему Положению согласовываются с профсоюзным комитетом и утверждаются приказом заведующего.2. Первая ступень контроля 2.1. Первая ступень контроля осуществляется каждым работником Учреждения на своем рабочем месте: воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по физкультуре, педагог-психолог, учитель-логопед, повар, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды, ежедневно до начала работы (занятия) проверяют рабочие места, исправность оборудования и инструмента. 2.2. На первой ступени контроля проверяется: 2.2.1. выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; 2.2.2. состояние и правильность организации охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также физическое состояние работников, готовность их к работе, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты; 2.2.3. безопасность технологического оборудования; 2.2.4. состояние проходов, аварийных выходов и свободный доступ к средствам защиты; 2.2.5. соблюдение правил при выполнении работ, требований пожарной безопасности; 2.2.6. соблюдение работниками правил электробезопасности при использовании технических средств обучения, компьютеров, оргтехники, при работе на электроустановках; 2.2.7. соблюдение правил складирования материалов; 2.2.8. исправность приточной и вытяжной вентиляции; 2.2.9. соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами; 2.2.10. наличие на рабочих местах инструкций по охране труда; 2.2.11. чистота и порядок на рабочих местах. 2.2.12. освещенность рабочих мест2.3. При обнаружении отклонений от правил и норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, недостатки которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал административно-общественного контроля. 2.4. В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью воспитанников, их родителей или работников Учреждения или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.3. Вторая ступень контроля 3.1. Вторую ступень контроля осуществляют заведующий хозяйством, ответственный по охране труда, председатель профкомитета, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, которые 1 раз в квартал проводят проверку состояния охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии во всех помещениях детского сада, принимают меры к устранению выявленных недостатков. 3.2. График проверки устанавливается заведующей Учреждением и включается в план работы по охране труда. 3.3. На второй ступени контроля проверяются: 3.3.1. все вопросы первой ступени контроля; 3.3.2. организация и результаты работы первой ступени контроля; 3.3.3. выполнение мероприятий, намеченных в результате ранее проведенных проверок второй и третьей ступеней контроля; 3.3.4. выполнение приказов заведующего по охране труда; 3.3.5. выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля; 3.3.6. выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев; 3.3.7. соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования, вентиляционных систем и установок и выполнение на рабочих местах инструкций по охране труда; 3.3.8. наличие и состояние уголков по охране труда и технике безопасности; 3.3.9. наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов; 3.3.10. своевременность и качество проведения обучения и инструктажа работников по безопасности труда; 3.3.11. обеспечение работников вспомогательного персонала мылом и другими профилактическими средствами, выплаты ежемесячной доплаты за вредность; 3.3.12. состояние санитарно-бытовых помещений; 33.13. соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины. 3.4. Результаты проверки записываются в журнал административно-общественного контроля. Недостатки, устранение которых требует определенного времени и затрат, записывают в журнал административно-общественного контроля с указанием сроков выполнения, исполнителей и сообщают заведующему детским садом.4. Третья ступень контроля 4.1. Третью ступень контроля осуществляют заведующий детским садом совместно с председателем профсоюзного комитета, которые 1 раз в полугодие изучают материалы 2 ступени контроля. 4.2. На третьей ступени контроля необходимо проверять: 4.2.1. организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля; 4.2.2. выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля; 4.2.3. выполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов контроля, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля по вопросам охраны труда; 4.2.4. выполнение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда и другими документами; 4.2.5. выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев и аварий; 4.2.6. организацию внедрения стандартов безопасности труда и ход выполнения планов работ по их внедрению; 4.2.7. обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты; 4.2.8. обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями; 4.2.9. состояние кабинетов, уголков по охране труда и технике безопасности, плакатов, надписей, сигнальных цветов и знаков безопасности; 4.2.10. подготовленность персонала подразделений к работе в аварийных условиях; 4.2.11. соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другие вопросы первой и второй ступеней контроля. 4.3. Результаты проверки оформляются актом. 4.4. По результатам проверок лица, ответственные за работу по охране труда могут быть заслушаны на административных совещаниях при заведующей.5. Четвертая ступень контроля 5.1. Четвертую ступень контроля осуществляет комиссия по приемке Учреждения к новому учебному году и вышестоящие органы. 5.2. На четвертой ступени контроля проверяется готовность Учреждения к новому учебному году. 5.3. Результаты проверки оформляются паспортом готовности (картой готовности). |
sunny-han.ucoz.ru
МБДОУ детский сад комбинированного вида № 20
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об организации трехступенчатого административно-общественного контроля над состоянием охраны труда, МБДОУ детского сада комбинированного вида № 20в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона об основах охраны труда в Российской Федерации, Типового положения о службе охраны труда, приказа Министерства образования РФ «О службе охраны труда» № 92 от 27.02.95, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в образовании, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, Устава МБДОУ детского сада комбинированного вида № 20 и Правил внутреннего трудового распорядка.
