Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Журнал кадровые решения официальный сайт
Кадровые решения №1 2017 :: Profiz.ru
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Основные изменения в трудовом законодательстве в 2017 году
В 2017 г. вступает в силу много нормативных актов, регулирующих сферу трудовых отношений. Расскажем о наиболее важных и значимых изменениях, а также планируемых (законопроекты), о которых важно знать работодателям.
Умяров И. Г.
Как ввести профстандарт? Обсуждаем на примере профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
Не будучи обязанным применять профстандарт, работодатель все же решает внедрить его в своей организации. Но при этом сталкивается с определенными проблемами…
На примере профстандарта «Специалист по управлению персоналом», внедряемого для инспектора по кадрам, рассмотрим общую концепцию его введения, связанные с этим проблемные вопросы и, разумеется, сделаем соответствующие выводы
Пластинина Н. В.
Командировки: оплата, компенсации
К сожалению, многие вопросы, связанные с оплатой командировок, компенсацией командировочных затрат, а также налогообложением расходов на командировки, не нашли отражения в нормативных документах.
В статье мы дадим нашим читателям возможность ознакомиться с разъяснениями Минтруда России, Роструда, Минфина и ФСС России, а также с некоторыми судебными решениями, содержащими ответы на интересующие вопросы.
Журавлева М. В.
Можно ли работника, которому установлен разъездной характер работы, направить в командировку?
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В.
Продолжительность отпусков гражданских служащих г. Москвы
Вопрос в рубрику
Умяров И. Г.
Независимая оценка квалификации работников, ответственных за работу с кадрами
Вы узнаете: каковы основы нормативного и организационного регулирования независимой оценки квалификации; где можно получить информацию о проведении профессионального экзамена; какие документы необходимы для прохождения профессионального экзамена и какова процедура его проведения.
Рогожин М. Ю.
Организация переехала в Москву, на прежнем месте создали подразделение — как оформить работников?
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В., Журавлева М. В.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Открываем филиал: кто ответственный за документы?
Читайте в статье: как построить кадровое делопроизводство в филиале; кто является ответственным за кадровое делопроизводство в филиале; каковы действия работодателя в случае ликвидации филиала.
Наделяева И. И.
Как взыскать с работника материальный ущерб?
Работодатель принимает работника на должность, предусматривающую работу с материальными ценностями (товары, деньги, материалы и т. д.), и надеется, что тот будет добросовестно выполнять свои обязанности и не допустит уничтожения, порчи или недостачи этих ценностей. С таким работником работодатель, как правило, заключает договор о полной материальной ответственности.
Однако не всегда к имуществу организации работник относится должным образом. В таких случаях работодатель вынужден взыскивать с него причиненный ущерб. И главное — делать это правильно…
Жижерина Ю. Ю.
Шпаргалка по увольнению работников
Не будет преувеличением, если сказать, что увольнение работника — это самая потенциально конфликтная часть в работе кадровика. Пока человек работает, практически любой документ можно исправить, дополнить, переоформить, но когда работник уволен, кадровики остаются лицом к лицу со всеми ошибками, недочетами, отсутствующими подписями и невыполненными обязательствами…
Ривкина Е. Б.
Увольнение: отвечаем на вопросы читателей
Вопросы в рубрику
Умяров И. Г.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Когда работодатель может уволить беременную женщину? «И. о.» и «врио»: как правильно указывать в документах? Можно ли назначит заместителя директора исполняющим обязанности директора без оформления доверенности? Ежегодный отпуск и изменение режима работы: практика применения трудового законодательства.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Нужны ли печати в трудовых книжках?
Все уже привыкли к тому, что записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются печатью работодателя или кадровой службы. Однако в связи с отменой обязанности иметь печать для организаций некоторых организационно-правовых форм (например, ООО и АО) возникла неопределенность: обязаны ли они при отсутствии печати проставлять ее в трудовых книжках работников? Этот вопрос волнует многих кадровиков и бухгалтеров, занимающихся кадровым делопроизводством.
