Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Перелік обов’язкових документів працівників дошкільних закладів. Журнал реєстрації посадових інструкцій працівників школи
 | Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки Кабінет Міністрів України постановляє: Затвердити розміриПідвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) для працівників установ і закладів освіти згідно з додатком 1 | | Про затвердження інструкцій з оп 4 Про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку 5Про організацію роботи з оп, безпеки життєдіяльності під час навчально-виховного процесу |
| Наказ №144 Про розподіл функціональних обов’язків та посадової відповідальності серед адміністрації школиЗабезпечує правильний підбір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення професійного рівня педагогічних працівників... | | Наказ №135 від 25. 09. 95 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 жовтня 1995 р за №371/907Про затвердження Типових інструкцій з безпечного ведення робіт для кранівників стрілових самохідних кранів та стропальників |
| Посадові обов’язки медсестри школиСтатуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів,... | | Посадові обов’язки директора школи відповідає заРеалізацію постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства освіти і його органів на місцях |
| Про затвердження інструкцій щодо процедур зовнішнього оцінювання. Вимоги до пунктів тестування для проведення зовнішнього оцінюванняПункти тестування можуть створюватися у приміщеннях навчальних закладів системи середньої, професійної чи вищої освіти | | Наказ №205-о про розподіл посадових обов’язків між членами шкільної адміністраціїЗ метою чіткої організації праці, оптимізації управлінської діяльності в ході навчально-виховного процесу та фінансово-господарської... |
| Положення про атестацію бібліотечних працівників навчальних закладівАтестація бібліотечних працівників – це визначення відповідності посаді, яку вони займають чи на яку претендують, рівню кваліфікації,... | | Положення про атестацію бібліотечних працівників навчальниз закладівАтестація бібліотечних працівників – це визначення відповідності посаді, яку вони займають чи на яку претендують, рівню кваліфікації,... |
| Наказ №52 м. Чернігів Про затвердження закладів, які здійснюють проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядівНа виконання Наказу моз україни від 17. 01. 2002 року №12 «Про затвердження Інструкцій про проведення обов’язкових попередніх та... |
razom.znaimo.com.ua
Методичні рекомендації «Посадові інструкції: розробляємо, реєструємо, ознайомлюємо працівників»
Методичні рекомендації
«Посадові інструкції: розробляємо,
реєструємо, ознайомлюємо працівників»
Статтею 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП) визначено обов'язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце до початку роботи за укладеним трудовим договором. Зокрема, роботодавець повинен роз'яснити працівнику його права і обов'язки, забезпечити необхідними для роботи засобами.
Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. № 336 обов'язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових (робочих) інструкціях.
Відсутність посадових інструкцій може бути кваліфікована як порушення законодавства про працю.
Складаючи інструкцію, ми не тільки визначаємо завдання та обов'язки, а й фіксуємо кваліфікаційні вимоги до працівника, на основі яких шукатимемо і відбиратимемо кандидатів на посаду. Ознайомившись з інструкцією, працівник чітко усвідомлює, яких результатів від нього чекають, як оцінюватиметься робота, яку відповідальність передбачено за невиконання встановлених вимог.
Уявіть життєву ситуацію: працівника прийнято з випробним строком, однак з посадовою інструкцією не ознайомлено (на підприємстві такі документи взагалі відсутні). Під час випробування встановлено, що посаді працівник не відповідає. Роботодавець приймає рішення про звільнення працівника, який не пройшов випробування (на підставі ст. 28 КЗпП). Працівник не згоден з рішенням роботодавця і звертається до суду з позивом про поновлення на роботі, відшкодування моральної школи, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, аргументуючи тим, що при прийнятті на роботу не було роз'яснено посадові обов'язки, не ознайомлено з посадовою інструкцією. Мовляв, ніхто не пояснив, що і як я маю робити. Судова практика свідчить, що довести правомірність звільнення у цьому разі вкрай важко.
Відсутність посадової інструкції тягне за собою й проблеми при звільненні у зв'язку з систематичним невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (за п. З ст. 40 КЗпП).
В ідеалі проект посадової (робочої) інструкції працівника розробляє його безпосередній керівник за методичної та консультаційної підтримки кадрової служби.
ПРАВИЛО 1. Розробляйте посадові (робочі) інструкції для працівників усіх посад, передбачених штатним розписом
Права та обов'язки працівників мають бути регламентовані локальними нормативними актами підприємства. Як правило, це посадові чи робочі інструкції.
ПРАВИЛО 2. Для керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців розробляйте посадові інструкції, для інших категорій персоналу — робочі
Які інструкції розробляти для посад — посадові чи робочі?
Визначити, до якої категорії[1] належить та чи та професія, можна за допомогою коду за Класифікатором професій (КП). Підказкою слугуватиме перша цифра коду КП.
Так, цифра «1» свідчитиме, що працівник належить до керівників (менеджерів, управителів). Наприклад, завідувач майстерні, код КП 1222.2; майстер зміни, код КП 1222.2; менеджер з реклами, код КП 1476.1.
Якщо код КП починається з цифри «2», професію віднесено до категорії професіоналів (для яких передбачено насамперед високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, гуманітарни* наук). Це, як правило, наукові співробітники інженери, лікарі, дослідники, викладачі, вчителі, правники, перекладачі та ін.
Цифра «З» на початку коду КП говорить про те, що професія належить до категорії фахівців, професійні завдання яких полягають у виконанні спеціальних робіт пов'язаних із застосуванням положень ті використанням методів відповідних наук. Наприклад, технік-технолог, код КП 3111; електрик цеху, код КП 3113; сестра медична, код КП 3231; методист, код КП 3340.
Коди професій технічних службовців починаються з цифри «4» (оператор комп'ютерного набору, код КП 4112; секретар керівника, код КП 4115; сестра-господиня, код КП 4131; табельник, код КП 4190).
Отже, для професій, коди яких починаються з 1-4, розроблятимемо посадові інструкції.
Код КП, що починається з цифр 5-9, відповідає професіям робітників (інструкції — робочі).
ПРАВИЛО 3. Оформлюйте посадову (робочу) інструкцію за встановленою формою
Форму посадової інструкції наведено у Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленому протоколом Методичної комісії Державного комітету архіві України від 20 червня 2006 року №3; структуру та зміст посадових та робочих інструкцій визначено й Загальними положеннями ДКХП і ДКХПР.
|
Розділ 1 “Загальні положення” посадової (робочої) інструкції містять:
-основні дані про посаду, сферу діяльності працівника,
-порядок призначення на посаду та припинення виконання посадових обов’язків,
-безпосередню підпорядкованість,
-наявність підлеглих,
-порядок заміщення інших працівників на період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба, інші поважні причини), а також хто заміщує його та інше.
Розділ 2 “Завдання та обов’язки” характеризує зміст діяльності працівника, визначається перелік видів робіт, з яких складаються функції, що виконуються. •Порядок викладення змісту завдань та обов’язків має бути за ступенем важливості та частоти їх виконання: спершу наводяться основні, виконання яких займає більшу частку робочого часу, потім допоміжні, додаткові та періодичні, виконувані час від часу.
