Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда образец бланк типовая форма. Журнал проведения инструктажа по охране труда

Журнал инструктажа по охране труда

Журнал инструктажа по охране труда должен вестись в любой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Как правильно вести журнал, эксперты рассказали в материале статьи.

Из статьи вы узнаете:

Журнал регистрации инструктажа по охране труда

Обучение правилам техники безопасности на рабочем месте должен пройти каждый сотрудник. Обучение проводится с целью:

доведения до работника методов и приемов безопасной работы,

обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим,

разъяснения действий, которые запрещено выполнять на рабочем месте.

Проводить инструктажи имеют право только те должностные лица, которые прошли специальное обучение и имеют удостоверение.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Скачайте документы по теме:

Обратите внимание! Перечень должностных лиц, которые проводят инструктажи и подписывают журналы проведения инструктажей по охране труда, должен быть утвержден генеральным директором компании или иным уполномоченным лицом.

Журнал инструктажа по охране труда делится на несколько видов. Виды журнала регистрации инструктажа по охране труда приведены в таблице 1.

Таблица 1. Виды журнала регистрации инструктажа по охране труда

Вид документа	Примечание
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда	Ведется специалистом по охране труда, обучение проходят все сотрудники по мере приема на работу
Журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда	Проводится с каждым новым сотрудником перед началом самостоятельной работы, проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение
Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда	Проводится 1 раз в 6 месяцев, проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение
Журнал проведения внеплановых инструктажей по охране труда	Проводится в случае изменения технологии производства или изменения требований трудового законодательства, т.е. когда происходят какие-либо изменения. Проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение
Журнал целевого инструктажа по охране труда	Проводится в случае выполнения работником разовых функций, которые не входят в его должностные обязанности. Проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и имеющий соответствующее удостоверение

Справка

Пример из практики.

ООО «Альфа» зарегистрировано в конце 2016 года году. На начало 2017 года численность работников составила 35 человек, поэтому руководитель компании решил пока не вводить отдельную должность специалиста по охране труда, а поручить ведение работы по данной должности руководителю отдела кадров Громовой Е.Э. в порядке совмещения. Помимо приказа о совмещении должностей, генеральный директор издал приказ о назначении  Громовой Е.Э. ответственной за проведение и ведение журнала вводного инструктажа по охране труда(образец приказа приведен на рисунке 1).

Рисунок 1. Формы приказа о назначении ответственного за проведение и ведение журналов инструктажей по охране труда

Скачать чистый бланкСкачать в .doc

Скачать заполненный образец Скачать в .doc

Формы журналов инструктажей по охране труда

Формы журналов инструктажей по охране труда утверждены стандартом ГОСТ 12.0.004-2015, которые рекомендованы для использования, но работодатель может применять и собственную форму журнала. Факт проведения обучения регистрируется в соответствующем журнале инструктажа по охране труда (скачать формы можно ниже) путем постановки подписей в соответствующих полях:

подпись инструктирующего – в этом поле ставит подпись должностное лицо, который провел обучение;

подпись инструктируемого – в этом поле ставит подпись работник, который прошел обучение.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда можно скачать здесь.

Журнал инструктажа по охране труда на рабочем месте можно скачать здесь.

Читайте по теме в электронном журнале

Журнал вводного инструктажа по охране труда

До проведения обучения и его регистрации в журнале вводного инструктажа по охране труда, в компании должна быть проведена следующая работа:

утверждена программа вводного инструктажа;

подготовлены методические пособия и раздаточный материал;

Справка

Вводный инструктаж проводится с работником в день приема на работу и в рамках его проведения до работника доводится следующая информация:

• сведения об организации;
• основы законодательства о труде и об охране труда;
• условия труда на рабочем месте с описанием вредных и опасных производственных факторов;
• обязанности работника;
• характерные для данного вида деятельности несчастные случаи на производстве;
• основы производственной санитарии и личной гигиены;
• порядок применения средств индивидуальной защиты;
• основы пожарной безопасности;
• порядок оказания первой помощи пострадавшим.

По итогам обучения проводится устная проверка знаний работника, проставляются подписи.

Справка

Вопрос из практики.

Многие компании, у которых в штате только офисные работники не проводят никакой работы по постановке и ведению охраны труда. Такие работодатели считают, что у них нет никаких вредных условий, соответственно, для них эта работа является необязательной. Но это не так. Ведение журналов регистрации инструктажа по охране труда и выполнение иной работы по безопасности труда является обязательной, в том числе, и для офисных работников.

