Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Личная карточка учета выдачи СИЗ – образец заполнения. Образец заполнения журнала выдачи сиз
Личная карточка учета выдачи СИЗ 2018
Личная карточка учета выдачи СИЗ необходима для фиксирования выдачи средств индивидуальной защиты сотрудникам предприятия, это обязательная часть организации работы по обеспечению безопасности труда. В статье расскажем, как правильно оформить и вести этот документ. Также здесь доступны к скачиванию бланк и образец карточки.
Из этой статьи вы узнаете:
Личная карточка выдачи СИЗ является документом, подтверждающим соблюдение работодателем своих обязанностей. С помощью личных карточек ведется учет использования и контроль за эксплуатацией средств защиты.
Это необходимо как в интересах работодателя, который должен в соответствии с 212 ст. ТК РФ обеспечить персонал исправными и сертифицированными СИЗ, так и в интересах работников, чье здоровье зависит от их наличия и правильного применения. В карточках указывается количество, виды и срок годности.
Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты – бланк 2018
К средствам индивидуальной защиты относятся приспособления (включая спецодежду и обувь), защищающие от различных вредных факторов – токсичных и химических веществ, радиации, пыли, температур. Разумеется, все они имеют разный срок годности, сертификацию и условия использования. Это условие регламентировано отраслевыми и межотраслевыми нормативами.
Предприятие не может определять количество выдаваемых СИЗ по собственному усмотрению, оно должно соответствовать установленным законом нормам. Можно только увеличить их количество или уменьшить срок годности, то есть безопасность должна быть в приоритете.
Все, связанное с использованием СИЗ, должно фиксироваться в личных карточках.
Карточка СИЗ – новая форма
Личная карточка относится к отчетным документам и заполняется по строгой форме. В нее вносится информация о работнике и данные по конкретным СИЗ.
Актуальная в 2018 году форма документа была утверждена Приказом Миздравсоцразвития от 1.06.2009 №290н.
внимание
В настоящее время действует четвертая редакция Приказа №290н от 12.01.2015 г.
Карточки одинаковы для всех профессий, будут различаться только сами средства индивидуальной защиты и данные по ним. Для того чтобы они имели юридическую силу, необходимо их оформлять по всем правилам, а каждая сдача-выдача СИЗ должна строго фиксироваться по установленной форме. Карточки являются двусторонними, и у каждой стороны свое назначение.
Лицевая сторона
На лицевой стороне карточки, в первую очередь, размещается информация о сотруднике:
●Должность, ФИО, структурное подразделение, табельный номер. Должность лучше всего указывать согласно общероссийскому классификатору должностей рабочих и служащих ОК 016-94.
●Пол, рост и размеры (так как спецодежда, перчатки, шлемы, обувь и т.д. имеют размерную сетку). Чаще всего они записываются со слов работника, но иногда необходимо сделать замеры.
Также на этой стороне находится перечень СИЗ, положенных конкретному работнику согласно нормативам и отсылка на норматив.
Лицевая сторона карты заверяется подписью руководителя (организации, структурного подразделения), в некоторых случаях – главного бухгалтера.
Обратная сторона
Обратная сторона карточки предназначена для фиксации движения СИЗ между работником и лицом, ответственным за хранение.
Необходимо указывать:
Если СИЗ возвращается непригодным к использованию, об этом надо составить акт.
Обратная сторона карты заверяется при выдаче-возврате подписью работника и ответственного лица.
Как правильно заполнять личную карточку учета выдачи СИЗ
Трудовой кодекс однозначно гласит (в ч. 2 ст. 212 и ч. 3 ст. 213), что работодатель обязан информировать сотрудников о том, какие средства защиты им положены, следить за их состоянием и наличием. Личная карта дает возможность эффективно это контролировать обеим сторонам.
важно
Стоимость СИЗ вносится в личную карточку только по инициативе работодателя.
Помимо личных персонализированных карточек, на предприятии может существовать «дежурная» карта на СИЗ. Она предназначена для средств коллективного пользования.
Кто должен вести
Вопреки распространенному мнению, ведение картотеки не относится к обязанностям специалиста по охране труда. Это подтверждает приказ Минздавсоцразвития от 17.05.2012 № 559н. Карты заполняют лица, материально ответственные за СИЗ.
Бумажные карточки обычно хранятся у сотрудника, в чьи должностные обязанности входит выдача средств защиты, или кладовщика. Их необходимо отсортировать по алфавиту для удобства использования и хранить в специальных ячейках, отдельных для каждого подразделения.