Розділі 3 “Права” визначаються і наводяться делеговані працівникові повноваження, за допомогою яких працівник має забезпечувати в процесі своєї діяльності виконання покладених на нього завдань та обов’язків. Наприклад, вносити пропозиції, узгоджувати проекти документів, брати участь у нарадах…
Розділ 4 “Відповідальність” містить показники оцінки роботи працівника та межі його особистої відповідальності за результати діяльності та виконання робіт.
У Розділі 5 “Повинен знати” містяться вимоги до спеціальних знань, а також знань законодавчих актів та нормативних документів, необхідних для виконання посадових обов’язків.
Розділ 6 “Кваліфікаційні вимоги” містить норми, які стосуються освіти, досвіду, достатніх для повного і якісного виконання робіт за посадою.
У Розділі 7 “Взаємовідносини (зв’язки) за посадою” визначається коло основних взаємозв’язків працівника із співробітниками, а також зі сторонніми підприємствами, організаціями, установами, з якими працівник має службові взаємовідносини.
ПРАВИЛО 4. При складанні посадової (робочої) інструкції візьміть за основу кваліфікаційну характеристику відповідної професії.
ПРАВИЛО 5. Визначте порядок візування посадових інструкцій.
Відсутність чи наявність візи не впливає на юридичну силу документа, втім, погодження компетентним фахівцем дає змогу особі, яка затверджує інструкцію, бути впевненою, що при складанні документа враховано вимоги різних галузей.
Важливо, що згідно п.6 Загальних положень ДКХПР робочі інструкції та зміни до них обов’язково погоджуються профспілковим комітетом або іншим уповноваженим органом.
ПРАВИЛО 6. Реєструйте посадові інструкції
Посадові (робочі ) інструкції можна реєструвати журналі реєстрації посадових інструкцій або у журналі внутрішніх документів. Унормованої форми для зазначених журналів немає.
|
SHAPE \* MERGEFORMAT
ПРАВИЛО 6. Ознайомлюйте працівників з посадовими (робочими ) інструкціями під особистий підпис.
Копія посадової (робочої) інструкції має зберігатися на робочому місці працівника
Внесення змін до посадових (робочих) інструкцій
До посадових інструкцій може бути внесено зміни і доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін і доповнень до посадової інструкції видається і в разі перерозподілу обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці. У разі зміни назви підприємства, структурного підрозділу або посади до посадових інструкцій також вносять відповідні зміни
SHAPE \* MERGEFORMAT
Кiлькiсть переглядiв: 2317www.novoukrainka-rmk.edukit.kr.ua
| ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ 1. Загальні положення 1.1.Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики керівника освітнього закладу та нормативно-правових документів Міністерства Освіти України.1.2.Відповідно до статті 20 Закону України "Про освіту” керівник закладу освіти, що є у загальнодержавній власності і підпорядковується Міністерству освіти України, обирається за конкурсом і призначається на посаду відділом освіти або шляхом укладання з ним контракту відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України, чи трудового договору.1.3.Директор школи повинен мати вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи керівних посадах, а також пройти відповідну атестацію.Директорові школи суміщення посади з іншими керівними посадами (крім наукового й науково-методичного керівництва) в межах школи чи поза нею не дозволяється.Посадові обов’язки директора школи не можуть виконуватися за сумісництвом.1.4.Директор школи підпорядковується безпосередньо начальнику відділу освіти.1.5.Директорові школи безпосередньо підпорядковуються його заступники. Директор школи уповноважений у межах своєї компетенції давати обов’язкові для виконання вказівки (розпорядження) будь-якому працівнику школи чи учневі. Директор школи уповноважений відмінити розпорядження будь-якого іншого працівника школи.1.6.У своїй діяльності директор школи керується Конституцією та законами України, Указами Президента України, рішеннями Уряду України, органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання; правилами й нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежної охорони, а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі цими Посадовими обов’язками), трудовим договором (контрактом).Директор школи дотримується норм Конвенції про права дитини. 2. Функції До основних напрямів діяльності директора школи належать:2.1.Організація освітньої (навчально-виховної) роботи школи.2.2Забезпечення адміністративно-господарської (виробничої) роботи школи.2.3.Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в школі. 3. Посадові обов’язки Директор школи виконує такі посадові обов’язки:3.1.Здійснює загальне управління діяльністю школи в усіх напрямах відповідно до її Статуту й законодавства України.3.2.Спільно з радою школи визначає стратегію, мету й завдання розвитку школи, приймає рішення про програмне планування її роботи.3.3.Здійснює розробку, затвердження і впровадження програм розвитку закладу, освітніх програм, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних навчальних графіків, Статуту і правил внутрішнього розпорядку школи та інших локальних нормативних актів і навчально-методичних документів.3.4.Визначає структуру управління школою, штатний розпис.3.5.Вирішує наукові, навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності школи.3.6.Планує, координує і контролює роботу педагогічних та інших працівників школи (в межах трудового законодавства).3.7.Здійснює підбір, прийом на роботу і розстановку кадрів.3.8.Визначає посадові обов’язки працівників, створює умови для підвищення рівня їхньої професійної майстерності (відповідно до трудового законодавства).3.9.Встановлює посадові оклади працівників школи в межах власних фінансових засобів з урахуванням обмежень, визначених державними та місцевими нормативами.3.10.Визначає надбавки й доплати до ставок і посадових окладів працівників школи.3.11.Затверджує розклад занять учнів, графіки роботи й педагогічне навантаження працівників школи, тарифікаційні списки і графіки відпусток (погодивши з виборним органом профорганізації).3.12.Заохочує і стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат у колективі.3.13.Визначає спільно з виборним органом профорганізації порядок і розміри преміювання працівників школи.3.14.Формує контингент школярів у межах визначеної ліцензією квоти чи відповідно до Положення про загальноосвітні заклади, забезпечує соціальний захист і захист прав учнів.3.15.Забезпечує державну реєстрацію школи, ліцензування освітньої діяльності, державну атестацію та акредитацію закладу.3.16.Забезпечує створення в школі необхідних умов для роботи підрозділів організацій громадського харчування і медичних закладів, контролює їхню роботу з метою охорони й зміцнення здоров’я учнів та працівників школи.3.17.Забезпечує ефективну взаємодію і співпрацю з органами місцевого самоврядування, підприємствами і організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх замінюють).3.18.Організовує і вдосконалює методичне забезпечення освітнього процесу, сприяє діяльності вчительських (педагогічних) товариств і організацій, методичних об’єднань.3.19.Керує діяльністю педагогічної ради школи.3.20.Координує в школі діяльність громадських (в тому числі дитячих і молодіжних) організацій (об’єднань).3.21.Забезпечує виконання колективного договору, створює необхідні умови для нормальної роботи органів громадського самоврядування, профспілкової організації.3.22.Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, які надходять з інших джерел; надає засновникові та громадськості щорічних звіт про забезпечення і витрати фінансових коштів і матеріальних засобів.3.23.Забезпечує залучення з метою здійснення діяльності, передбаченої Статутом школи, додаткових джерел коштів і матеріальних засобів, у тому числі використання банківського кредиту.3.24.Представляє школу в державних, місцевих, громадських та інших органах, організаціях, закладах.3.25.Забезпечує облік, збереження й поповнення навчально-матеріальної бази, облік і збереження документації, організовує діловодство, ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності.3.26.Організовує у встановленому порядку роботу з призначення допомоги, державного соціального забезпечення та пенсій.3.27.Керує на правах оперативного управління майном, що є власністю школи, розпоряджається кредитами.3.28.Організовує роботу зі створення та забезпечення умов проведення освітнього процесу відповідно до чинного законодавства про працю, міжгалузевих і відомчих нормативних документів та інших локальних актів з охорони праці і Статуту школи, очолює цивільну оборону школи.3.29.