ГлавнаяЖурналКомпания промышленные журналы отзывы сотрудников
Компания промышленные журналы отзывы сотрудников
Журнал "Управление персоналом" Россия - Отзывы сотрудников компании
2017-11-17 18:05 Никнейм: Аноним, г.
Москва
нет Не стоит доверять этой организации. Называются "Аналитический центр". Хотят за копейки купить конфетку. Хамят, но вежливо. Не понятно чего хотят от авторов. Есть кто-либо кто писал статьи для них и остался доволен сотрудничеством и уровнем оплаты?
2017-10-07 20:55 Никнейм: Аноним, г.
Москва
Нет Пригласили на собеседование по скайпу. Это напрягло сразу — ни одна уважающая себя компания не проводит собеседования подобным образом. Дали тест, засекли время (еще один косяк - знающие работу в печати люди никогда не ставят сроков выполнения! ). Долго мурыжили, то через неделю ответ, то через две, а потом якобы главред ознакомился с резюме и тестом и дал отрицательный ответ. Компании как таковой не существует — на сайте даже адреса а/я хотя бы нет! Лохотрон настоящий, не ведитесь! …>>
2017-09-29 14:57 Никнейм: Великий Креативщик, г.
Москва
лохотрон
Они все еще рассылают "тестовые задания", в надежде, что кто-то бесплатно напишет уникальную статью. Дорогой идиот! Контент нынче дорог. А развитие интернета позволяет выявить мошенника сразу же.
2016-10-11 04:18 Никнейм: Аноним, г.
Москва
000 Вакансии юристов-авторов, аналитиков и т.д. систематически возобновляются на протяжении нескольких лет под разными наименованиями компаний. Видимо, столь массовая текучка кадров от столь "привлекательных условий" постоянно меняющего свой проф. лик работодателя...) На данный момент, вакансия числится на суперЖ.бпе, НН и т.д. за новым наименованием компании "Аналитический центр" (с контактными данными: http://acgc.ru; 101000, г. Москва, ул. Покровка, д.1/13/6, стр.2; тел.: (495) 543-68-51; E-mail: [email protected]). Будьте аккуратны! …>>
2016-03-31 15:34 Никнейм: Валентина, г.
Москва Нет ничего положительного! ! ! Добрый день! Наткнулась на hh.ru на вакансию "юрист-автор" по трудовым вопросам. Привлекло то, что работа удаленная, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Направила свое резюме. На следующий день, мне пришло извещение о том, что работодатель приглашает меня на собеседование. С самого начала меня насторожил тот факт, что на собеседование меня приглашает главный редактор и не в офис, а на их сайт... Когда я перешла на их сайт, то продолжила удивляться дальше: 1. Номера телефона для связи с офисом нет (только для рекламы) 2. Реквизиты компании отсутствуют 3. Ну, и большое количество ошибок... Решила связаться с главным редактором и по почте (только она и указана для связи) спросила его об условиях труда, оплаты и заключении договора. В итоге мне ответели. Договор никто…>>
2016-03-16 03:57 Никнейм: Аноним, г.
Москва ? ? ? Заинтересовали их вакансии авторов статей. Подскажите, пожалуйста, заключаются у них с авторами договоры, какой формы (ГПХ, трудовые и т.д.)? Оплата как статей производится (белая, чёрная, серая, на банковскую карту или налично? Продолжаются ли случаи необоснованного отказа от оплаты за подготовленные авторами статьи? Как руководство обычно мотивирует отказ от оплаты? Кто-нибудь непосредственно общался с руководством журнала, видел его или нет? По адресу: Хорошевское шоссе, д 32А, Бизнес центр "СОЛИД Кама", 3 подъезд. 4 этаж, 408 офис", указанному на сайте http://www.top-personal.ru, реально находится журнал или это фиктивный адрес? Пробежавшись по сайту по диагонали уже изначально насторожило огромное количество орфографических, синтаксических, стилистических и…>>
2013-07-01 22:35 Никнейм: Вероника Смольникова, г.
