Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Нормативно-правовая документация по противодействию коррупции. Журнал по антикоррупционной деятельности образец
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений
Подарки
Акт приема-передачи подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных (служебных) обязанностей
Договор хранения подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных (служебных) обязанностей
Заявление о выкупе подарка
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формат A5)
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формат А4)
Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Личная заинтересованность, конфликт интересов
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Журнал регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению ГГС СПб, замещающих должности руководителей
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Иная оплачиваемая работа
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
Журнал учета уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой деятельности
Разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
Ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
Журнал учета ходатайств о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
Получение почетного или специального звания, награды
Уведомление об отказе в получении почетного или специального звания, награды иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного
Ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного
Журнал регистрации ходатайств (уведомлений) о разрешении принять (об отказе в получении) почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии
Иные формы документов, связанные с деятельностью лиц, ответственных за вопросы противодействия коррупции
Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации)
Таблица сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих опубликованию на официальных сайтах
Таблица сведений об уволенных государственных гражданских служащих, предоставлявших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Перечень показателей антикоррупционного мониторинга и информационных материалов антикоррупционного мониторинга
Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов
Органам местного самоуправления внутригородских муниципальных образований
Примерный план мероприятий (антикоррупционная программа) по противодействию коррупции во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга на 2016-2017 годы
Дата изменения: 4 июля 2018 г.
www.gov.spb.ru
Нормативно-правовая документация по противодействию коррупции
1. Нормативные документы по противодействию коррупции:
1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации.
2. Приказ Минфина России от 22.10.2010 №505 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве финансов Российской Федерации на 2012 – 2013 годы».
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 14.02.2010) , (статьи 15-19) Основные обязанности гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению гражданского служащего; урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.
5. Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".
6. Приказ Минфина России от 14.09.2010 №447 «Об организации уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России и назначаемыми на должность Министром финансов Российской Федерации федеральными государственными гражданскими служащими федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России, и их территориальных органов об иной оплачиваемой работе».
7. Приказ Минфина России от 12 июля 2010 № 70н «Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства финансов Российской Федерации».
8. Приказ Минфина России от 05 июля 2010 года № 67н «Об утверждении порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Министерстве финансов Российской Федерации».
9. Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 № 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов".
10. Приказ Минфина России от 11.02.2009 №130н «О Порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России и назначаемыми на должность Министром финансов Российской Федерации федеральными государственными гражданскими служащими федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России, и их территориальных органов представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений».
11. Постановление Правительства РФ от 02.03.2006 № 113 «Об утверждении Положения об установлении мер по недопущению возникновения конфликта интересов в отношении должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, вовлеченных в процесс регулирования, контроля и надзора в сфере обязательного пенсионного страхования, должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и членов Общественного совета по инвестированию средств пенсионных накоплений».
12. Указ Президента Российской Федерации от 13.04.2010 №460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы».
2. Перечень правовых актов и иных документов муниципальных учреждений по вопросам профилактики коррупционных правонарушений
1. Правовой акт о назначении лиц, ответственных за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений.
2. Правовые акты об утверждении:
- порядка уведомления работодателя о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- формы уведомления о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- формы журнала регистрации уведомлений о фактах склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.
3. Правовой акт об утверждении Плана противодействия коррупции в муниципальном учреждении.
4. Правовой акт об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников муниципального учреждения.
- положения о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в муниципальном учреждении;
- формы уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
- формы журнала регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
6. Правовой акт об утверждении перечня должностей в муниципальном учреждении, замещение которых связано с коррупционными рисками (в соответствии с нормами, установленными разделом III Указа Президента РФ от 18.05.2009 № 557).