Забезпечує безпечну експлуатацію інженерно-технічних комунікацій, обладнання і вживає заходів з приведення їх у відповідність до чинних стандартів, правил і норм з охорони праці, своєчасно організовує огляди й ремонт приміщень освітнього закладу.3.30.Призначає осіб, відповідальних за дотримання вимог з охорони праці в навчальних кабінетах, майстернях, спортзалі тощо, а також у підсобних приміщеннях.3.31.Затверджує посадові обов’язки із забезпечення безпеки життєдіяльності для педагогічного колективу.3.32.Організовує заходи із впровадження пропозицій членів колективу. Спрямованих на подальше покращення й оздоровлення умов проведення освітнього процесу.3.33.Виносить на обговорення педагогічним колективом пропозиції щодо організації роботи з охорони праці.3.34.Звітує на зборах трудового колективу про стан охорони праці, забезпечення оздоровлення працівників та учнів, покращення умов освітнього процесу, а також про вжиті заходи з усунення виявлених недоліків.3.35.Організовує забезпечення працівників школи спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до чинних типових норм та інструкцій, а також учнів під час проведення суспільно корисної і продуктивної праці, практичних та лабораторних робіт тощо.3.36.Проводить профілактичну роботу із запобігання травматизму та зниження рівня захворюваності працівників і учнів.3.37.Оформляє прийом нових працівників тільки за наявності позитивного висновку медичного закладу, контролює своєчасне проведення диспансеризації працівників і учнів.3.38.Організовує в установленому порядку роботу комісії щодо прийому школи до нового навчального року, підписує відповідні акти.3.39.Забезпечує виконання директивних і нормативних документів з охорони праці, постанов органів управління освітою, державного нагляду і технічної інспекції.3.40. Негайно повідомляє про груповий важкий нещасний випадок і випадки зі смертельним наслідком безпосередньо керівникові органу управління освітою, батькам травмованої особи чи особам, що їх замінюють, вживає всіх можливих заходів щодо усунення причин, які викликали нещасний випадок, забезпечує необхідні умови для проведення своєчасного та об’єктивного розслідування відповідно до чинних положень.3.41.Укладає щорічну угоду з охорони праці й організовує спільно з профспілковим комітетом її виконання, підбиває підсумки виконання угод з охорони праці один раз на півріччя.3.42.Затверджує за узгодженням із профспілковим комітетом інструкції для працівників і учнів з охорони праці, в установленому порядку організовує перегляд чинних інструкцій.3.43.Проводить вступний інструктаж з охорони праці з прийнятими на роботу особами, інструктаж на робочому місці з працівниками освітнього закладу, оформляє проведення інструктажів у відповідному журналі.3.44.Планує в установленому порядку періодичне навчання працівників школи з питань забезпечення безпеки життєдіяльності та охорони праці на короткотермінових курсах і семінарах, що організовуються органами управління освітою.3.45.Вживає заходів спільно з профспілковим комітетом, батьками щодо покращення організації харчування, асортименту продуктів, створення умов для якісного приготування їжі в їдальні, буфеті школи.3.46. Співпрацює з виборним профспілковим органом в організації роботи комісії із загальнообов’язкового державного соціального страхування з ТВП.3.47.Вживає заходів спільно з медичними працівниками щодо покращення медичного обслуговування та оздоровчої роботи в навчальному закладі.3.48.Забезпечує навантаження працівників і учнів з урахуванням їхніх психофізіологічних можливостей, забезпечує оптимальний режим праці та відпочинку.3.49.Забороняє проведення освітнього процесу за наявності небезпечних умов для здоров’я учнів чи працівників.3.50.Проходить періодичне медичне обстеження.3.51.Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога, в школі, всеобучі, громадських місцях. 4. Права Директор школи має право в межах своєї компетентності:4.1.Видавати накази й давати розпорядження працівникам школи.4.2.Заохочувати і притягати до дисциплінарної та іншої відповідальності працівників школи.4.3.Вживати заходів дисциплінарного впливу на учнів за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статутом школи та Правилами про заохочення й покарання.4.4.Укладати договори, в тому числі трудові.4.5.Відкривати й закривати рахунки в банках.4.6.Бути присутнім на будь-яких заняттях, що проводяться з учнями школи (без права входити в клас після почату заняття без термінової необхідності і робити зауваження вчителеві під час заняття).4.7.Вносити в необхідних випадках тимчасові зміни до розкладу занять, відміняти уроки, тимчасово об’єднувати групи й класи для проведення спільних занять (погодивши з виборним органом профорганізації).4.8.Делегувати свої повноваження, давати доручення. 5. Відповідальність 5.1.Директор школи несе відповідальність за рівень кваліфікації працівників школи, реалізацію освітніх програм відповідно до навчального плану й графіка навчального процесу, якість освіти випускників, життя і здоров’я, дотримання прав і свобод учнів і працівників школи у встановленому законодавством України порядку.5.2.За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних документів, законних розпоряджень органів управління освітою, посадових обов’язків, в тому числі за невикористання наданих прав, директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.5.3.За використання, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних із фізичним або психічним насиллям над особистістю учня, а також споєння іншого аморального вчинку директор може бути звільнений з посади відповідно до чинного трудового законодавства.5.4.За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу директор школи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.5.5.За завдані школі чи учасникам освітнього процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки директор школи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим і/чи цивільним законодавством. 6. Взаємовідносини (зв’язки за посадою) Директор школи:6.1.Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, встановленим відповідно до 40-годинного робочого тижня.6.2.Директор школи взаємодіє:6.2.1.З органами громадського самоврядування навчального закладу, профспілковою організацією.6.2.2.З опікунською радою школи.6.2.3.З педагогічною радою школи.6.2.4.З органами місцевого самоврядування (узгодження річних календарних навчальних графіків).6.3.Директор школи самостійно планує свою роботу на навчальний рік і навчальну чверть.6.4.Директор школи надає у встановлені терміни та у визначеній формі звітність засновнику та іншим уповноваженим державним і місцевим органам.6.5.Директор школи одержує від засновника, державних і місцевих органів інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.6.6.Директор навчального закладу систематично обмінюється інформацією зі своїми заступниками та іншими працівниками школ
|
pedmir.at.ua
|
Посада працівника |
Перелік документів |
|
Завідувач дошкільного навчального закладу |
– заяви – списки працівників, які атестуються – характеристики працівників – графік роботи атестаційної комісії – протоколи засідань атестаційної комісії – загальних зборів працівників дошкільного навчального закладу – виробничих нарад – батьківських зборів – засідань батьківських комітетів
|
|
Вихователь-методист |
– матеріалів, обладнання – публікацій періодичних фахових видань – психолого-педагогічної, методичної літератури – передового педагогічного досвіду методичного кабінету дошкільного навчального закладу
|
|
Вихователь |
– дидактичних ігор – методичних розробок (конспекти різних видів роботи тощо) |
|
Інструктор з фізкультури |
– методичних розробок (конспекти різних видів роботи з дітьми, сценарії спортивних заходів тощо) – рухливих ігор
|
|
Керівник музичний |
– методичних розробок (конспекти різних видів роботи з дітьми, сценарії музичних свят тощо) – музично-дидактичних ігор
|
|
Керівник гуртка |
– дидактичних ігор – методичних розробок (конспекти різних видів роботи з дітьми тощо) |
|
Вчитель-дефектолог, вчитель-логопед |
– дидактичних ігор – методичних розробок (конспекти різних видів роботи з дітьми тощо) |
|
Практичний психолог (соціальний педагог) |
|
|
Сестра медична |
|
www.pedrada.com.ua
Директо школи - Посадові інструкції - Документація - Каталог статей
Затверджую
Директор школи _______ Ю.Білецький
"___" ____________ _р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ДИРЕКТОРА ШКОЛИ №___
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики керівника освітнього закладу.
