Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Комплект Приказов По Охране Труда 2017! Журнал распоряжений по охране труда
Приказы по охране труда на предприятии
Приказы по охране труда являются локальными нормативными актами, регламентирующими обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников. От того, насколько правильно составлен приказ, зависит ответственность должностных лиц по охране труда. В статье мы расскажем, какие приказы должны быть в организации, и как их оформить.
Из этой статьи вы узнаете:
Узнайте, как создать службу охраны труда на предприятии>>>
Приказы по охране труда на предприятии – образцы 2018
Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность по соблюдению требований охраны труда. Таким образом, реализуется требование 212 статьи Трудового кодекса РФ, и обязательства работодателя по функционированию системы управления ОТ делегируются от первого лица на других сотрудников, чьи должностные обязанности подразумевают такие полномочия.
Приказ по охране труда – правила оформления
Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи приказа, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.
Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.
Вторая часть приказа – распорядительная. В этой части содержится предписываемое действие, приводятся фамилии, имена и отчества, должности исполнителей и наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения.
Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом "ПРИКАЗЫВАЮ", которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие.
Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.
Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется в тексте приказа глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.
Срок исполнения приводится либо в каждом пункте приказа, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий.
Также называются лица, на которых возложен контроль за исполнением документа.
Как хранить приказы по охране труда на предприятии
Организация хранения приказов по ОТ не отличается от хранения другой организационно-распорядительной документации предприятия.
важно
После истечения срока хранения, установленного законодательно в приказе Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558, документы можно уничтожить по решению комиссии ЭПК.
Перечень приказов по охране труда на предприятии
Какие приказы должны быть в организации по охране труда в 2018 году, зависит от сферы деятельности, штатной численности, особенностей производства и условий труда. На каждом предприятии формируется свой комплект.
Приказ об организации работы по охране труда
Приказ об организации работы по охране труда регламентирован 217 статьей ТК РФ.
Если в организации создана служба ОТ, должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал и уровни руководства и контроля за системой управления охраной труда.
Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в приказе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю.
важно
В организациях со штатом до пятидесяти человек специалист может не назначаться, ответственность по ОТ берет на себя приказом либо первое лицо организации – генеральный директор, либо один из его помощников. В этом случае необходимо помнить, что ответственное лицо должно отвечать требованиям к специалисту по ОТ, в том числе – к его подготовке согласно профстандарту № 524н.
Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2018
У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей.
В 2018 году произошли изменения в законодательстве по охране труда. Некоторые из них требуют проведения внепланового инструктажа с работниками.
пример
17 февраля 2018 года вступают в силу Правила для частных охранных структур № 601н. Поэтому со всеми охранниками должен быть проведен внеплановый инструктаж. В этом случае должен быть издан приказ – не позднее этой даты.
Работодатель должен провести внеплановый инструктаж или раньше этой даты, или 17 февраля, но никак не позднее. Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.27.1 КоАП РФ в сумме 130 000 рублей за каждого непроинструктированного охранника. Поэтому следите за нашими анонсами об изменениях в правовой базе.
В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указывать реквизиты приказа о проведении внепланового инструктажа – его дату и номер.
При организации массовых мероприятий, например, спортивных или субботника, нужно издать приказ о проведении целевого инструктажа.
Если целевые инструктажи проводятся по наряду-допуску или распоряжению, то издавать отдельный приказ по ОТ не требуется. Целевой инструктаж в этом случае фиксируется в наряде-допуске, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.
Приказ о возложении обязанностей по охране труда
ГИТ запрашивает соответствующий приказ, чтобы определить, кто в организации обладает полномочиями по охране труда. Ответственным за ОТ по умолчанию считается руководитель. Передать полномочия по охране труда другому работнику он может по локальному нормативному акту – приказу, должностной инструкции, положению о службе охраны труда (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).
Читайте по теме в электронном журнале
Приказ о допуске к работе
Отдельными правилами по охране труда регламентировано издание приказа о допуске к самостоятельной работе. Как правило, это относится к работе во вредных и опасных условиях труда, при наличии вредных производственных факторов. Обязательно издается приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках, при работе на высоте. При этом в правилах может быть прямо не указано, что нужен приказ, но это можно понять из их текста.
пример
Откроем Правила по охране труда в строительстве и прочитаем:
«30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке, и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем».
Вывод: и в строительстве требуется допускать работников к самостоятельной работе приказом руководителя организации или распоряжением руководителя структурного подразделения.
