Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Утверждены типовые формы документов кадрового делопроизводства. Журнал регистрации трудовых договоров в казахстане
Журнал регистрации трудовых договоров
Как в Республике Казахстан осуществляется нумерация трудовых договоров?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передаётся работнику под расписку, другой хранится работодателем в кадровой службе до передачи на хранение в архив.
Трудовой договор оформляется в срок не позднее трёх дней со дня фактического допущения работника к работе.
После подписания сторонами трудовой договор подлежит обязательной регистрации в журнале учёта трудовых договоров.
Под регистрацией трудовых договоров понимается присвоение регистрационного номера и внесение в установленном порядке записи в журнал регистрации трудовых договоров с целью выполнения работодателямитребований трудового законодательства.
Законодательство не предусматривает обязательного ведения журналов регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. Однако следует отметить, что журналы регистрации очень полезны для фиксации и оперативного поиска сведений по трудовым договорам, заключённым с работниками, а также последующих изменений в них.
Важность журналов регистрации трудовых договоров подтверждает значительный срок их хранения – 75 лет, установленный п. 619Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения, утверждённого приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 26 января 2015 года № 22.
По общим правилам, нумерация всех документов с нового года начинается заново. При этом журнал регистрации можно продолжать, если позволяет количество неиспользованных листов, то естьпосле окончания 2015 года нужно написать 2016 год и начать с нового номера, привязав год (например, № 01-16) и т. д.
Источник: электронная система "ACTUALIS: Кадровое дело"
kadry.mcfr.kz
|
Наименование документа |
Основание для обязательного наличия |
Штрафы/Выгоды |
|
Трудовой договор |
Статья 33 ТК. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора. |
Статья 86 КоАП. Допуск к работе лица без заключения трудового договора. |
|
Журнал регистрации трудовых договоров |
Статья 28 ТК. Содержание трудового договора: |
Выполнение требований трудового законодательства, в части оформления трудового договора. |
|
Правила трудового распорядка |
Статья 63 ТК. Правила трудового распорядка: |
Наличие данного документа позволяет Работодателю регламентировать трудовой распорядок и доказать, при необходимости, совершение Работником дисциплинарного проступка. |
|
Акт работодателя, устанавливающий порядок сбора, обработки и защиты персональных данных работника |
Статья 23 ТК. Основные права и обязанности работодателя: |
Статья 79 КоАП. Нарушение законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите
|
|
Согласие работника на сбор и обработку персональных данных |
Статья 8 Закона «О персональных данных и их защите» Порядок дачи (отзыва) согласия субъекта на сбор, обработку персональных данных: |
|
|
Приказы, распоряжения по основной деятельности, по личному составу (кадрам) |
Статья 10 ТК. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере трудаСтатья 34 ТК. Оформление приема на работу |
|
|
Акты работодателя, определяющие систему оплаты и стимулирования труда работников (при необходимости) |
Статья 107 ТК. Система оплаты труда |
Возможность регламентировать правила премирования и стимулирования сотрудников. |
|
Личная карточка работника форма № Т-2, отчеты в военкомат |
пункт 71 Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников |
Статья 646 КоАП. Несообщение сведений о военнообязанных, призывниках и гражданах
|
|
Табель учета рабочего времени |
Статья 79 ТК. Порядок ведения учета рабочего времени |
Наличие данного документа позволит Работодателю вести учет рабочего времени, а также при необходимости доказать факт отсутствия Работника на рабочем месте в рабочее время. |
|
График отпусков |
Статья 93 ТК. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: |
|
|
Графики сменности (при наличии сменной работы) |
Статья 73 ТК. Сменная работа: |
|
|
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (при хранении трудовых книжек у работодателя) |
пункт 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек. |
|
|
Акты работодателя, журналы регистрации по вопросам техники безопасности и охране труда и проведению соответствующих инструктажей |
Статья 182 ТК. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда |
Статья 93 КоАП. Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда:
|
|
Акты работодателя, содержащие сведения о коммерческой тайне, конфиденциальной информации |
Статья 22 ТК. Основные права и обязанности работника
|
Статья 16 КоАП. Неприкосновенность частной жизни и охрана тайны |
|
Штатное расписание, штатная расстановка |
Статья 53 Закона Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью |
Штатное расписание фиксирует распределение численного состава работников по подразделениям с учетом их функционального назначения в производственном процессе и обязанностей, возлагаемых на занятых в нем работников. |
|
Информация о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя – ЮЛ либо ФЛ, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, о количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться. |
Статья 28 Закона. Участие работодателей в обеспечении занятости населения |
Статья 98 КоАП. Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения
|
|
Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) со дня их появления с указанием условий труда и оплаты |
||
|
Договор о неконкуренции |
Статья 29 ТК. Условие о неконкуренции |
В случае отсутствия договора о неконкуренции, работника невозможно будет привлечь к ответственности за использование базы данных, ноу хау, наработок бывшего работодателя. |
|
Коллективный договор (в случае инициирования заключения одной из сторон трудовых отношений) |
Статья 156 ТК. Стороны коллективного договора. Порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора
|
Статья 97 КоАП. Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора, соглашения: |
vitaminka.kz
Как выглядит образец журнала регистрации трудовых договоров?