1.2. Відповідно до статті 20 Закону України „Про освіту” керівник закладу освіти, що є у загальнодержавній власності і підпорядковується Міністерству освіти України, обирається за конкурсом і призначається на посаду відділом освіти шляхом укладання з ним контракту відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
1.3. Директор школи повинен мати повну вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи керівних посадах, а також пройти відповідну атестацію.
Директорові школи суміщення посади з іншими керівними посадами (крім наукового й науково-методичного керівництва) в межах школи чи поза нею не дозволяється.
Посадові обов'язки директора школи не можуть виконуватися за сумісництвом.
1.4. Директор школи підпорядковується безпосередньо (вказати кому).
1.5. Директорові школи безпосередньо підпорядковуються його заступники. Директор школи уповноважений у межах своєї компетенції давати обов'язкові для виконання вказівки (розпорядження) будь-якому працівнику школи чи учневі. Директор школи уповноважений відмінити розпорядження будь-якого іншого працівника школи.
1.6. У своїй діяльності директор школи керується Конституцією та законами України, Указами Президента України, рішеннями Уряду України, органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання; правилами й нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежної охорони, а також Статутом і локальними
правовими актами школи (в тому числі цією Інструкцією), трудовим договором (контрактом).
Директор школи дотримується норм Конвенції про права дитини.
2. Функції
До основних напрямів діяльності директора школи належать:
2.1. Організація освітньої (навчально-виховної) діяльності школи.
2.2. Забезпечення адміністративно-господарської (виробничої) діяльності школи.
2.3. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в школі.
3. Посадові обов'язки
Директор школи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює загальне управління діяльністю школи в усіх напрямах відповідно до її Статуту й законодавства України.
3.2. Спільно з радою школи визначає стратегію, мету й завдання розвитку школи, приймає рішення про програмне планування її роботи.
3.3. Здійснює розробку, затвердження і впровадження програм розвитку закладу, освітніх програм, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних навчальних графіків, Статуту і правил внутрішнього розпорядку школи та інших локальних нормативних актів і навчально-методичних документів.
3.4. Визначає структуру управління школою, штатний розпис.
3.5. Вирішує наукові, навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності школи.
3.6. Планує, координує і контролює роботу педагогічних та інших працівників школи.
3.7. Здійснює підбір, прийом на роботу і розстановку кадрів.
3.8. Визначає посадові обов'язки працівників, створює умови для підвищення рівня їхньої професійної майстерності.
3.9. Встановлює посадові оклади працівників школи в межах власних фінансових засобів з урахуванням обмежень, визначених державними та місцевими нормативами.
ЗЛО. Визначає надбавки й доплати до ставок і посадових окладів працівників школи.
3.11. Затверджує розклад занять учнів, графіки роботи й педагогічне навантаження працівників школи, тарифікаційні списки і графіки відпусток.
3.12. Заохочує і стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат у колективі.
3.13. Визначає спільно з органом громадського самоврядування порядок і розміри преміювання працівників школи.
3.14. Формує контингент школярів у межах визначеної ліцензією квоти чи відповідно до Положення про загальноосвітні заклади, забезпечує соціальний захист і захист прав учнів.
3.15. Забезпечує державну реєстрацію школи, ліцензування освітньої діяльності, державну атестацію та акредитацію закладу.
3.16. Забезпечує створення в школі необхідних умов для роботи підрозділів організацій громадського харчування і медичних закладів, контролює їхню роботу з метою охорони й зміцнення здоров'я учнів та працівників школи.
3.17. Забезпечує ефективну взаємодію і співпрацю з органами місцевого самоврядування, підприємствами і організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх замінюють).
3.18. Організовує і вдосконалює методичне забезпечення освітнього процесу, сприяє діяльності вчительських (педагогічних) товариств і організацій, методичних об'єднань.
3.19. Керує діяльністю педагогічної ради школи.
3.20. Координує в школі діяльність громадських (в тому числі дитячих і молодіжних) організацій (об'єднань).
3.21. Забезпечує виконання колективного договору, створює необхідні умови для нормальної роботи органів громадського самоврядування, профспілкової організації.
3.22. Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, які надходять з інших джерел; надає засновникові та громадськості щорічний звіт про забезпечення і витрати фінансових коштів і матеріальних засобів.
3.23. Забезпечує залучення з метою здійснення діяльності, передбаченої Статутом школи, додаткових джерел коштів і матеріальних засобів, у тому числі використання банківського кредиту.
3.24. Представляє школу в державних, місцевих, громадських та інших органах, організаціях, закладах.
3.25. Забезпечує облік, збереження й поповнення навчально-матеріальної бази, облік і збереження документації, організовує діловодство, ведення бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
3.26. Організовує у встановленому порядку роботу з призначення допомоги, державного соціального забезпечення та пенсій.
3.27. Керує на правах оперативного управління майном, що є власністю школи, розпоряджається кредитами.
3.28. Організовує роботу зі створення та забезпечення умов здійснення освітнього процесу відповідно до чинного законодавства про працю, міжгалузевих і відомчих нормативних документів та інших локальних актів з охорони праці і Статуту школи, очолює цивільну оборону школи.
