Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению. Журнал двухступенчатого контроля по охране труда

Ступенчатый контроль. | gangalk.ru

В  охране  труда  много разнообразного контроля существует. Это и текущий контроль за выполнением планов мероприятий и контроль наблюдения за состоянием здоровья персонала, и  постоянный контроль состояния производственной среды. Существует и  такой вид контроля как ступенчатый его еще называют трех ступенчатый контроль за состоянием охраны труда. Трехступенчатый вид контроля входит в СУОТ (систему управления охраной труда ). Вот этот вид контроля мы в этой статье и рассмотрим.

Кто его проводит? В какие сроки? И что это за контроль такой?

Почему ступенчатый? Потому что имеет три ступени: первую, вторую и третью. Рассмотрим их:

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда.

 1-я ступень контроля — проводится ежедневно (ежесменно. ежедневно) непосредственным руководителем работ (бригадиром, дежурным по станции, цеху, сменным мастером и т. д.) совместно с представителем комиссии по охране труда или работником участвующим в этом процессе. Проводится  как в начале, так и в течение всего рабочего дня (смены).

В начале рабочего дня (смены) проверяется: устранение нарушений, выявленных  предыдущей проверкой, состояние рабочих мест, готовность работников к выполнению трудовых обязанностей (состояние здоровья),  состояние  и исправность и наличие необходимого инструмента, приспособлений, целостность  спецодежды и средств защиты,  обуви, исправность и своевременное включение вентиляции, достаточное освещения, исправность  заземляющих устройств, состояние проходов и проездов, наличие средств пожаротушения, аптечек для оказания первой помощи, удостоверений о проверке знаний по охране труда и  допуске  к  работам  и т.д.  В течение рабочего дня ( смены) необходимо контролировать  соблюдение работниками правил и инструкций по охране труда, наличие и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты.

О проведении первой ступени контроля делается мастером запись в журнал с назначением ответственного за выполнение выявленного нарушения и с указанием срока выполнения, если не нет возможности выполнить сразу.

   2-я ступень контроля — проводится руководителем подразделения ( начальником участка, цеха, старшим мастером и т.д.) не реже 1-го раза в десять дней  с участием уполномоченных по охране труда.

В ходе проверки проверяется: выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущих проверок 1-й и 2-й ступеней контроля, выполнение приказов и распоряжений администрации предприятия, решений профсоюзного комитета,  выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев, исправность оборудования, транспортных средств, соответствие технологических процессов требованиям охраны труда, освещенность рабочих мест, исправность вентиляционных устройств и электрооборудования, наличие предупредительных надписей, плакатов и знаков безопасности, своевременность и качество проведения инструктажей и  учебы по вопросам охраны труда, санитарное состояние цехов и санитарно — бытовых помещений, соблюдение режимов труда и отдыха.

Запись о проведении этой ступени контроля так же заноситься в журнал условий труда или журнал проведения трехступенчатого контроля. Назначаются  ответственные за выполнение,  выявленных нарушений как из числа мастеров, так из числа рабочих. Сроки выполнения выявленных нарушений устанавливаются длительные до проведения следующей ступени и разные в зависимости от сложности выполнения нарушения.

3-я ступень контроля осуществляется комиссией, возглавляемой одним из руководителей предприятия не реже одного раза в квартал с охватом всех производственных подразделений. При необходимости может быть создано несколько комиссий, состав которых определяется приказом по структурным  подразделениям. В состав комиссии включаются заместители начальника и главный инженер, инженер по охране труда, представители профкома, уполномоченные по охране труда, главный технолог, инспектор отдела кадров, ответственный за электрохозяйство и т.д.  Третья ступень проводится независимо от весенних и осенних технических осмотров зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств, осуществляемых в целях подготовки к летнему и зимнему  условиям  работы.

В ходе 3-й ступени контроля проверяется:

—         выполнение мероприятий по предыдущим ступеням контроля, организация проведения 1-й и 2-1 ступеней контроля:

—         ведение журналов 3-х ступенчатого контроля, оформления записей в журнале  инструктажа,  учебы, тренировок, записи об осмотрах оборудования и приспособления, средств защиты.

—         выполнение указаний по охране труда контролирующими органами,  предписаний органов надзора, по материалам несчастных случаев.

—         наличие и правильность ведения санитарно-технического паспорта.

—         техническое состояние зданий, сооружений, территории, производственного оборудования, транспортных средств, проведение ТО и ТР оборудования, состояние приспособлений и их выбраковка.

—         наличие и содержание санитарно-бытовых  помещений, обеспеченность работников спецодеждой и СИЗ, своевременность списания.

—         выполнение мероприятий, предусмотренных планами улучшения условий труда и соглашением по охране труда.

Результаты проверок по всем ступеням контроля  должны быть отражены в журнале ступенчатого контроля того подразделения, где проводилась проверка.

В организациях с  незначительной численностью по приказу и положению руководителя  предприятия может проводиться двухступенчатый контроль состояния условий охраны труда.