Вопрос-ответ по теме
Вопрос
Как выглядит образец журнала регистрации трудовых договоров?
Ответ
Унифицированной формы журнала регистрации трудовых договоров в Казахстане нет. Можем предложить примерный шаблон:
Журнал регистрации трудовых договоров и дополнений к ним
_______________________________
Регистрационный № трудового договора | Ф.И.О. работника | Должность (профессия), структурное подразделение | Срок, на который заключен ТД | № и дата приказа о приеме | № и дата приказа о продлении ТД | № и дата приказа о прекращении (расторжении) ТД |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Коллектив редакции благодарит Вас за сотрудничество! В дальнейшем, с целью получения оперативного, профессионального ответа от наших квалифицированных коллег и экспертов, рекомендуем оформить подписку на наш сайт: www.mcfr.kz.
Также сообщаем, что редакция журналов для абонентов, не являющихся подписчиками на наши издания или электронный продукт,не размещает образцы документов на сайте, не отвечает на вопросы личного характера, не рассчитывает размеры пенсии, выплаты по листкам нетрудоспособности и надбавки к заработной плате, не проверяет работу руководителей и пр. Наши эксперты отвечают на ваши вопросы и дают квалифицированные советы при возникновении определенных ситуаций. Пользуясь нашим сайтом, Вы сможете найти множество ответов на интересующие Вас вопросы.
kadry.mcfr.kz
Утверждены типовые формы документов кадрового делопроизводства
Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27 утверждены типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы, которые введены в действие с 14 декабря 2016 года.
При этом приказ Министра по делам государственной службы РК от 29 декабря 2015 года № 15 «Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы» признан утратившим силу.
Типовые формы включают следующие документы кадрового делопроизводства:
1. Документы по личному составу
1) Документы по личному составу:
Приказ о приеме на работу;
Распоряжение (решение) о приеме на работу;
Приказ о назначении;
Распоряжение (решение) о назначении;
Приказ о продлении испытательного срока;
Распоряжение (решение) о продлении испытательного срока;
Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа;
Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа;
Приказ о перемещении;
Распоряжение (решение) о перемещении;
Приказ о выходе из отпуска;
Распоряжение (решение) о выходе из отпуска;
Приказ о возложении обязанностей;
Распоряжение (решение) о возложении обязанностей;
Приказ о продлении срока пребывания на государственной службе;
Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания на государственной службе;
Приказ об увольнении;
Распоряжение (решение) об увольнении;
Приказ о временном отстранении служащего;
Распоряжение (решение) о временном отстранении служащего;
2) Основания к документам по личному составу:
Заявление на занятие вакантной административной должности;
Заявление на занятие временной вакантной административной должности;
Заявление на увольнение;
Служебная записка о временном возложении обязанностей;
Заявление о выходе на работу.
2. Документы по предоставлению отпусков
1) Документы о предоставлении отпусков:
Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска;
Распоряжение (решение) о предоставлении ежегодного трудового отпуска Распоряжение (решение) о предоставлении ежегодного трудового отпуска;
Приказ о предоставлении части ежегодного трудового отпуска;
Распоряжение (решение) о предоставлении части ежегодного трудового отпуска;
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по беременности и родам;
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
Приказ о предоставлении учебного отпуска;
Распоряжение (решение) о предоставлении учебного отпуска;
Приказ об отзыве из отпуска;
Распоряжение (решение) об отзыве из отпуска;
2) Основания к документам о предоставлении отпуска:
Заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска
Заявление о предоставлении части ежегодного трудового отпуска;
Служебная записка об отзыве из отпуска.
3. Документы о командировании сотрудников
1) Документы о командировании сотрудников:
Приказ о командировании;
Распоряжение (решение) о командировании;
Приказ о прикомандировании;
Распоряжение (решение) о прикомандировании;
2) Основания к документам о командировании сотрудников:
Служебная записка о командировке.
4. Документы по дисциплинарной практике (дисциплинарные взыскания)
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания;
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания;
Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания;
Приказ о назначении служебного расследования;
Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования.