Москва Я таких не знаю. Компания из тех, что любит бесплатный труд. Постоянно публикует вакансии (редактора, интервьюера и т.п.) , рассылает тестовые задания, обещает их оплатить, после того, как задание выполнено, от компании ни слуху ни духу. Типичный лохотрон.
Подписаться
orabote.biz
Отрицательные отзывы о работодателе
Люблю сайт orabote.net - черный список работодателейИногда, если есть повод, оставляю отзывы.Иногда отзывы там весьма конкретные. На некоторые компании отзывов по нескольку страниц, да еще и комментариев. Иногда комменты оставляет даже руководство компании.
Возник вопрос к сотрудникам hr службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается?
И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Все отзывы обоснованы.
Комментарии
N-Y
Отвечу не как HR. Работала в компаниях из черных списков. На одну - на которую горы компромата (не просто ерунды - вроде кидков по зарплате, а уже в сторону УК и сильно так)...
Могу сказать, что все, написанное в отзывах, - правда. Сама отрицательные отзывы не оставляла. Уходя - уходи. Всегда стираю телефоны людей, с которыми больше не пересекаюсь и, как правило, даже забываю их лица.
Но не могу сказать, что лично ко мне хотя бы в одной из этих компаний было плохое отношение. Никогда не было проблем с зарплатой, всегда предлагали интересные варианты по работе и вообще проявляли исключительную толерантность. Одна из таких черных работ стала для меня судьбоносной во многих смыслах (2 года назад).
Так что я - всегда таким отзывам верю. Компании в черные списки не вношу. И понимаю, что в этой жизни все очень относительно. Особенно, когда мы сами не идеальны. И хорошо там, где нас нет.:))
Здесь важно еще и где именно работает человек. Например, в любом банке фронт - это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе - единицы.На заводе рэксов (ремонтно-эксплуатационная служба) гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа.В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: выработки дикиеА вот в заводоуправлении добрая четверть должностей - синекура чистой воды, т.к. все критические решения и инициативы обычно принимаются и обеспечиваются "центром" (заводы обычно не сами по себе, а входят в состав холдингов).На местах часто требуется только кивать головой и брать под козырек. По факту же "операторы ERP" полдня сидят в Вконтакте, а в оставшееся время слушают музыку и ведут оживленные дискуссии в Асе. Или правят маникюр. В теории такие люди должны готовить отчеты для руководства, помогать этому самому руководству в борьбе за эффективность, осуществлять ввод доп.данных и.т.д. По факту все нередко сводится к подготовке типовых отчетов, которые (чаще всего) готовятся автоматически, что-то сверх того никого на местах особо не интересует, т.к. последнее слово всегда за Москвой, которая мнением земли интересуется чуть реже, чем никогда.Впрочем хватает и других причин. Например, именно на данные ERP часто ссылаются, когда проводят массовые сокращения.По факту, это не более, чем предлог, чтобы рабочие не сильно возмущались. Де все по науке, мы бы и рады, но, увы... вы тут недостаточно эффективны.Рац.зерно в этом есть, но детальными расчетами себя никто не утруждает, даже если ERP работает и содержит в себе всю нужную информацию (что само по себе можно считать чудом). В итоге вся стратегия сводится к: "чОрт, цена тонны... упала на... А давайте треть рабочих уволим на, тогда прибыль не снизится". Кого именно увольнять решает левая пятка.
N-Y
Это да. Работала в организации, где костяк по 5-15 лет работал, остальные - от одного дня до полугода-года. Для 90% персонала, конечно, был Ад и Израиль. Но вот те, которые вписались просто по складу характера (ненормированный рабочий день по 10-12 часов, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно выруливать в кризисных ситуациях), - надо видеть, как людям нравилась такая работа. Хотя для абсолютного большинства она была бы непереносима. И при мне уходил товарищ, отработавший 15 лет в конторе, уходил в международную известнейшую компанию с четкими бизнес-процессами, и потом про него говорили, что он скучал на новой работе.