Принимается на предприятий ступенчатый контроль на основании утвержденного работодателем «Положения о ступенчатом методе контроля» и приказа о его введение в действие.

В следующих рассылка мы рассмотрим как разработать положение и как вести дальнейшую работу по охране труда .

Следите за рассылкой.

 

 

gangalk.ru

Надзор и трехступенчатый контроль по охране труда

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда, нормативный документ, устанавливающий порядок его реализации

Документальное оформление системы 3-ступенчатого контроля за соблюдением охраны труда

Приказ руководства о внедрении системы 3-ступенчатого контроля по охране труда

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Акт проверки состояния охраны труда, положение о проведении трехступенчатого контроля

Кто осуществляет контроль за деятельностью службы охраны труда и соблюдением законодательства об охране труда

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Основные обязанности инспекции по охране труда

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда, нормативный документ, устанавливающий порядок его реализации

Трехступенчатый контроль — это особый, состоящий из 3 уровней, подход к формированию системы охраны труда. Он позволяет вести непрерывный контроль за качеством охраны труда, условиями деятельности сотрудников предприятия, а также степенью соответствия их рабочих мест установленным требованиям безопасности.

Регламентирует его применение ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ, п. 9.5.2 раздела 9.5 которого предусматривает следующие уровни реализации контроля:

1. Мастер или иной сотрудник вместе с уполномоченным по охране труда ежедневно обследует рабочие места всех подчиненных, трудящихся под его руководством, и анализирует их на предмет наличия отклонений от установленных требований техники безопасности. Рабочие, обладающие высокой квалификацией, могут самостоятельно производить такую оценку и устранять имеющиеся несоответствия, не дожидаясь указаний руководства.
2. Еженедельно оценку рабочим местам дает начальник цеха или крупного участка совместно с уполномоченным лицом по охране труда и инженером по охране труда. Полученные результаты фиксируются в журнале административно-общественного контроля. В случае выявления нарушений в нем же указываются сроки их ликвидации и перечень лиц, которые будут решать задачу.
3. Ежемесячно специализированная комиссия по охране труда изучает состояние охраны труда в цехах или иных структурных подразделениях предприятия, составляет на основании результатов проверки акт о несоответствиях (при их наличии) и издает приказ об их ликвидации в течение определенного срока.

На основании этой методики на каждом отдельно взятом предприятии могут разрабатываться собственные стандарты, отвечающие именно его особенностям.

Документальное оформление системы 3-ступенчатого контроля за соблюдением охраны труда

Внутренняя документация, составляемая с целью внедрения и реализации системы трехступенчатого контроля по охране труда, включает в себя:

• приказ руководства о внедрении трехступенчатого контроля;
• журнал административно-общественного контроля по охране труда;
• акт проверки состояния охраны труда
• положение о проведении трехступенчатого контроля.

Эта система используется в том случае, если руководство предприятия приняло решение о необходимости выполнения такого контроля с целью предотвращения возникновения профессиональных заболеваний у работников и предупреждения травматизма.

Приказ руководства о внедрении системы 3-ступенчатого контроля по охране труда

Приказ руководителя компании о применении трехступенчатого контроля по охране труда может быть составлен в свободной форме, важно лишь помнить при этом, что он обязательно должен содержать:

1. Наименование организации, в которой будет функционировать система.
2. Наименование, порядковый номер и дату составления документа.
3. Перечень лиц, которые будут реализовывать данную программу на всех уровнях.
4. Сведения о представителе службы охраны труда, который будет присутствовать при проведении оценки.
5. Сведения о составе комиссии по охране труда.
6. Основание для составления документа.
7. Подпись руководителя компании.

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Законодательство в сфере надзора и контроля за охраной труда не регламентирует точной формы этого документа, поэтому он, в зависимости от организации, может выглядеть по-разному. Тем не менее при оформлении документа стоит руководствоваться следующими правилами:

1. На обложке журнала должно быть указано его полное наименование, даты начала и конца заполнения, а также сведения о лице, ответственном за его ведение и хранение.
2. На первой странице можно привести выдержки из положения по проведению трехступенчатого контроля, внедренного на предприятии.
3. Информацию в журнале лучше всего отражать в виде таблицы, в соответствующих столбцах которой указываются:
   • дата проведения проверки;
   • ступень контроля;
   • выявленные в ходе проверки нарушения и недостатки;
   • мероприятия, которые необходимо провести для их устранения;
   • срок, отведенный для ликвидации нарушений;
   • отметка об устранении нарушения с указанием даты и подписью ответственного лица.

Акт проверки состояния охраны труда, положение о проведении трехступенчатого контроля

Акт проверки составляется на заключительной стадии проведения 3-ступенчатого контроля по охране труда с использованием следующих реквизитов:

• наименования организации, в которой была проведена проверка;
• подписи и печати ее руководителя;
• наименования и даты составления документа;
• указания состава комиссии, выполнившей проверку;
• перечня выявленных нарушений;
• Ф. И. О. и подписи каждого члена комиссии;
• Ф. И. О. и подписи руководителя проверяемого подразделения.
• о порядке проведения процедуры контроля;
• должностных обязанностях лиц, ответственных за ее реализацию;
• сроках, в которые производится проверка.