Умяров И. Г.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Плановые и внеплановые проверки государственных органов: особенности и рекомендации при проведении
Многие работодатели сталкивались с проверками государственных органов. А у тех, кто еще не имеет такого опыта, все еще впереди.
Результаты проверок зависят от того, насколько полно работодатель осведомлен о своих правах. Основные моменты, о которых важно помнить, чтобы пройти проверку успешно, мы и рассмотрим в статье.
Южалин А. О.
KADROVIK-INFO.RU
Когда работник — «мертвая душа»
Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
Обучение сотрудников «с хвостиком»: методы, подходы, перспективы
Евгений МАМОНОВ
«Нужность» измеряется не возрастом...
Виктория ВИРТА
Но знаете, что больше всего мешает взрослым учиться? Их собственное скептическое отношение к тому, насколько взрослый человек способен обучаться чему-то новому.
Эффективность через самооценку
Ксения КОНЕВА
Привычки «ветеранов», или Такие, как есть
Игорь МЕЛЬНИК
Мы часто говорим о том, что молодые трудно принимают к себе в команду «ветеранов». Однако, как я вижу на своей консалтинговой практике, обратная ситуация встречается ничуть не реже.
Эксперты о возрастных сотрудниках
www.profiz.ru
Кадровые решения №9 2016 :: Profiz.ru
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Кадровые документы по просьбе работника: выдавать или нет?
В настоящей статье рассмотрим, какие документы и (или) их копии работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению в рамках ст. 62 ТК РФ, а какие — нет.
Пластинина Н. В.
Иностранцы в России: командировки, регистрация, увольнение
Вопросы в рубрику
Умяров И. Г.
Может ли руководитель работать по совместительству?
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В.
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника
Поскольку кадровикам приходится сталкиваться с такой ситуацией в своей работе, рассмотрим, какие вопросы могут при этом возникнуть.
Гайсина А. В.
Оформление материальной помощи в связи со смертью работника
Вопрос в рубрику
Журавлева М. В.
Несколько слов об увольнении
Вопросы в рубрику
Журавлева И. В.
Частные агентства занятости: практика применения трудового законодательства
В целях предотвращения нарушения трудовых прав работников Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» запрещен заемный труд, введено регулирование предоставления персонала частными агентствами занятости, ограниченное сферами его применения.
Маленко Т. В.
Носит ли дискриминационный характер заключение срочного трудового договора с пенсионером?
Вопрос в рубрику
Кичигина М. А.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Воинский учет: особенности ведения
Читайте в статье: какая категория работников подлежит воинскому учету; как документально организовать процедуру воинского учета, если ранее он не велся; какая ответственность грозит работодателю за нарушение порядка ведения воинского учета.
Наделяева И. И.
Росстат утвердил новую форму № Т-1(проф)
Читайте в статье: какая категория работников подлежит воинскому учету; как документально организовать процедуру воинского учета, если ранее он не велся; какая ответственность грозит работодателю за нарушение порядка ведения воинского учета.
Журавлева М. В.
Увеличение зарплаты в связи с увеличением МРОТ
Вопрос в рубрику
Журавлева М. В.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Специфика режима работы педагогов
В начале очередного учебного года стоит поговорить об особенностях нормативного регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций. Повышенный интерес к этой теме со стороны педагогов и других работников образования обусловлен в т. ч. и вступлением в силу ряда новых нормативных актов.
Рогожин М. Ю.
Длительный отпуск педагога: актуальные вопросы
Вопросы в рубрику
Умяров И. Г.
Сменный режим работы: 2 ответа по существу
Журавлева И. В.
3 вопроса об отпусках
Вопросы в рубрику
Журавлева И. В.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Должен ли работодатель выплачивать материальную помощь бывшему работнику? Если в организации не проводилась специальная оценка условий труда. Установление доплаты за совмещение. Изменение наименования должности на основании требований профстандартов. Работник меняет паспорт: особенности кадрового делопроизводства.