7. Трудовые договоры и должностные инструкции, куда внесены положения о необходимости соблюдения антикоррупционного законодательства.
xn--32-1lcaerba0a.xn--p1ai
| использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т.д. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска может проводиться в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений внешним консультантам и других сфер. При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств - индикаторов неправомерных действий, например:
■ выплата посреднику или внешнему консультанту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для организации или плату для данного вида услуг;
В рамках проводимых антикоррупционных мероприятий руководству ГБУ РД БМДЦ и ее работникам следует также обратить внимание на положения законодательства, регулирующего противодействие легализации денежных средств, полученных незаконным способом, в том числе: ■приобретение, владение или использование имущества, если известно, что такое имущество представляет собой доходы от преступлений;
Федеральным законом от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» установлен перечень организаций, обязанных участвовать в исполнении требований указанного документа. Так, в частности, финансовые организации обязаны обеспечивать надлежащую идентификацию личности клиентов, собственников, бенифициаров, предоставлять в уполномоченные органы сообщения о подозрительных сделках, предпринимать другие обязательные действия, направленные на противодействие коррупции. 13. Принятие мер по предупреждению коррупции при взаимодействиис организациями-контрагентами и в зависимых организациях. В антикоррупционной работе, осуществляемой при взаимодействии с организациями- контрагентами, можно условно выделить два направления. Первое из них заключается в установлении и сохранении деловых отношений с теми организациями, которые ведут деловые отношения в добросовестной и честной манере, заботятся о собственной репутации, демонстрируют поддержку высоким этическим стандартам при ведении бизнеса, реализуют собственные меры по противодействию коррупции, участвуют в коллективных антикоррупционных инициативах. В этом случае организации необходимо внедрять специальные процедуры проверки контрагентов в целях снижения риска вовлечения организации в коррупционную деятельность и иные недобросовестные практики в ходе отношений с контрагентами. В самой простой форме такая проверка может представлять собой сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных организациях-контрагентах: их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке, участия в коррупционных скандалах и т.п. Внимание в ходе оценки коррупционных рисков при взаимодействии с контрагентами также следует уделить при заключении сделок слияний и поглощений. Другое направление антикоррупционной работы при взаимодействии с организациями- контрагентами заключается в распространении среди организаций- контрагентов программ, поли- |
buydiag.ru
Документы школы по антикоррупционной политике
Документы школы по антикоррупционной политике
Школьные документы по антикоррупции
Районные документы по антикоррупции
Краевые документы по антикоррупции
Федеральные документы по антикоррупции
Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции»- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
![doc[1]](/800/600/http/school11st.ru/wp-content/uploads/2015/06/doc1.png)
Постановление правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 г.»О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» - Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29″Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 207 г.»Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 208 г «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального.государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)и несовершеннолетних детей»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 г.»О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»
- Основы государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан
- Типовое положение о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы Федерального государственного органа от 16 февраля 2010 года № 647
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих от 23 декабря 2010 г № 21
- Указ президента РФ №364 от 15 июля 2015 года «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»
- Указ президента РФ от 25 февраля 2011 года №233 «О некоторых вопросах организации деятельности президиума совета при президенте РФ по противодействию коррупции»
- Указ президента РФ от 2 апреля 2013 года №310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности , и иных лиц их доходам»
- Указ президента РФ № 453 от 23 июня 2014 года «О внесении изменений в некоторые акты Президента РФ по вопросам противодействия коррупции»
- Указ президента РФ № 613 от 8 июля 2013 года «Вопросы противодействия коррупции»
- Указ президента РФ от 19 мая 2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции»
- Указ президента РФ от 1 июля 2010 года №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»
- Указ президента РФ от 21июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
- Указ президента РФ от 8 марта 2015 года №120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»
- Указ президента РФ от 11 апреля 2014 года № 226 «О национальном поане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»
- Указ президента РФ от 23 июня 2014 года №460 » Об утвержадении формы справки о доходах, расходах«
school11st.ru
Документы по антикоррупционной деятельности
Наши документы → Локальные акты
ИНФОРМАЦИЯ
о принятых локальных актах по вопросам коррупции
В муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока»
по вопросам коррупции были приняты следующие локальные акты:
- Приказ Об антикоррупционной рабочей Группе и мероприятиях антикоррупционной направленности;
- Положение об антикоррупционной рабочей группе по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10»;
- План мероприятий антикоррупционной направленности в МБОУ «НОШ № 10» в 2014-2015 учебном году;
- Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений ;
- Правила этического поведения руководителя и работников
МБОУ «НОШ № 10».