Положение о проведении трехступенчатого контроля разрабатывается и хранится непосредственно на предприятии. В нем содержится информация:

• о порядке проведения процедуры контроля;
• должностных обязанностях лиц, ответственных за ее реализацию;
• сроках, в которые производится проверка.

Кто осуществляет контроль за деятельностью службы охраны труда и соблюдением законодательства об охране труда

В соответствии с разделом VII постановления Минтруда России «Об утверждении рекомендаций…» от 08.02.2000 № 14, контроль за деятельностью службы охраны труда на предприятии осуществляют:

1. Директор компании.
2. Служба охраны труда надзорной инстанции.
3. Органы исполнительной власти.

Ответственность за деятельность службы охраны труда предприятия несет его руководитель.

Согласно положениям ст. 354 Трудового кодекса РФ, основным регулятором в сфере трудового законодательства (в том числе и охраны труда) является федеральная инспекция труда.

В соответствии с положениями ст. 357 Трудового кодекса РФ, в рамках реализации своих обязанностей по осуществлению контроля за соблюдением правил охраны труда сотрудники инспекции имеют право на следующие действия:

• посещение в любое время суток любых организаций с целью проведения внеплановой внутренней проверки;
• получение любых документов и объяснений, которые позволят в полной мере реализовать надзорную и контролирующую функции ведомства;
• получение доступа к любым используемым в организации веществам и материалам;
• самостоятельное расследование обстоятельств произошедших на производстве несчастных случаев;
• формирование предписаний об устранении руководством организации выявленных нарушений трудовой дисциплины;
• направлять в судебные органы требование о ликвидации компании или ее подразделений за нарушение требований охраны труда и др.

В соответствии со ст. 370 Трудового кодекса РФ общественный контроль за охраной труда осуществляют профсоюзы.

Основные обязанности инспекции по охране труда

Основные полномочия и обязанности федеральной инспекции труда определены ст. 356 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой к ним относятся:

1. Надзор за соблюдением трудового законодательства посредством совершения проверок, составления протоколов и выдачи предписаний, а также формирования иных документов, направленных на привлечение виновных в нарушении трудового законодательства к административной ответственности.
2. Проверка обстоятельств, при которых были совершены нарушения норм трудового законодательства, а также выполнение действий по их устранению и предотвращению возникновения в дальнейшем.
3. Рассмотрение дел об административных правонарушениях.
4. Формирование предложений, направленных на совершенствование правил применения положений действующих нормативных актов, которые регулируют правоотношения, возникающие между работником и работодателем.
5. Проверка соответствия процедуры проведения расследования несчастного случая на предприятии согласно законодательно установленному порядку.
6. Анализ причин возникновения травм на производстве и разработка системы действий, направленных на их минимизацию, а также прочие функциональные обязанности и полномочия и др.

Как видите, система трехступенчатого контроля по охране труда не является обязательной для внедрения на предприятиях, ее разработка и применение осуществляются исключительно по инициативе руководства. Применение подобной системы позволяет свести к минимуму риск возникновения травм на производстве, а также избежать появления у рабочих профзаболеваний. Основанием для ее внедрения на производстве является приказ руководителя организации. 

nsovetnik.ru

Журнал 3 ступенчатого контроля по охране труда образец

Заключение По результатам мониторинга оформляются акты о дисциплинарных взысканиях сотрудников, не исполняющих установленные предписания, разрабатываются мероприятия по совершенствованию рабочих условий с назначением их исполнителей и сроков реализации. На каждом этапе должны решаться самостоятельные задачи. На последующей ступени проводится контроль мероприятий, выполненных на предыдущем уровне. Результаты проверок в обязательном порядке документируются. Журналы по ОТ должны храниться у председателя комиссии. Члены комитета разрабатывают мероприятия по улучшению безопасности рабочих условий и представляет их руководству. До ужаса красивы:15 шокирующих пластических операций, завершившихся плачевно Пластическая хирургия среди звезд остается невероятно популярной и по сей день. Но проблема в том, что раньше результат не всегда оказывался идеальным…

Трехступенчатый контроль по охране труда

Важно

Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда. Пример: МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.

Пример положения о двухступенчатом контроле Организация трехступенчатого контроля по охране труда Для надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля).

Журнал трехступенчатого контроля

Инфо

В них же записываются предложения по устранению несоответствий, сроки выполнения соответствующих мероприятий и исполнителей. Последние ставят подписи. Важный момент Необходимо учитывать, что трехступенчатый контроль по охране труда будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий.

ключевым условием для компании в данном случае выступает наличие профсоюза или представительной структуры от коллектива.

Председатель профессионального объединения играет значительную роль в решении вопросов по ОТ. В его компетенцию входит организация общественного контроля, руководство деятельностью уполномоченных сотрудников по охране труда, ведение переговоров с руководством.

