Журналы учета видов работы педагога психолога. Журнал психолога учета видов работы

Журналы учета видов работы педагога психолога

У Вас сформируется единая база клиентов со всеми необходимыми контактными данными

База клиентов

Вы сможете хранить в программе фотографию каждого клиента

Фото с камеры

Для идентификации клиентов можно использовать клубные карты

Клубные карты

С каждой оплаты определенный процент может начисляться на карту клиента в виде бонусов, которыми в дальнейшем также можно будет расплатиться

Начисление бонусов

Вы сможете выполнять как массовую СМС-рассылку, так и настроить отправку индивидуальных сообщений, например, о том, что сегодня нужно продлить абонемент

СМС-рассылка

Рассылка по электронной почте позволит вам отправить и любой электронный документ клиенту, например выписку о начисленных бонусах

E-mail

Рассылка по мессенджеру Viber поддержит вашу репутацию современной компании

Viber

Программа сможет даже позвонить от имени Вашей организации и голосом сообщить клиенту любую важную информацию

Голосовая рассылка

Вы будете рационально использовать свои помещения, составляя расписание занятий в электронном виде

Расписание

В программе можно отслеживать любые курсы по определенному количеству занятий или на определенный период времени

Курсы

Если Вы попутно что-то продаете клиентам или выдаете, Вы также сможете вести по этому точный учет

Учет товара

Современная система для работы с клиентами поможет сотрудникам выполнять все важные задания точно в срок

CRM

Если у Вас работают менеджеры по продажам, их работа и результативность также будут охвачены нашей программой

Работа менеджеров

Вы легко узнаете, какие курсы предпочитают ваши посетители и даже индивидуальные запросы клиентов

Предпочтения

Вы сможете наблюдать, как быстро растет ваша клиентская база и привлекать новых посетителей с помощью современных возможностей программы

Прирост клиентов

Вы узнаете, в какие дни недели или числа месяца у вас больше всего клиентов, это позволит легко управлять загруженностью каждого филиала

Активность клиентов

Система покажет, кто из клиентов принес вам наибольшую прибыль, и вы легко сможете поощрить таких посетителей персональным прайс-листом или бонусами

Рейтинг клиентов

Каждое ваше маркетинговое решение будет учтено и проанализировано по числу новых клиентов и платежам

Анализ рекламы

Отчет покажет, кто из клиентов не полностью оплатил свои покупки или с кем из поставщиков вы еще не до конца рассчитались

Долги

Менеджеры смогут легко узнать, кто из клиентов у вас давно не появляется и сразу же с ними связаться

Ушедшие клиенты

Статистика причин ухода поможет избежать вам оттока клиентской базы

Причины ухода

Ваших преподавателей и менеджеров можно легко сравнить по различным критериям: числу клиентов, проведенных занятий, прибыли и производительности

Анализ сотрудников

Вы узнаете, к каким преподавателям чаще повторно записываются клиенты, а кто может терять ваших посетителей

Удержание клиентов

Сдельная заработная плата преподавателей легко рассчитывается автоматически с учетом персональных ставок

Заработная плата

По каждому сотруднику или филиалу вы сможете узнать динамику роста посещений и продаж абонементов за любой период

Динамика посещений

Специальный отчет покажет самые прибыльные или популярные курсы

Анализ курсов

Специальный отчет покажет, какие курсы не пользуются популярностью. На его основе вы сможете принять нужные управленческие решения

Непопулярное

Всю статистику по клиентам, абонементам и преподавателям вы сможете узнать за любой удобный период времени и оценить динамику с помощью наглядных отчетов

Динамика по времени

Вы получите полную статистику по проданному или выданному на занятия товару

Анализ продаж

Программа покажет любые перемещения товаров и остатки по каждому складу и филиалу за указанный период

Складской учет

Вы узнаете, какие товары пользуются повышенным спросом

Популярный товар

Системы поможет проанализировать прибыль с продажи каждого товара

Прибыльный товар

Данные по всем возвратам за любой период будут всегда у вас "под рукой"

Неликвидный товар

Благодаря статистике запросов отсутствующего в ассортименте товара вы сможете принять взвешенное решение о расширении вашей номенклатуры

Не было

Программа подскажет, какие товары нужно закупить и позволит автоматически сформировать заявку

Минимум

С помощью анализа непродающегося товара вы сможете оптимизировать складские ресурсы

Залежалый товар

Прогноз обеспечения товарами поможет всегда иметь нужное количество самых ходовых позиций

Прогноз

Отчет по покупательской способности покажет финансовые возможности ваших клиентов в зависимости от каждого филиала

Средний чек

Все финансовые движения будут у вас под полным контролем. Вы легко сможете отследить, на что у вас тратится больше всего средств за любой период