3.29. Забезпечує безпечну експлуатацію інженерно-технічних комунікацій, обладнання і вживає заходів з приведення їх у відповідність до чинних стандартів, правил і норм з охорони праці, своєчасно організовує огляди й ремонт приміщень освітнього закладу.
3.30. Призначає осіб, відповідальних за дотримання вимог з охорони праці в навчальних кабінетах, майстернях, спортзалі тощо, а також у підсобних приміщеннях.
3.31. Затверджує посадові обов'язки із забезпечення безпеки життєдіяльності для педагогічного колективу.
3.32. Організовує заходи із впровадження пропозицій членів колективу, спрямованих на подальше покращення й оздоровлення умов проведення освітнього процесу.
3.33. Виносить на обговорення педагогічним колективом пропозиції щодо організації роботи з охорони праці.
3.34. Звітує на зборах трудового колективу про стан охорони праці, забезпечення оздоровлення працівників та учнів, покращення умов освітнього процесу, а також про вжиті заходи з усунення виявлених недоліків.
3.35. Організовує забезпечення працівників школи спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до чинних типових норм та інструкцій, а також учнів під час проведення суспільне корисної і продуктивної праці, практичних та лабораторних робіт тощо.
3.36. Проводить профілактичну роботу із запобігання травматизму та зниження рівня захворюваності працівників і учнів.
3.37. Оформляє прийом нових працівників тільки за наявності позитивного висновку медичного закладу, контролює своєчасне проведення диспансеризації працівників і учнів.
3.38. Організовує в установленому порядку роботу комісії щодо прийому школи до нового навчального року, підписує відповідні акти.
3.39. Забезпечує виконання директивних і нормативних документів з охорони праці, постанов органів управління освітою, державного нагляду і технічної інспекції.
3.40. Негайно повідомляє про груповий важкий нещасний випадок і випадки зі смертельним наслідком безпосередньо керівникові органу управління освітою, батькам травмованої особи чи особам, що їх замінюють, вживає всіх можливих заходів щодо усунення причин, які викликали нещасний випадок, забезпечує необхідні умови для проведення своєчасного та об'єктивного розслідування відповідно до чинних положень.
3.41. Укладає щорічну угоду з охорони праці й організовує спільно з профспілковим комітетом її виконання, підбиває підсумки виконання угод з охорони праці один раз на півріччя.
3.42. Затверджує за узгодженням із профспілковим комітетом інструкції для працівників і учнів з охорони праці, в установленому порядку організовує перегляд чинних інструкцій.
3.43. Проводить вступний інструктаж з охорони праці з прийнятими на роботу особами, інструктаж на робочому місці з працівниками освітнього закладу, оформляє проведення інструктажів у відповідному журналі.
3.44. Планує в установленому порядку періодичне навчання працівників школи з питань забезпечення безпеки життєдіяльності та охорони праці на короткотермінових курсах і семінарах, що організовуються органами управління освітою.
3.45. Вживає заходів спільно з профспілковим комітетом, батьками щодо покращення організації харчування, асортименту продуктів, створення умов для якісного приготування їжі в їдальні, буфеті школи.
3.46. Вживає заходів спільно з медичними працівниками щодо покращення медичного обслуговування та оздоровчої роботи в навчальному закладі.
3.47. Забезпечує навантаження працівників і учнів з урахуванням їхніх психо-фізіологічних можливостей, забезпечує оптимальний режим праці та відпочинку.
3.48. Забороняє проведення освітнього процесу за наявності небезпечних умов для здоров'я учнів чи працівників.
3.49. Проходить періодичне медичне обстеження.
3.50. Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога, в школі, побуті, громадських місцях.
4. Права
Директор школи має право в межах своєї компетентності:
4.1. Видавати накази й давати розпорядження працівникам школи.
4.2. Заохочувати і притягати до дисциплінарної та іншої відповідальності працівників школи.
4.3. Вживати заходів дисциплінарного впливу на учнів за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статутом школи та Правилами заохочення й покарання.
4.4. Укладати договори, в тому числі трудові.
4.5. Відкривати й закривати рахунки в банках.
4.6. Бути присутнім на будь-яких заняттях, що проводяться з учнями школи (без права входити в клас після початку заняття без термінової необхідності і робити зауваження вчителеві під час заняття).
4.7. Вносити в необхідних випадках тимчасові зміни до розкладу занять, відміняти уроки, тимчасово об'єднувати групи й класи для проведення спільних занять.
4.8. Делегувати свої повноваження, давати доручення.
5. Відповідальність
5.1. Директор школи несе відповідальність за рівень кваліфікації працівників школи, реалізацію освітніх програм відповідно до навчального плану й графіка навчального процесу, якість освіти випускників, життя і здоров'я, дотримання прав і свобод учнів і працівників школи у встановленому законодавством України порядку.
5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних документів, законних розпоряджень органів управління освітою, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, директор несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.3. За використання, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних із фізичним і/або психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку директор може бути звільнений з посади відповідно до чинного трудового законодавства.
5.4. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу директор школи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.5. За завдані школі чи учасникам освітнього процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки директор школи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим і/чи цивільним законодавством.
6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою) Директор школи:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, встановленим відповідно до 40-годинного робочого тижня.
6.2. Директор школи взаємодіє:
6.2.1. З органами громадського самоврядування навчального закладу.
6.2.2. З опікунською радою школи.
6.2.3. З педагогічною радою школи.
6.2.4.3 органами місцевого самоврядування (узгодження річних календарних навчальних графіків).
6.3. Директор школи самостійно планує свою роботу на навчальний рік і навчальну чверть.
6.4. Директор школи надає у встановлені терміни та у визначеній формі звітність засновнику та іншим уповноваженим державним і місцевим органам.
6.5. Директор школи одержує від засновника, державних і місцевих органів інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.
6.6. Директор навчального закладу систематично обмінюється інформацією зі своїми заступниками та іншими працівниками школи.
