Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Сайты по тематике — Psychologies журнал вакансии. Журнал psychologies вакансии
Сайты по тематике — Psychologies журнал вакансии
Официальный сайт журнала Psychologies (Психология): статьи по психоанализу и психологии, онлайн журнал Психолоджис по психотерапии и психодиагностике – Psychologies на WDay.ru
Официальный сайт журнала Psychologies (Психолоджиc). Здесь Вы найдете интересные статьи о психологии и психотерапии. Вопросы по психоанализу и психодиагностике, все про подходы в психологии и многое другое в психологическом онлайн журнале Психолоджи (Psyc...
psychologies.ru
Рейтинг Alexa: #78,638 Google PageRank: 5 из 10
Рейтинг:
22.1
Журнал «Наша Психология», полезные статьи о психологии, тесты, консультации психолога
Журнал «Наша Психология»: статьи о психологии общественных и межличностных отношений, тесты по психологии, консультации психолога.
psyh.ru
психология, журнал psychologies, psychologies
Рейтинг Alexa: #95,060 Google PageRank: 4 из 10
Рейтинг:
18.2
Журнал газета Работа и Зарплата вакансии в Москве - объявление в ближайший номер!
На нашем сайте Вы можете оставить заявку на размещение объявлений в журнал газету Работа и Зарплата вакансии в Москве
rabota-i-zarplata.ru
Рейтинг Alexa: #12,435,996 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 30
Рейтинг:
13.6
Журнал газета Работа и Зарплата вакансии в Москве - объявление в ближайший номер!
На нашем сайте Вы можете оставить заявку на размещение объявлений в журнал газету Работа и Зарплата вакансии в Москве
rabota-segodnya.ru
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 30
Рейтинг:
13.6
Женский журнал Woman`s Day: читайте обо всем на одном сайте онлайн
Женский журнал онлайн Антенна-Телесемь представляет Woman`s Day: женский сайт обо всем. Читайте бесплатно статьи на Wday.ru: Psychologies, Elle, Marie Claire, Elle Girl - все женские интернет журналы в одном.
konkurselle.ru
Рейтинг:
12.9
Вакансии для всех!
Вакансии от прямых работодателей из России, Беларуси, Казахстана.
pbcstandart.ru
вакансии, прямые вакансии, свежие вакансии
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 10
Рейтинг:
Свежие вакансии для всех и каждого!
Найти свежие вакансии и работу напрямую с работодателем можно на нашем сайте.
new-vacanci.ru
вакансии, вакансии в москве, свежие вакансии, работа, газпром вакансии.
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0
Рейтинг:
12.4
GoUp.ru
GoUp - портал для поиска работы, содержащий в себе актуальные и интересные вакансии в Белгороде
goup.ru
новые вакансии, работа, база вакансий, поиск вакансий, вакансии
Рейтинг:
11.3
Флористика и дизайн для профессионалов, журнал
Первый независимый современный специализированный журнал для профессионалов. Флористика и дизайн для профессионалов.
floraprofi.ru
Рейтинг:
11.0
Евразийский юридический журнал
международный юридический журнал, юридические журналы, ваковский журнал, общероссийский научный и начно-практический юридический журнал, СНГ, юридические статьи, купить юридический журнал, российский журнал, научный юридический журнал, скачать юридический...
eurasialaw.ru
ваковский журнал, снг, юридический сайт
Рейтинг Alexa: #111,796 Google PageRank: 5 из 10
Рейтинг:
10.7
Работа вахтой, вакансии прямых работодателей Вакансии в нефтегазовой отрасли
Вакансии работа вахтой.