Офисным работникам необходимо объяснить следующие правила:

• безопасности при работе с электроприборами;
• поведения на рабочем месте;
• оказания первой помощи пострадавшим.

В данной статье мы рассмотрели порядок ведения журналов инструктажа по охране труда. Данные документы являются обязательными, и за их отсутствие работодатель несет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда

Все руководители предприятий должны знать, что обязаны по закону обеспечить проведение ряда инструктажей своим трудящимся. Для их регистрации ведутся специальные журналы, которые находятся у инженера охраны труда. Когда человек только устраивается в компанию, на любую должность, с ним проводят вводный инструктаж и заставят расписаться в специальном журнале. Этот документ требуется также для отражения работы специалистов охраны труда. Главная цель подобных действий, снижение возможных рисков.

Обязательно ли вести журнал вводного инструктажа по охране труда?

В обязанности всех компаниях входит обеспечение безопасности всех людей на рабочих местах. Согласно ст. 212 ТК предприятия должны иметь нормативную документацию, которая регламентирует вопросы охраны труда. Журнал таким считается, поэтому относится к обязательной документации.

Журнала вводного инструктажа по охране труда

В случае нарушения закона, организация может быть привлечена к административной ответственности. Поэтому, обычно в компаниях назначают ответственное лицо за предоставление информации по инструктажам и ведению соответствующих журналов.

Каким образом применяется документ?

Журнал регистрации вводного инструктажа используют, чтобы сделать соответствующую отметку о факте прохождения процедуры. В нем можно увидеть кто, в какие время и кому конкретно предоставил информацию по инструктажу. Вводный инструктаж положен всем поступающий на место труда сотрудникам. Даже если человек приходит на производственную практику, он все равно, обязан пройти его. После его проведения, человек должен поставить личную подпись.

Дополнительно информация об инструктаже фиксируются в личной карточке специалиста, а иногда и в специальной карте обучения.

Также подобные журналы помогают контролировать работу уполномоченных специалистов, а также соблюдение времени их проведения. Записи в подобных документах ведутся согласно гостам.

Пример пустого журнала

Стандартный порядок проведения всех инструктажей в компании регламентируется специальным приложением. Оно утверждается визой директора. При этом, форма документа прикладывается к положению и едина для всех структурных отделов.

Бланки подобных журналов находятся на хранении у специалиста охраны труда. Именно на него наложена эта обязанность через приказ. Специалисты, которые занимаются непосредственным проведением инструктажа берут в отделе охраны труда. Таковыми могут выступать:

• мастер;
• начальник цеха;
• руководитель службы.

Важно! Журнал прошнуровывается, пронумеровывается, а также должен иметь печать и визу руководства.

Вводный инструктаж предоставляют следующими категориями лиц:

• все принимаемые сотрудники;
• временные трудящиеся;
• студенты, находящиеся на обучении либо практике;
• учащиеся учебных заведений перед практикой в учебных лабораториях;
• командированные сотрудники.

Проводить подобный инструктаж вправе специалист охраны труда либо иной ответственный сотрудник компании, на которого обязательство возложено специальным приказом.

В больших организациях, например, к проведению определённых разделов инструктажа привлекаются специальные люди. Обычно, такие инструктажи проводятся в индивидуально отведенных оборудованных кабинетах. Здесь используются специальные обучающие материалы, плакаты, видео и тому подобное.

По окончании инструктажа в соответствующем журнале делается специальная запись, напротив которой обучаемый должен поставить свою визу.

Структура документа

Существует утвержденная законом форма журнала. Она определена приложением No 4 ГОСТ. Главным элементом журнала является таблица. Она должна содержать:

• название предприятия;
• число, месяц и год проведения инструктажей;
• информация об инструкторе;
• полные данные лица, получающего инструктаж.

Как только инструктаж завершен, оба участника: специалист и работник, ставят свои визы.

Основные моменты, учитываемые при оформлении журнала:

• Документ может не содержать колонку подразделения.
• Когда инструктаж проводится для группы лиц, то данные инструктора можно обозначить один раз. Соответственно и визу он вправе поставить единожды. При этом, подписи должны поставить все участники.

Допускается некоторые изменение основной формы документа. Часть предприятий самостоятельно печатают журналы, добавляя требуемые колонки. Строчки рекомендуется делать не сильно мелкими, чтобы легко можно было читать, что в них написано.