5. Документы по поощрению государственного служащего
Приказ о поощрении;
Распоряжение (решение) о поощрении государственного служащего;
Служебная записка о поощрении государственного служащего.
6. Документы об утверждении штатной структуры и квалификационных требований
Приказ об утверждении штатной численности и структуры;
Распоряжение (решение) об утверждении штатной численности и структуры;
Приказ об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям;
Распоряжение (решение) об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям.
7. Документы по основной деятельности
1) Приказы по основной деятельности:
Приказ о создании дисциплинарной комиссии;
Распоряжение (решение) о создании дисциплинарной комиссии;
Приказ о создании конкурсной комиссии;
Распоряжение (решение) о создании конкурсной комиссии;
Приказ о создании аттестационной комиссии;
Распоряжение (решение) о создании аттестационной комиссии;
Приказ о направлении на стажировку;
Распоряжение (решение) о направлении на стажировку;
Приказ о закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности;
Распоряжение (решение) о закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности;
Приказ о создании комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих;
Распоряжение (решение) о создании комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих;
Приказ о создании комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение должностного оклада;
Распоряжение (решение) о создании комиссии по исчислению трудового стажа;
Приказ об утверждении состава комиссии;
Распоряжение (решение) об утверждении состава комиссии;
Приказ о проведении аттестации;
Распоряжение (решение) о проведении аттестации;
2) Приложение к документам об утверждении состава комиссии:
Приложение к приказу (распоряжению или решению): Состав комиссии;
3) Приложения к документу о проведении аттестации:
Приложение 1 к приказу (распоряжению или решению): Список государственных служащих, подлежащих аттестации;
Приложение 2 к приказу (распоряжению или решению): График проведения аттестации.
8. Прочие документы
1) Прочие приказы и распоряжения (решения):
Приказ об оказании материальной помощи;
Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи;
Приказ об установлении надбавки;
Распоряжение (решение) об установлении надбавки;
Приказ о сверхурочной работе;
Распоряжение (решение) о сверхурочной работе;
Приказ о предоставлении дня (часы) отдыха;
Распоряжение (решение) о предоставлении дня (часы) отдыха;
Приказ о предоставлении компенсации;
Распоряжение (решение) о предоставлении компенсации;
2) Основания к прочим документам:
Заявление о материальной помощи;
Служебная записка о сверхурочной работе;
Согласие служащего на сверхурочную работу.
Утвержденные типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы могут быть использованы в качестве образца также и субъектами частного предпринимательства при оформлении кадровой документации.
www.zakon.kz
Журнал регистрации трудовых договоров в рк образец
Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). В журнал можно вносить ту информацию, которую руководитель предприятия посчитает необходимой. Раз книга не относится к бланкам строгой отчетности, дополнительная графа нарушением не будет.
Поверх пломбы ставится печать предприятия, и непосредственно на пломбе оформляется заверительная запись с датой и подписью руководителя. Так что регистрацию трудовых контрактов и дополнительных соглашений к ним (допов, как их для краткости называют) можно вести произвольно. Изменения, вносимые в журнал, могут быть разными перевод на другую работу, отстранение от работы, изменение работодателя или условий работы. Это требование является обязательным независимо от вида работы основная или по совместительству.
Похожие посты:
И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры повесили дополнительно) отпуск не переносили, а просто не предоставляли. Можем предложить примерный шаблон журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик регистрации трудовых контрактов и дополнений к ним.Документы муниципального эталона о высшем проф. На последней страничке журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчика делается надпись о том, что данный журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик закрыт, опечатан и сдан в архив. В журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик можно вносить ту информацию, которую управляющий предприятия посчитает необходимой. Наши специалисты отвечают на ваши вопросы и дают квалифицированные советы при появлении определенных ситуаций.
При приеме на работу сотрудник заключает трудовой контракт, а при необходимости внести конфигурации в него дополнительное соглашение. В конце года журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик распечатывается с нумерацией, прошивается, опечатывается и сдается на хранение. 
Если в виде книжки, то ее не необходимо при ведении прошивать и пломбировать, только при сдаче в архив.
Журнал регистрации трудовых договоров
журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчик регистрации трудовых контрактов эталон, бланк, правила и порядок наполнения, законодательная база.журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчик учета и регистрации трудовых контрактов можно приобрести в нашем магазине кадры в.журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчик регистрации трудовых контрактов работников.Статьи, комменты, ответы на вопросы эталон журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчика регистрации трудовых контрактов. журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчик комфортная форма, заменяющая в архиве массу трудовых контрактов вперемешку с доп соглашениями и другими документами того же периода. Трудовой контракт рк эталон 2013 журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик. 
