Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Запись в журнале регистрации водителей, отстраненных от работы, по установленной форме (Образец заполнения). Журнал отстранения водителей от работы
18 Журнал регистрации водителей, отстраненных от рейса
Продукция в наличии!
Хотите купить или сделать заказ в Самаре?
Приезжайте: ул. Ново-Вокзальная, д. 116, оф. 308
Звоните: +7 (846) 207-10-03; +7 (987) 431-24-01
Пишите на e-mail: [email protected]
Время работы: понедельник-пятница: с 9 до 17 часов без обеда
Хотите купить или сделать заказ в другом городе России?
Звоните: +7 (846) 207-10-03; +7 (987) 431-24-01
Пишите на e-mail: [email protected]
Время работы: понедельник-пятница: с 9 до 17 часов без обеда
Доставка по России по тарифам почты России или автотранспортных компаний!
Мы поставляем продукцию по России, в т. ч. в такие города, как:
|
|
|
|
|
dokument63.ru
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы
Щелкните по изображению, чтобы увеличить.
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы.
Инструкция определяет порядок проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, на осуществление которой не требуется специального разрешения (лицензии) (далее – нелицензиаты), состояния водителей механических транспортных средств (далее – водители) на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ (далее – приборный контроль опьянения).
Приборный контроль опьянения проводится назначенным нелицензиатом работником с использованием приборов, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, экспресс-пластин для диагностики наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ перед началом рабочей смены водителей и может проводиться во время и после окончания рабочей смены водителей.
Водитель после прохождения приборного контроля опьянения имеет право ознакомления с показаниями приборов, экспресс-пластин, которые ему доводятся работником нелицензиата. На основании показаний приборов, экспресс-пластин, подтверждающих отсутствие у водителя состояния алкогольного опьянения или факта употребления наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, в путевой лист вносится дата проведения приборного контроля опьянения, скрепленная личной подписью работника нелицензиата и штампом «Допущен к работе».
При выявлении в результате приборного контроля опьянения состояния опьянения или факта употребления наркотических средств, психотропных или других одурманивающих веществ работником, осуществлявшим контроль: составляется рапорт для уполномоченного должностного лица нелицензиата по форме согласно приложению
1; результаты приборного контроля опьянения заносятся в журнал регистрации водителей, отстраненных от работы, по форме согласно приложению
2. При несогласии водителя с результатами приборного контроля опьянения проводится предрейсовое и иное медицинское обследование водителя в установленном законодательством порядке по письменному направлению уполномоченного должностного лица нелицензиата.
3. Отказ водителя от прохождения приборного контроля опьянения является основанием для отстранения его от работы.
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы может поставляться в твердом переплете, цена 250 руб.
В журнале регистрации водителей, отстраненных от работы 64 стр.
vsejurnaly.ru
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 2,6 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Утвержден постановлением Минтранса Республики Беларусь, Минсельхозпрода Республики Беларусь от 09.07.2013 N 25/28
Форма
___________________________________________________________________________ (наименование юридического лица, фамилия, инициалы индивидуального предпринимателя) Начат ___ ________ ____ г. Окончен ___ _______ ___ г. ЖУРНАЛ регистрации водителей, отстраненных от работы --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Фамилия, ¦ ¦ ¦ ¦ Фамилия, ¦ ¦ ¦ ¦собственное¦ ¦ Дата и ¦ ¦ инициалы ¦ ¦ ¦ ¦ имя, ¦Табельный¦ время ¦ ¦ работника, ¦ ¦ ¦ N ¦ отчество ¦ номер ¦проведения ¦ Причина ¦уполномоченного¦Подпись¦ ¦п/п¦ (если ¦водителя ¦приборного ¦отстранения¦ на проведение ¦ ¦ ¦ ¦ таковое ¦ ¦ контроля ¦ ¦ приборного ¦ ¦ ¦ ¦ имеется) ¦ ¦ опьянения ¦ ¦ контроля ¦ ¦ ¦ ¦ водителя ¦ ¦ ¦ ¦ опьянения ¦ ¦ +---+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+-----------+---------+-----------+-----------+---------------+--------
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Журнал»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Запись в журнале регистрации водителей, отстраненных от работы, по установленной форме (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Главная → Бланки → Труд → Запись в журнале регистрации водителей, отстраненных от работы, по установленной форме (Образец заполнения) Тематика документа: ТрудФайл текстовой версии: 