ОХРАНА ТРУДА
Несчастный случай с работником: продолжаем расследование
Читайте в статье: какую работу должна провести комиссия по расследованию несчастного случая на производстве; какие еще документы должны быть оформлены в ходе расследования, а также по его завершении.
Окончание
Жижерина Ю. Ю.
ОПЛАТА ТРУДА
Дата выплаты заработной платы: как установить с учетом последних изменений в законодательстве?
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Больничный в отпуске: наши действия?
Нередки ситуации, когда работники, находясь в ежегодных оплачиваемых отпусках, заболевают. Какие действия необходимо предпринять кадровику и бухгалтеру в этом случае, на что следует обратить внимание при получении листка нетрудоспособности от работника, расскажем в представленной вашему вниманию статье.
Семенихин В. В.
О предоставлении отпуска и выплате пособия по уходу за ребенком работающей бабушке
Вопрос в рубрику
Журавлева М. В.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Вы еще платите зарплату в конвертах? Тогда мы идем к вам!
Читайте в статье: Чем грозит выплата заработной платы в конвертах; каким образом доказывается факт выплаты «серой» заработной платы контролирующими органами; каковы последние решения суда; что нужно учитывать кадровику при заполнении раздела «Размер заработной платы» в трудовом договоре.
Фадеева У. Г.
Практика внедрения Targeted Selection®
Виталий ФЕДОРОВСКИЙ
Отвечайте честно
Сергей БАЙТЕРЯКОВ
«По моему опыту, только 15–20 % рекрутеров умеют проводить поведенческое интервью качественно. Такое интервью требует от оценщика постоянного внимания, чтобы собрать всю необходимую информацию, не поддаться импровизациям и полету фантазии кандидата и получить информацию о его реальном опыте».
Lie to me
Марина ВОЛОСТНОВА
«Справедливым является и тот факт, что если у человека развита та или иная "привычка поведения", то он сможет ее задействовать в рабочей ситуации».
Поведенческое интервью на примерах: плюсы и минусы
Евгений МАМОНОВ
HR-ы о поведенческом интервью
www.profiz.ru
Кадровые решения №7 2013 :: Profiz.ru
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Отказываем в приеме на работу
Принять на работу — право работодателя, а не обязанность. Однако закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Как же нужно правильно отказать в приеме на работу, чтобы отказ являлся законным и обоснованным? Какие формулировки и основания нужно привести в уведомлении, если работник потребовал письменного оформления отказа? Автор ответит на эти и другие вопросы, подкрепив свое мнение примерами из судебной практики.
Пластинина Н. В.
Можно ли увольнять в порядке перевода временно отсутствующих работников? Что входит в понятие «трудовые обязанности»? Как уволить работника за нарушения трудовой дисциплины? Можно ли в бюджетной организации выплатить работнику компенсацию при увольнении по соглашению сторон? Как уволить работника, выполняющего дополнительную работу? Можно ли уволить беременную работницу по результатам испытания? Можно ли удержать с работника излишне выплаченные отпускные?
Гражданско-правовой или трудовой договор?
В некоторых ситуациях организация, нанимая персонал для ведения своей предпринимательской деятельности, имеет возможность выбрать вид договора: трудовой или гражданско-правовой. Однако для того, чтобы в дальнейшем не возникло проблем, необходимо не только знать, в каком случае можно заключать тот или иной договор, но и правильно их оформить. Автор расскажет об основных отличиях данных видов договоров.
Сухорукова С. В.
Отпуск: что нужно помнить кадровику
Каждый работник имеет право на отпуск, и обязанность работодателя — предоставить его. Как правильно оформить все документы и не забыть про важные нюансы, расскажет эта статья.
