Какой журнал лучше справочник кадровика или кадровое дело. Ответы на самые сложные и неоднозначные вопросы кадрового делопропроизводства теперь можно прочитать в журнале "Справочник кадровика"

В журнале "Справочник кадровика" появилась новая рубрика "Справочник сложных ситуаций". Отныне наши эксперты будут тщательно разбирать неоднозначные вопросы кадрового дела на регулярной основе. Ознакомиться с первыми материалами можно уже сейчас, перейдя по ссылке

"Можно ли направить работника в командировку в пределах одного города?", "Положены ли сотруднице «детские» пособия, если ребенок родился за границей?" - рубрика "Справочник сложных ситуаций" представляет собой разбор сложных вопросов, поступающих в редакцию. Ситуации о которых идёт речь зачастую не имеют однозначного решения на законодательном уровне.

Особенности рубрики:

Таким образом, если вы попадёте в затруднительную ситуацию, рубрика "Справочник сложных ситуаций" поможет найти легкое и однозначное решение. Вы будете в курсе всевозможных проблем, с которыми сталкиваются ваши коллеги и сможете от номера к номеру копить свои знания по практике решения вопросов трудового права и кадрового делопроизводства.

В сентябрьском номере "Справочника кадровика" новая рубрика представлена впервые, по этому случаю мы сделали свободный доступ к его электронной версии - читать

Actualis: Кадровое дело. Тариф Оптимал

Что такое ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Это уникальная база данных, которая создана специально для работников службы персонала. ЭС «Actualis: Кадровое дело»? выдает однозначное и гарантированно верное решение на любой вопрос о работе с кадрами. Ответы дают самые лучшие и авторитетные специалисты отрасли.

Важно! Все ответы по трудовому законодательству снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.

А еще в ЭС «Actualis: Кадровое дело» более 1000 разъяснений экспертов и комментариев к сложным ситуациям, около 30 пошаговых инструкций, около 400 образцов документов с подсказками по заполнению, удобные справочные таблицы, вебинары, свежие номера и архивы лучших профессиональных изданий, библиотека книг и многое другое.

В чем отличие ЭС «Actualis: Кадровое дело» от справочно-правовых систем?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала и учитывает именно их потребности. В ЭС «Actualis: Кадровое дело» нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность ЭС «Actualis: Кадровое дело» в том, что она выдает уже готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам ЭС «Actualis: Кадровое дело» не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. - практически никак не регламентированы на законодательном уровне. В ЭС «Actualis: Кадровое дело» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые вам остается только реализовать на практике.

Чем ЭС «Actualis: Кадровое дело» отличается от электронного журнала «Справочник кадровика. Казахстан»?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» – это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете несколько вариантов в подборе заданных ключевых слов. При этом можно не сомневаться в актуальности информации, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Справочник кадровика. Казахстан», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства казахстанских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной внимательностью.

Кроме того, в ЭС «Actualis: Кадровое дело» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу, в том числе по управлению персоналом, – ведь ЭС «Actualis: Кадровое дело» предназначена именно для этого.

Могут ли клиенты ЭС «Actualis: Кадровое дело» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить подробный ответ с подборкой материалов у экспертов ЭС «Actualis: Кадровое дело». Ответ будет готов в течение 1–3 рабочих дней с момента отправки вопроса через специальную форму на сайте.

Важно! Количество обращений к экспертам ЭС «Actualis: Кадровое дело» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в Интернет — это все, что нужно для работы с ЭС «Actualis: Кадровое дело».

Для кого подходит ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций – как коммерческих, так и бюджетных. ЭС «Actualis: Кадровое дело» содержит материалы и вебинары, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных учреждений с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т. п., а также всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности.

Хотите попробовать?

Получить демодоступ

Можно ли работать с ЭС «Actualis: Кадровое дело» из дома или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт ЭС «Actualis: Кадровое дело» и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в Интернет, и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту ЭС «Actualis: Кадровое дело», и он подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Авторы ЭС «Actualis: Кадровое дело» – только самые лучшие и авторитетные специалисты, в том числе из государственных ведомств: Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Комитета труда, социальной защиты и миграции, Национального архива и т. д. По вопросам трудового законодательства в ЭС «Actualis: Кадровое дело» представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в ЭС «Actualis: Кадровое дело» представлена из первых рук, никаких анонимных материалов.

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения.

Как часто обновляют материалы в ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого-либо участия со стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон – в «Правовой базе», а пошаговую инструкцию – в разделе «Рекомендации»), так и на главной странице – ЭС «Actualis: Кадровое дело» сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.Если с поиском нужной информации возникли вопросы или вы просто хотите убедиться в правильности принятого решения – напишите эксперту ЭС «Actualis: Кадровое дело», и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Да, можете, в том числе с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты ЭС «Actualis: Кадровое дело» получают возможность периодически участвовать:— в семинарах, вебинарах и конференциях, которые проводит Цифровое издательство «МЦФЭР–Казахстан» или наши партнеры во всех регионах;— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов Казахстана.

Как проверить работу ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно протестировать в работе ЭС «Actualis: Кадровое дело». Для этого просто получите демо-доступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о ЭС «Actualis: Кадровое дело»: при личной встрече, по телефону, на сайте или по электронной почте — выбор за Вами!

optimal-kadry.mcfr.kz

Журнал "Кадровое дело" – Отзывы

20.11.2015 года состоялся Всероссийский научно-практический форум, только не понятно для кого он был организован и зачем. Во всеуслышание со всех сайтах зазывали зарегистрироваться...

Добрый день. Пишут положительные отзывы лишь анонимные работники от самого журнала. Пригласили на мероприятие КАДРОВИК ГОДА 2015 в Останкино. Сначала обрадовался. Оставил ребёнка с...

В этот раз хочу написать о журнале "Кадровое Дело". Издает медиагрупп "Актион". Его выписываем на работе. Не знала, что бывают такие полезные журналы. Выходит каждый месяц. Приятны...

Журнал содержит миллион ссылок, и ничего по сути вопроса. На работе нет времени на поиск проблемы, я хочу открыть статью и сразу увидеть решение, но это не для журнала "Кадровое де...

На протяжении нескольких лет работаю в группе кадров. Для того чтобы выполнять свою работу качественно необходимо постоянно пополнять свои знания. Одним из таких источников пополн...

Уже более 5 лет оформляю подписку на журнал "Кадровое дело". Это издание для специалистов службы персонала. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информаци...

Это интересно

Опрос

Полезные ссылки

Поиск по сайту

Готовые решениядля службы персонала. Какой журнал лучше справочник кадровика или кадровое дело

Ответы на самые сложные и неоднозначные вопросы кадрового делопропроизводства теперь можно прочитать в журнале "Справочник кадровика"

Новости по теме

Особенности рубрики:

В сентябрьском номере "Справочника кадровика" новая рубрика представлена впервые, по этому случаю мы сделали свободный доступ к его электронной версии - читать

Actualis: Кадровое дело. Тариф Оптимал

Журнал "Кадровое дело" – Отзывы