2,3 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Стиль" ------------------------------------------------ (наименование юридического лица, фамилия инициалы индивидуального предпринимателя) Начат 26 августа 2013 г. -- ------- ---- Окончен __ ________ ____ г. ЖУРНАЛ регистрации водителей, отстраненных от работы --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Фамилия, ¦Табельный¦ Дата и ¦ Причина ¦ Фамилия, ¦Подпись¦ ¦п/п¦собственное¦ номер ¦ время ¦ отстранения¦ инициалы ¦ ¦ ¦ ¦ имя, ¦ водителя¦проведения¦ ¦ работника, ¦ ¦ ¦ ¦ отчество ¦ ¦приборного¦ ¦уполномоченного¦ ¦ ¦ ¦ (если ¦ ¦ контроля ¦ ¦ на проведение ¦ ¦ ¦ ¦ таковое ¦ ¦ опьянения¦ ¦ приборного ¦ ¦ ¦ ¦ имеется) ¦ ¦ ¦ ¦ контроля ¦ ¦ ¦ ¦ водителя ¦ ¦ ¦ ¦ опьянения ¦ ¦ +---+-----------+---------+----------+------------+---------------+-------+ ¦ 1 ¦Соборов ¦ 44 ¦26.08.2013¦Состояние ¦Копейко И.И. ¦Подпись¦ ¦ ¦Виктор ¦ ¦ ¦алкогольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иванович ¦ ¦ ¦опьянения ¦ ¦ ¦ +---+-----------+---------+----------+------------+---------------+-------+ ¦ ¦ .... ¦ .... ¦ .... ¦ ..... ¦ .... ¦ .... ¦ ----+-----------+---------+----------+------------+---------------+--------
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Труд»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Отстранение от работы: важные моменты
В конце января вступило в законную силу совместное постановление Минтруда и Минздрава, которым утверждены две инструкции о проведении предсменного медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, в этом номере мы печатаем мнение опытного специалиста по охране труда о том, что необходимо предпринять нанимателю для того чтобы отстранение было признано законным, в следующем номере журнала мы опубликуем мнение юриста о том, какие «подводные камни» ожидают нанимателя на этом пути, а также как избежать ошибки при отстранении.
Документ: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 « О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного , наркотического или токсического опьянения » (далее- Постановление № 116/119).
Справочно: постановление вступило в силу с 25 января 2014 года.
Принятое Постановление имеет целью упрощение процедуры недопущения к работе или отстранения, в соответствии со ст.49 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее- ТК), от работы работающих, находящихся в рабочее время и на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Ранее процедура отстранения в законодательстве прописана не была, а судебная практика по делам об отстранении имела резко выраженный уклон в пользу отстраненных работников.
От редакции: Журналы «Я- специалист по охране труда» №1, статья Владыко Н «Отстранение от работы. Мнение юриста» ст.15, №2 статья Серго В. «Отстранение от работы: почему это сложно? Мнение специалиста по охране труда».
. Акцент решений судебных органов при этом делался на том обстоятельстве, что наличие визуально определяемых признаков опьянения еще не означает наличие факта алкогольного опьянения, поскольку установление этого факта допускалось исключительно органами здравоохранения. Постановление №116/119 позволяет определить и зафиксировать наличие факта алкогольного опьянения силами и средствами организации, в которой работает правонарушитель.
Поскольку проведение освидетельствования работающих согласно Постановления № 116/119, не отменяет действующий аналогичный порядок проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, утвержденного постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 09.07.2013 № 25/28, и, при этом, во многом дублирует его, рекомендуется:
- в качестве лиц, уполномоченных осуществлять освидетельствование, назначить лиц, которые осуществляли приборный контроль водителей механических транспортных средств. В идеальном варианте, право проведения освидетельствования можно возложить на всех непосредственных руководителей работ – ограничение только в количестве технических средств (алкотестеров), имеющихся в организации, но эту проблему можно решить, применяя один прибор разными пользователями в разных подразделениях;
- для фиксации прохождения освидетельствования, во избежание дублирования записей, необходимо применять журнал по форме утвержденной Постановлением 116/119, следует заметить, что в форме журнала утвержденной Постановлением № 25/28 предусматривалось внесение записи о проведении приборного контроля только в отношении лиц, не допускаемых к работе. Правда, отметим некоторую недоработку в форме журнала: графа 8 «Отметка о допуске к работе» по логике вещей, должна заполняться не уполномоченным на проведение освидетельствования лицом, а лицом, принимающем решение об отстранении работающего от работы, соответственно, и подпись в графе 9 должна была бы быть именно последнего. Ну, или обоих.