Зуйков А.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Трудовой договор о дистанционной работе
В прошлом номере журнала мы рассказали о том, что представляет собой дистанционная работа и на что необходимо обратить внимание при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров с дистанционными работниками и организации охраны их труда. В данной статье вы найдете пример трудового договора о дистанционной работе, который можно взять за основу при разработке договоров с дистанционными работниками.
Умяров И. Г.
Как установить режим неполного рабочего времени?
Предприятия, деятельность которых носит сезонный характер, нередко сталкиваются с ситуацией, когда в течение нескольких месяцев невозможно обеспечить весь коллектив работой в полном объеме. Одним из способов сохранить работников в этом случае является установление им режима неполного рабочего времени. В каких случаях можно ввести режим неполного рабочего времени по решению работодателя? Каков пошаговый порядок оформления документов? Можно ли уволить работников, не согласившихся на другой режим работы? Ответы на эти вопросы, а также примеры оформления всех необходимых документов вы найдете в данной статье.
Журавлева И. В.
Внесение изменений в график отпусков
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит всем работающим по трудовому договору независимо от вида собственности организации, ее организационно-правовой формы, вида трудового договора и его срока, а также от того, работает работник по основному договору или по совместительству. Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Однако часто случаются ситуации, когда по объективным причинам требуется внести в график отпусков изменения.
Потапова Т. И.
ОПЛАТА ТРУДА
Выплаты при вынужденном простое
Любое предприятие может столкнуться с ситуацией, когда по каким-то причинам его работники не могут трудиться. В этом не обязательно виноваты работники или сам работодатель, в большинстве случаев это вызвано причинами, не зависящими он них: перебои с подачей воды, электричества, проблемы с телефонной связью или доступом в Интернет и т. п. Работодателю в этой ситуации ничего не остается, кроме как объявить простой (на один день или более продолжительный период времени). В связи с этим неизбежно возникают вопросы, в том числе и по оплате этого времени. Данная статья поможет вам разобраться с ними.
Максимов Е. А.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Долгожданные изменения: пособие по уходу за ребенком после ликвидации организации
Изменения, которых давно ждали, законодательно закреплены. Теперь пособие по уходу за ребенком работницам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией работодателя, «привязали» к заработной плате. О том, чем обусловлены такие перемены и что именно изменено в нормативных правовых актах, читайте в статье.
Журавлева М. В.
В каком размере (полностью или пропорционально фактически отработанному во вредных условиях труда времени) предоставляются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска, связанные с вредными условиями труда?
Селянина Е. Н.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Наследование накопительной части трудовой пенсии
Получить в наследство можно машину, квартиру и даже пенсию. Не каждый из наших граждан знает, что если его еще работающий родственник скончался, то он может вступить в наследование накопленной этим родственником пенсии. Мало кто задумывается и о том, как это происходит. Из этой статьи вы узнаете, какие виды пенсий могут наследоваться, как наследовать государственную и накопительную пенсию, кто может стать наследником средств пенсионных накоплений, каков механизм выплаты наследуемых пенсионных накоплений.
Колесов Г. Б.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Как правильно оформить документы для командировки
Изменения в бухгалтерском законодательстве, связанные с отказом от обязательного применения унифицированных первичных учетных документов, затронули и документацию, оформляемую при направлении работников в служебную командировку. Автор проанализирует комментарии различных ведомств по этому вопросу и некоторым другим актуальным проблемам, связанным с командировками.
Семина Н. И.
ВОПРОС – ОТВЕТ
Сколько дней отпуска предоставлять работнику? Какую дату окончания отпуска указать в приказе? Можно ли принять работника на должность, для которой нет должностной инструкции? Как обозначить дополнительные дни отдыха в табеле учета рабочего времени? Повлияет ли повышение зарплаты на сумму отпускных? Нужна ли лицензия для управления по безопасности? Нужно ли оформлять гражданину Украины разрешение на работу? По каким правилам считать стаж работы на Крайнем Севере? В течение какого срока можно наложить на работника дисциплинарное взыскание?