Контроль расходов

Анализ платежей по нужным вам значениям поможет принять решение о повышении или снижении цен на абонементы и товары

Ценовые сегменты

Наглядная визуализация динамики прибыли поможет вам легко проанализировать деятельность доходность компании

Анализ прибыли

Интеграция с новейшими технологиями позволит вам эпатировать клиентов и заслуженно получить репутацию самой современной компании

Эксклюзивность

Ультра-современная функция связи с АТС позволит видеть данные звонящего, эпатировать клиента, сразу обращаясь к нему по имени, не тратить ни секунды на поиск информации

Телефония

Вы можете внедрить оценку качества работы клиентами. Вашим клиентам будет приходить SMS, в которой им будет предлагаться оценить работу сотрудника. Анализ SMS-голосования руководитель сможет просматривать в программе

Оценка качества

Связь с платежными терминалами, чтобы клиенты могли оплачивать в любом ближайшем терминале. Такие оплаты автоматически будут отображаться в программе

Платежные терминалы

Надежный контроль обеспечит интеграция с камерами: программа в титрах видеопотока укажет данные по продаже, полученной оплате и другую важную информацию

Видеонаблюдение

Установив экран с наглядным расписанием по сотрудникам, вы несомненно поднимите престиж вашей компании в глазах клиентов и повысите собственный контроль

Вывод на экран

Вы сможете быстро внести первоначальные данные, необходимые для работы программы. Для этого используется удобный ручной ввод или импорт данных

Быстрый старт

Мы добавили множество красивейших шаблонов, чтобы работа в нашей программе приносила еще большее удовольствие

Красивый дизайн

Интерфейс программы настолько легок, что в ней может быстро разобраться даже ребенок

Легкая программа

www.usu.kz

Журнал учета видов работы педагога

Для родителей

Для педагогов / др. специалистов

КОЛИЧЕСТВО ОТКРЫТЫХ ЗАНЯТИЙ

ПОСЕЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДРУГИЕ ВИДЫ РАБОТЫ

13. СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ О ПРОВЕДЁННОЙ РАБОТЕ

_______за второе полугодие______

ВСЕГО ПРИЁМОВ

Мальчиков

Родителей

Девочек

Специалистов

ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ

До 3 лет

3 – 5 лет

5 – 7 лет

7 – 10 лет

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ

Первичных

Повторных

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАНЯТИЙ

С детьми

С родителями

Со специалистами

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ (СКРИНИНГ)

Детей

Родителей

Специалистов

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ОБСЛЕДОВАННЫХ НА СКРИНИНГОВОЙ ДИАГНОСТИКЕ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ ЗАНЯТИЙ

С детьми

С родителями

Со специалистами

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ПОСЕЩЕНИЙ ГРУППОВЫХ ЗАНЯТИЙ

Детьми

Родителями

Специалистами

УЧАСТИЕ В КОНСИЛИУМАХ

Плановых

Внеплановых

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТНЫХ РАБОТ

Плановых

Внеплановых

КОЛИЧЕСТВО ПРОВЕДЁННЫХ СЕМИНАРОВ

Для родителей

Для педагогов / др. специалистов

КОЛИЧЕСТВО ОТКРЫТЫХ ЗАНЯТИЙ

ПОСЕЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДРУГИЕ ВИДЫ РАБОТЫ

14. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ О ПРОВЕДЁННОЙ РАБОТЕ

__________________________________

(учебный год)

1. СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ

ВСЕГО ПРИЁМОВ

Мальчиков

Родителей

Девочек

Специалистов

ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ

До 3 лет

3 – 5 лет

5 – 7 лет

7 – 10 лет

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ

Первичных

Повторных

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАНЯТИЙ

С детьми

С родителями

Со специалистами

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ ОБСЛЕДОВАНИЙ (СКРИНИНГ)

Детей

Родителей

Специалистов

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ОБСЛЕДОВАННЫХ НА СКРИНИНГОВОЙ ДИАГНОСТИКЕ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Детей

Родителей

Специалистов

КОЛИЧЕСТВО ГРУППОВЫХ ЗАНЯТИЙ

С детьми

С родителями

Со специалистами

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ПОСЕЩЕНИЙ ГРУППОВЫХ ЗАНЯТИЙ

Детьми

Родителями

Специалистами

УЧАСТИЕ В КОНСИЛИУМАХ

Плановых

Внеплановых

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТНЫХ РАБОТ

Плановых

Внеплановых

КОЛИЧЕСТВО ПРОВЕДЁННЫХ СЕМИНАРОВ

Для родителей

Для педагогов / др. специалистов

КОЛИЧЕСТВО ОТКРЫТЫХ ЗАНЯТИЙ

ПОСЕЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДРУГИЕ ВИДЫ РАБОТЫ

2. СТРУКТУРА ВЫЯВЛЕННЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ (ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ДИАГНОЗ)

ЗА 20____ / 20____ УЧЕБНЫЙ ГОД (СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ)

Выявление особенности развития, в том числе семейных взаимоотношений

(ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ДИАГНОЗ)

До 3 лет

3-5 лет

5-7 лет

7 -10 лет

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

Мальчики

Девочки

3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ

infourok.ru

Yi. Документация педагога-психолога виды документации

Пакет документации педагога-психолога подразделяется на несколько типов: нормативную, специальную, организационно-методическую.