Что необходимо сделать?
Круглиц, имеющих право отстранения, желательно определить в приказе максимально широким, включив в него руководителей и специалистов всех уровней управления, начиная с непосредственных руководителей работ. Обычно право и обязанность отстранения от работы подчиненных работников уже прописаны у руководителей разных рангов в должностных инструкциях, а если нет – необходимо внести эти положения в должностные инструкции.
Кроме того, следует обучить мастеров обращению с алкотестером, что не займет много времени. Кстати, если в роли уполномоченного и лица нанимателя, принимающего решение об отстранении работника от работы, и работника проводящего освидетельствование выступает один и тот же человек, тогда снимается проблема «беготни», особенно, если рабочие места в организации территориально удалены, как например, у строителей или дорожников.
Затем ,ознакомление работающих с постановлением необходимо провести путем переработки и утверждения Правил внутреннего трудового распорядка с последующим ознакомлением с ними всех работающих под роспись. В дальнейшем, необходимо внести соответствующие изменения в форму вновь заключаемых трудовых договоров (контрактов), в тексты инструкций по охране труда, для которых наступил срок пересмотра.
А если работник не согласен ?
Не может не радовать тот факт, что Постановлением №116/119 закреплен принцип, согласно которого употребление работником спиртного на работе является проблемой, в первую очередь самого работника. Не согласен с результатом освидетельствования и решением руководителя об отстранении – пожалуйста, езжай к медикам и привози справку о том, что ты трезв и никто не обязан возить тебя на освидетельствование.
Как минус постановления 116/119 – отсутствие в нем указания на временной интервал, в течение которого отстраненный должен пройти медицинское освидетельствование в учреждении здравоохранения. Этот недостаток необходимо устранить в локальном нормативном акте нанимателя по освидетельствованию.
А необходим ли акт, о нахождении в состоянии алкогольного опьянения ?
Отметим, что наличие акта проведения освидетельствования, предусмотренного Постановлением 116/119 делает ненужным акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, необходимость которого при отстранении от работы указывалась постановлением Верховного суда в качестве доказательства правомочности отстранения.
Однако, при отстранении работника непосредственному руководителю рекомендуется подстраховаться, указав в докладной на имя руководителя (этот документ обязательный) об обстоятельствах отстранения имена работников, которые могут засвидетельствовать факт отстранения. Впоследствии, это может пригодиться при судебных разбирательствах.
Подчеркнем: приказ об отстранении не требуется! Но руководитель организации, на основании докладной руководителя структурного подразделения и акта проведения освидетельствования обязан, в соответствии с требованиями Директивы № 1, издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работающего, допустившего появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Процедура наложения дисциплинарного взыскания, сроки издания приказа, необходимость взятия объяснительной с нарушителя - изложены в Трудовом Кодексе.
Документ : Директива Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (далее- Директива №1)
Справочно: обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями - за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством (п.1.4 Директивы №1)
www.espot.by
Приказ РБ № 58-Ц/104 О введении в действие Инструкции о работе специализированных медицинских пунктов в автотранспортных предприятиях(автохозяйствах)" ----- Рекомендация Международной организации труда N 152"О процедуре трехсторонних консультаций для содействия применению международных трудовых норм и национальным мероприятиям, касающимся деятельности Международной Организации Труда" ----- Конвенция Международной организации труда N 144"О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм" ----- Кодекс Республики Беларусь от 18.06.1976 N 616-IX"Кодекс Республики Беларусь о недрах" ----- Приказ Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 17.06.1976 N 49-Ц"О мерах по повышению безопасности дорожного движения" ----- Постановление Пленума Верховного Суда Белорусской ССР от 15.06.1976 N 5"О судебной практике по делам о восстановлении на работе и взыскании заработной платы" ----- По от 30.06.1976
Зарегистрировано в НРПА РБ 20 августа 2001 г. N 8/6825
В целях дальнейшего совершенствования работы спецмедпунктов автохозяйств по предрейсовому медицинскому осмотру водителей ПРИКАЗЫВАЕМ:
1. Ввести с 15 июля 1976 г. в действие Инструкцию о работе специализированных медицинских пунктов в автотранспортных предприятиях (автохозяйствах).
2. Начальникам автоуправлений, директорам АТЭК и Минского автокомбината таксомоторного транспорта, заведующим областными и Минским городским отделами здравоохранения до 15 июля 1976 г. организовать изучение указанной инструкции со всеми работниками спецмедпунктов, автохозяйств и поликлиник, связанных с работой спецмедпунктов по предрейсовому медицинскому осмотру водителей.