neft-job.ru
вакансии работа, работа вахта, вахта вакансии, вахтовая работа, вахта работа
Google PageRank: 0 из 10
Рейтинг:
10.7
Ваш журнал на iPad и iPhone
Сервис позволяющий издателям сократить затраты для выхода на рынок цифровых журналов
ipad-magazine.ru
журнал на ipad, pdf журнал на ipad, pdf журнал, журнал в ipad newsstand, журнал в appstore
Рейтинг Alexa: #11,946,373 Google PageRank: 0 из 10
Рейтинг:
10.7
Журнал газета Работа и Зарплата в Москве - вакансии предприятий
Журнал газета Работа и Зарплата Москва. Объявления новых вакансий предприятий. Разместим вакансию в ближайшем номере журнала - звони (495)741-1036
rabotaandzarplata.ru
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 10
Рейтинг:
10.6
РаботаДа - вакансии, резюме - поиск работы в Красноярске. Вакансии в Красноярски
Все вакансии города. Поиск работы в Красноярска. Как найти нужную работу в городе. Подбор вакансий и резюме. Вакансии в Красноярски
kizir.ru
вакансии, резюме, работодатели, поиск работы, вакансии города
Рейтинг Alexa: #15,822,540 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0
Рейтинг:
10.6
Единая база работы, найти работу, найти сотрудника, вакансии, резюме, оставить резюме, добавить вакансию. TBN
найти работу, вакансии, резюме, поиск работы, вакансии, резюме, поиск работы, евролюкс гостиница вакансии, вакансии в москве, резюме образец, образец резюме, гостиница хилтон ленинградская вакансии, вакансии гостиницы евролюкс, найти работу, гостиница евролюкс...
ebjob.ru
найти работу, вакансии, резюме, поиск работы, вакансии
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0
Рейтинг:
10.5
Вакансии в москве. Вакансии без опыта. Служба вакансии. Подработка для студентов.
Подработка на выходные, Служба вакансии, Подработка в москве, Вакансии в москве, Вакансии от работодателей, Работа и зарплата, Подработка для студентов, Вакансии без опыта, Магазин вакансии, Вакансии работа
finder-job.ru
работа и зарплата, вакансии работа, вакансии в москве, магазин вакансии, служба вакансии
Рейтинг Alexa: #7,546,722 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0
Рейтинг:
10.5
Ты в журнале - журнал в подарок!
Персонализированный глянцевый журнал про тебя. Настоящий глянцевый журнал в подарок, который мы готовим на основе твоих историй и фотографий. С доставкой на дом
personalise.ru
глянцевый журнал, свадебный журнал, журнал в подарок
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 10
Рейтинг:
10.3
РаботаДа - вакансии, резюме - поиск работы в Красноярске. Вакансии в Красноярски
Все вакансии города. Поиск работы в Красноярска. Как найти нужную работу в городе. Подбор вакансий и резюме. Вакансии в Красноярски
работада.рф
вакансии, резюме, работодатели, поиск работы, вакансии города
Рейтинг Alexa: #4,396,167 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0
Рейтинг:
10.2
Вакансии | Визитка
Вакансии. вакансии
presidentprog.ru
вакансии, вакансии
Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 30
Рейтинг:
10.2
Журнал E-VO
Журнал E-VO
e-vo.ru
журнал e-vo, женский журнал, здоровье, красота, мода
Рейтинг Alexa: #16,633,315 Google PageRank: 1 из 10
Рейтинг:
10.2
rankw.ru
Работа и карьера
Каждый хотя бы раз задумывался о смене профессии. Если текущая работа превратилась в рутину и перестала радовать, то такая перспектива звучит заманчиво. Однако часто мы не решаемся на перемены, боясь сделать неправильный выбор. Возможно, сейчас самое время задуматься о поиске нового места. Пройдите тест и узнайте, как лучше поступить вам.
С появлением ребенка вы начали посвящать ему все свободное время. Но рано или поздно наверняка возникнет вопрос о возвращении на работу. Что вы об этом думаете?
Убедить начальника, что вы достойны повышения, – настоящее испытание. Нужно объективно оценивать свои профессиональные успехи и уметь преподнести себя. Есть ли у вас нужные для этого качества, поможет выяснить наш тест.