Оформление

В каждой компании должен быть утвержден индивидуальный порядок проведения инструктажей. С момента начала деятельности соответствующим приказом назначаются ответственные лица. Они отвечают за проведение инструктажей с людьми в установленные сроки.

Заполнять документ рекомендуется начать с обложки и специальной удостоверяющей записи. Последний пункт ставится с оборотной стороны книги на специальной наклейке. При этом, требуется указать номер пломбы в специальную строку. Без неё документ нельзя считать опломбированным.

Когда уполномоченный специалист обеспечил проведение инструктажа, он обозначает в журнале специальную запись и личную подпись.

Напротив своей фамилии сотрудник обязательно должен поставить свою визу. Стандартные правила относительно заполнения:

• Документ имеет формат A 4.
• Журнал должен быть прошнурован и пронумерован.
• Все странички журнала имеют одинаковую табличную форму.
• Для шнуровки используется шпагат, лента либо прошивочная нить. Концы выводятся на обложку и скрепляются наклейкой, но так, чтобы края были видны. Максимальная их длин должна быть пять миллиметров.
• На наклейке обозначается, что журнал пронумерован и прошнурован, а также количество листов, которые он содержит. Далее на той же наклейке ставится: дата, подпись, Ф. И. О., должность и подпись директора.
• Печать должна стоять так, чтобы край ее заходил на наклейку.
• Нельзя оставлять пустых строчек в журнале. Это поможет избежать возможности дописать что — либо.
• Не допускается наличие ошибок. Если они присутствуют, исправлять их требуется должным образом. Нельзя замазывать или подчищать ошибки и описки. Неправильная запись зачеркивается, рядом пишется верная фраза, подпись лица сделавшего исправление и словосочетание «исправленному верить».
• Можно добавить столбик, если это требуется. Например, компания имеет множество структурных подразделений, и присутствует необходимость выделить к куда относится работник.

Наличие подобных журналов в организациях отслеживает специальная организация – инспекция труда. Обычно, проверки совершаются не чаще одного раза за три года. Но, могут проводиться и внепланово, на основании поступившей жалобы.

Законом предусмотрена соответствующая административная ответственность за нарушение либо невыполнение требований закона относительно ведения подобных журналов.

Где взять образец?

Образец журнала вводного инструктажа можно:

• купить в магазине;
• сделать самостоятельно;
• скачать на нашем сайте по ссылке.

Именно здесь можно найти документ, соответствующий структуре утвержденной законом. Допускается вводить незначительные изменения в текущую форму. Допустим ввести дополнительный столбик, по мере необходимости.

В нашем материале мы рассмотрим, как вести журнал кассира операциониста по всем правилам.

В каком документе нужно регистрировать приходные и расходные операции? Читайте тут.

Здесь мы подробно опишем, как регистрировать несчастные случаи на производстве.

Хранение журнала

Согласно законодательству время хранения подобной документации составляет 10 лет. Бланки хранятся у инженера. Когда требуется, ответственный сотрудник берет журнал для регистрации проведения факта инструктажа. После чего, он и остается у него на хранении, пока не закончится.

По окончании страниц, документ требуется сдать в архив. Соответственно с этого же дня заводится новый журнал.

Согласно закону все компании обязаны вести журнал вводных инструктажей. За это отвечает специалист по охране труда. Именно у него хранятся специальные бланки. Структура этого документа утверждена законом, но допускается вносить в форму незначительные дополнения. После проведения инструктажа ответственное лицо и сотрудник обязаны поставить свои подписи. Главной целью этого документа является возможность отследить наличие проведения инструктажей в установленные законом сроки. Что способствует обеспечению безопасности людей предприятия. Нельзя отказаться от ведения этого документа, иначе работодатель привлекается к ответственности.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

vesbiz.ru

Журнал регистрации вводного инструктажа

Обновление: 23 мая 2017 г.

В отечественную систему охраны труда (ОТ) включен целый ряд обязанностей работодателя, среди которых выделяется обучение сотрудников безопасным методам производства работ. Одним из способов исполнения указанного обязательства является доведение до сведения вновь принимаемых работников положений техники безопасности (ТБ) и ОТ. Подтверждением выполнения указанной меры является внесение записи в журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Обучение охране труда

Предписаниями ТК России установлена обязанность предприятий учить своих сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ. Одновременно предусмотрено и обязательство работников проходить названное обучение.

Более того, работодатель вообще не имеет права допускать для исполнения трудовой функции лиц, не прошедших инструктаж по технике безопасности и охране труда.