Директор МБОУ «НОШ № 10» Е.А. Кравчук
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока
ПРИКАЗ
28 «августа» 2014 № 54/1-А
Об антикоррупционной рабочей Группе
и мероприятиях антикоррупционной
направленности
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» с целью совершенствования работы по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10»
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить положение об антикоррупционной рабочей группе по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10» (приложение № 1).
- Утвердить план мероприятий антикоррупционной направленности в МБОУ «НОШ № 10» в 2014-2015 учебном году (приложение № 2).
- Утвердить Правила этического поведения руководителя и работников
МБОУ «НОШ № 10» (приложение № 3).
- Утвердить антикоррупционную рабочую Группу в следующем составе:
Председатель рабочей Группы – Кравчук Е.А., директор МБОУ «НОШ № 10».
Члены рабочей группы:
Алпеева М.Е. – заместитель директора по УВР,
Ковалева С.В. – заместитель директора по ВР,
Василенко А.Э. – завхоз.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор МБОУ «НОШ № 10» Е.А. Кравчук
приложение № 1 к приказу
от «28» августа 2014 №54/1-А
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока»
| УТВЕРЖДАЮ |
| Директор МБОУ «НОШ № 10» |
| __________Е.А. Кравчук |
| «28» августа 2014 г (приказ от «28»августа2014 № 54/1-А) |
ПОЛОЖЕНИЕ
об антикоррупционной рабочей группе по противодействию коррупции
в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока»
г. Владивосток
2014 г.
Настоящее положение разработано в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока».
Определяет задачи, основные принципы противодействия коррупции и меры предупреждения коррупционных правонарушений.
1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ПОЛОЖЕНИИ.
Для целей настоящего положения используются следующие основные понятия:
1) антикоррупционная политика – деятельность МБОУ «НОШ № 10» по антикоррупционной политике, направленной на создание эффективной системы противодействия коррупции;
2) антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;
3) коррупция - принятие в своих интересах, а равно в интересах иных лиц, лично или через посредников имущественных благ, а также извлечение преимуществ лицами, замещающими должности в МБОУ «НОШ № 10», с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ;
4) коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;
5) коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;
6) предупреждение коррупции - деятельность МБОУ «НОШ № 10» по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению;
7) Антикоррупционная группа (далее – рабочая Группа) в МБОУ «НОШ № 10» является общественным, постоянно действующим совещательным органом, созданным для обеспечения взаимодействия органов самоуправления, правоохранительных органов, органов государственной власти в процессе реализации антикоррупционной политики в МБОУ «НОШ № 10».
8) Правовую основу деятельности рабочей Группы составляют Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, Устав МБОУ «НОШ № 10».
2. ОСНОВНЕ ПРИНЦИПЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.
2.1. Противодействие коррупции в МБОУ «НОШ № 10» осуществляется на основе следующих основных принципов:
1) приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;
2) обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;
3) приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;
4) взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.
2.2. Основные принципы деятельности рабочей группы:
- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
- законность;
- публичность и открытость деятельности
- неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- комплексное использование политических, организационных, информационно – пропагандистских, социально- экономических, правовых, специальных и иных мер;
- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
3.ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ.
Предупреждение коррупционных правонарушений осуществляется путем применения следующих мер:
- разработка и реализация антикоррупционных программ;
- проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов и (или) их проектов;
- антикоррупционные образование и пропаганда;
- иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ.
4.1. План мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики является комплексной мерой, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в МБОУ «НОШ № 10».