Выделить свой основной талант не так просто, как кажется… Но это ключевой шаг на пути к самореализации. В чем именно ваша сильная сторона? Определите с помощью нашего теста. Отметьте среди приведенных ниже сорока утверждений те, с которыми вы действительно согласны.
Пожалуй, ни одна работа, какой бы хорошей она ни была, не способна дать нам все, о чем мы мечтаем. А потому нередко наш уровень удовлетворенности работой зависит и от нас: от нашего отношения, настроя, восприятия и умения замотивировать себя в те моменты, когда энтузиазма становится меньше. Обладаете ли вы этим умением?
Усталость усталости рознь. У одних это естественная реакция на окончание проекта, над которым пришлось сидеть допоздна несколько дней подряд и после которого надо хорошенечко выспаться, у других – эмоциональное выгорание, работать над которым надо вместе со специалистом.
Как понять, какой род деятельности подходит вам больше всего, учитывая ваши предпочтения, стремления и способности? Результаты нашего теста не только подскажут, какая работа могла бы приносить вам больше радости, но и, возможно, помогут вам лучше осознать свои сильные стороны и подготовиться к собеседованию. Представьте, что вас пригласили в новую компанию – но не на конкретную должность. С появлением новых проектов и задач вам будет предложено выбрать дело, за которое вы бы взялись. Выбирая, думайте в первую очередь не о наличии у вас навыков или соответствии требованиям, а о том, что привлекает вас больше всего.
Замечать тревожные сигналы – первый шаг к умению лучше справляться с перенапряжением на работе. А также эффективный способ избежать обострения ситуации и сохранить свои силы.
Вы отвечаете на мейлы сразу же? Вы никогда не очищаете почтовый ящик? То, как вы обращаетесь с рабочей почтой, может указывать на важные черты вашей личности. На какие именно, вы узнаете, пройдя этот тест.
Редко когда наша профессиональная жизнь совсем безоблачна. Но важно уметь отличать обычные повседневные затруднения от глубоких конфликтов и противоречий, которые влияют на наше самочувствие и настроение и могут закончиться радикальными переменами в жизни. Разобраться с текущими рабочими обстоятельствами вам поможет тест. Подготовил коуч Жиль Донада (Gilles Donada)
Если вы завалены работой, вы первым делом расставляете приоритеты или ищете помощников? Но сможет ли тот, кому вы доверили это важное дело, сделать его так же хорошо, как вы, не подведет ли? Ответьте на несколько вопросов, чтобы узнать, умеете ли вы делегировать ответственность.
Общаться, управлять, придумывать, воодушевлять – у каждого из нас есть главный талант. Он может ярко проявляться в профессиональной жизни, а может пока дремать в силу обстоятельств. Попробуйте найти и развить ваши дарования, а наш тест вам в этом поможет.
Нередко, сами того не замечая, мы строим отношения со своим руководителем, как с кем-то из членов нашей семьи. Отец, мать, брат или сестра – узнайте, кого из них воплощает для вас ваш начальник.Подготовили психоаналитик Элен Веккиали (Hélène Vecchiali) и коуч Флавия Мазлен Сальви (Flavia Mazelin Salvi)
Кто-то вечно спешит, другой откладывает дела на потом, а третий стремится предусмотреть все заранее – каждому из нас свойственны особые отношения с временем. А какие они у вас лично? Подготовил психолог Эрик Пигани (Eric Pigani)
Отпускные дни позади, и у каждого из нас есть своя стратегия, чтобы вдохновить себя на долгий марафон по прямой, которая ведет к следующей передышке. Эффективна ли ваша? И с каким настроением приступаете к работе вы лично?Подготовила психотерапевт Доминик Мазен (Dominique Mazin)Иллюстрации Константин Потапов
www.psychologies.ru
всего один вопрос, который стоит задать
Когда человеку предлагают работу, он думает прежде всего о том, что ему придется делать на новом месте, или о роли, которую ему предстоит играть в компании. Достаточно ли этого?