3. Временную инструкцию о работе специализированных медицинских пунктов в автотранспортных предприятиях, осуществляющих пассажирские перевозки (приложение 2 к приказу Минавтотранса БССР и Минздрава БССР от 20 августа 1971 г. N 67-ц/123), считать утратившим силу.
Министр автотранспорта БССР А.Е.АНДРЕЕВ
Министр здравоохранения БССР Н.Н.САВЧЕНКО
Приложение к приказу Министерства автомобильного транспорта Белорусской ССР и Министерства здравоохранения Белорусской ССР 30.06.1976 N 58-ц/104
Вступила в силу с 15 июля 1976 года (п. 1 приказа).
Общие положения о специализированных медицинских пунктах автотранспортных предприятий (автохозяйств)
1. Задачей специализированных медицинских пунктов автопредприятий (автохозяйств) является систематическое обследование водителей перед началом рабочей смены с тем, чтобы не допускать к работе на маршрутных линиях водителей в болезненном, нетрезвом и других состояниях, снижающих их работоспособность и надежность деятельности.
2. Специализированный медицинский пункт работает под руководством администрации автопредприятия (автохозяйства) и специалистов территориальной поликлиники.
3. Специализированный медицинский пункт проводит профилактические мероприятия, способствующие предупреждению дорожно-транспортных происшествий, и в практической деятельности руководствуется настоящей Инструкцией.
4. Спецмедпункт автопредприятия (автохозяйства) выполняет возложенные на него обязанности в тесном взаимодействии с работниками службы безопасности движения, отдела эксплуатации и кадров.
5. Настоящая Инструкция распространяется на спецмедпункты автопредприятий (автохозяйств) Минавтотранса БССР.
Основные задачи специализированных медицинских пунктов
6. Работники специализированного медицинского пункта обязаны:
6.1. проводить повседневный контроль за состоянием здоровья водителей перед рейсом с целью обеспечения высокой степени надежности управления автомобилем при выполнении производственного задания;
6.2. вносить предложения руководству автопредприятия (автохозяйства) о необходимости отстранения от управления автотранспортом водителей при наличии у них признаков снижения до опасного уровня как предрейсовой надежности, так и работоспособности в течение рабочей смены;
6.3. направлять к врачу территориальной поликлиники по месту жительства для уточнения диагноза и необходимого лечения водителей, в состоянии здоровья которых появились изменения, характерные для заболевания, являющегося противопоказанием для работы водителем в соответствии с действующими приказами Минздрава СССР;
6.4. при стойком патологическом изменении в организме водителя, являющемся противопоказанием для продолжения работы в качестве водителя, ставить перед руководством автопредприятия (автохозяйства) вопрос о направлении этого водителя для прохождения переосвидетельствования в медицинскую комиссию. При этом председателю комиссии направляются сведения о состоянии здоровья водителя, послужившие основанием для направления на досрочное переосвидетельствование;
6.5. проводить с водителями интенсивную санитарно-просветительную работу по тематике, отражающей медицинские аспекты профессиональной надежности водителей вообще и предрейсовой надежности в частности;
6.6. ежемесячно информировать руководителей автопредприятий (автохозяйств) о количественных и качественных показателях в структуре причин отстранения водителей данного автопредприятия (автохозяйства) от выполнения рейса;
6.7. оказывать водителям медицинскую помощь по неотложным показаниям;
6.8. в случае необходимости принимать участие в служебном расследовании дорожно-транспортных происшествий с целью выявления причин их возникновения, зависящих от психофизиологического состояния водителей.
Права и обязанности заведующих специализированными медицинскими пунктами
7. Заведующим спецмедпунктом назначается один из наиболее опытных фельдшеров. По всем вопросам медицинской работы он подчинен главному врачу (заведующему) территориальной поликлиники. Главный врач поликлиники обеспечивает руководство медицинской работой спецмедпункта по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, зависящих от состояния здоровья и уровня предрейсовой надежности водительского состава автопредприятия (автохозяйства).
8. Заведующий спецмедпунктом, не освобождаясь от основной работы по предрейсовому медосмотру водителей, обязан организовывать работу спецмедпункта, вести учет работы (приложение 2) и представлять отчеты о его деятельности.