4.2. Разработка и принятие плана мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики осуществляется в порядке, установленном законодательством.
5. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ИХ ПРОЕКТОВ.
5.1. Антикоррупционная экспертиза правовых актов и (или) их проектов проводится с целью выявления и устранения несовершенства правовых норм, которые повышают вероятность коррупционных действий.
5.2. Решение о проведении антикоррупционной экспертизы правовых актов и (или) их проектов принимается директором МБОУ «НОШ № 10» при наличии достаточных оснований предполагать о присутствии в правовых актах или их проектах коррупциогенных факторов.
5. 3 Граждане (обучающиеся, родители обучающихся, работники МБОУ «НОШ № 10») вправе обратиться к председателю антикоррупционной рабочей группы по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10» с обращением о проведении антикоррупционной экспертизы действующих правовых актов.
6. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОПАГАНДА.
6.1. Для решения задач по формированию антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры, в МБОУ «НОШ № 10» в установленном порядке организуется изучение правовых и морально-этических аспектов деятельности.
6.2. Организация антикоррупционного образования осуществляется антикоррупционной рабочей группы по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10».
6.3. Антикоррупционная пропаганда представляет собой целенаправленную деятельность средств массовой информации, координируемую и стимулируемую системой государственных заказов, содержанием которой являются просветительская работа в МБОУ «НОШ № 10» по вопросам противостояния коррупции в любых ее проявлениях, воспитания у граждан чувства гражданской ответственности, укрепление доверия к власти.
7. ВНЕДРЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ.
7.1. Проведение совещания с работниками МБОУ «НОШ № 10» по вопросам антикоррупционной политики в образовании.
7.2. Усиление воспитательной и разъяснительной работы среди административного и преподавательского состава по недопущению фактов вымогательства и получения денежных средств при обучении.
7.3. Участие в комплексных проверках по порядку привлечения внебюджетных средств и их целевому использованию.
7.4. Усиление контроля за ведением документов строгой отчетности.
7.5. Анализ о состоянии работы и мерах по предупреждению коррупционных правонарушений в МБОУ «НОШ № 10». Подведение итогов анонимного анкетирования обучающихся и их родителей на предмет выявления фактов коррупционных правонарушений и обобщение вопроса на заседании Рабочей группы по реализации стратегии антикоррупционной политики.
7.6. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в МБОУ «НОШ № 10» . Принятие по результатам проверок организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.
8. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.
8.1. Основными задачами рабочей Группы являются:
- подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам противодействия коррупции;
- участие в подготовке предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
- обеспечение контроля за качеством и своевременностью решения вопросов, содержащихся в обращениях граждан;
8.2. Основные функции рабочей Группы являются:
- разработка основных направлений антикоррупционной политики;
- участие в разработке и реализации антикоррупционных мероприятий, оценка их эффективности, осуществление контроля за ходом их реализации;
- участие в рассмотрении заключений, составленных по результатам проведения антикоррупционных экспертиз;
- подготовка проектов решений по вопросам, входящим в компетенцию рабочей Группы;
- участие в организации антикоррупционной пропаганды;
- подготовка в установленном порядке предложений по вопросам борьбы с коррупцией;
9. ПОРЯДОК РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.
9.1. Работа комиссии осуществляется на плановой основе;
9.2. План работы формируется на основании предложений, внесенных исходя из складывающейся ситуации и обстановки;
9.3. План составляется на учебный год и утверждается на заседании рабочей Группы;
9.4. Работой рабочей Группы руководит Председатель рабочей Группы;
9.5.Заседания рабочей Группы проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. По решению Председателя рабочей Группы могут проводиться внеочередные заседания рабочей Группы. Предложения по повестке дня заседания рабочей Группы могут вноситься любым членом рабочей Группы. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях рабочей Группы утверждаются Председателем рабочей Группы.