В таких организациях очень прикольно работать - бардак, прямой доступ к владельцам, адреналин, движуха. Но такая работа (особенно когда она интересна) начинает здорово замещать всю остальную жизнь. И понимаешь - что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, - тогда собственный бизнес. Либо туда, где полная самоотдача - это реально поход на Эверест, в не просто за зарплату.
Люди разные. На всех не угодишь. Я просто к тому, что в любом аду бывают плюсы. Это от людей зависит. Хотя черная компания, это, конечно, лотерея.
Соглашусь с Вами. Сама работала, как Вы выразились, в Аду и Израиле. Очень нравилось. Проблем со стрессом не испытывала вообще, чего не скажешь о других сотрудниках. Иные успели в Алексеевской больнице побывать. Но кризис...банкротство Компании. Нашла работу иного профиля. Не смогла. Сначала долго привыкала к медленному ритму. Потом вносила коррективы в работу. Не одобрил собственник. Он был меланхолик с флегматичным видением мира. Ушла. Сейчас занимаюсь собственным проектом. И никто мне не указывает, что "не нужно спешить, надо подумать". И вообще теперь указываю я. Прекрасно себя чувствую, знаете ли.)))Что касается отзывов о работодателях, то большинство из них написаны в запальчивости обиженными сотрудниками, но эти отзывы имеют под собой вполне реальное основание. Я работала в "черных" Компаниях, зная, что там текучка и неадекватный собственник. Использовала время с пользой. Обходила острые углы, особо не напрягалась, а денежка шла. Да, было неинтересно и уныло. Зато сейчас все ОК!
".. Возник вопрос к сотрудникам hr службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается?
И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Все отзывы обоснованы." (с)
разберём по отдельности
1) "..наличие отрицательной истории о компании.."очень сильно сомневаюсь, что в мире есть компания без отрицательной истории, вернее, даже не сомневаюсь, что таких компаний не существуетсоответственно и взаимодействие сотрудников с компаниями (работодателями или Клиентами) складывается исходя из ситуации
2) "..зря писать отрицательные отзывы не будут.."допустим, что некто работал в компании, в которой его всё устраивало и вот - уволили.будет ли уволенный сотрудник недоволен? (скорее да, чем нет, ведь не все исповедуют "теорий" - кризис - возможность), т.о. что помешает такому, обиженному сотруднику писать всю правду или всю "правду" о компании?
правда у каждого своя, а вот истина ли она?
ЛБЛ
Ок.Вот такой отзыв о работодателе (взято оттуда) информативный или нет? И повляет ли он на Ваш выбор?
Зарплата "серая" со всеми вытекающими отсюда "гарантиями".Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут "профи" для решения этих задач.Приглашают опытных специалистов. На собеседовании "продавливают" на испытательный срок работу "по договору ГПД" с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается.Кто соглашается - нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации.Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании.Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты - ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать.
ЛБЛ
и комментарии к отзыву о той же компании:
Да, и условия не очень.Офисное здание маленькое, помещений не хватает, сидят скопом. Мебель обшарпанная. Кондиционеров нет. Летом будет, чувствую, душегубка.В общем, не очень. И что-то слишком тусуют руководителей. Увольняют в один день. Тотальное недоверие всем. Всех тягают на Полиграф, параноики.Не думаю, что очень здорово работать в такой компании. Можно, только по договору и четко обсудить условия. Хотя, как говорилось выше, не факт, что выплатят полностью, так как в договоре тоже указывается "серая" сумма.В общем, рискованное и ненадежное место работы. Рассчитывать на продолжительное сотрудничество не стоит. Если есть выбор, идти не стоит.
ЛБЛ
вы как будто не в россии живете))белых свободных заменяют на азиатских рабов. что-то новое?
Чо
Вообще говоря, при активном участии негров.Чаще всего именно негры отлавливали и продавали белым людей из других племён, а то и своих собственных.
ЛБЛ
так вы не ответили.Подобный объективный отзыв повлиял бы на Ваше решение устроиться в такую компанию или нет?Или посчитали необъективным и рискнули?