Директор школи __________________________
Посадову інструкцію отримав
З правами та обов’язками ознайомлений
paperomaniyscho.ucoz.ua
Посадові інструкції. Комунальний заклад "Олександрівське НВО №2"
Посадова інструкція завідувача філії
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/2._Посадова_завідувача_філії.doc
Посадова інструкція заступника директора
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/3._Посадова_заступника_директора.doc
Посадова інструкція заступника завідувача філії
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/4._Посадова_заступника_завідувача_філії.doc
Посадова інструкція вчителя
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/5._Посадова_вчителя.doc
Посадова інструкція класного керівника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/6._Посадова_класного_керівника_5JsCUoC.doc
Посадова інструкція вихователя ГПД
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/7._Посадова_вихователя_ГПД.doc
Посадова інструкція вихователя ДГНЗ
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/8._Посадова_вихователя_ДГНЗ.doc
Посадова інструкція практичного психолога
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/9._Посадова_практичного_психолога.doc
Посадова інструкція соціального педагога
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/10._Посадова_соціального_педагога.doc
Посадова інструкція педагога - організатора
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/11._Посадова_педагога-організатора.doc
Посадова інструкція медичної сестри
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/12._Посадова_медичної_сестри.doc
Посадова інструкція лаборанта
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/13._Посадова_лаборанта.doc
Посадова інструкція секретаря
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/14._Посадова_секретаря.doc
Посадова інструкція завідувача господарством
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/15._Посадова_завідувача_господарствомзавгосп.doc
Посадова інструкція кухаря
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/16._Посадова_кухаря.doc
Посадова інструкція підсобного робітника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/17._Посадова_підсобного_робітника.doc
Посадова інструкція комірника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/18._Посадова_комірника.doc
Посадова інструкція сторожа
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/19._Посадова_сторожа.doc
Посадова інструкція прибиральниці службових приміщень
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/20._Посадова_прибиральниці_службових_приміщень.doc
Посадова інструкція оператора (машиніста) парових та водонагрівних котлів на твердому, рідкому та газоподібному паливі
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/21._Посадова_оператора_машиніста_парових_та_водонагрівних_котлів.doc
Посадова інструкція машиніста з прання та ремонту спецодягу (білизни) (дошкільного навчального закладу)
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/22._Посадова_машиніста_з_прання.doc
Посадова інструкція двірника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/23._Посадова_двірника_r2pPsUG.doc
Посадова інструкція робітника з обслуговування та поточного ремонту будівель, споруд та обладнання
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/24._Посадова_робітника_з_обслуговування_і_поточного_ремонту_будівель.doc
Посадова інструкція водія
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/25._Посадова_водія.doc
Посадова інструкція фахівця з охорони праці
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/26._Посадова_фахівця_з_охорони_праці.doc
Посадова інструкція помічника вихователя дошкільної групи
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/27._Посадова_помічника_вихователя_ДГ.doc
Посадова інструкція музичного керівника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/28._Посадова_музичного_керівника.doc
Посадова інструкція бібліотекаря
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/29._Посадова_бібліотекаря.doc
Посадова інструкція гардеробника
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/30._Посадова_гардеробника.doc
Посадова інструкція керівника гуртка
https://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/31._Посадова__керівника_гуртка.doc
Посадова інструкція вихователя для супроводу дітей шкільним автобусом
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/32._Посадова_вихователя_для_супроводу_дітей.doc
Посадова інструкція асистента вчителя по інклюзивній освіті
http://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/33._Посадова_асистента_вчителя_по_інклюзивній_освіті.docx
Посадова інструкція інженера - електроніка
https://content.e-schools.info/alexandrivkanvo2/library/34._Посадова_інженера-електроніка.doc
alexandrivkanvo2.e-schools.info
| I. Посадові інструкції адміністративно-управлінського персоналу за категоріями професорсько-викладацького складуНагору | ||
| 1 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника декана з наукової роботи | ТПІ-АУП-03, 03.12.14 р. |
| 2 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника декана з навчально-організаційної роботи | ТПІ-АУП-01, 10.02.15 р. |
| 3 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника декана з методичної роботи | ТПІ-АУП-02, 10.02.15 р. |
| 4 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді директора бібліотеки | ТПІ-АУП-04, 25.04.16 р. |
| 5 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника директора (декана) з виховної роботи | ТПІ-АУП-05, 23.05.16 р. |
| 6 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника директора (декана) по роботі в гуртожитках | ТПІ-АУП-06, 23.05.16 р. |
| 7 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника директора (декана) інституту (факультету) з профорієнтаційної роботи | ТПІ-АУП-08, 06.07.16 р. |
| 8 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника директора (декана) інституту (факультету) з бренд-менеджменту та рекламно-інформаційної діяльності | ТПІ-АУП-09, 06.07.16 р. |
| 9 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді заступника директора (декана) інституту (факультету) з практично-орієнтованої підготовки студентів та інтеграційних зв'язків із замовниками кадрів | ТПІ-АУП-10, 04.07.16 р. |
| 10 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків на посаді заступника директора інституту (декана факультету) із заочної та дистанційної форм навчання | ДТПІ-АУП-0/03, наказ №0062-І від10.02.17 р. |
| 11 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків на посаді заступника директора інституту (декана факультету) зі спортивно-масової роботи | ДТПІ-АУП-0/01, наказ №0062-І від 10.02.17 р. |
| 12 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків на посаді заступника директора інституту (декана факультету) з міжнародних зв'язків | ДТПІ-АУП-0/04, наказ №0114-І від 01.03.17 р. |
| 13 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків на посаді заступника директора інституту (декана факультету) з військово-патріотичної роботи | ДТПІ-АУП-0/02, наказ №0122-І від 03.03.17 р. |
| 14 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді завідувача кафедри (версія 03) | ТПІ-ПВС-06, наказ № 0378-I від 18.05.18 р. |
| 15 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді директора навчально-наукового інституту/декана факультету (версія 03) | ТПІ-АУП-11, наказ № 0378-І від 18.05.18 р. |
| 16 | Додаток до типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов’язків заступника декана факультету підвищення кваліфікації викладачів Кунцевич М.П. | ДТПІ-АУП-10/07, наказ №0385-І від 22.05.18 р. |
| 17 | Додаток до типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов’язків заступника декана факультету підвищення кваліфікації викладачів Гордієнко В.П. | ДТПІ-АУП-10/06, наказ №0385-І від 22.05.18 р. |
| ІІ. Посадові інструкції іншого професорсько-викладацького складу та педагогічного персоналуНагору | ||
| 1 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді художнього керівника | ТПІ-ПВС-10, наказ №0122-I від 03.03.17 р. |
| 2 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді керівника спортивної секції (тренера-викладача) | ТПІ-ПВС-09, наказ №0132-І від 09.03.17 р. |
| 3 | Додаток до типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача лабораторії центру бенчмаркінгу та веб-менеджменту | ДТПІ-ПВС-08/01, наказ №0069-I від 23.01.18 р. |
| 4 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді завідувача навчальної лабораторії (версія 02) | ТПІ-ПВС-08, наказ №0378-I від 18.05.18 р. |
| 5 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді асистента (версія 03) | ТПІ-ПВС-05, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 6 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді викладача-стажиста (версія 02) | ТПІ-ПВС-11, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 7 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді викладача (версія 03) | ТПІ-ПВС-04, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 8 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді старшого викладача (версія 03) | ТПІ-ПВС-03, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 9 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді доцента (версія 03) | ТПІ-ПВС-02, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 10 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді професора (версія 04) | ТПІ-ПВС-01, наказ №0385-I від 22.05.18 р. |