Руководитель структурного подразделения должен иметь полномочия для подписания распоряжений. Нет таких полномочий – допуск оформляется только по приказу первого лица организации. Без его наличия работодатель не может привлекать работника к самостоятельной трудовой деятельности.
Целью данного приказа является защита вновь принятых и малоопытных сотрудников от рисков производственной среды.
Представьте, что вы закончили училище и пришли работать на опасный производственный объект. Раньше вы работали лишь на муляжах, немного участвовали в практике. Здесь же каждый элемент оборудования или неправильное действие грозит риском получения травмы или гибели.
Ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы подвергать такому риску себя и работника. Ведь после несчастного случая последует расследование и потребуется реабилитация работника – в лучшем случае, а в худшем – уголовная ответственность и выплаты семье погибшего до достижения взрослого возраста иждивенцев.
внимание
Для того чтобы работник был допущен к самостоятельной работе, он должен пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте и стажировку, проверку знаний требований охраны труда, а затем, при необходимости, дублирование, и уже потом по решению руководства издается приказ о допуске работника к самостоятельной работе.
Допуск к самостоятельной работе не имеет отношения к испытательному сроку. В некоторых случаях он выдается сразу после получения успешных результатов стажировки. Если же стажировка показала профнепригодность работника, трудовой договор с ним должен быть расторгнут.
Приказ о распределении обязанностей по охране труда на предприятии
На каждом уровне управления назначают ответственных за охрану труда:
- рабочее место;
- производственный участок;
- цех;
- филиал;
- служба;
- организация в целом.
Обязанности по охране труда на всех уровнях распределяют с помощью приказа и обязательно дублируют как в должностной инструкции, так и в Положении о системе управления ОТ, и в коллективном договоре (при его наличии).
внимание
Исчерпывающий перечень приказов по охране труда в организации приведен в электронной Системе Охрана труда. Чтобы скачать их, перейдите по ссылке>>>
Читайте также:
www.trudohrana.ru
Комплект приказов по охране труда 2017. Актуальная редакция
Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.
В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.
Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.
Итак, в комплект вошли следующие приказы:
1. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
Преамбула: В соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования»
2. Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования»
3. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н
4. Приказ об организации проведения инструктажей и обучения
Преамбула: В соответствие с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н
5. Приказ о создании аттестационных комиссий по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте
Преамбула: Во исполнение требований Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 и Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н
6. Приказ об утверждении и вводе локальных нормативных актов
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации
7. Приказ об освобождении работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
Преамбула: В соответствие с требованиями пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29
8. Приказ о медицинских аптечках для оказания первой помощи работникам
Преамбула: В соответствии с требованиями статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации и требованиями к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 169н от 05.03.2011 г.
9. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов
Преамбула: В соответствии с требованиями Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых Приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н
10. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
11. Приказ о проведении периодического медицинского осмотра (обследования) в 20__ году
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
12. Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств
Преамбула: В соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н
13. Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов и приспособлений
Преамбула: В соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых Приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552н
БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений:
Б1. Положение о системе управления охраной труда
Б2. Положение об охране труда
Б3. Положение об организации работы по охране труда
Б4. Типовое положение о системе управления охраной труда
Б5. Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами
Положения о СУОТ 2017
Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н
По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.
На этом у меня всё. Спасибо за внимание!
xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Приказ по охране труда. Образец 2018 года
Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа по охране труда .docСкачать образец приказа по охране труда .doc
Кого назначить ответственным по охране труда
В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.
Порядок назначения ответственных за охрану труда
Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
- Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
- Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
- Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
- Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.
Кто составляет приказ
Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.
В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.
Как составить приказ по охране труда
Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).
Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:
- данные о компании,
- номер и дату составления,
- должность и фамилию ответственного лица,
- полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.
При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).
Как оформить приказ
Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.
Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.
Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.
Пример составления приказа по охране труда
- Вначале посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже слово «Приказ» и его номер по внутреннему документообороту компании.
- Далее указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована фирма и дата составления приказа.
- Следующая часть основная: первым делом здесь указывается основание для приказа. В данном случае это выполнение Трудового кодекса РФ в части организации охраны труда и безопасности на производстве (при желании можно указать точную ссылку на номер статьи закона).
- Далее идет собственно приказ, в котором указываются:
- ответственные за охрану труда лица (должности, фамилии-имена-отчества),
- их функциональные обязанности (в подробностях),
- размер надбавки к окладу (цифрами и прописью),
- заместители.