Организация предрейсовых медицинских осмотров водителей
9. Предрейсовым медицинским осмотрам в обязательном порядке подлежат ежедневно все водители пассажирского автотранспорта. Водители грузовых автомобилей подвергаются предрейсовому медосмотру выборочно, согласно установленному автопредприятием (автохозяйством) порядку, из расчета не менее 25 человек в час на одного фельдшера. Внеочередному осмотру подлежат водители, уезжающие в междугородние рейсы, вновь принятые на работу, приступившие к работе после отпуска или болезни, злоупотребляющие спиртными напитками, страдающие гипертонической болезнью, атеросклерозом, неврозами и другими заболеваниями, которые могут влиять на надежность управления автомобилем.
10. В автопредприятиях (автохозяйствах), на которых предрейсовому медицинскому осмотру подвергаются все водители, при явке на медосмотр ими предъявляется путевой лист, в котором фельдшер после осмотра ставит штамп "здоров" и свою подпись. В этих автопредприятиях (автохозяйствах) контрольно-технические пункты не выпускают машины из гаража при отсутствии в путевом листе штампа спецмедпункта. Данный порядок распространяется на всех выезжающих водителей, в том числе на заехавших из филиалов для производства ремонта, перегона автомобилей, водители автобусов, находящихся на отстое в пунктах оборота и т.п.
11. В автопредприятиях (автохозяйствах), где предрейсовый медосмотр водителей осуществляется выборочно, путевые листы передаются работникам спецмедпункта дежурными диспетчерами перед выпуском автомобилей на линию с соответствующей записью в журнале передачи путевых листов. Если в состоянии водителя не выявлено противопоказаний к допуску в рейс, то на путевом листе ставится штамп "здоров", после чего путевой лист вручается водителю. В противном случае путевой лист водителю не выдается, а возвращается диспетчеру с указанием мотивов, по которым водитель не может быть допущен к выполнению рейса. Если водитель не допускается к работе в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии, то работник спецмедпункта докладывает об этом в письменной форме руководителю автопредприятия (автохозяйства) (приложение 4).
Основные методы проверки предрейсового состояния водителей
12. В ходе предрейсового медицинского осмотра работник спецмедпункта обязан оценить состояние водителя, опираясь в основном на сведения, получаемые в ходе наблюдения за его поведением, высказываниями, ответами, выражением лица, внешним видом, состоянием кожи и слизистых, неврологическим статусом. Кроме того, принимаются во внимание такие показатели как частота пульса, температура тела, уровень артериального давления крови, результаты определения наличия паров алкоголя и т.п.
13. Водители подлежат отстранению от управления автомобилем при выявлении у них клинических признаков заболеваний (температура тела 37 градусов и выше, артериальное давление выше возрастной нормы, боли любой локализации и т.д.) и других патологических состояний (переутомление, недосыпание, алкогольное опьянение и его остаточные явления и т.п.), резко снижающих работоспособность и надежность деятельности водителя.
14. Диагностические признаки, свидетельствующие о патологическом состоянии и сниженной предрейсовой надежности водителя, должны быть внесены в журнал регистрации водителей, отстраненных от рейса (приложение 1).
15. В сложных диагностических случаях водитель может быть направлен медработником спецмедпункта к врачу территориальной поликлиники для уточнения диагноза (приложение 5).
16. Специализированным медпунктом на каждого водителя автопредприятия (автохозяйства) ведется "Личная медицинская карта водителя" (приложение 3). Она является основным медицинским документом, в котором отражены все необходимые данные, характеризующие состояние здоровья водителя.