| 11 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді вихователя дитячого оздоровчого закладу "Універ" | ТПІ-ПВС-12, наказ №0496-I від 25.06.18 р. |
| 12 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді старшого вихователя дитячого оздоровчого закладу "Універ" | ТПІ-ПВС-13, наказ №0496-I від 25.06.18 р. |
| ІІІ. Посадові інструкції управлінського персоналуНагору | ||
| 1 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді коменданта корпусу(ів) | ТПІ-УП-02, 19.06.15 р. |
| 2 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді старшого адміністратора гуртожитку | ТПІ-УП-01, 22.06.15 р. |
| 3 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді начальника відділу | ТПІ-УП-03, 05.01.16 р. |
| 4 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді керівника групи | ТПІ-УП-04, 05.01.16 р. |
| 5 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді начальника сектору | ТПІ-УП-05, наказ №0164-I від 30.03.17 р. |
| 6 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків керівника групи технічного нагляду за станом будівель і споруд сектору поточних ремонтів та обліку відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-УП-04/01, наказ №0169-I від 03.04.17 р. |
| 7 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків начальника сектору поточних ремонтів та обліку відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-УП-05/01, наказ №0198-I від 21.04.17 р. |
| 8 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків начальника сектору кошторисно-договірних відносин та планування робіт відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-УП-05/02, наказ №0198-I від 21.04.17 р. |
| 9 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків начальника сектору технічного нагляду та обліку капітальних робіт відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-УП-05/03, наказ №0198-I від 21.04.17 р. |
| 10 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу бібліотеки | ТПІ-УП-06, наказ №0208-І від 03.05.17 р. |
| 11 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації | ДТПІ-УП-06/01, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 12 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу комплектування документів | ДТПІ-УП-06/02, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 13 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді начальника експлуатаційно-технічного відділу | ДТПІ-УП-03/02, наказ №0240-І від 18.05.17 р. |
| 14 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді директора спортивно-оздоровчого комплексу | ТПІ-УП-08, наказ №0246-І від 19.05.17 р. |
| 15 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді завідувача спортивної бази | ТПІ-УП-09, наказ №0246-І від 19.05.17 р. |
| 16 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді керівника групи з ландшафтного дизайну | ДТПІ-УП-04/02, наказ №0266-І від 29.05.17 р. |
| 17 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді адміністратора гуртожитку-готелю | ДТПІ-УП-01/01, наказ №0343-І від 06.07.17 р. |
| 18 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу інформаційних технологій та комп'ютерного забезпечення | ДТПІ-УП-06/03, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 19 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача інформаційно-бібліографічного відділу | ДТПІ-УП-06/04, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 20 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу обслуговування | ДТПІ-УП-06/05, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 21 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача сектору бібліотеки | ТПІ-УП-07, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 22 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача сектору періодичних видань, книгообміну та МБА відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації | ДТПІ-УП-07/01, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 23 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача сектору обробки та каталогізації документів відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації | ДТПІ-УП-07/02, наказ №0430-І від 19.09.17 р. |
| 24 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача філії бібліотеки/завідувача медичної бібліотеки | ТПІ-УП-10, наказ №0456-І від 06.10.17 р. |
| 25 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді заступника директора бібліотеки | ТПІ-УП-11, наказ №0456-І від 06.10.17 р. |
| 26 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача сектору інформаційно-аналітичної роботи та організації електронних ресурсів філії бібліотеки | ДТПІ-УП-07/04, наказ №0456-І від 06.10.17 р. |
| 27 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача відділу обслуговування філії бібліотеки | ДТПІ-УП-06/06, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 28 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача сектору художньої літератури та культурно-освітньої роботи філії бібліотеки | ДТПІ-УП-07/03, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 29 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді начальника юридичного відділу | ДТПІ-УП-03/03, наказ №0454-І від 08.06.18 р. |
| 30 | Додаток до Типової посадової інструкції здійснення працівником університету діяльності на посаді начальника режимно-мобілізаційного відділу (версія 02) | ДТПІ-УП-03/01, наказ №0514-I від 05.07.18 р. |
| ІV. Посадові інструкції наукового персоналуНагору | ||
| 1 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді головного наукового співробітника | ТПІ-НП-01, 21.01.16 р. |
| 2 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді старшого наукового співробітника | ТПІ-НП-02, 21.01.16 р. |
| 3 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді наукового співробітника | ТПІ-НП-03, 21.01.16 р. |
| 4 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді молодшого наукового співробітника | ТПІ-НП-04, 21.01.16 р. |
| 5 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді провідного наукового співробітника | ТПІ-НП-05, наказ №0590-І від 24.10.16 р. |
| 6 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків вченого секретаря спеціалізованої вченої ради | ДТПІ-НП-0/01, наказ №0629-І від 08.11.16 р. |
| 7 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків голови спеціалізованої вченої ради | ДТПІ-НП-0/02, наказ №0629-І від 08.11.16 р. |
| 8 | Додаток до Типової посадової інструкції при виконанні працівником університету обов'язків наукового керівника лабораторії моніторингу якості освітньої діяльності | ДТПІ-НП-0/03, наказ №0136-І від 10.03.17 р. |
| 9 | Додаток до Типової посадової інструкціїі працівника університету при виконанні обов'язків головного редактора наукового журналу | ДТПІ-НП-0/04, наказ №0019-І від 09.01.18 р. |
| 10 | Додаток до Типової посадової інструкціїі працівника університету при виконанні обов'язків заступника головного редактора наукового журналу | ДТПІ-НП-0/05, наказ №0385-І від 22.05.18 р. |
| V. Посадові інструкції персоналу забезпечення навчальної, наукової, позанавчальної, господарської та інших сторін діяльностіНагору | ||
| 1 | Типова посадова інструкція здійснення працівником університету діяльності на посаді лаборанта / старшого лаборанта | ТПІ-ПЗ-01, 03.02.15 р. |
| 2 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інженера-програміста | ТПІ-ПЗ-02, наказ №0650-І від 24.11.16 р. |
| 3 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інженера-програміста І категорії деканату ННІ ФЕМ ім.О.Балацького | ДТПІ-ПЗ-02/01, наказ №0650-І від 24.11.16 р. |
| 4 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді фахівця (відповідної категорії) деканату | ТПІ-ПЗ-03, наказ №0650-І від 24.11.16 р. |
| 5 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря (відповідної категорії) | ТПІ-ПЗ-06, наказ №0156-І від 24.03.17 р. |
| 6 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді фахівця (відповідної категорії) | ТПІ-ПЗ-04, наказ №0164-І від 30.03.17 р. |
| 7 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інженера І категорії групи обліку поточних ремонтів сектору поточних ремонтів та обліку відділу організації будівництва та ремонтів | ТПІ-ПЗ-05/01, наказ №0164-І від 30.03.17 р. |
| 8 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інженера (відповідної категорії) | ТПІ-ПЗ-05, наказ №0175-І від 04.04.17 р. |
| 9 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліографа (відповідної категорії) | ТПІ-ПЗ-07, наказ №0208-І від 03.05.17 р. |
| 10 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного фахівця групи обліку поточних ремонтів сектору поточних ремонтів та обліку відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-ПЗ-04/03, наказ №0215-І від 05.05.17 р. |
| 11 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного фахівця сектору кошторисно-договірних відносин та планування робіт відділу організації будівництва та ремонтів | ДТПІ-ПЗ-04/04, наказ №0215-І від 05.05.17 р. |