- В завершение документ подписывается руководителем.
assistentus.ru
Приказ о документации по охране труда
____________________________________________________________________
«____» _________ 20__г. _________________ №_______
О документации по охране труда и ее распределении между ответственными должностными лицами.
В целях организации системы управления охраны труда на предприятии (СУОТ) и выполнения раздела 3 Закона Украины «Об охране труда», методических рекомендаций по созданию СУОТ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Инженеру охраны труда и техники безопасности иметь:
1.1 Положение о службе охраны труда предприятия.
1.2 Должностная инструкция инженера ОТ и ТБ.
1.3 План работ по ОТ и ТБ.
1.4 Журнал регистрации вводного инструктажа работников по охране труда.
1.5 Программа и инструкции для вводного инструктажа по ОТ.
1.6 Правила внутреннего распорядка.
1.7 Коллективный договор.
1.8 Положение о системе охраны труда на предприятии.
1.9 Мероприятия и планы работ по охране труда (первый экземпляр): пятилетний план, комплексный план по ОТ на год, эксплутационные годовые мероприятия.
1.10 Приказы (копии), в том числе приказы о назначении ответственных лиц.
1.11 Материалы расследований несчастных случаев (форма Н 5).
1.12 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
1.13 Материалы по проведению оперативного контроля (акты, приказы, протоколы).
1.14 Комплект инструкций (первый экземпляр).
1.15 Журнал регистрации инструкций по ОТ.
1.16 Протоколы проверки знаний работников в вопросах охраны труда.
1.17 Акты о несчастных случаях на производстве по форме Н1.
1.18 Акты расследования профессиональных заболеваний по форме П4.
1.19 Материалы по материальному стимулированию и депремированию работников за нарушение норм ОТ.
1.20 Журнал регистрации нарядов, допусков на проведение работ повышенной опасности.
1.21 Материал аудита ОТ, в том числе оценки технического состояния производственного оборудования, аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.
1.22 Законодательные, государственные и отраслевые нормативные акты по вопросам ОТ.
1.23 Литература, в том числе журналы по ОТ.
1.24 Плакаты и знаки безопасности.
2. Главному инженеру иметь:
2.1 Должностная инструкция.
2.2 Паспорта на объекты, механизмы и оборудование.
2.3 Копии приказов об ответственных лицах.
2.4 Должностные и рабочие инструкции на подчиненных работников.
2.5 Инструкции по охране труда.
2.6 Инструкции по эксплуатации оборудования(первый экземпляр).
2.7 Техническая документация (технических процессов, технологические карты, схемы и др.)
2.8 Акты испытаний предохранительных поясов.
2.9 Документы проверки манометров.
2.10 Акты комиссий осмотра зданий и сооружений.
2.11 Журнал регистрации инструктажа по вопросам ОТ на рабочем месте.
2.12 Журнал оперативного контроля по охране труда.
2.13 Нормативные акты и техническая литература.
2.14 Протоколы замеров сопротивления изоляции электрооборудования, электросетей, электроприборов и сопротивления заземленных устройств.
2.15 Комплект документации по электрохозяйству, газовому хозяйству, автохозяйству.
2.16 Планы предотвращения аварийных ситуаций, план (инструкция) по ликвидации аварий.
2.17 Положение о расследовании аварий технологического характера.
2.18 План мероприятий, реконструкций и выведения из эксплуатации аварийных, физически изношенных зданий. сооружений, технологического оборудования, которое не соответствует требованиям ОТ и пожарной безопасности.
2.19 План комплектования объектов эксплуатационной документации.
2.20 План комплектования технологической документации.
2.21 План подготовки к осенне-зимнему периоду.
3. Начальник отдела кадров должен иметь:
3.1 Должностные и рабочие инструкции работников (первый экземпляр с росписью).
3.2 Правила внутреннего распорядка.
3.3 Коллективный договор.
3.4 Материалы по медосмотру работников.
3.5 Материалы аттестации рабочих мест.
3.6 Контрольные листы.
3.7 Материалы квалификационного (профессионально-технического) обучения.
3.8 Законодательные и нормативные акты по ОТ.
4. По "Приказу о документации по охране труда" Главный бухгалтер должен иметь:
4.1 Должностные инструкции на работников отдела.
4.2 Журнал регистрации инструктажа работников по охране труда.