Приложение 1
ЖУРНАЛ регистрации водителей, отстраненных от рейсов
-----+--------+-----T-------+-------------------+--------+-------+-----T--- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Основные показатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функционального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояния ¦ ¦Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фамилия,¦Год ¦Табель-+------+------+-----+Проба на¦причины¦При- ¦Подпись¦ ¦Дата¦имя и ¦рож- ¦ный ¦ ¦арте- ¦ ¦содержа-¦отстра-¦нятые¦медра- ¦ ¦ ¦отчество¦дения¦номер ¦темпе-¦риаль-¦ ¦ние ¦нения ¦меры ¦ботника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ратура¦ное ¦пульс¦алкоголя¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тела ¦давле-¦ ¦ ¦рейса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------+-----+-------+------+------+-----+--------+-------+-----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ ¦----+--------+-----+-------+------+------+-----+--------+-------+-----+--------Приложение 2
ЖУРНАЛ учета работы спецмедпункта
-------+-----------+------------------------+------------ ¦ ¦ ¦Кол-во водителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно недопущенных ¦ ¦ ¦ ¦Количество ¦к управлению автомобилем¦ ¦ ¦ Дата ¦осмотренных+-----+----------+-------+Роспись зав. СМП¦ ¦ ¦водителей ¦всего¦по болезни¦прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причины¦ ¦ +------+-----------+-----+----------+-------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦------+-----------+-----+----------+-------+-----------------Приложение 3
ЛИЧНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КАРТА ВОДИТЕЛЯ
________________________ ______________ (фамилия, имя, отчество) колонна, отряд Год рождения _____________ Домашний адрес __________________________ ____________________________________________________________________ Стаж работы водителем: общий ___________ на данном АТП _____________ Дата заполнения ____________ 1. Данные медицинского освидетельствования -------------------------+-------------+--------------------------- ¦Дата освидетельствования¦Номер справки¦Заключение медицинской комиссии¦ +------------------------+-------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦------------------------+-------------+-------------------------------- Фоновые данные водителей в нормальном предрейсовом состоянии по данным спецмедпункта. Оборотная сторона приложения 3 2. Данные предрейсового осмотра -------------+------------------------------------+-------+----- ¦ ¦ Данные осмотра ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-----T------+--------+------+ ¦ ¦ ¦Дата осмотра¦артери-¦ ¦темпе-¦проба на¦ ¦Причина¦Подпись ¦ ¦ ¦альное ¦пульс¦ратура¦содержа-¦другие¦отстра-¦фельдшера¦ ¦ ¦давле- ¦ ¦тела ¦ние ¦данные¦нения ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦алкоголя¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+-----+------+--------+------+-------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ ¦------------+-------+-----+------+--------+------+-------+---------- 3. Прочие медицинские данные о состоянии здоровья (перенесенные заболевания, по данным профосмотров, больничных листов, сведения о прививках и т.д.)Приложение 4
Директору (начальнику) автопредприятия тов.__________________ РАПОРТ При медицинском осмотре водитель ______________________________ (фамилия и инициалы) колонны (отряда) _________________________ в ___ ч ___ мин, к работе на маршрутных линиях не может быть допущен по причине ______________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Дежурный по спецмедпункту _________________________ (наименование АТП) Подпись _________________Приложение 5
Куда _______________________________________________________________ Спецмедпункт автопредприятия N _____ направляет для ________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ водителя ____________________ проживающего по адресу _______________ ____________________________________________________________________ Предрейсовый диагноз или симптоматика ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата _____________ Заведующий спецмедпунктом АТП N ____ Подпись ____________________________belzakon.net
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы
Щелкните по изображению, чтобы увеличить.
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы.
Инструкция определяет порядок проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, на осуществление которой не требуется специального разрешения (лицензии) (далее – нелицензиаты), состояния водителей механических транспортных средств (далее – водители) на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ (далее – приборный контроль опьянения).
Приборный контроль опьянения проводится назначенным нелицензиатом работником с использованием приборов, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, экспресс-пластин для диагностики наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ перед началом рабочей смены водителей и может проводиться во время и после окончания рабочей смены водителей.
Водитель после прохождения приборного контроля опьянения имеет право ознакомления с показаниями приборов, экспресс-пластин, которые ему доводятся работником нелицензиата. На основании показаний приборов, экспресс-пластин, подтверждающих отсутствие у водителя состояния алкогольного опьянения или факта употребления наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, в путевой лист вносится дата проведения приборного контроля опьянения, скрепленная личной подписью работника нелицензиата и штампом «Допущен к работе».
При выявлении в результате приборного контроля опьянения состояния опьянения или факта употребления наркотических средств, психотропных или других одурманивающих веществ работником, осуществлявшим контроль: составляется рапорт для уполномоченного должностного лица нелицензиата по форме согласно приложению
1; результаты приборного контроля опьянения заносятся в журнал регистрации водителей, отстраненных от работы, по форме согласно приложению
2. При несогласии водителя с результатами приборного контроля опьянения проводится предрейсовое и иное медицинское обследование водителя в установленном законодательством порядке по письменному направлению уполномоченного должностного лица нелицензиата.
3. Отказ водителя от прохождения приборного контроля опьянения является основанием для отстранения его от работы.
Журнал регистрации водителей, отстраненных от работы может поставляться в твердом переплете, цена 250 руб.
В журнале регистрации водителей, отстраненных от работы 64 стр.
jurnalrabot.ru