Комиссия В ее компетенцию входит организация совместной деятельности нанимателя и персонала по охране труда.

Как вести записи в журнале трехступенчатого контроля?

Журнал трехступенчатого контроля и пример заполнения: • для совместного заполнения: № Дата № ступени Нарушения Сроки устранения Должность проверяющего, ФИО Подпись проверяющего, дата Дата выполнения ФИО, подпись исполнителя 1 16.12.2016 1 Снято ограждение у конвейера №3 на отм.-10м Немедленно Мастер смены Бой С.М., уполномоченный по ОТ Шевчик М.И. подпись 16.12.2016 подпись 16.12.2016 Выполнено 16.12.2016 Бригадир Онищенко М.И. 2 20.12.2016 2 Грузчики не обеспечены защитными очками согласно Нормам выдачи 2 дня Начальник цеха Осипов Е.Г. уполномоченный по ОТ Шевчик М.И. подпись 20.12.2016 подпись 20.12.2016 Выполнено 21.12.2016 Старший мастер Ефимов А.М.

1. Руководитель ежедневно осматривает все рабочие места.
2. Каждый месяц выполняется углубленное обследование комиссией по ОТ с участием ведущих сотрудников компании, доверенного лица профсоюза или коллектива.

По итогам проверки отмеченные недостатки заносятся в журналы по охране труда.

Трёхступенчатый контроль, кто и как проводит?

Они: • ежедневно заслушивают отчеты подчиненных специалистов о ведущихся в подразделении работах и их безопасности;• еженедельно или чаще проверяют журналы приема/сдачи смен, 3-ступенчатого контроля, другие журналы, организуют устранение нарушений, которые выявил предыдущий уровень контроля, проверяют выполнение рекомендаций, внесенных предыдущими проверками;• ежемесячно или чаще проверяют состояние безопасности на рабочих местах подразделения. Эта работа ведется совместно с уполномоченными трудовых коллективов по ОТ, при желании профкома – также с его представителями. Если проверка совпадает с проверкой службы ОТ предприятия, то они проводятся совместно одной комиссией.

Охрана труда: трехступенчатый контроль

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля. Трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням: • За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль. • Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей. • Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации). Это контроль на уровне руководства.

1. общие положения

ОТ, необходимых журналов;— необходимых удостоверений у работников; в ходе смены: — контролируют работу персонала, использование СИЗ, безопасность рабочих мест;— оперативно реагируют на жалобы работников;— контролируют состояние оборудования;— оперативно устраняют нарушения. Если их собственными силами исправить ситуацию нельзя, делается соответствующая запись в журнале 3-ступенчатого контроля.

Внимание

Если нарушение слишком опасно, работы останавливаются до полной его ликвидации. Информация о нем доводится до сведения руководства и специалистов, которых необходимо привлечь для его ликвидации.

2.

Контроль по подразделениям Основная цель контроля на этом уровне – обеспечение безопасности всех работ, организованных в подразделении. Мероприятия проводятся еженедельно, ежемесячно или оперативно.

Ответственные лица: руководители подразделений (начальники цехов, смен, старшие мастера, менеджеры и др.).

Трехступенчатый контроль по охране труда: методические рекомендации

• Состояния уголков по ОТ, наличия плакатов, стендов с информацией по охране труда.
• Правильности оформления наряда-задания на выполнение работ, осуществления инструктажей всех видов в установленный срок.
• Наличия и правильности монтажа на участках работы знаков безопасности.
• Соблюдения предусмотренного режима отдыха и труда, дисциплины.
• Бесперебойной выдачи персоналу лечебно-профилактического питания, иных установленных средств предупреждения профзаболеваний.
• Выполнения мероприятий в соответствии с указаниями и предписаниями надзорных органов.
• Исправность и соответствие производственного, учебного оборудования, технологических процессов, транспортных средств требованиям стандартов.
• Наличия и состояния специальных, защитных, противопожарных устройств, контрольно-измерительной аппаратуры.

• должного исполнения лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
• надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
• оформления стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
• надлежащего проведения инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
• степени подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
• соблюдения порядка трудовой деятельности и отдыха.

Документальное оформление Для оформления процедуры потребуется следующая документация:

• приказ руководителя предприятия о введении трехступенчатого контроля;
• журнал проверки 1-й и 2-й ступеней;
• положение о проведении трехступенчатого контроля в организации;
• акт о результатах проверки комиссией на 3-й ступени.

Приказ (образец) Приказ составляется в свободной форме.

advokatdokin.ru

Трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии

Организация безопасной трудовой деятельности является одной из основных обязанностей работодателя. Законодательство предписывает в данном вопросе рекомендации по тем мероприятиям, которые могут проводиться для обеспечения безопасного рабочего процесса. Задача руководителя — адаптировать данные положения согласно специфике предприятия, а также организовать функционирование такой системы, которая в полной мере будет обеспечивать охрану труда на предприятии.