1.2. Трехступенчатый контроль в образовательном учреждении считать основной формой контроля администрации, совета учреждения, комиссии по расследованию несчастных случаев над состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, а также над соблюдением всеми работниками образовательного учреждения и подразделений, функционирующих на его территории (пищеблок, медицинский кабинет) требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.
1.2. Руководство организацией 3-х ступенчатого контроля осуществляют заведующий образовательного учреждения и председатель профсоюзного комитета.
1.4. Должностные лица, осуществляющие проведение трехступенчатый контроль, определяются приказом по образовательному учреждению.
1.5. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников образовательного учреждения и подразделения, функционирующие на его территории.
1.6. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность Образовательного учреждения.
1.7. Настоящее Положение принимается на общем собрании работников дошкольного образовательного учреждения, согласуется с профсоюзным комитетом и утверждается директором Образовательного учреждения.
Настоящее Положение принимается на неопределенный срок.
Изменения и дополнения к настоящему Положению принимается на общем собрании работников образовательного учреждения, согласуются с советом учреждения и утверждается заведующим образовательного учреждения. После внесения изменений в настоящее Положение или принятия его в новой редакции предыдущая редакция Положения утрачивает силу.
2. ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
2.1. Первая ступень контроля осуществляется каждым работником образовательного учреждения на своем рабочем месте, а также на закрепленных за ним учебных, производственных, административных и хозяйственных помещениях.
2.2. На первой ступени контроля проверяется:
- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; - состояние и правильность организации охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также физическое состояние работников, готовность их к работе, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты; - безопасность технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств; - состояние проходов, аварийных выходов и свободный доступ к средствам защиты; - соблюдение правил при выполнении работ, требований пожарной безопасности; - соблюдение работниками правил электробезопасности при использовании технических средств обучения, компьютеров, оргтехники, при работе на электроустановках.
-соблюдение правил складирования материалов; -исправность приточной и вытяжной вентиляции; -соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами; и материалами. -наличие на рабочих местах инструкций по охране труда; - наличие у работников вспомогательного персонала удостоверений, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью; -чистота и порядок на рабочих местах. - освещенность рабочих мест;
2.3. Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно, под непосредственным надзором ответственным за охрану труда или заведующей по хозяйству. Если недостатки, выявленные проверкой, не могут быть устранены силами работников, то по окончании осмотра доложить об этом директору образовательного учреждения для принятия соответствующих мер.
В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью воспитанников, их родителей или работников дошкольного образовательного учреждения или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
2.4. Результаты проверки записываются в специальный журнал контроля, который хранится у завхоза.
2.5. Заместители директора, а также ответственные за работу по охране труда информируют коллектив работников образовательного учреждения о нарушениях, выявленных в результате проверки на ПЕРВОЙ ступени контроля и о принятых мерах на собраниях работников образовательного учреждения.
2.6. Работники образовательного учреждения обязаны докладывать непосредственным начальникам о выявленных нарушениях и о принятых мерах. Заместители директора докладывают директору образовательного учреждения о состоянии охраны труда и обеспечения безопасности.
3. ВТОРАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
3.1. Вторая ступень контроля проводится ответственным за работу по охране труда и завхоза не реже одного раза в месяц.
3.2. График проверки устанавливается директором образовательного учреждения в План работы по охране труда.
3.3. На ВТОРОЙ ступени контроля проверяются:
-все вопросы первой ступени контроля; - организация и результаты работы первой ступени контроля; - выполнение мероприятий, намеченных в результате ранее проведенных проверок ВТОРОЙ и ТРЕТЬЕЙ ступени контроля. - выполнение приказов заведующей образовательного учреждения, решений совета учреждения, представлений ответственных за работу по охране труда. - выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля; - выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев; - соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования, вентиляционных систем и установок и выполнение на рабочих местах инструкций по охране труда; - наличие и состояние уголков по охране труда и технике безопасности; - наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов; - своевременность и качество проведения обучения и инструктажа работников по безопасности труда; - обеспечение работников вспомогательного персонала мылом и другими профилактическими средствами, выплаты ежемесячной доплаты за вредность; - состояние санитарно-бытовых помещений и устройств; - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
3.4. Результаты проверки записываются в специальный журнал I и II ступени контроля. При этом комиссия намечает мероприятия, назначает исполнителей и сроки исполнения. В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которое может причинить ущерб здоровью работников или привести в аварии, инциденту, работа приостанавливается до устранения этого нарушения. Контроль над выполнением этих мероприятий осуществляют ответственный за работу по охране труда и завхоза
3.5. Заведующая образовательного учреждения обеспечивает выполнение мероприятий по устранению недостатков и нарушений по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.
3.6. Ежемесячно на собраниях работников образовательного учреждения заведующая и ответственный за работу по охране труда информируют коллектив о состоянии охраны труда и техники безопасности, о ходе выполнения мероприятий, намеченных при проведении II и III ступени контроля и мерах по устранению выявленных недостатков.
4. ТРЕТЬЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
4.1. Проводится комиссией по трехступенчатому контролю, назначаемой отдельным приказом заведующей образовательного учреждения. В состав комиссии включаются заведующая образовательного учреждения, представитель совета учреждения, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
Периодичность проверок устанавливается не реже 1 раза в квартал.
4.2. На третьей ступени контроля необходимо проверять:
- организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля; - выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля; - выполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов контроля, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля по вопросам охраны труда; - выполнение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда и другими документами; - выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев и аварий; - организацию внедрения стандартов безопасности труда и ход выполнения планов работ по их внедрению; - обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты; - обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; - состояние кабинетов, уголков по охране труда и технике безопасности, плакатов, надписей, сигнальных цветов и знаков безопасности; - подготовленность персонала подразделений к работе в аварийных условиях; - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другие вопросы первой и второй ступеней контроля;
4.3. Результаты проверки оформляются актом.
По результатам проверок лица, ответственные за работу по охране труда могут быть заслушаны на совещаниях при директоре или на заседаниях совета учреждения.
detsad20.ru
| Период | Наименование | Ответственный |
| Сентябрь |
| Заведующий Мед.сестра завхоз |
| Октябрь |
| Заведующий Ст. воспитатель
|
| Ноябрь |
| Заведующий Ст. воспитатель |
| Декабрь |
| Заведующий Мед.сестра Завхоз медсестра |
| Январь |
| Заведующий Ст. воспитатель |
| Февраль |
| Заведующий Ст. воспитатель логопед |
| Март |
| Заведующий Мед.сестра Завхоз Медсестра, физ.инструктор |
| Апрель |
| Заведующий Ст. воспитатель медсестра |
| Май |
| Заведующий Мед.сестра Ст. воспитатель |
| Июнь |
| Заведующий Мед.сестра Завхоз
|
| Июль-август |
| Заведующий Ст. воспитатель |
tom-dsair.dou.tomsk.ru