Это как девушка, выходя замуж за мужчину, который женится в пятый раз, увеорена, что она-то в тысячу раз лучше предыдущих "брошенок"))
ЛБЛ
Или такой отзыв похож на реальный?Кстати, я именно в этих компаниях работала и подпишусь под каждым словом, хотя написано не мной
"Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его родственников, и, как и полагается - ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду.Я работал не рядовым сотрудником, ушел сам по причине невменяемости планов руководства и неумении ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи...жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).Производство затухает, одни убытки... опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату задерживают, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. Вобщем, хотел поработать на благо Отечества, но... главной целью компании является нажива в короткие сроки (инвестиционные деньги) клана... что ж... даже не хочется желать им удачи (((Воровство процветает... текучка......ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ, если есть другие варианты Работодателей.
Кроме задержек зарплаты под это описание подпадает 90% Российских компаний (если не 99%). Это заданные условия. Т.е. Дано. Далее следует решение. Решение зависит от конкретного человека и его жизненных приоритетов. Можно потратить жизнь на поиски компании идеала и каждый раз разочаровываться и удивляться. Откуда Вывод, что другие варианты будут лучше, а не хуже.Мы живём в условиях, когда одно из важнейших качеств не научиться выбирать, то что хорошо, а научиться определять то, что не плохо и выбирать именно это. Потому, что в современном мире НЕ ПЛОХО, это лучше чем ХОРОШО.
Отрицательный отзыв не всегда отражает действительность.В очень крупных компаниях, при большом количестве сотрудников, обязательно найдется кто-то недовольный. В любой компании предоставляющие услуги: любой магазин, общепит, компания связи и т.д, чаще всего счастливые обладатели отрицательных отзывов бывших работников. Сложные условия работы, дисциплина и определенные внутренние особенности компании порождают недовольство. Это нормально и на этом не стоит заострять внимание, но принять к сведению все же нужно.
Чо
/ Сложные условия работы, дисциплина
Понятия несовместимые."Все сложное – не нужно, все нужное – просто." (М. Т. Калашников)
Я верю отрицательным отзывам. Все, что написано на этом сайте про моих бывших работодателей - правда. Жалею, что в свое время не прочла этих отзывов. Один из моих бывших дателей регулярно стирает отзывы на этом сайте, видимо, эти отзывы все-таки вредят компани, т.к. новых лохов в сети заманивать с таким "портретом" сложнее.Кстати, большинство дателей верят отзывам с прошлых работ о кандидате, так почему кандидатам не верить отзывам бывших сотрудников? Это же зеркальная ситуация.
ЛБЛ
их стереть можно только через суд.я как-то хотела убрать один свой отзыв.меня замучили вопросами о пароле почте ip и пр. я не помню. меня так и отфутболили
Нет, хороший айтишник сотрет. У меня в компании (бывшей) коллега-айтишник регулярно отзывы стирал именно с этого сайта.
ввела по ссылке несколько компаний, не идеальных, мягко говоря, и.... ничего)))прям страшно представить, какими "ангелами" являются те, кто там есть...
Весьма полезный сайт, всегда внимательно изучаю.
Брунгильда
А есть компании с регулярной текучкой, с неадекватным руководством и с коллективом-гадюшником. И казалось бы, должны быть, но их там нет? Вроде бы не стерты, вроде бы не удалены, а просто их там и не было?
ЛБЛ
Ну отзывы же оставляют работники, а не администрация сайта.Не написан отзыв - нет на сайте.
Я помню на этом сайте лет 5 назад была продолжительная дискуссия и ругань работников и администрации компании Киры Пластилиной (или как там ее?). С обличением в воровсте, с документами и т.д. Длилось это несколько месяцев на 20-30 страницах.Потом, сайт прикрывали.