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Для многих возникает вопрос, что такое трехступенчатый контроль по охране труда. На практике это организация такой системы ответственности, которая распределяется по трем основным ступеням:

• на первом уровне основным ответственным лицом является начальник отдела;
• вторая ступень предполагает ответственность руководителя структурного подразделения;
• третьим уровнем является специально созданный комитет во главе с руководителем всего предприятия.

Для функционирования данной системы необходимо наличие профсоюза или другого соответствующего органа. Его главной задачей в данном вопросе станет организация общественного контроля над состоянием производства.

Порядок проведения трехступенчатого контроля по охране труда

Вопрос о том, как организовать трехступенчатый контроль по охране труда, решается в несколько этапов. Законодательство не делает данную систему обязательной, а потому процедура ее введения может отличаться. Стандартный порядок проведения соответствующих мероприятий также подразделяется на три группы.

Первая подразумевает ежедневные действия ответственного лица, которые осуществляются обычно в начале смены:

• проверка технического состояния помещений и оборудования, его соответствие предписанным нормам;
• отслеживание нарушений по технике безопасности, в использовании средств индивидуальной защиты или инструмента;
• выявление неисправностей и неполадок, их скорое устранение, если оно возможно.

Второй уровень проведения проверок подразумевает мероприятия, которые проводятся не реже одного раза в месяц. Они включают в себя следующие действия:

• проверку деятельности первой ступени;
• устранение неполадок, которые были выявлены;
• учет технического состояния оборудования, его ремонта или замены;
• проверку организационных аспектов — проведение инструктажа персонала, выдачу соответствующего питания, профилактика профессиональных заболеваний.

Все нарушения и неполадки, которые выявляются в ходе проверок первых двух ступеней фиксируются в соответствующих журналах. Их своевременное устранение и предупреждение аналогичных ситуаций — основная задача ответственных лиц.

Третий уровень обеспечивает главные контролирующие функции над состоянием производства. Проводятся они обычно не реже квартального периода и заключаются в следующих мерах:

• проверка проведения мероприятий двух других ступеней;
• отслеживание исполнения тех нормативов, которые приняты на производстве;
• решение вопросов обеспечения не только в техническом плане, но и в бытовом — удобство помещений, отдых, питание;
• проведение мероприятий по информированию сотрудников о вопросах безопасности, организация инструктажей, оформление стендов.

Трехступенчатый контроль по состоянию охраны труда на предприятии позволяет обеспечить соблюдение всех мер безопасности на предприятии. Такое распределение ответственных лиц и подотчетности показывает свою эффективность, возможность своевременно обнаружить и устранить несоответствие предписанным нормам, не подвергая сотрудников опасности.

Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативные документы

Введение трехступенчатой контролирующей системы предполагает создание нормативной базы, от которой такая структура будет отталкиваться. Основными документами в данном аспекте являются следующие нормативы:

• приказ о введении данной системы в действие;
• положение, включающее в себя нормы поведения, обязанности и ответственность каждого из уровней;
• журналы проверок для первых двух ступеней, в которых учитываются все неполадки и меры, направленные на их устранение;
• акты о проведенной проверке, осуществляемой третьим уровнем.

Для данных документов законодательство не предусматривает официальных образцов. Составляются они в произвольной форме, однако с учетом общей официальности данных нормативов. Обычно их приводят в тот же вид, что и другие акты на предприятии.

Скачать образец положения о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Приказ о введении трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии

Приказ о введении трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии — это отправной документ, который устанавливает порядок и сроки реализации данного действия. В таком акте содержится следующая информация:

• установление ответственности определенных лиц за исполнение отдельных мероприятий;
• указание на главное руководящее лицо, которое контролирует исполнение предписаний;
• утверждение состава комиссии.

Кроме данных моментов указываются также и основания, по которым данный приказ вводится в действия. Обычно это ссылка на законодательные акты и нормативы.

Скачать образец приказа о введении трехступенчатого контроля за охраной труда

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда является документом учета всех нарушений, выявленных первыми двумя ступенями. В него вносятся следующие сведения:

• даты осуществления проверок;
• нарушения, которые были выявлены;
• сроки, которые предписываются на устранение данных нарушений;
• данные о проверяющих, а также о лицах, которые обязуются устранить выявленные неполадки.

Последний пункт предписывает также и необходимость проставления подписей указанных лиц. Также необходимо указывать и фактические даты, когда нарушения были устранены.

Скачать образец заполнения журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
• +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Загрузка...

russiansu.ru

Журнал 3 ступенчатого контроля по охране труда образец

Ряхин Бригадир Жулин 2 25.06.2016 В помещении для очистки мешков не сразу включается приточно-вытяжная вентиляция. Запоздание составляет более 5 минут. Устранить нарушение п.553 ФНП «Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья», утв. приказом Ростехнадзора от 21.11.2013 № 560 Бригадир Жулин В.А. 27.06.2016 Устранено Бригадир Жулин Начальник цеха Козлов В.П. 1 26.06.2016 В помещении для очистки мешков нужно заменить лампы освещения Заменить на исправные. Электрик Деин В.П. 26.06.2016 Устранено. Деин Бригадир Жулин 1 27.06.2016 После ремонта приточно¬ вытяжной вентиляции остались куски кабеля. Помещение захламлено. Привести помещение в порядок. Электрик Деин В.П., механик Крылов Ю.С. 27.06.2016 Устранено.