Нормативная документация- это тип документации, представляющий собой совокупность документов, определяющих стандарты и нормативы профессиональной деятельности психолога в системе образования.

В перечень нормативной документации входят: Закон Российской Федерации об образовании, Конвенция ООН о правах ребенка, Положение о психологической службе в системе образования, Положение о практическом психологе, квалификационная характеристика педагога-психолога (должностная инструкция и стандарт специалиста), Положение об аттестации педагога-психолога.

Целью организационно-методической документацииявляется организация, планирование, методическое обеспечение профессиональной деятельности педагога-психолога.

К организационно-методической документации относятся: график работы, годовой план, журнал психо-просветительской и организационно-методической работы, журнал групповых форм работы, бланки, справки, отчет о проделанной работе за год и тд.

Указанные формы учетной и отчетной документации являются открытыми для контроля администрации ОУ, УОН и т.д.

Специальная документация (документация для служебного пользования)- это особый вид документации педагога-психолога, обеспечивающий содержательную и процессуальную стороны его профессиональной деятельности. В специальную документацию входят: психологическое заключение, протоколы диагностических обследований, бесед, интервью, журнал консультаций и т.д. Эти виды являются закрытыми и могут быть предъявлены только по запросу вышестоящих профильных специалистов (психологов) системы образования. Данная документация хранится с соблюдением требований, исключающих доступ к ней посторонних лиц (в сейфе или закрытом шкафу). На основании специальной документации педагог-психолог может давать рекомендации педагогам, родителям или лицам их заменяющим.

Формы учета деятельности и отчетность педагога-психолога

Формы учета деятельности и отчетность педагогов-психологов из Приложения к инструктивному письму Минобразования от 01.03.99 № 3 переработаны, упрощены и составлены на основании имеющегося опыта ОУ всех районов г. Сочи, успешно апробированы психолого-медико-социльным центром (ПМС-центром) за 1997-1999 г.г., и получили положительные отзывы.

Педагоги-психологи, работающие в образовательных учреждениях различного типа и вида, образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям (центре), ведут учет проводимой работы по следующим формам :

1. План работы педагога-психолога ОУ (Форма № 1, обязательно).

2. Папка административных документов (рекомендовано).

3. График работы психолога (Форма № 2, обязательно).

4. Папка класса (обязательно).

5. Каталог методик. Папки методик (рекомендовано).

6. Пакеты работающих методик (рекомендовано).

7. Заключение по результатам проведенного психо-диагностического исследования (Форма № 3, обязательно).

8. Представление педагога-психолога на ПМПК (Форма №4, обязательно).

9. Направление на диагностико-консультативный прием в ПМС-центре (Форма №5, обязательно).

10. Журнал консультаций педагога-психолога (Форма № 6 обязательно).

11. Журнал консультаций по методической работе (Форма №7, рекомендовано).

12. Журнал учета организационной, методической, экспертной работы (Форма №8, рекомендовано).

13. Протокол/карта психологической консультации (Форма №9, рекомендовано).

14. Журнал учета психо-профилактической, психопросветительской работы (Форма № 10, обязательно).

15. Журнал учета групповых форм работы (Форма № 11, обязательно).

16. Программа работы педагога-психолога с группой (Форма № 12).

17. Программа коррекционно-развивающих занятий (Форма № 13, обязательно).

18. Лист коррекционно-развивающей занятий (Форма №14,15, рекомендовано).

19. Папка с материалами развивающей и психо-коррекционной работой (рекомендовано).

20. Требования к авторским программам (Форма №16, обязательна для педагогов-психологов ОУ реализующих авторские, инновационные программы).

21. Папка с лекционным материалом, тезисами выступлдений (рекомендовано).

22. Программа опытно-экспериментальной работы по конкретной, актуальной для школы теме (на 2-3 года) (обязательно).

23. Папки скрининговых исследований (рекомендовано).

24. Аналитический отчет о работе педагога-психолога (Форма №17, обязательно).

По итогам года педагоги-психологи представляют аналитический отчет о своей работе (форма 17) руководителю образовательного учреждения и руководителю муниципальной психологической службы (ПМС-центр).