Вообще, меня интересует не моральная, а юридическая сторона дела.Обвинение руководства в воровсте в СМИ - подпадает под закон о клевете? И чем это грозит работникам? Хотя, там есть пункт о "заблуждениях", если работник так думал, то он неподсуден
N-Y
Да, попадает. Статью о клевете вернули в УК - по ней можно засудить и работника, и работодателя, к слову, если он будет усердствовать в поливе помоями вслед - диктофон, суд, адвокат.
premium-dv.ru/novosti/novaya_statia_kleveta.html
Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
Брунгильда
Нет, не будет. Если речь идет о невыплаченной зарплате работнику, то есть, фактически о том, что было украдено у работника, то эти сообщения не являются клеветой.
ЛБЛ
На одну там компанию есть такой отзыв, причем с фамилиями и именами
Генеральный директор дает распоряжение (устно) начальнику отдела логистики подписать складской ордер на приход несуществующего товара.Лояльный директору начальник отдела (если не ошибаюсь, Кххх Дххх был начальником отдела) логистики. Тот в силу недостаточного понимания своих функций обязует кладовщика подписать ордер.Ну, они там договариваются. Правда, из-за постоянных "недостач" на складе слишком часто меняют кладовщиков, или сами уходят, поняв в чем дело. Сидеть-то ни кто за Гххх (ФИО Гены) не хочет. Да и начальники логистики не долго работают. От тех, кто понимает суть вопроса, стараются избавиться моментально.))Вот такие чудеса.Да и хрен бы с ними, если бы они сами у себя воровали.Но компания практически государственная, инвестиции РОСНАНО то народные деньги. Но эти господа как-то уже перестали различать свой карман и государственный.
и ещеА что, Н Б (ФИО гл. буха) рассталась с Пххх (компания)? Или только формально, перейдя в (имя филиала)?Вообще-то, там у них с учетом и правда, что-то странное творится.Менеджер открывает отчет по остаткам на складе, резервирует номенлатуру под клиента. Клиент оплачивает. И вдруг оказывается, что номенклатурной позиции по факту нет. И более того, по факту и не поступало на склад. Но однако, каким-то чудным образом, бухгалтерия поставила "купленный" товар на приход по складскому ордеру, который подписан не кладовщиком, а Генеральным директором. И в итоге там постоянная "недостача" на складе. И конечно же, "виноваты" в этом кладовщики и логисты.))Н Б (ФИО Гл.буха), Вы можете объяснить такие странности учета в компании, в которой Вы долгое время были Главным бухгалтером?
Этот отзыв можно квалифицировать как клевету и возбудить дело?
ЛБЛ
На мой взгляд, вполне можно подавать за клевету на автора отзыва.
Впролне вероятно, что в компании так и есть, но должны быть у автора документы, подтверждающие высказвание, причем, как я понимаю в оригинале.
Если этого нет - можно квалифицировать как клевета
Брунгильда
За оскорбление чести, достоинства и деловой репутации, но и то - только с гражданским иском. Нет тут состава уголовного дела ни для клеветы, ни оскорбления.
Сама оставляла отрицательный отзыв об одной организации. С ними заключали договор производственные компании. Когда из одной производственной компании позвонили, правда ли там написано, подтвердила документами. После этого с ними никто работать не хочет. Потому что даже спустя два года могу подтвердить документами все то, что написала. Так что хорошо, что такие сайты существуют. А еще там же, на этих сайтах оставляют положительные отзывы. Так Вот я и сейчас могу поблагодарить ООО "Молочное дело" за то что ни разу не обманули с зарплатой. За то что многому научили. За то что все время поддерживали инициативу работников, поэтому у них увеличивалась прибыль, а мы простые работники, получали премии. И очень жаль что проект закрыли. С удовольствием поработала бы там.
Добрый день!
Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете.Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как... Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте.
Чо
/ Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
Всё зависит от того, как человек впишется в эту компанию. Насколько научится избегать негатива и/или использовать его себе во благо.
вот-вот. в каждом отрицательном есть что-то положительное, надо все уметь использовать с толком, в том числе и плохую работу:)
www.superjob.ru
российская промышленная коллегия Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-11-22 18:15 Никнейм: Аноним, г.