Трехступенчатый контроль по охране труда

Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, в ходе работы над Положением либо Стандартом можно показать «Журнал трехступенчатого контроля» и пример его заполнения куратору, а затем придерживаться его рекомендаций. Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации). Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда Чтобы наблюдение за безопасностью труда велось непрерывно, контрольные функции разделены на 3 уровня: 1. Оперативный контроль Основная цель – максимально быстрое устранение опасных ситуаций. Периодичность – постоянно. Его проводят мастера, бригадиры и другие непосредственные руководители работ.

Журнал трехступенчатого контроля

Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия. Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников. Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль.

Понятие Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др. Нормативная база Действующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии. Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс.

Как вести записи в журнале трехступенчатого контроля?

Инфо

Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ). В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый. Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы: • Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»;• Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»;• приказ о введении трехступенчатого контроля.

Menu

Важно Содержание

• 1 Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы
• 2 Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
• 3 Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив. В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство. Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе.

Трёхступенчатый контроль, кто и как проводит?

Дата Нарушения Сроки устранения нарушений Должность проверяющего, ФИО Подпись проверяющего, дата Дата выполнения ФИО, подпись исполнителя Примечание 1 16.12.2016 Снято ограждение у конвейера №3 на отм.-10м Немедленно Мастер смены Бой С.М., уполномоченный по ОТ Шевчик В.В. подпись 16.12.2016 подпись 16.12.2016 Выполнено 16.12.2016 Бригадир Онищенко М.И. Итак, вы узнали, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, какая документация понадобится для его правильной организации; ознакомились с перечнем задач каждого уровня контроля; получили образец журнала трехступенчатого контроля с примером его заполнения.

Охрана труда: трехступенчатый контроль

Защита сотрудников от вредных и опасных факторов производства считается главнейшей задачей любого работодателя. Для ее реализации внедряются разнообразные системы ОТ. В качестве одного из наиболее эффективных инструментов непрерывного мониторинга состояния безопасности выступает трехступенчатый контроль по охране труда. Нормативный документ, которым он вводится, — ГОСТ Р. 12.0.007-2009. В п. 9.5 определены основные его мероприятия. Рассмотрим их подробнее. Общие сведения Трехступенчатый контроль по охране труда представляет собой многоуровневую систему непрерывного мониторинга за выполнением требований ОТ.

Он выступает в качестве основной формы наблюдения представителями нанимателя и коллектива за состоянием условий на рабочих местах. Для некоторых учреждений эта система имеет особое значение.

1. общие положения

Первая ступень контроля предусматривает ежедневное (ежесменное) обследование состояния охраны и условий труда до начала работ руководителем работ совместно с уполномоченными по охране труда (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Проверке подлежат: а) состояние и правильность применения защитных ограждений, подмостей, лестниц; б) наличие и правильность применения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работающих; в) исправность инструмента в бригадах; г) состояние откосов и правильность крепления стенок котлованов и траншей; д) соблюдение габаритов проходов и отсутствие захламленности рабочих мест; е) правильность складирования строительных изделий и материалов; ж) состояние электробезопасности; з) состояние пожарной безопасности.

Трехступенчатый контроль по охране труда: методические рекомендации

На комиссию возлагаются следующие обязанности:

1. Проверка состояния условий на рабочих местах.
2. Информирование персонала о результатах обследования.
3. Сбор предложений к разделу коллективного соглашения по ОТ.

Участие сотрудников Ответственность за организацию и методическое сопровождение выполнения трехступенчатого контроля возлагается на соответствующий отдел или одного уполномоченного специалиста. Каждому инженерно-техническому работнику в рамках своей компетенции, установленной в должностной инструкции, надлежит участвовать в осуществлении мероприятий по ОТ. Содержание проверок на этапах контроля может дополняться в соответствии со спецификой деятельности предприятия, используемыми технологиями. Периодичность выполнения обследований и правила документирования их результатов почти одинаковы во всех компаниях и учреждениях.Выполнения мероприятий по ликвидации нарушений, обнаруженных в процессе предыдущих проверок.

