Это интересно

  • ОКД
  • ЗКС
  • ИПО
  • КНПВ
  • Мондиоринг
  • Большой ринг
  • Французский ринг
  • Аджилити
  • Фризби

Опрос

Какой уровень дрессировки необходим Вашей собаке?
 

Полезные ссылки

РКФ

 

Все о дрессировке собак


Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Журнал регистрации вводного инструктажа когда заполняется


Как часто надо заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Этот вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Кроме того, по характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по охране труда по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий и видов работ:

со всеми работниками, вновь принятыми в организацию и переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Все работники после первичного инструктажа в течение первых 2-14 рабочих смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам и методам работы (ГОСТ 12.0.004-90).

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже чем через 6 месяцев.

Однако сроки проведения инструктажа может устанавливать руководитель по согласованию с органами государственного надзора в зависимости от характера выполняемой работы. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале, что подтверждается подписями инструктируемого и лица, проводившего инструктаж.

Внеплановый инструктаж должен осуществляться:

при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к травме или профессиональному заболеванию, чрезвычайным ситуациям;

по требованию органов надзора;

при перерывах в работе (в 30 и 60 дней).

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ.

Целевой инструктаж необходим:

при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;

при привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и т.д.;

при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях - в наряде-допуске.

www.9111.ru

Журнал регистрации вводного инструктажа

ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Начат " " 200г.

Закончен ""200г.

Последующие страницы.

№ п/п

Дата провед.

Фамилия, имя

Профессия*,

инструктажа.

отчество инст-

должность

руктируемого

инструктируе-

лица

мого

1

2

3

4

Название про-

Фамилия, и

Подпись лица,

Подпись

изводств, под-

инициалы

которое инст-

лица, кото-

разделен, класс,

должность лица

руктируют *

рое инструк-

группа) куда

инструктирую-

тирует

приним.

щего

5

6

7

8

Примечание:* -не заполняется при проведении вводного инструктажа в учебных заведениях с лицами, которым не исполнилось 14 лет.

228

Приложение 6

к п. 4.2.3 Положения об обучении по вопросам охраны труда в

(наим.предприятия, учебн.заведения)

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

I .Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на ра­ бочем месте, в структурном подразделении, кафедре, учебном кабинете, лаборатории, мастерской и т.п.

2.Безопасная организация работ и содержание рабочего места.

З.Опасныезоны машин, механизмов приборов. Средства безопаснос­ти оборудования (предохранительные, тормозные устройства и огражде­ния, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требова­ния по предотвращению электротравматизма.

4.Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудова­ния, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5.Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

б.Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила их использования.

7.Схема безопасного движения работников по территории структур­ного подразделения.

8.Транспортные и грузоподъемные средства и механизмы, работаю­щие внутри структурного подразделения. Требования при погрузочно-разгрузочных работах.

9.Характерные причины аварий (взрывов, пожаров и т.п.), случаев производственного травматизма.

10.План ликвидации аварий, запасные выходы.

II .Средства предотвращения возможных аварий. Обязанности и дей­ ствия работников при авариях. Способы применения существующих в структурном подразделении средств пожаротушения, противоавариинои защиты и сигнализации, места их расположения.

12.Предоставление доврачебной помощи пострадавшим.

13.Требования безопасности при окончании работы.

14.Отмеченные в пунктах 1-13 вопросы, рассматриваются в сочета­нии с Инструкцией по охране труда для конкретного вида работ или про­фессии, требованиями технической документации и технологических рег­ламентов.

229

Приложение 7

к п. 4.2.9, 5.8 Положения об обуче­нии по вопросам охраны труда в

(наим.предприятия, учебн.заведения)

(предприятие, учреждение, организация)

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Начат " " 200г.

Закончен ""200г.

Последующие страницы.

Дата

Фамилия,

Профессия,

Вид инструкт.

Причина

п/п

провед

имя, от-

должность

(первичн.,

проведения

инст-

чество

инструкти-

внеплан. целе-

внеплан. или

руктажа

инструк-

руемого

вой) назв. и №

целевого

тируемо­го лица

лица

инструкц.

инструктажа

1

2

3

4

5

6

Фамилия,

Подпись

Подпись

Стажи-

Стажир.

Знания

инициалы

лица,

лица,

ровка

(дублир)

проверил,

лица,

которое

которое

(колич.

прошел

допуск к

которое

инструк-

инструк-

смен с

(подпись

работе

проводит

тируют

тирует

по )

работа.)

произвел

инструкт.

(подпись, дата)

7

8

9

10

11

12

Приложение 8

к п. 4.3.1 Положения об обучении по вопросам охраны труда в

(наименование учебного заведения)

studfiles.net

Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда?

  • Главная
  • Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда?

Журналы по охране труда представляют собой записную книгу, которая содержит информацию и сведенья о безопасности условий труда организации, учреждения и предприятия. Журналы по охране труда являются неким документальным свидетельством того, что руководитель предприятия, организации создает все требуемые российским законодательством условия труда на производстве. Видов журналов по охране труда сегодня существует очень много. Это связанно с тем, что и инструкций существует не меньше. В каждой отрасли экономики существуют свои обязательные инструктажи. Но, каким бы производством не занималось предприятие, существуют инструктажи, которые должны быть проведены в обязательном случае. К таким относят инструктаж, который проводится для принимаемых на работу сотрудников. Для того чтобы зафиксировать тот факт, что с новым сотрудником вводный инструктаж был проведен, используют журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда. Это те журналы по охране труда, которые имеются на любом предприятии.

Инженер по охране труда и технике безопасности на предприятии, или другое физическое лицо, в обязанностях которого находится проведения вводного инструктажа, как правило, проводит такой инструктаж. С теми, кто учится в учебных заведениях, зачастую вводный инструктаж проводит преподаватель либо мастер по производственному обучению.

После того, как был проведен вводный инструктаж, инструктор заполняет все графы в журнале по регистрации вводного инструктажа, после этого инструктор и все инструктируемые должны поставить подписи в соответственных графах, а новые работники в документах, подтверждающие прием на работу. Такой журнал по охране труда всегда находится у того должностного лица, на которого возложена обязанность по проведению вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводиться согласно разработанной программе. Последняя разрабатывается отделом по охране труда, бюро или инженером по охране труда предприятия, утверждает её руководитель предприятия или главный инженер, но обязательно согласовываясь с профсоюзом предприятия или профсоюзным комитетом.

Журнал регистрации обязательно нужно пронумеровать, прошнуровать, и скрепить печатью предприятия, учреждения, организации и росписью лица, которое отвечает за его ведение. На первой странице журнала должно быть указано название структурного отдела и самого предприятия, учреждения, организации, а также запись о дате начала и окончания ведения журнала регистрации вводного инструктажа. Концы шнуров должны быть также скреплены печатью организации, учреждения, предприятия.

В журнале должны находится следующие данные: дата о проведении вводного инструктажа, данные о инструктируемом (ФИО, дата рождения, профессия, должность, название отдела, куда направляется лицо) и данные об инструкторе (ФИО, должность), росписи инструктора и инструктируемого. Продолжительность программы никак не ограниченна и зависит от количества информации. Зачастую во вводном инструктаже дают такую информацию: общие сведенья о предприятии и особенности производства на нем; о трудовом договоре, о расписании рабочего времени и времени для отдыха и т.д.

Журнал по регистрации должен иметь формат А4. Его обычно печатают все типографии, поэтому проблем с покупкой этого вида журнала по охране труда не должна составлять проблемы. Его можно купить в каждом канцелярском магазине.

www.logos36.ru


KDC-Toru | Все права защищены © 2018 | Карта сайта