Москва
НЕТ Удивительно, что ни разу не было возможности прочесть отзыв о собеседование. Это почти жесть.Первое: представители звонят по резюме соискателя и предлагают приехать на собеседование.В принципе вроде все нормально, но... по факту когда у ищущего работу происходит несколько звонков, можно оплошать и пропустить из виду, а вообщем то что конкретно, на какую конкретно вакансию, вы предлагаете ехать собеседоваться с вами? .. Второй ляп, который был так же упущен дополнительно ввиду сегодняшнего времени, когда с работой и так плохо, это то, что попросили взять бумажку и ручку для того что бы записать адрес их нахождения, это вторая жесть... т.е. в принципе уже тогда надо было делать вывод, особо на вопрос, а что вы не можете мне на эл. почту скинуть ваш адрес? Ответ: легкое мямлинье и…>>
2016-11-22 17:45 Никнейм: Аноним, г.
Москва
Присоединись к отзыву ниже, в принципе их нет. Удивительно, что ни разу не было возможности прочесть отзыв о собеседование. Это почти жесть.Первое: представители звонят по резюме соискателя и предлагают приехать на собеседование.В принципе вроде все нормально, но... по факту когда у ищущего работу происходит несколько звонков, можно оплошать и пропустить из виду, а вобщем то что конкретно, на какую конкретно вакансию, вы предлагаете ехать мне собеседоваться с вами? .. Второй ляп, который был так же упущен дополнительно ввиду сегодняшнего времени, когда с работой и так плохо, это то, что попросили взять бумашку и ручку для того что бы записать адрес их нахождения, это вторая жесть... т.е. в принципе уже тогда надо было делать вывод, особо на ответ, а что вы не можете мне на эл. почту скинуть ваш адрес? Ответ: легкое мямлинье…>>
2016-10-27 12:27 Никнейм: Аноним, г.
Москва
Нет там положительных сторон. Основными отрицательными сторонами компании является род её деятельности и руководитель - Буйлова. Работа данной компании не связана с ВПК. От ВПК там одни обмылки - по сути вся деятельность РПК и ТП МТЭВС (работают одни и те же люди) заключается в псевдоконсалтинге для мусорки за деньги и написании рекомендательных писем в ФОИВы (по большей части в Минобр, где у Буйловой есть связи) о поддержке проанализированных непонятно какими специалистами из самой РПК и МТЭВС проектов компаний как правило космической отрасли и немножко атомной. В рамках данных писем Буйлова предлагает поддержать соответствующие проекты предприятий. Смысл этой деятельности простой - пишешь рекомендательное письмо и получаешь деньги за заказанную пустую работу по консалтингу. По сути это коррупция в чистом виде. Естественно…>>
2013-10-02 13:54 Никнейм: timnovok, г.
Москва
Если без субъектива, то положительные стороны стали четко видны, когда поездил по собеседованиям в другие компании. Если искать работу, связанную с ВПК и с хорошей зарплатой, то других вариантов не нашел. Причем я устроился сразу после универа. В РПК з/п намного выше чем в других компаниях, но отрабатывать ее приходится, без дела не сижу. С отпуском проблем тоже нет. Всем успехов! Влияет на самочувствие объем работы, работать приходится много, здесь место не для «халявщиков». Иногда оставался почти до ночи перед сдачей проекта. Советую всем, кто привык к вялой и расслабленной работе, не подавать сюда документы.
2013-06-20 03:57 Никнейм: Николай Петрович, г.
Москва
Пожалуй только место расположения, садовое кольцо, все рядом! ! У меня как и у многих негативный опыт и послевкусие от этой работы в компании. Объясню почему, все, что тут пишут положительного, бред чистой воды! ! ! ! Руководитель с мозгами, начитанная и когда надо кажется положительной теткой.На самом деле закомплексованная особа, унижает людей прилюдно за все хватается, даже в работу завхоза сует свой нос))! ! Текучка страшная, весь бизнес построен на написании лажевых стратегий, которые протаскиваются за большие вознаграждения, и в стол((((. Вечные косяки, корпоратива нет никакого, все либо блатные родственники, парочка простых смертных зашуганных ребят. Все тупые идиоты, вот и вся похвала! ! Да еще очень жадная до денег Е.В. И при этом считает минимальные зп надо еще заслужить))) ха ха....О каком опыте народ говорит не понимаю, в глазах…>>
2013-05-21 01:06 Никнейм: Надежда, г.