9.6.Заседания рабочей Группы ведет Председатель рабочей Группы, а в его отсутствие по его поручению заместитель председателя рабочей Группы;
9.7.Присутствие на заседаниях рабочей Группы членов рабочей Группы обязательно. Делегирование членом рабочей Группы своих полномочий в рабочей Группы иным должностным лицам не допускаются. В случае невозможности присутствия члена рабочей Группы на заседании он обязан заблаговременно известить об этом Председателя рабочей Группы. Лицо, исполняющее обязанности должностного лица, являющегося членом рабочей Группы, принимают участие в заседании рабочей Группы с правом совещательного голоса. Заседание рабочей Группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. В зависимости от рассматриваемых вопросов к участию в заседаниях Рабочей группы могут привлекаться иные лица.
9.8. Решения рабочей Группы принимаются на его заседании простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов рабочей Группы и вступают в силу после утверждения Председателем рабочей Группы. Решения рабочей группы на утверждение Председателю рабочей Группы представляет секретарь рабочей Группы.
9.9. Решения рабочей группы оформляются протоколом. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка дня, принятые решения и результаты голосования. При равенстве голосов голос председателя рабочей Группы является решающим.
9.10. Члены рабочей Группы обладают равными правами при принятии решений. Члены рабочей Группы и лица участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известны в ходе рабочей Группы.
9.11. Каждый член рабочей Группы, не согласный с решением комиссии, имеет право изложить письменно свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
9.12. Организацию заседания рабочей Группы и обеспечение подготовки проектов ее решений осуществляет секретарь рабочей Группы. В случае необходимости решения рабочей Группы могут быть приняты в форме приказа директора МБОУ «НОШ № 10». Решения рабочей Группы доводятся до сведения всех заинтересованных лиц, органов и организаций.
9.13. Основанием для проведения внеочередного заседания рабочей Группы является информация о факте коррупции в образовательном учреждение, полученная директором МБОУ «НОШ № 10» от правоохранительных органов, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан.
9.14. Информация, указанная в пункте 9.13. настоящего Положения рассматривается рабочей Группой, если она представлена в письменном виде и содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество гражданского служащего; описание факта коррупции, данные об источнике информации.
9.15. По результатам проведения внеочередного заедания, рабочая Группа предлагает принять решение о проведении служебной проверки работника структурного подразделения, в котором зафиксирован факт коррупции.
10. СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.
10.1. В состав рабочей Группы входят председатель рабочей Группы, заместитель председателя рабочей Группы, ответственный секретарь рабочей Группы и члены рабочей Группы.
10.2. Председатель рабочей Группы:
- определяет порядок и регламент рассмотрения вопросов на заседаниях рабочей Группы;
- утверждает повестку дня заседания рабочей Группы, представленную ответственным секретарем рабочей Группы;
- распределяет обязанности между членами рабочей Группы и дает поручения по подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях рабочей Группы;
- принимает решение о привлечении независимых экспертов (консультантов) для проведения экспертиз при подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение рабочей Группы, утверждает реестр независимых экспертов (консультантов) рабочей Группы:
- утверждает годовой план работы рабочей Группы;
10.3. Ответственный секретарь рабочей Группы:
- регистрирует письма, поступившие для рассмотрения на заседаниях комиссии рабочей Группы;
- формирует повестку дня заседания рабочей Группы;
- осуществляет подготовку заседаний рабочей Группы;
- организует ведение протоколов заседаний рабочей Группы;
- доводит до сведения членов рабочей Группы информацию о вынесенных на рассмотрение рабочей Группы вопросах и представляет необходимые материалы для их рассмотрения;
- доводит до сведения членов рабочей Группы информацию о дате, времени и месте проведения очередного (внеочередного) заседания рабочей Группы;
- ведет учет, контроль исполнения и хранение протоколов и решений рабочей Группы с сопроводительными материалами;
- обеспечивает подготовку проекта годового плана работы Рабочей Группы и представляет его на утверждение председателю рабочей Группы;
- по поручению председателя рабочей Группы содействует организации выполнения научных, исследовательских, экспертных работ и проведения мониторинга в сфере противодействия коррупции;
- несет ответственность за информационное, организационно–техническое и экспертное обеспечение деятельности рабочей Группы;
10.4. Заместитель председателя рабочей Группы выполняет по поручению председателя рабочей Группы его функции во время отсутствия председателя (отпуск, болезнь, командировка, служебное задание).