Планы работы на год утверждаются администрацией ОУ и согласовываются с ПМС – центром.

Все формы документации хранятся в архиве педагога-психолога в течение 5 лет.

studfiles.net

Журнал учётадеятельности психолога БМК

ПРИНЦИПЫ

*В основу всей документации были заложены следующие принципы. Документация педагога-психолога должна:

— основываться на имеющихся основных нормативных документах Министерства образования РФ: Положение о службе практической психологии в системе Министерства образования (приказ № 636 от 22.10.99), инструктивное письмо органов управления образованием субъектов РФ № 3 от 01.03.99 об использовании рабочего времени педагога-психолога образовательного учреждения;— охватывать все виды работ педагога-психолога и строиться в соответствии с основными направлениями его деятельности;— отражать в целом структуру деятельности образовательного учреждения, быть ориентированной на учет отдельных единиц деятельности и возможность оценки всего объема работ за отчетные периоды в соответствии с бытующими в практике службы практической психологии образования «стандартами» отчетности;— отражать определенную периодичность деятельности психолога, удобную для отчетности в принятые для учреждений образования сроки;— ориентироваться на деятельность психолога как координатора службы сопровождения, наиболее приближенного к учащемуся и семье;

— быть не громоздкой и по возможности занимать минимальное время на ведение.

*Рабочая и отчетная документация должна отражать четыре направления деятельности психолога, указанные в Положении о службе практической психологии. Поэтому составляющими единицами (разделами) рабочего журнала являются:

— документация по планированию деятельности на учебный год по таким традиционным направлениям деятельности психолога, как консультативно-диагностическая, коррекционно-развивающая, организационно-методическая и просветительская;— регистрационная часть;— регистрационно-содержательная часть.

*Основной отчетный период по всем видам деятельности психолога — семестр. В конце каждого семестра по всем видам работ создана стандартизированная форма отчетности, полностью соответствующая форме отчетности за учебный год. Основным элементом рабочей документации является регистрация конкретного вида деятельности психолога в журнале с различными графами (по каждому виду работ) и регистрация своей деятельности лишь значками в соответствующей графе. Объем регистрационного раздела рассчитан на деятельность психолога в течение учебного года. Отдельная строка отводится одному субъекту деятельности психолога, с которым проводится одно мероприятие.

*Иногда необходимо соблюдать анонимность обследования. Для этого предусмотрена кодировка.

Коды обратившихся  за психологической помощью и причин обращения

Код обратившегося

Субъект обращения

123456

7

89

10

11

ЮДР...О...П...С...

А...В...З...

ДС

ДН

ЮношаДевушкаРодительОпекун (лицо, замещающее родителей)Педагогический работникСоциальный работник (представитель отдела защиты прав детей, органов социальной защиты)Представитель администрации образовательного учрежденияСотрудник органов внутренних делРаботник учреждения здравоохранения

Дети-сироты

Дети из неблагополучных семей

№№

Код причин обращения

Причина обращения

1234567

8

9

О...В...П...Э...У...

А…ОМ...Проф.

ДР

Проблемы, связанные с обучением, отношением с преподавателемПроблемы, связанные с воспитаниемПроблемы, связанные с поведениемЭмоциональные проблемыОпределение уровня актуального развитияПроблема адаптацииОпределение дальнейшего образовательного маршрута Профессиональная ориентация

Детско-родительские отношения

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ И ФОРМ РАБОТ

Этот перечень приводится в регистрационном разделе и охватывает практически все направления и формы деятельности психолога образования.

Диагностика

Первичное (полное углубленное) и динамическое (повторное) обследования; групповая диагностика (в том числе проведение социометрических обследований).

Коррекционно-развивающий компонент

Индивидуальное или групповое занятие (тренинг). 

Консультационная работа

Индивидуальные консультации, групповые консультации-семинары.

 «Проведение/посещение уроков» отмечается посещение «стандартных» уроков с целью уточнения результатов собственной диагностики или использования «метода включенного наблюдения» в диагностических целях.

Непосредственное проведение уроков в стандартном режиме (в частности, проведение уроков психологии) в настоящем рабочем журнале лишь регистрируется как факт деятельности психолога.

infourok.ru

---

Смотрите также

• 
  Журнал в автоматизация в промышленности
• 
  Журнал проверка состояния условий труда
• 
  Как разместить статью в журнале
• 
  Журнал вестник томского государственного университета
• 
  Вестник томского государственного университета журнал
• 
  Ольга кузьмина фото в журнале
• 
  Анна кастерова фото в журнале
• 
  Рецензия из журнала на статью
• 
  Фото из журнала наши жены
• 
  Наши жены фото из журнала
• 
  Журнал школы 5 лянтор электронный