Министерство труда России и Министерство образования Российской Федерации своим совместным Постановлением от 13.01.2003 N 1/29 ввели в оборот Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Согласно названному акту нормотворчества выделяются нижеуказанные виды инструктажа:

• вводный;
• первичный на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Факт доведения до сведения сотрудника, принимаемого на работу, инструкции по ТБ и ОТ фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа.

Следует помнить, что указанный вид обучения проходят как вновь принимаемые сотрудники, так и командированные на предприятие лица, специалисты третьих организаций, а также граждане, проходящие производственную практику.

Правом на проведение инструктажа обладают:

• инженер по охране труда;
• сотрудник, уполномоченный на осуществление такой формы обучения приказом руководства.

Журнал вводного инструктажа

Пунктом 2.1.3 Порядка, разработанного отечественными Минтрудом и Минобразования, установлена необходимость фиксации факта проведения любого вида инструктажа в соответствующем журнале.

В настоящее время при оформлении описываемых формуляров следует прибегнуть к помощи ГОСТ 12.0.004-2015. Данный акт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст и применяется на территории России с 01.03.2017.

Указанный выше ГОСТ также содержит императив, в соответствии с которым все инструктажи фиксируются в журналах. Для проведения вводного инструктажа названным документом предусмотрен специальный формуляр.

Официальный бланк состоит из обложки и последующих страниц, содержащих перечисленные сведения:

• момент проведения инструктажа;
• ФИО обучающегося работника;
• год его рождения;
• профессия и должность;
• структурное подразделение организации, в которое он направляется;
• ФИО ответственного сотрудника;
• подписи участников инструктажа.

На обложке следует отразить следующие сведения:

• наименование предприятия, чьи сотрудники участвуют в обучении;
• название документа в виде «журнал регистрации вводного инструктажа»;
• дата начала ведения формуляра;
• момент окончания внесения записей в текст документа.

Ни названный ГОСТ, ни прочие отечественные документы, регулирующие охрану труда, не содержат примера заполнения и ведения указанного выше журнала.

Несмотря на кажущуюся простоту во внесении данных в названный формуляр, на практике могут возникнуть некоторые сложности. В целях исключения возможных проблем ниже доступен для ознакомления образец журнала вводного инструктажа по охране труда.

Скачать образец журнала регистрации вводного инструктажа.

В заключение отметим целесообразность прошивки данного документа и нумерации его листов.

glavkniga.ru

Ведение журнала инструктажа

В каждой компании есть необходимость ведения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. На любом предприятии должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности на производстве, поэтому сотрудников необходимо регулярно инструктировать по этому вопросу.

Инструктаж сотрудников бывает:

• первичный;
• на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый.

При каждом конкретном случае проведения инструктажа с кем-то из сотрудников очень важно вносить информацию об этом в данный журнал.

Лицо, ответственное за заполнение журнала назначается главой организации. В его должностной инструкции фиксируется, что в зону его ответственности входит сохранность этого документа. Чаще всего эта часть работы делегируется инженеру по охране труда.

В момент проведения инструктажа кем-то из работников он берет его у ответственного лица, вносит данные и отдает обратно.

Данные в документ вносит человек, проводивший инструктаж сотрудника.

Правила заполнения журнала инструктажа

Журнал инструктажа включает в себя титульный лист и таблицу на листах.

Титульный лист должен включать:

• название организации;
• ФИО лица, ответственного за хранение;
• должность этого лица;
• временной промежуток, за который вносятся данные.

В таблицу вносятся данные по каждому проведенному инструктажу (на отдельной строке). Указывается дата проведения, инициатор проведения и тот, кто этот инструктаж прослушал. Напротив каждой записи стоят две подписи: того, кто проводил инструктаж и тот, для кого он был организован.

Разновидности инструктажа

Первичным называется инструктаж, который проводят для вновь прибывшего сотрудника.

Следующий инструктаж может считаться дополнительным.

Если по должности работнику положено прослушать инструктаж несколько раз, то его называют повторным.

Бывают ситуации, когда возникает необходимость внепланово произвести инструктаж (к примеру, он приступает к работе на новом оборудовании).

На каждой странице журнала должен стоять номер. Журнал в обязательном порядке прошивается и визируется печатью.

Осведомленность коллектива о правилах охраны труда должна регулярно инспектироваться. Для этих целей организуется комиссия. Члены комиссии назначаются приказом главы организации.