План мероприятий антикоррупционной направленности в МБОУ «НОШ № 10» в 2014-2015 учебном году
1. Общие положения: 1.1. План работы по противодействию коррупции в МБОУ «НОШ № 10» разработан на основании:Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в МБОУ «НОШ № 10» , систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в ОУ.2. Цели и задачи 2.1. Ведущие цели- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в МБОУ «НОШ № 10»;- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:- предупреждение коррупционных правонарушений;- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;- формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса;- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых школой образовательных услуг;- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы3. Ожидаемые результаты реализации Плана - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг;- укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.
Контроль за реализацией Плана в МБОУ «НОШ № 10» осуществляется директором школы. План мероприятий антикоррупционной направленности в МБОУ «НОШ № 10»
| № п/п | Мероприятия | Сроки проведения | Ответственный | ||||||
| Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности МБОУ «НОШ № 10» | |||||||||
| 1. | Использование прямых телефонных линий с директором МБОУ «НОШ № 10» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. | В течение года | Директор | ||||||
| 2. | Организация личного приема граждан директором МБОУ «НОШ № 10» | В течение года | Директор | ||||||
| 3. | Активизация работы по принятию решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда | Два раза в год и по итогам отчетных периодов | Директор школы Собрание трудового коллектива | ||||||
| 4 | Соблюдение единой системы оценки качества образования с использованием процедур:- аттестация педагогов школы;- мониторинговые исследования в сфере образования;- статистические наблюдения;- самоанализ деятельности школы;- создание системы информирования управления образованием, общественности, родителей о качестве образования в школе;- соблюдение единой системы критериев оценки качества образования (результаты, процессы, условия) | Февраль-май, июнь | Зам. директора по УВР | ||||||
| 5. | Контроль за осуществлением приёма в первый класс. | В течение года | Заместитель директора по УВР | ||||||
| 6. | Информирование граждан об их правах на получение образования | В течение года | Классные руководители Администрация МБОУ «НОШ № 10» | ||||||
| 7. | Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей). | В течение года | ДиректорКлассные руководителиЗам. директора по ВР | ||||||
| 8. | Обеспечение соблюдений правил приема и перевода обучающихся из МБОУ «НОШ № 10» | В течение года | Директор | ||||||
| Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения |
| ||||||||
| 1. | Проведение Дней открытых дверей МБОУ «НОШ № 10». Ознакомление родителей с условиями поступления в МБОУ «НОШ № 10» и обучения в ней. | 28 января -День открытых дверей дляпервоклассников | ДиректорЗам. директора по УВР |
| |||||
| 2. | Модернизация нормативно-правовой базы деятельности МБОУ «НОШ № 10», в том числе в целях совершенствования единых требований к обучающимся, законным представителям и работникам ОУ | Январь- март 2015года | ДиректорЗам. директора по УВР |
| |||||
| 3. | Своевременное информирование посредством размещения информации на сайте школы, выпусков печатной продукции о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни МБОУ «НОШ № 10» | В течение года | ДиректорЗам. директора по ВР |
| |||||
| 4. | Усиление персональной ответственности работников МБОУ «НОШ № 10» за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий. | В течение года | Директор |
| |||||
| 5. | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах | В течение года | Зам. директора по УВР |
| |||||
| 6. | Привлечение к дисциплинарной ответственности работников МБОУ «НОШ № 10», не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. | По факту | Директор |
| |||||
| Антикоррупционное образование |
| ||||||||
| 1. | Выставка книг в библиотеке «Нет коррупции!». | Октябрь 2014 | БиблиотекарьСоциальный педагог |
| |||||