Благодаря данному журнальчикьчикьчикьчикьчикьчику на предприятии не потеряется документ, не могут быть уничтожены его копии, а означает и сам факт существования контракта.
Журнал регистрации трудовых договоров
Еще один практический момент в случае отсутствия журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчика при рассмотрении трудового спора позиция работодателя теряет свою уверительность. дальше предусматривается строчка с личной подписью сотрудника об ознакомлении с приказом, ставится дата ознакомления. Видео на тему того, как принять на работу? журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчик регистрации трудовых контрактов эталон, примеры, правила наполнения, ответственный за ведение, внесение конфигураций, электрические журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикы.Унифицированной формы журнальчикьчикьчикьчикьчикьчикьчика регистрации трудовых контрактов в казахстане нет. Можно эту информацию вносить в основной журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик, предусмотрев для этого отдельную графу. Пользуясь нашим веб-сайтом, вы можете отыскать огромное количество ответов на интересующие вас вопросы.
www.koooff.ru
| Необходима авторизация / регистрация | Журнал регистрации Журнал для регистрации приказов Регион поставки: 751410000, г.Алматы, Бостандыкский район г Алматы пр. Аль-Фараби 176 Условия поставки: согласно условиям договора Условия оплаты: Размер авансового платежа % : 0 | 20 | не указана | 300 тг. | 6 000 тг. | |
| Необходима авторизация / регистрация | Книга регистрации Канцелярская книга (в линейку) Регион поставки: 751410000, г.Алматы, Бостандыкский район г Алматы пр. Аль-Фараби 176 Условия поставки: согласно условиям договора Условия оплаты: Размер авансового платежа % : 0 | 50 | не указана | 700 тг. | 35 000 тг. | |
| Необходима авторизация / регистрация | Журнал регистрации Журнал регистрации трудовых договоров по штатам Регион поставки: 751410000, г.Алматы, Бостандыкский район г Алматы проспект, Аль-Фараби 176 Условия поставки: согласно условиям договора Условия оплаты: Размер авансового платежа % : 0 | 20 | не указана | 300 тг. | 6 000 тг. |
kazcontract.kz
Журнал регистрации трудовых договоров в рк образец
Что такое условие о неконкуренции в договоре с работником? Согласно ТК РК предусматривает присвоение трудовым договорам, заключаемым в компании, порядковых номеров. Для упорядочивания и учта сотрудников фирма нуждается в журнале, где регистрируются и упорядочиваются. Организационно правовая форма, журналы регистрации трудовых договоров образец трудовых договоров. Как выглядит образец журнала регистрации трудовых книжек ТОО? Образец журнала регистрации и учета трудовых договоров. Можно вести журнал регистрации трудовых договоров в электронном виде. Образец журнала регистрации трудовых договоров. Образец трудового договора с работником смотрите в статье образец трудового. Как выглядит образец журнала регистрации трудовых книжек ТОО? О журнале регистрации трудовых книжек и основных. Образец журнала регистрации трудовых договоров и журнала регистрации дополнительных соглашений к ним. Погребальное цензурирование либо важнецкое запруживание является тувинским дудением. На каждом уважающем себя предприятии имеется журнал регистрации трудовых договоров, образец которого. Скачайте образец журнала регистрации трудовых договоров. Ниже расположен типовой бланк и образец журнала регистрации договоров. Журнал регистрации трудовых договоров в Казахстане. Срочный трудовой договор с иностранным гражданином типовой. Образец заполнения Журнала регистрации трудовых договоров. Все соглашения, касающиеся деятельности коллектива организации, удобно фиксировать в журнале регистрации трудовых договоров, образец заполнения. Как выглядит образец журнала регистрации трудовых книжек ТОО? По данной ссылке вы можете бесплатно скачать Образец трудового договора в формате, размером
. Журнал для регистрации трудовых договоров правила и образец заполнения. Скачать образец журнала регистрации договоров. Допускается оформление журнала в обычной тетради с. Журнал регистрации трудовых договоров образец егоможет понадобиться для упорядочения ведения документации. Несмотря на всю важность и пользу журнала в делопроизводстве, его ведение не. ТК РК о внесении изменении в трудовой договор в виде
. Унифицированной формы журнала регистрации трудовых договоров в Казахстане нет. Журнал регистрации трудовых договоров скачать образец. Журнал регистрации трудовых договоров, что вытекает из требований подпункта 13 пункта 1 статьи 28 ТК РК. На странице представлен образец бланка документа Журнал учета трудовых договоров с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.melitopol.pp.ua