Скачать журнал инструктажа. Бланк и образец заполнения

 

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

КОМПЛЕКТ ЖУРНАЛОВ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

СОДЕРЖАНИЕ

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Журнал регистрации вводного инструктажа ………………………………….. 3

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда ……………… 4

2.Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ……………………………… 9

2. Журнал учета инструкций по охране труда для работников …………………. 19
3. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников ………... 21
4. Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты ……………………… 23
5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве …………………… 26

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

7. Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках … 29
8. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасностинеэлектротехническому персоналу …………………………………………… 31

Программа проведения инструктажа персонала организации

на группу I по электробезопасности …………………………………………... 32

9. Журнал учета и содержания средств защиты, используемых

в электроустановках ……………………………………………………………. 45

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

10. Журнал учета проведения вводного инструктажа

по пожарной безопасности ……………………………………………………… 47

Примерная программа вводного инструктажа по пожарной безопасности .…. 48

11. Журнал учета проведения повторного, внепланового, целевогоинструктажей по пожарной безопасности ……………………………………... 50

_______________________________________________________________________________________

(Наименование предприятия, организации)_______________________________________________________________________________________

(Служба, район, участок)

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

Начат ______________________ __________ г.

Окончен _____________________ ___________г.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ________________________

(наименование организации)

_________________________________

(подпись)

«_____» ________________ 20 ____ г.

ПРОГРАММА

ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие сведения о предприятии. Характерные особенности производства
2. Законодательство об охране труда

2.1. Рабочее время и время отдыха.

2.2. Основные законодательные и иные нормативные документы по охране труда. Общие сведения о стандартах. Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

2.3. Охрана труда женщин и молодежи.

2.4. Надзор и контроль за состоянием безопасности рабочих мест.

2.5. Порядок расследования и оформления производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний.

2.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Техника безопасности

3.1. Основные опасные и вредные производственные факторы характерные для данного производства.

3.2. Основные методы и технические средства предупреждения несчастных случаев. Требования к производственному оборудованию и производственным процессам.

3.2.1. Предохранительные устройства.

2. Оградительные устройства.
3. Сигнализирующие устройства. Цвета и знаки безопасности.
2. Электробезопасность

3.3.1. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражений током.

3.3.2. Условия, повышающие опасность поражения током.

3.3.3. Основные мероприятия по предупреждению электротравматизма.

3.3.4. Отражение требований электробезопасности в стандартах ССБТ.

3.4. Организация рабочего места.

3.5. Основные правила поведения, связанные с движением промышленного транспорта действие персонала при возникновении аварий, взрывов, пожаров.

4. Производственная санитария

4.1. Основные санитарно-гигиенические факторы производственной среды.

4.1.1. Общие понятия о вредных производственных факторах.

4.1.2. Предельно допустимые значения вредных факторов. Требования и нормы

по видам опасных и вредных производственных факторов.

4.1.3.Организационные, технические, гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия, обеспечивающие безопасность, сохранение здоровья и работоспособности в процессе труда.

4.2. Промышленная вентиляция.

1. Назначение вентиляции, способы вентиляции.
2. Естественная вентиляция.

3. Механическая вентиляция (приточная и вытяжная, общеобменная и местная).

3. Контроль за эффективностью вентиляции.

4.3. Промышленное освещение.

1. Роль освещения в общей системе мероприятий по охране труда.
2. Искусственное освещение: основные светотехнические величины, системы освещения, источники света, светильники общего и местного освещения.
3. Естественное освещение, его виды.

4.4. Защита от шума и вибрации.

1. Влияние шума и вибрации на организм.
2. Предельно допустимые уровни звукового давления и вибрации.

3. Основные методы борьбы с шумом и вибрацией. Стандарты ССБТ на шум и вибрацию.
4. Защита от опасных и вредных излучений: магнитных, электромагнитных, ионизирующих и других в рабочей зоне.
5. Защита от химических, опасных и вредных производственных факторов.

5. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников. Требования к средствам защиты в стандартах ССБТ и ТУ

Средства коллективной защиты:

5.1. Средства нормализации воздушной среды производственных помещенийрабочих мест.

5.2. Средства нормализации освещения.

5.3. Средства защиты от повышенного уровня ионизирующих, инфракрасных, ультрафиолетовых, электромагнитных и других видов излучения.

5.4. Средства защиты от воздействия механических, химических и биологических факторов.

5.5. Средства защиты от падения с высоты.