| 2. | Проведение классных антикоррупционной направленности: -Мои права.-Я- гражданин.-Потребности и желания | Февраль-май 2015 года | Зам. директора по УВРКлассные руководители |
| |||||
| 9. | Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря родительских собраний на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией».- обсуждение проблемы коррупции среди работников МБОУ «НОШ № 10»- анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в МБОУ «НОШ № 10» | Декабрь | Зам. директора по УВРКлассные руководители |
| |||||
|
Работа с педагогами |
| ||||||||
| 1. | Корректировка планов мероприятий по формированиюантикоррупционного мировоззрения обучающихся. | Январь | Кл. руководители |
| |||||
| 2. | Встречи педагогического коллектива с представителями правоохранительных органов | Март | Зам. директора по УВР |
| |||||
| 3. | Знакомство вновь принятых сотрудников с распоряжениями администрации гимназии. | В течение года | Заместитель директора по УВР, завхоз |
| |||||
| Работа с родителями |
| ||||||||
| 1. | Размещение на сайте ОУ правовых актов антикоррупционного содержания | В течение года | Зам. директора по ВР |
| |||||
| 2. | Участие в публичном отчете школы | Сентябрь | Директор |
| |||||
| 3. | Встреча родительской общественности с представителями правоохранительных органов | В течение года | Директор |
| |||||
| 4 | День открытых дверей школы | Май 2015 | Директор |
| |||||
ПРАВИЛА ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ МБОУ «НОШ №10»
1. Настоящие Правила представляют собой основы поведения руководителя и работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная общеобразовательная школа № 10 г. Владивостока», которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
2. Руководитель и работники МБОУ «НОШ №10», сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы образовательного учреждения;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и руководителя, работников МБОУ «НОШ №10»;
в) осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к работникам МБОУ «НОШ №10», каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении руководителем и работниками МБОУ «НОШ №10», должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету;
м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности муниципальных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности руководителя и работников МБОУ «НОШ №10»;
п) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе образовательного учреждения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации.
www.school10.pupils.ru
МБДОУ ДС КВ № 14
Координаты для обращения граждан при столкновении с коррупционными проявлениями в органах государственной власти Краснодарского края
Телефон "Доверия" в администрации Краснодарского края
телефон:(861)262 - 05 - 55
Телефон Телефон прокуратуры Краснодарского края
телефон: (861)262 - 98 - 02
"Горячая линия" в Краснодарском крае
телефон: (861)262 - 57 - 38 Электронная почта: [email protected]
Телефон "Доверия" Следственного управления Сдедственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краю
телефон: (861)267 - 35 - 26
Телефон "Доверия" ГУ МВД России по Краснодарскому Краю, входящий в Горячую линию МВД России
телефон: (861)224 - 58 - 48
Телефон "Горячей линии" министерства образования и науки Краснодарского края по вопросам коррупции (861)234 - 01 - 54, [email protected]
Горячая линия (муниципальная):
о фактах принуждения родителей к сдаче средств на образовательную деятельность, оснащение образовательного процесса можно сообщить по телефону: 8(86148) 4 - 16 - 38 Управление образованием в Темрюкском районе
Круглосуточно работает Единый телефон экстренных служб - 112 (при вызове с мобильного) и телефон - 02
РЕКВИЗИТЫ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА ДОБРОВОЛЬНОГО ПОЖЕРТВОВАНИЯ: 92500000000000000180
Предоставленная Вами информация о фактах получения и вымогательства взятки, злоупотреблении должностными полномочиями, незаконном участии должностных лиц в предпринимательской деятельности или иных проявлениях коррупции позволит оперативно отреагировать и пресечь совершаемые преступления, привлечь виновных к установленной законом ответственности.