4.3 Законодательные и нормативные акты.
4.4 Накопительная ведомость затрат на выполнение мероприятий по ОТ.
4.5 Материалы расчетов и выплат по возмещению материального ущерба при несчастных случаях на производстве.
4.6 Больничные листы.
4.7 Материалы инвентаризации, списания негодного оборудования, инвентаря и др.
4.8 Документы по формированию фонда ОТ.
5. Согласно "Приказа о документации по охране труда" Руководители подразделений должны иметь:
5.1 Журнал регистрации инструктажа по ОТ (на рабочем месте).
5.2 Комплект инструкций и программ для инструктажа.
5.3 Журнал оперативного контроля.
5.4 Должностные и рабочие инструкции работников.
5.5 Квартальные планы по ОТ.
5.6 Инструкции по эксплуатации оборудования, инвентаря и др.
5.7 Технологическая документация: инструкции, карты, схемы и др.
6.Начальнику отдела кадров в недельный срок после подписания приказа ознакомить с его содержанием ответственных должностных лиц(под роспись).
7.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой, оперативный контроль осуществляет инженер по ОТ и ТБ.
___________________________ _____________
ohranatrud-ua.ru
Охрана труда
В кадровом клубе "Кадры в порядке" прошел семинар "Охрана труда: что нужно знать кадровику", в рамках которого Н.Богомолова осветила основные вопросы организации работы по охране труда. Перед просмотром семинара, для более эффективной работы, рекомендуем скачать презентацию и раздаточный материал к семинару.
Приказ о назначении специалиста по охране труда (ст.217 ТК)
Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда в подразделениях компании (ст. 212 ТК; п. 2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Приказ о назначении лица ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда (п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Программа вводного инструктажа по охране труда + Инструкция (п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям/должностям (п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Перечень профессий/должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Приказы о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте в структурных подразделениях (ст.212 ТК; п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Перечень инструкций по охране труда для работников (п. 5.9. Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда)
Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (ст. 212 ТК; п.5.1. п.5.3 Постановление Минтруда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»)
Аптечки первой помощи (ст.223 ТК; Приказ Минздравсоцразвития РФ (от 05.03.2011 г. №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»)
План финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст.226 ТК)
Перечень бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»)
Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (ст.212 ТК; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ»)
Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (ст. 212, 221 ТК; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ»)
Обучение и аттестация по охране труда руководителей, специалистов, работников рабочих профессий + Протоколы проверки знаний (ст.225 ТК; п.2.2, п.2.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29)
Перечень контингентов и поименный список лиц, направляемых на медицинский осмотр (ст. 212, 213 ТК; Приказ Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011г. №302н)
Заключительный акт по итогам проведённого периодического медосмотра (ст. 212, 213 ТК; (Приказ МЗСР РФ от 12 апреля 2011г. №302н)
Материалы итогов проведения специальной оценки условий труда (материалы аттестации рабочих мест) (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ в соответствии со спецификой деятельности (ст. 212 ТК)
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (п.2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29; приложение №4 к ГОСТ 12.0.004-2015)
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда (п.2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29; приложение №6 к ГОСТ 12.0.004-2015)
Журнал учёта инструкций по охране труда (п.5.10. Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда)
Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда (п.5.10. Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда)
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (ст. 230.1 Трудового кодекса РФ)
Инструкция + Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (п. 1.4.4. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»)
Журнал учёта проверки знаний правил работы в электроустановках (п. 1.4.39. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»; «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н)
Обучение пожарно-техническому минимуму (ПТМ) (приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций")
Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность (п. 4 «Правил противопожарного режима в РФ», утв. постановлением Правительства от 25 апреля 2012 г. N 390)
Инструкция вводного противопожарного инструктажа + Программа (п.3 «Правил противопожарного режима в РФ», утв. постановлением Правительства от 25 апреля 2012 г. N 390; п.6 приложения к приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций")
Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (п. 10, Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций")
Наличие планов эвакуации людей при пожаре (п. 7 «Правил противопожарного режима в РФ», утв. постановлением Правительства от 25 апреля 2012 г. N 390)
Приказ об определении мест для курения (п.14 «Правил противопожарного режима в РФ», утв. постановлением Правительства от 25 апреля 2012 г. N 390)
Журнал учета огнетушителей (п. 12., НПБ 166-97 Пожарная техника. Огнетушители. Требования эксплуатации)
Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен:
www.hr-ok.ru