Москва
хорошее место для кофеманов. но если жизнь не зациклена на печеньке с яблоком, берегите свою репутацию Соглашусь с мнением предыдущих. Тетю надо в психдиспансер на длительное принудительное лечение
2013-03-21 20:19 Никнейм: Виктор, г.
Москва
Сначала директриса распологает к себе, а потом гноит так, что вы убежите сами и не надо никаких денег. Псих она берегите свои нервы, силы, не лезьте
2013-03-12 18:17 Никнейм: Василиса, г.
Москва
В ОАО «РПК» работают настоящие профессионалы и знатоки своего дела. Я работала там некоторое время , поняла насколько здесь отзывчивый и грамотный коллектив. А руководитель, Буйлова Е.В. - это акула бизнеса, которая умеет добиться получение нужного контракта для своей компании и ее развития. Работа в этом компании была для меня путевкой в жизнь! Воспоминания о коллективе , и особенно о руководители останутся со мной на всю жизнь! …>> не заметила
2013-03-12 18:10 Никнейм: Вася Железнова, г.
Москва
Перечитывая отзывы о компании ОАО «Российская промышленная коллегия» очередной раз убеждаюсь в том, что российский работник склонен писать только негативные, субъективные мнения о своем работодателе, положительных отзывов от него сложно ожидать. Если все хорошо, то зачем об этом писать, как говориться? ! В компании я проработала достаточный период времени, и могу смело заявить, что Елена Владимировна Буйлова – достойный руководитель компании, у нее многому можно научиться: профессиональному подходу к выполнению любых задач, целеустремленности, ответственности за свои действия и коллектив. Благодаря Елене Владимировне компания за небольшой период деятельности добилась внушительных успехов. Такого уровня руководитель не может не быть требовательным, а если кто-то не привык…>> не существенны
2012-12-06 20:14 Никнейм: Георгий Андронов, г.
Москва
Компания ОАО "РПК" - это компания, которой требуются специалисты высшей категории, работа всегда очень интересна, требуются нестандартные подходы, это очень увлекает. Я с удовольствием проработал в компании 3 с лишним года и не соглашусь с теми, кто пишет негатив. ОАО "РПК" дает очень хороший опыт, для всех сотрудников. Безусловно лентяям в компании будет сложно. Более того, в компании каждому сотруднику дается отличный социальный пакет.…>> Отрицательных сторон за 3 года работы не выявил. Подписаться
нет 
Не стоит доверять этой организации. Называются "Аналитический центр". Хотят за копейки купить конфетку. Хамят, но вежливо. Не понятно чего хотят от авторов. Есть кто-либо кто писал статьи для них и остался доволен сотрудничеством и уровнем оплаты? 
НЕТ 
Удивительно, что ни разу не было возможности прочесть отзыв о собеседование. Это почти жесть.Первое: представители звонят по резюме соискателя и предлагают приехать на собеседование.В принципе вроде все нормально, но... по факту когда у ищущего работу происходит несколько звонков, можно оплошать и пропустить из виду, а вообщем то что конкретно, на какую конкретно вакансию, вы предлагаете ехать собеседоваться с вами? .. Второй ляп, который был так же упущен дополнительно ввиду сегодняшнего времени, когда с работой и так плохо, это то, что попросили взять бумажку и ручку для того что бы записать адрес их нахождения, это вторая жесть... т.е. в принципе уже тогда надо было делать вывод, особо на вопрос, а что вы не можете мне на эл. почту скинуть ваш адрес? Ответ: легкое мямлинье и…>> 