ВНИМАНИЕ! За заведомо ложный донос о совершении преступления в соответствии со статьей 306 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность !
dstem14.ucoz.ru
| Телефон "горячей линии" МБДОУ ДС ОВ № 28 - (86148) 35 - 2 - 18 Телефоны "горячей линии" - //antikorrupcionnaja_linija.doc Памятка для родителей 1 - //pamjatka_1.doc Памятка для родителей 2 - //pamjatka_2.doc Приказ о назначении ответственного - //prikaz.doc Приказ о противодействии коррупции - //prikaz.doc Кодекс этики - //kodeksi.doc Функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений - //funkcii.doc Положение о конфликте интересов - //polozhenie.doc Положение об антикоррупционной политике - //polozhenie.doc Положение о комиссии по противодействию коррупции - //polozhenie.doc Приказ о мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) - //prikaz.doc Положение о порядке привлечения, расходования и учет добровольных пожертвований физических и юридических лиц МБДОУ ДС ОВ № 28 - //polozhenie.doc Договор дарения - //dogovor.doc Акт приема - передачи имущества по договору пожертвования - //akt_priema.doc Заявление - //zajavlenie.doc Уведомление - //uvedomlenie.doc Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях совершения коррупционных правонарушений - //zhurnal.doc Памятка "Что нужно знать о коррупции"1 //6850269-10782754-10782783.jpg Памятка "Что нужно знать о коррупции"2 //6895837-10782754-10782788.jpg Памятка "Взятка" //6866540-10782754-10782786.jpg Памятка "Стоп коррупция!" //3554280-10782754-10782793.jpg Приказ МБДОУ ДС ОВ № 28 МО Темрюкский район № 49/1 от 26.01.2017г. "Об утверждении Плана мероприятий по осуществлению мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников /img721.jpg, /img722.jpg План мероприятий по осуществлению мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) в МБДОУ ДС ОВ № 28 //plan.docx Приказ МБДОУ ДС ОВ № 28 МО Темрюкский район № 257/1 от 01.09.2017г. "О запрете репетиторства педагогов со своими воспитанниками в МБДОУ ДС ОВ № 28 /img717.jpg, /img718.jpg Отчётная информация о поступлении и расходовании добровольных пожертвований и целевых взносов в МБДОУ ДС ОВ № 28 //informacija.docx Мониторинг мнения родителей (законных представителей) дошкольников (с 21.08.2017г. по 31.08.2017г.) Вопрос 1. Известен ли Вам телефон или электронный адрес постоянно действующей "горячей линии" по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных организациях. Вопрос 2. Известно ли Вам в каком порядке, и на каких условиях Вы, как родитель, можете внести в образовательную организацию, в которой воспитывается Ваш ребенок, добровольное пожертвование или и целевой взнос. Вопрос 3. Известно ли Вам кем и где принимаются решения о необходимости привлечения родительских средств на нужды образовательной организации, в которой воспитывается Ваш ребенок. Вопрос 4. Известны ли Вам телефоны "горячих линий", адреса электронных приемных (в том числе правоохранительных и контрольно-надзорных органов), которыми Вы можете воспользоваться в случае незаконного сбора денежных средств. Вопрос 5. Известно ли Вам, что на официальном сайте образовательной организации, в которой воспитывается Ваш ребенок, размещен документ о порядке оказания платных образовательных услуг (в случае их оказания), порядок привлечению добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
Вопрос 6. Известно ли Вам, что на официальном сайте образовательной организации, в которой воспитывается Ваш ребенок, размещен образец договора об оказании платных образовательных услуг.
Вопрос 7. Вы обладаете необходимой и достоверной информацией о перечне услуг, оказываемых образовательной организацией, в которой воспитывается Ваш ребенок, бесплатно в рамках реализации образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
Вопрос 8. Известно ли Вам, какие образовательные услуги оказываются в образовательной организации, в которой воспитывается Ваш ребенок, на платной основе.
|
dsad28.ucoz.ru