• Микроклимата, освещенности на рабочих участках.
• Чистоты прилегающей территории.
• Исправности оснастки и рабочего инструмента.
• Состояния соответствия нормам электро- и пожарной безопасности, санитарно-гигиеническим правилам.
• На первом уровне также проверяется:

1. Отсутствие захламленности участков работы и проходов к ним.
2. Наличие и правильность применения СИЗ.
3. Отсутствие опасных факторов производства, способных причинить здоровью персонала вред.
4. Наличие аптечек и противопожарного инвентаря.
5. Соблюдение персоналом инструкций по ОТ и ТБ.
6. Наличие у работников удостоверений по технике безопасности, охране труда.
7. Исправность вытяжной и приточной вентиляционной системы, пылеулавливающего оборудования.

buh-nds.ru

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии (объединенный)

ЖУРНАЛ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ (ОБЪЕДИНЕННЫЙ)

________________________________________________________________

(наименование организации, подразделения)

Начат ________________________ 20___ г.

Окончен ______________________ 20___ г.

Журнал заполняется ручкой, исправления текста и перечеркивания не допускаются

Сущность трехступенчатого контроля - это контроль снизу доверху, действительный и эффективный метод борьбы за улучшение условий труда.

Метод трехступенчатого контроля служит надежной системой предупреждения производственного травматизма. Он дает заметные результаты только в случае, когда весь коллектив, все звенья предприятия снизу доверху будут последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда.

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости и одной из форм контроля за безопасным ведением работ в системе управления охраной труда.

ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ

Ежедневно, перед началом работы, руководитель подразделения (начальник лаборатории, участка, сектора) совместно с общественным инспектором по охране труда профгруппы проводят обследование условий труда на своем участке, проверяют состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, транспортных средств (электрокар, электротягачей и других видов напольного колесного безрельсового транспорта), индивидуальных и коллективных средств защиты, соблюдение сроков проверки их и правил хранения, наличие и исправность ограждений, наличие аптечек и медикаментов, необходимых инструкций по охране труда, соблюдение норм производственной санитарии, выполнение работающими правил техники безопасности. На участках работ с повышенной опасностью производится проверка наличия у работников удостоверений по технике безопасности, талонов предупреждений нарушений правил техники безопасности; проверяется оформление нарядов допусков и актов допусков на производство работ, проведение инструктажей по технике безопасности, ведение журналов выдачи заданий.

При обнаружении недостатков следует немедленно принимать меры к их устранению. Выявленные в подразделениях нарушения, которые невозможно немедленно устранить, записываются в журнал с указанием сроков и ответственных лиц за их устранение.

При обнаружении недостатков, устранение которых находится вне компетенции руководителя подразделения (ремонт электропроводки, оборудования и т.п.), о них докладывается вышестоящему начальнику и делается запись в журнале.

Если в процессе проверки обнаруживается нарушение правил техники безопасности или инструкций по технике безопасности работников, то нарушителю делается предупреждение, у него изымается талон предупреждения нарушений правил техники безопасности, что фиксируется в журнале первой или второй ступени.

ВТОРАЯ СТУПЕНЬ

Начальник структурного подразделения с представителем профгруппы или со старшим общественным инспектором по охране труда один раз в неделю проводят детальную проверку состояния охраны труда, контролируют выполнение мероприятий по устранению недостатков, а также правильность ведения журнала и устранение отмеченных в нем нарушений.

Комиссия структурного подразделения обращает особое внимание на исправность и безопасное состояние производственных и вспомогательных помещений, оборудования, инструмента, аппаратуры, инвентаря, транспортных и грузоподъемных средств, предохранительных устройств, на правильную и безопасную организацию работ и рабочих мест, на безопасное хранение, транспортировку и применение опасных, вредных, ядовитых и взрывоопасных веществ, обеспеченность рабочих полагающейся спецодеждой, предохранительными приспособлениями, питьевой водой, на исправную работу санитарно-бытовых устройств и вентиляционных установок.

Выявленные комиссией недостатки устраняются в оперативном порядке, за исключением тех, устранение которых требует времени и существенных затрат. Эти недостатки отмечаются комиссией в журнале с указанием сроков их устранения и исполнителей.

При обнаружении недостатков, устранение которых находится вне компетенции руководства структурного подразделения, о них докладывается руководству предприятия с представлением проекта плана мероприятий по их устранению.

По результатам проверок, в зависимости от состояния охраны труда в подразделении, созываются совещания работников и профсоюзного актива структурного подразделения, на которых рассматриваются итоги выполнения намеченных мероприятий по охране труда, заслушиваются отчеты руководителей производственных участков (лабораторий) по созданию здоровых и безопасных условий труда работников.

Работа ЗАПРЕЩАЕТСЯ: при обнаружении недостатков и нарушений требований правил, норм и инструкций по охране труда, которые создают или могут создать ситуацию, угрожающую жизни и здоровью работников.

ТРЕТЬЯ СТУПЕНЬ

Ежемесячно, в установленный день, комиссия в составе: руководителя предприятия (главного инженера), инженера по технике безопасности, председателя профкома или старшего общественного инспектора по охране труда производит проверку общего состояния техники безопасности, культуры производства, санитарно-гигиенических условий труда, организации пропаганды безопасных методов работы в цехах и на производственных участках предприятия. Комиссия проверяет как осуществляется контроль за техникой безопасности первой и второй ступеней, как выполняются намеченные мероприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда работникам.