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Прокурорский надзор: выездная проверка
За исполнением законодательства о труде следят не только специальные органы (например, государственная инспекция труда), но и прокуратура Российской Федерации. При определенных обстоятельствах в организацию с проверкой могут прийти прокуроры. В данной статье автор расскажет об особенностях проведения такой выездной проверки, а также даст советы, как вести себя с проверяющими, чтобы наладить деловые конструктивные отношения.
Стрельников В. В.
KADROVIK–INFO.RU
Увольнение в последний день отпуска
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Теория поколений в работе HR-а
www.profiz.ru
Блог журнала «Кадровые решения» :: Profiz.ru
Свежий взгляд на тему compensation &b enefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре.
06.07.2018, 08:17
13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
04.07.2018, 08:29
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре.
01.06.2018, 09:42
13-14 сентября в Москве компания InterForum проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала E+ FORUM 2018.
21.05.2018, 09:44
Карьерная лестница, профессиональное и личностное развитие. Всероссийский Форум ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний
16.05.2018, 08:22
Не упустите возможность присоединиться к профессиональному HR-сообществу
03.04.2018, 08:39
V Всероссийский форум профессионалов сферы HR
20.02.2018, 08:38
15 февраля 2018, Москва, Хилтон Отель Ленинградская Геймификация сегодня это однозначный тренд. Во-первых, это весело, модно и c настроением. Во-вторых, явно выгодно работодателю, особенно в условиях кризиса и сокращения ФОТ.
06.02.2018, 08:37
Более 100 человек посетили XI Профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики 2017», которая прошла 26-27 октября в отеле «Метрополь», Москва.
01.11.2017, 11:37
Форум «Производственный персонал» 2017 пройдет в Москве 16 и 17 ноября.
30.10.2017, 11:02
www.profiz.ru
Кадровые решения №12 2006 :: Profiz.ru
НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Журавлева И.В.
Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Глава 13. Прекращение трудового договора
Журавлева И.В.
Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Глава 19. Отпуска
Маленко Т.В.
В каких случаях работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты единолично, с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с представительным органом работников? Подлежат ли применению локальные нормативные акты, принятые в нарушение порядка, установленного Трудовым кодексом РФ?
Петров С.М.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Гарантии гражданам, зарегистрированным кандидатами в депутаты Госдумы Федерального Собрания РФ; возмещение расходов членам Общественной палаты, гражданам, привлеченным к участию в парламентском расследовании, а также гражданам, привлеченным к участию в парламентском расследовании, и др.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Журавлева И.В.
Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм: установление и снятие персональных надбавок
Конструирование форм приказов об установлении надбавок к окладу или тарифной ставке и о снятии надбавки.
ВОПРОС — ОТВЕТ
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Пеняева Е.Л.
Отражение пособий по социальному страхованию в отчетности организаций: налогообложение
Налогообложение пособий по социальному страхованию; налогообложение доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
«Давайте приобщаться к пенсионной культуре!»
Интервью с управляющим отделением ПФР по г. Москве и Московской области
А.Е. Андреевым.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Петрова С.И.
О размере пособия по временной нетрудоспособности
О рассмотрении Конституционным Судом РФ жалобы гражданина о нарушении его конституционных прав положениями некоторых нормативных правовых актов.
ОХРАНА ТРУДА
Рогожин М.Ю.
Организация труда ответственного за кадровое делопроизводство в небольшой фирме
Основные требования к оборудованию рабочего места; требования к микроклимату и санитарно-гигиеническому режиму рабочей комнаты кадрового делопроизводства.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Иванова М.Л.
Как привлечь молодых специалистов?
Принимая на работу выпускников вузов, работодатели часто сталкиваются с проблемой их удержания в компании. В чем же причина частой смены работы у молодых специалистов? Почему в большинстве случаев для них не подходит традиционная система мотивации, уже существующая в компании? На что следует обратить внимание?
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Федосеев В.Н., Цирлин С.Э.