ФОТО Getty Images Разумеется, найти подходящую работу, должность, зарплату очень важно, но не менее важна обстановка, в которой вам придется работать. Поэтому Адам Грант (Adam Grant) из Пенсильванского университета рекомендует обратить внимание на корпоративную культуру — ценности, этические нормы, принятые в компании. Именно от них, по его мнению, будут в значительной мере зависеть удовлетворение от работы и успех.
Но как понять культуру компании, если вы никогда там не работали? Чем одна компания отличается от другой? Ответ можно получить в форме историй, попросив людей рассказать случаи, которые произошли в их компании, но не могли бы произойти в других местах. Если случаи, рассказанные разными сотрудниками компании, в чем-то пересекаются, это хороший признак, означающий, что в вопросе о ценностях между людьми есть совпадение.
Исследователи выяснили, что сотрудники разных компаний рассказывают похожие истории. Три десятилетия назад команда исследователей во главе с профессором Стэнфорда Джоан Мартин (Joanne Martin) проанализировала рассказы людей о работе. Они обнаружили склонность преувеличивать уникальность своей компании и ее корпоративной культуры. Вне зависимости от размера компании, формы собственности и сферы деятельности в рассказах сотрудников вновь и вновь повторяются семь историй. Вот четыре из них.
История 1. Начальник тоже человек?
Главное действующее лицо — начальник, у которого есть возможность продемонстрировать, что он лучше других. Два полярных варианта: президент компании включает свое имя в общий график дежурств у многоканального телефона — значит, он один из нас. Руководитель, который не разрешает пользоваться его парковочным местом, даже когда он в отпуске, подчеркивает свое превосходство.
История 2. Может ли маленький человек сделать карьеру?
Оптимистичный вариант этого сюжета — истории Колин Баррет (Colleen Barrett), которая начала свою карьеру в авиакомпании Southwest Airlines секретаршей, а завершила ее на посту президента, и Джима Зимера (Jim Ziemer), начавшего в Harley-Davidson лифтером грузового лифта и поднявшегося до одного из директоров. В пессимистичном варианте рассказывают о сотруднике с низким статусом, который много достиг, но так и не получил повышения.
История 3. Меня уволят?
Как поступит руководитель, если в компании необходимы сокращения? Бывший генеральный директор сети магазинов Walmart Майкл Дьюк (Michael Duke) уволил более 13 тысяч сотрудников и получил 19,2 млн долларов прибыли, тогда как руководители банка Charles Schwab, чтобы избежать сокращений, урезали зарплаты и выплатили крупные бонусы сотрудникам, выходящим на пенсию.
История 4. Как директор реагирует на ошибки?
Во многих компаниях за ошибки увольняют, но есть и позитивные примеры. Самый известный случай произошел в 1960-х года в компании IBM. Сотрудник совершил ошибку, которая обошлась компании в 10 млн долларов, и вошел в кабинет генерального директора Тома Уотсона (Tom Watson), готовый к увольнению. «Уволить вас? — сказал Уотсон. — Я только что потратил 10 млн на ваше обучение».
Мы видим, что все эти сюжеты касаются трех фундаментальных аспектов — справедливости, стабильности рабочего места и контроля над своим будущим в компании. Остальные три сюжета — «Поможет ли мне компания, если я заболеют или перееду?» «Что будет, если директор нарушит правила?» и «Как компания преодолевает трудности?» связаны с теми же проблемами.
Команда Джоан Мартин провела свое исследование 30 лет назад, а сегодня мы бы наверняка услышали об установленных в компании столах для пинг-понга и о том, что руководство стимулирует инновации, разрешая сотрудникам тратить до 20% рабочего времени на разработку новых идей. Но суть остается прежней — людей интересуют справедливость, стабильность и контроль.
Подробнее см. на сайте издания The New York Times.
Читайте также
www.psychologies.ru