Выявленные недостатки записываются в журнал третьей ступени, который хранится у главного инженера предприятия.

Наряду с комплексными проверками, когда производится проверка всех вопросов состояния охраны труда, производственной санитарии и культуры производства в целом по предприятию, комиссия может производить и специальные обследования, когда производится глубокая проверка отдельных вопросов охраны труда - состояние электробезопасности, оградительной техники, вентиляционного хозяйства, санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников спецобувью, спецодеждой и предохранительными приспособлениями, качество обучения работающих знаниям правил техники безопасности, выполнение соглашений по охране труда и т.д.

После таких проверок главным инженером совместно с местным комитетом профсоюза созываются совещания руководителей цехов, участков, смен, бригад, представителей цеховых комитетов профсоюза, комиссий и общественных инспекторов по охране труда и профгруппоргов, на которых обсуждаются вопросы состояния техники безопасности на предприятии, намечаются мероприятия по устранению выявленных нарушений норм охраны труда, принимаются необходимые меры по предупреждению случаев производственного травматизма и заболеваемости.

Номер ступени	Дата проверки	Отмеченные недостатки и нарушения по охране труда	Лицо, ответственное за устранение отмеченных нарушений	Срок устранения	Фамилии, имена, отчества контролирующих и их подписи	Отметка о выполнении (дата, подпись лица, ответственного за устранение нарушений)
1	2	3	4	5	6	7

В журнале пронумеровано, прошнуровано и опечатано печатью

______________________ страниц.

«___» ________________ 200__ г.

Ответственный за ведение журнала

_____________________________               _____________________________

(должность)                                                                          (Фамилия, И.О.)

 

 

snipov.net

Трехступенчатый контроль по охране труда

Организация трехступенчатого контроля

Трехступенчатый контроль по охране труда не что иначе как процесс контролирования организаций на предмет соблюдения условий по охране труда.

Как соблюдаются инструкции, различные нормативы, правила, трудовая дисциплина в целом и иных правовых аспектов на местах работы для избежания возможного травматизма.

1. Что такое трехступенчатый контроль
2. Внедрение в 3-х ступенчатый контроль
3. Как проводят трёхуровневый контроль
4. Журнал трехступенчатого контроля

Что такое трехступенчатый контроль

Трехступенчатый контроль не что иначе как процесс контролирования организаций на предмет соблюдения условий по охране труда, как соблюдаются инструкции, различные нормативы, правила, трудовая дисциплина в целом и иных правовых аспектов на местах работы для избежания возможного травматизма.

Организация трехступенчатого контроля

Стоит отметить, что в обязанностях работодателя вовсе нет обязанностей для ввода на своем предприятии данного контроля.

Внедрение в 3 х ступенчатый контроль

Основным условием является 2 фактора: первый — наличие профсоюза и второй — комитет по охране труда, в обязанности которого входит организовать совместную работу работодателя с рабочими. У комитета такие обязанности:

• сформировать контроль о состоянии условия с охраной труда на месте/ах работы;
• обязан проинформировать работающих лиц о проведенных результатах;
• собирать поступившие заявки об охране труда.

В случае, когда требование о сформировании комитета по охране труда исходит от рабочих, то работодатель в обязательном порядке поддерживает инициативу с дальнейшим включением в группу состав комитета своих представителей.

Трехступенчатый контроль по охране труда

По обоюдной договоренности сторон определяется количество лиц в комитете по охране труда, и она зависит от многих факторов: величина предприятия, специфика производства, наличие подразделений и т.п.

Трёхуровневый контроль больше всего подходит крупным производственным компаниям.

Самый лучший пример эффективности трехступенчатого контроля — это строительство.

Там, генеральный подрядчик, у которого большое количество субподрядчиков, не в состоянии вести самостоятельный контроль на объекте за порядком и за соблюдением охраны труда.

Как проводят трехступенчатый контроль

Естественно организационный процесс многоступенчатого контроля лежит на руководителе, службе охраны труда с руководителем профсоюза, если же последнего нет, его может заменить представительный орган рабочих. Как проводится контроль:

1.  ступень – под нее попадают рабочие участки, смены, либо бригады;
2.  ступень – целиком по подразделению;
3.  ступень – полностью по всей организации.

Журнал трехступенчатого контроля

Все факты трехступенчатого контроля попадают в Журнал (нормативный документ) трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда, образец которого можно

ohranatruda1.ru

---

• 
  По кредиту счета 60 журнал ордер
• 
  Когда отменят бумажный журнал в школе
• 
  Электронный журнал тульская область школа 2
• 
  Журнал хочу все знать все выпуски
• 
  Электронный журнал город советск лицей 10
• 
  Справка по проверке журналов по тб
• 
  Фото ирина салтыкова для журнала плейбой
• 
  Образец журнал производственного контроля в доу
• 
  Электронный журнал 1 школы города котельнича
• 
  Бракеражный журнал кто заполняет в школе
• 
  Журнал учета отсутствия на рабочем месте