Эффективность деятельности компании во многом зависит от способности ее менеджмента осуществлять непрерывный мониторинг и учет многообразных внутренних и внешних рискообразующих факторов, влияющих на положение и поведение компании в конкурентной рыночной среде.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Всё про вакансии
Перечень статей, опубликованных в журнале «Кадровые решения» в 2006 г.
www.profiz.ru
Кадровые решения №1 2011 :: Profiz.ru
НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Иностранный работник: общий порядок получения разрешения на работу
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (за исключением тех, кто прибывает в порядке, не требующем получения визы, а также для осуществления трудовой деятельности у физических лиц). В статье речь пойдет о том, кому выдается разрешение на работу, а кому в нем может быть отказано, а также об особенностях получения разрешения на работу иностранцев, прибывших в порядке получения визы.
Пластинина Н. В.
Кичигина М. А.
Безвизовые иностранцы: что изменилось?
Яхина Ю.
ДОКУМЕНТ НОМЕРА
Письмо Фонда социального страхования РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 «О направлении Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ»
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
О новом перечне архивных документов с указанием сроков хранения
Журавлева М. В.
Заполняем табель учета рабочего времени
Ланина И. Б.
Как оформить увольнение работников в связи с ликвидацией организации?
Журавлева И. В.
АРХИВНОЕ ДЕЛО
Архив на предприятии и номенклатура дел
Гришина М. В.
ВОПРОС-ОТВЕТ
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Сам себе аудитор: проверка оформления совместителей
Журавлева И. В., Журавлева М. В.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Семенихин В. В.
Налог на доходы физических лиц: изменение порядка исчисления
В статье рассматриваются поправки в Налоговый кодекс РФ, касающиеся удержания организациями налога на доходы физических лиц. В частности, рассматривается, каких организаций это касается; кто, как и в каком случае будет разбираться с налоговой инспекцией (сам работник или работодатель), а также в каком порядке работодатель возвращает работнику излишне удержанные суммы налога.
Потапова Т. И.
KADROVIK-INFO.RU
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
HR-бюджет
www.profiz.ru
Кадровые решения №7 2010 :: Profiz.ru
НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Восстановление на работе: некоторые важные аспекты с точки зрения отдела кадров и бухгалтерии
В период экономического кризиса многие граждане Российской Федерации лишились работы. Однако далеко не все работодатели соблюдали букву закона при увольнении работников, поэтому суды сегодня завалены исками о восстановлении на работе. В статье мы обсудим некоторые важные аспекты данного вопроса.
Кичигина М. А.
Руководитель: риск увольнения и основания прекращения трудового договора в зависимости от уровня занимаемой должности
Пластинина Н. В.
Отражение разных видов оплаты труда в трудовых договорах с работниками образовательных учреждений
Маленко Т. В.
Ответы Министерства здравоохранения и социального развития РФ на запросы журнала «Кадровые решения»
ОПЛАТА ТРУДА
Порядок расчета оплаты за отпуск
Ланина И. Б.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
В статье рассматриваются отдельные вопросы применения в Российской Федерации иностранных официальных документов и, наоборот, подготовки аналогичных российских документов для использования их в иностранных государствах. В основном нас будет интересовать проблема легализации документов с целью обеспечения прав граждан на госпособия по медицинскому обслуживанию и образование.
Семина Н. И.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Организация информационно-справочной работы по личному составу
Рогожин М. Ю.
KADROVIK-INFO.RU
ВОПРОС – ОТВЕТ
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Квалификационный экзамен государственных служащих
Аминов В. Л.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Акты должностных лиц любых контролирующих органов, а также действия (бездействие) инспекторов можно обжаловать в судебном и досудебном порядке. В первом случае подается исковое заявление в суд, во втором — жалоба направляется в орган, вынесший решение, вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий орган, и такой порядок обжалования называют административным. О том, каков порядок административного обжалования, читайте в статье.
Демин А. Б.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Чары эйчара
www.profiz.ru
.png)