Читайте по теме в электронном журнале
Рекомендации по заполнению
Каждая карточка заводится в единственном экземпляре и может вестись как в бумажном, так и в электронном виде, это разрешено (13 п. приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Форма электронной карты также регламентирована, ее нельзя вести в свободном виде.
Часто возникает вопрос, возможно ли использование электронной подписи, если картотека ведется в цифровом виде. В настоящий момент законодательство этого не позволяет. В таком случае необходимые подписи ставятся на тех бухгалтерских документах, которые имеют отношение к данным СИЗ, а в сами карточки вносятся номера и даты документов бухучета. Это помогает соблюсти правило обязательной личной подписи работника о получении.
Срок хранения личной карточки учета выдачи СИЗ
Согласно приказу Минкультуры от 25.08.2019 (п. 639), работодатель обязан хранить типовые архивные документы, связанные с управлением организацией, 12 месяцев.
Читайте также:
www.trudohrana.ru
Журнал учёта выдачи сиз образец
Журнал учёта выдачи сиз образец
Спецодежда: все о выдаче, учете и списании | журнал «главная.
Методическое пособие методическое пособие специалисту по.
Пример оформления инструкции по охране труда.
Скачать образец журнала выдачи сиз 2018 (форма, бланк).
Приказ о назначении ответственного за выдачу сиз: образец.
Образец. Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды.
Карточка учета спецодежды \ консультант плюс.
Журналы по охране труда | какие должны быть в организации.
Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты.
Все по одной теме средства индивидуальной защиты автор.
Журнал учета сиз (образец).
Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и.
Как заполнить карточку учета выдачи сиз? Youtube.
Форма мб-7. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и.
Проверка по охране труда.
Журнал учета выдачи спецодежды — битрейд.
Бланки и шаблоны документов для учета выданной спецодежды.
Охрана труда. Премиальная версия.
Учет выдачи спецодежды \ консультант плюс.
Личная карточка учета выдачи сиз бланк заполнения 2017.
Американ-бой скачать комбинация Андроид говорящий том скачать Блютуз скачать на ноутбук асус Бешеные кролики торрент игра Гост 8.051-81 статус на 2016 годi10.cheremnashdom.ru
Образец заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников (СИЗ) (для дворника, занятого в жилищном хозяйстве)
Лицевая сторона личной карточки 15 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N -- УЧЕТА ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Котлов Мужской Фамилия ----------------------------- Пол ----------------------- Олег Иванович 175 Имя --------- Отчество -------------- Рост ---------------------- 0000000153 Табельный номер --------------------- Размер: 50 Структурное подразделение ----------- одежды -------------------- Дворник 40 Профессия (должность) --------------- обуви --------------------- 01.06.2009 56 Дата поступления на работу ---------- головного убора ----------- 3 Дата изменения профессии противогаза --------------- (должности) или перевода в 2 другое структурное респиратора --------------- подразделение _______________________ 9 рукавиц ------------------- перчаток __________________ Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам ----------------------T---------------------T---------T----------¬ ¦ Наименование средств¦ Пункт Типовых ¦ Единица ¦Количество¦ ¦индивидуальной защиты¦ отраслевых норм ¦измерения¦ на год ¦ +---------------------+---------------------+---------+----------+ ¦Костюм ¦п. 108 Типовых норм ¦ шт. ¦ 1 ¦ ¦хлопчатобумажный ¦бесплатной выдачи ¦ ¦ ¦ +---------------------+сертифицированных +---------+----------+ ¦Сапоги резиновые ¦специальной одежды, ¦ пара ¦ 1 ¦ +---------------------+специальной обуви +---------+----------+ ¦Головной убор ¦и других средств ¦ шт. ¦ 1 ¦ +---------------------+индивидуальной защиты+---------+----------+ ¦Рукавицы ¦работникам жилищно- ¦ пара ¦ 6 ¦ ¦комбинированные ¦коммунального ¦ ¦ ¦ +---------------------+хозяйства, занятым +---------+----------+ ¦Куртка на утепляющей ¦на работах с вредными¦ шт. ¦ 1/2,5 ¦ ¦прокладке ¦и (или) опасными ¦ ¦ ¦ +---------------------+условиями труда, +---------+----------+ ¦Валенки с резиновым ¦а также на работах, ¦ пара ¦ 1/3 ¦ ¦низом ¦выполняемых в особых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦температурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с загрязнением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных Приказом¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России от 03.10.2008 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 543н ¦ ¦ ¦ L---------------------+---------------------+---------+----------- Руководитель структурного Иванов В.И. Иванов подразделения --------- --------------------- (подпись) (расшифровка подписи)dogovor-obrazets.ru