5.6. Другие средства защиты, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов

Средства индивидуальной защиты:

7. Спецодежда.
8. Спецобувь.
9. Средства защиты рук.
10. Средства защиты головы, глаз и лица.
11. Средства защиты органов дыхания.
12. Средства защиты от шума и вибрации.
13. Предохранительные приспособления.

6. Пожарная безопасность

1. Стандарты ССБТ, правила и инструкции по пожарной безопасности.
2. Основные причины пожаров и взрывов.
3. Общие меры по обеспечению пожарной безопасности.
4. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования огнегасительные вещества.
5. Действия обслуживающего персонала при возникновении пожара.
6. Первая помощь пострадавшему
   1. При поражении электрическим током.
   2. Механические травмы.
   3. Термические ожоги.
   4. Химические ожоги. Отравления газами.
   5. При переохлаждении и обморожении.
   6. Травмы глаз.
   7. Способы остановки артериального кровотечения.
   8. При падении с высоты.

Программу разработал:

__________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________

(Должность)

__________________________________

(Подпись)

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого
1	2	3	4

Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего	Подпись
		инструктирующего	инструктируемого
5	6	7	8

_______________________________________________________________________________________

(Наименование предприятия, организации)_______________________________________________________________________________________

(цех, участок, бригада, служба, лаборатория)

ЖУРНАЛ

filling-form.ru

Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Контроль за проведением вводного инструктажа должен осуществляться в соответствующем журнале. 

Рассмотрим здесь правила ведения такого документа, а также приведем для бесплатного скачивания форму такого журнала регистрации. 

Дополнительные вопросы можно выяснить на бесплатной консультации у ведущих экспертов по ведению журналов вводного инструктажа. 

Для получения бесплатной помощи, направьте нам Интернет форму заявки и специалист по ведению журналов ответит на все имеющиеся вопросы.

 

 

Что из себя представляет журнал вводного инструктажа по охране труда

 

Такая книга вводного инструктажа должна заводиться в организации и вестись на протяжении всего времени существования такого юридического лица. Данный журнал обязан быть внесен в номенклатуру дел предприятия-работодателя. 

Как правило, такой журнал представляет из себя книгу формата А4.

Ответственное за ведение рассматриваемого сборника лицо заполняет прилагаемый бланк и проводит регистрацию в едином журнале учета журналов на предприятии. 

При необходимости, для сохранности и контроля, такой документ может быть прошит, пронумерован и скреплен печатью и оригинальной подписью ответственного за его сохранность должностного лица. 

Оформленный журнал подлежит хранению у закрепленного за его ведением лица и после окончания его ведения сдается в архив предприятия. 

При необходимости, в организации может вестись как один общий журнал по рассматриваемой теме, так и отдельные книги вводного инструктажа по обособленным подразделениям, филиалам, отделам и производствам.

 

 

Правила ведения журнала вводного инструктажа

 

Такая информационная книга ведется ответственным лицом путем внесения в нее соответствующих записей.

Подобные записи, как правило, вносятся от руки. Законодательством не запрещается и печатная форма документа. 

Вся информация должна быть внесена четким, разборчивым почерком, без исправлений и зачеркиваний. Каждая информационная запись заносится в соответствующую графу. При необходимости, в журнале могут быть сделаны ссылки на прилагаемые документы или место нахождения искомой информации. В книге ведется сплошная нумерация. 

В любом случае, в журнале должны быть сделаны следующие оригинальные записи от руки:

• подпись лица проводящего инструктаж,
• подпись лица получившего инструктаж,
• дата проведения инструктажа,
• дата получения инструктажа.

Каждый из таких лиц вправе ставить дату проведения инструктажа самостоятельно. При необходимости, каждый может внести необходимые комментарии и дополнения. 

В случае внесения ошибочных записей, то нельзя вырывать страницу. Такую запись следует аккуратно зачеркнуть и сделать дополнительную пояснительную запись о проведенном исправлении рядом.

 

uristhome.ru

---

• 
  Счастливые родители журнал сайт официальный сайт
• 
  Журнал регистрации инструктажей по технике безопасности
• 
  Образец журнал регистрации по личному составу
• 
  Журнал контроля за состоянием охраны труда
• 
  Школа 20 электронный журнал киров школа
• 
  Детский сад все для воспитателя журнал
• 
  Образец журнала инструктажа по пожарной безопасности
• 
  Журнал по технике безопасности для учащихся
• 
  Журналы регистрации инструктажа по охране труда
• 
  Тест зимней резины журнал за рулем
• 
  Не могу войти в электронный журнал