Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Журнал регистрации приказов на отпуск (прошитый, 100 страниц). Журнал регистрации приказов на отпуск
Журнал регистрации приказов на отпуск, отпуск бухгалтерия.
Журнал регистрации приказов на отпуск — применяется для регистрации кадровых приказов о предоставлении отпуска.
Важно! В зависимости от вида и продолжительности отпуска приказы на отпуск могут иметь разный срок хранения, в связи с чем они должны регистрироваться и храниться отдельно.
В журнале регистрации приказов на отпуск регистрируются приказы на отпуск со сроком хранения 5 лет. например:
- О предоставлении работнику (работникам) ежегодного оплачиваемого отпуска
- О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
- Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
- О предоставлении учебного отпуска
- и т.д.
Приказы на отпуск, имеющие срок хранения 75 лет. регистрируются отдельно (например, в Журнале регистрации приказов по личному составу ). К таким приказам относятся:
- О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет
- О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет
- О предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы
- и т.д.
Оформление приказов на отпуск производится в соответствии с Унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 закреплена форма приказа на отпуск (Форма Т-6, Т-6а).
С 01.01.2013 организация может вносить изменения в формы первичной учетной документации, при этом образцы используемых форм (с изменениями или унифицированных) должны быть утверждены приказом руководителя.
Регистрация — это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.
Регистрация – подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу. т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует.
Порядок нумерации приказов по личному составу не регламентирован. В Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. приказом Росархива от 27.11.00 № 68, отмечено лишь, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п. 4.1.3).
Обратите внимание, что в соответствии с п. «д» ст. 358 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.2000, для Журналов регистрации отпусков установлен срок хранения 3 года. Срок хранения журнала исчисляется с даты регистрации последнего приказа.
Пример заполнения основного раздела журнала:
В журнал включены дополнительные материалы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 19 «Отпуска» (выдержки)
- Унифицированная форма № Т-6. «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»
- Таблица «Продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков»
- Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения от 25.08.2010 г. (выдержки)
Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета, и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
ВАЖНО: Журнал регистрации приказов на отпуск НЕ прошнурован, а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала.
Журнал регистрации приказов на отпуск
ndpr.ru
Журнал регистрации приказов на отпуск (прошитый, 100 страниц)
Журнал регистрации приказов на отпуск - применяется для регистрации кадровых приказов о предоставлении отпуска.
Важно! В зависимости от вида и продолжительности отпуска приказы на отпуск могут иметь разный срок хранения, в связи с чем они должны регистрироваться и храниться отдельно.
В журнале регистрации приказов на отпуск регистрируются приказы на отпуск со сроком хранения 5 лет, например:
- О предоставлении работнику (работникам) ежегодного оплачиваемого отпуска
- О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
- Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
- О предоставлении учебного отпуска
- О предоставлении отпуска без сохранения содержания сроком менее 14 дней
и т.д.
Приказы на отпуск, имеющие срок хранения 75 лет, регистрируются в Журнале регистрации приказов по личному составу. К таким приказам относятся:
- О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет
- О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет
- О предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы (свыше 14 дней)
и т.д.
Оформление приказов на отпуск производится в соответствии с Унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 закреплена форма приказа на отпуск (Форма Т-6, Т-6а).
Порядок нумерации приказов по личному составу не регламентирован. В Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. приказом Росархива от 27.11.00 № 68, отмечено лишь, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п. 4.1.3).
Обратите внимание, что в соответствии с п. "д" ст. 358 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.2000, для Журналов регистрации отпусков установлен срок хранения 3 года. Срок хранения журнала исчисляется с даты регистрации последнего приказа.
Количество страниц: 100
Вес: 0.25
Формат: А4 (двухсторонний)
predikt.ru
журнал учета приказов о предоставлении отпусков работникам
Журнал регистрации приказов на отпуск
Важно! В зависимости от вида и продолжительности приказы на отпуск могут иметь разный срок хранения, в связи с чем они должны регистрироваться и храниться отдельно.
на, имеющие срок хранения 75 лет. регистрируются отдельно (например, в Журнале регистрации приказов по личному составу ). К таким приказам относятся:
Оформление приказов на отпуск производится в соответствии с Унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров.
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпуска работникам
Для оформления используется о предоставлении работнику. составленный по форме № Т-6 или № Т-6а, если предоставляется нескольким работникам.
В приказе содержится название организации и код по ОКПО, дата и регистрационный номер, ФИО работника, его табельный номер, должность, даты начала и окончания отпуска, а также его продолжительность.
составляется сотрудником отдела кадров, заверяется руководителем и доводится до сведения работника под расписку.
Журнал регистрации приказов по кадрам • Форуми газети Все про.
Все приказы о предоставлении обязательно регистрируются в Журнале регистрации приказов по очередным. должен быть информирован о начале минимум за две недели до этого.
Комментарий Валентина Ильина Премного благодарна, только что нашла образец акта приема передачи. Инструкция о порядке ведении книги регистрации договоров, Журнал регистрации трудовых договоров и доп.
Журнал учета приказов о предоставлении отпусков работникам
На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работником кадровой службы заполняется личная карточка работника (форма № Т-2), утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
– документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Напомним, что в отдельных случаях с учетом специфики работы организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
Кадровое делопроизводство: журналы учета
Для учета кадров, их движения, а также для учета кадровой документации используются специальные журналы (книги) учета. Они ведутся работниками отдела кадров. Организации могут использовать формы, как утвержденные министерствами и ведомствами Российской Федерации, так и разработанные непосредственно специалистами отдела кадров. В настоящее время законодательно утвержденных унифицированных форм журналов учета приема, перевода, увольнения работников нет, поэтому организации вправе разработать их самостоятельно в произвольной форме.
Кадровое делопроизводство. Командировочные и иные аналогичные расходы. Отпуска. Журнал учета приказов о предоставлении отпусков и командировании работников
Кадровое делопроизводство. Командировочные и иные аналогичные расходы. Отпуска. Журнал учета о предоставлении отпусков и командированииПредставить себе жизнедеятельность организации без наличия управленческой документации невозможно, так как именно она является частью внутреннего устройства любой фирмы, обеспечивающей взаимосвязь между ее структурными подразделениями и сотрудниками.
Каковы правила ведения журналов регистрации приказов?
В нашей организации ведутся журналы регистрации приказов: 1. 2. По личному составу (приём, увольнение, перевод). И это в принципе удобно. А приказы, тоже относящиеся к личному составу:(изменение персональных данных, назначение пособий, исполнение обязанностей временно отсутствующего) регистрируются в журнале приказов по предприятию.
К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение,, командировки и т.
Порядок оформления отпусков
После поступления заявления от работника и соответствующей справки, подтверждающей основание (в случае необходимости), во всех вышеизложенных случаях предоставления отпусков оформляется первичная учетная документация, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
предписывает, что при предоставлении отпуска (или его части) работнику должны быть оформлены » (распоряжение) о предоставлении работнику» (форма N Т-6) (приложение 13 — не приводится), а также «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (форма N Т-60) (приложение 14 — не приводится).
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
Приказ о предоставлении работникам относится к по личному составу. Готовится и оформляется сотрудником кадровой службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения работников под роспись.
sckonsalt.ru