| 12 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді головного бібліотекаря відділу комплектування документів | ДТПІ-ПЗ-06/01, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 13 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії сектору періодичних видань, книгообміну та МБА відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації Гасанової Г.М. | ДТПІ-ПЗ-06/02, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 14 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії відділу комплектування документів Савченко С.І. | ДТПІ-ПЗ-06/03, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 15 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії сектору обробки та каталогізації документів відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації Коплик В.В. | ДТПІ-ПЗ-06/04, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 16 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії сектору обробки та каталогізації документів відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації Стахівської Л.Й. | ДТПІ-ПЗ-06/05, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 17 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря сектору періодичних видань, книгообміну та МБА відділу науково-технічної обробки документів та каталогізації Чебан Р.В. | ДТПІ-ПЗ-06/06, наказ №0217-І від 10.05.17 р. |
| 18 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта плавального басейну спортивно-оздоровчого комплексу | ДТПІ-ПЗ-01/02, наказ №0246-І від 19.05.17 р. |
| 19 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного інженера відділу готельного обслуговування | ДТПІ-ПЗ-05/03, наказ №0260-І від 25.05.17 р. |
| 20 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача господарства | ТПІ-ПЗ-08, наказ №0262-І від 26.05.17 р. |
| 21 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді фахівця відділу готельного обслуговування | ДТПІ-ПЗ-04/05, наказ №0266-І від 29.05.17 р. |
| 22 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта відділу готельного обслуговування | ДТПІ-ПЗ-01/01, наказ №0268-І від 30.05.17 р. |
| 23 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного фахівця режимно-мобілізаційного відділу Жникіна А.В. | ДТПІ-ПЗ-04/06, наказ №0341-І від 05.07.17 р. |
| 24 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді завідувача господарством відділу готельного обслуговування | ДТПІ-ПЗ-08/01, наказ №0343-І від 06.07.17 р. |
| 25 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді головного бібліотекаря читального залу | ДТПІ-ПЗ-06/08, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 26 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді головного бібліотекаря інформаційно-бібліографічного відділу | ДТПІ-ПЗ-06/09, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 27 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді головного бібліотекаря літературної вітальні | ДТПІ-ПЗ-06/07, наказ №0410-І від 07.09.17 р. |
| 28 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії відділу інформаційних технологій та комп'ютерного забезпечення Пільтяй І.І. | ДТПІ-ПЗ-06/13, наказ №0456-І від 06.10.17 р. |
| 29 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря відділу обслуговування (відповідної категорії) | ДТПІ-ПЗ-06/15, наказ №0456-І від 06.10.17 р. |
| 30 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря абонементу наукової літератури та зберігання фондів Бобіної Т.Д. | ДТПІ-ПЗ-06/10, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 31 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії відділу інформаційних технологій та комп'ютерного забезпечення Крамаренко О.А. | ДТПІ-ПЗ-06/11, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 32 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії відділу інформаційних технологій та комп'ютерного забезпечення Степаненко О.Д. | ДТПІ-ПЗ-06/12, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 33 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря (відповідної категорії) | ДТПІ-ПЗ-06/17, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 34 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії відділу інформаційних технологій та комп'ютерного забезпечення Щербак Я.О. | ДТПІ-ПЗ-06/14, наказ №0464-І від 13.10.17 р. |
| 35 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії читального залу навчально-методичної та наукової літератури зі спеціальності "Стоматологія" медичної бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/16, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 36 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії абонементу медичної бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/18, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 37 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного бібліотекаря відділу обслуговування філії бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/25, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 38 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії відділу обслуговування філії бібліотеки Соколенко В.М. | ДТПІ-ПЗ-06/27, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 39 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії сектору інформаційно-аналітичної роботи та організації електронних ресурсів філії бібліотеки Горбач І.М. | ДТПІ-ПЗ-06/28, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 40 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії читального залу навчально-методичної, наукової, художньої літератури та рідкісних видань медичної бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/29, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 41 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліографа І категорії абонементу медичної літератури | ДТПІ-ПЗ-07/01, наказ №0488-І від 25.10.17 р. |
| 42 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного бібліотекаря сектору художньої літератури та культурно-освітньої роботи філії бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/19, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 43 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії сектору інформаційно-аналітичної роботи та організації електронних ресурсів філії бібліотеки Репетун Л.П. | ДТПІ-ПЗ-06/20, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 44 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії сектору художньої літератури та культурно-освітньої роботи філії бібліотеки Поляч О.І. | ДТПІ-ПЗ-06/21, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 45 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії залу соціокультурної комунікації медичної бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/22, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 46 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря ІІ категорії відділу обслуговування Голишевської С.В. | ДТПІ-ПЗ-06/23, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 47 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді головного бібліотекаря читального залу навчально-методичної, наукової, художньої літератури та рідкісних видань медичної бібліотеки | ДТПІ-ПЗ-06/24, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 48 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліотекаря І категорії відділу обслуговування філії бібліотеки Шевченко О.Ю. | ДТПІ-ПЗ-06/26, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 49 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді бібліографа інформаційно-бібліографічного відділу (відповідної категорії) | ДТПІ-ПЗ-07/02, наказ №0506-І від 31.10.17 р. |
| 50 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного інженера відділу готельного обслуговування | ДТПІ-ПЗ-05/03, наказ №0554-І від 04.12.17 р. |
| 51 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта групи інформаційно-аналітичних систем | ДТПІ-ПЗ-01/03, наказ №0570-І від 12.12.17 р. |
| 52 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта /старшого лаборанта центру Інтернет-телерадіомовлення | ДТПІ-ПЗ-01/04, наказ №0583-І від 20.12.17 р. |
| 53 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта /старшого лаборанта центру бенчмаркінгу та веб-менеджменту | ДТПІ-ПЗ-01/05, наказ №0069-І від 23.01.18 р. |
| 54 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді лаборанта /старшого лаборанта центру веб-розроблення | ДТПІ-ПЗ-01/06, наказ №0069-І від 23.01.18 р. |
| 55 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інженера-програміста центру веб-розроблення (відповідної категорії) | ДТПІ-ПЗ-02/02, наказ №0069-І від 23.01.18 р. |
| 56 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді фахівця групи з заправки картриджів, обслуговування, ремонту периферійного та електронного обладнання | ДТПІ-ПЗ-04/10, наказ №0369-І від 16.05.18 р. |
| 57 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді юрисконсульта (відповідної категорії) юридичного відділу | ТПІ-ПЗ-09, наказ №0454-І від 08.06.18 р. |
| 58 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді культорганізатора дитячого оздоровчого закладу "Універ" | ТПІ-ПЗ-10, наказ №0496-І від 25.06.18 р. |
| 59 | Типова посадова інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді інструктора з фізкультури дитячого оздоровчого закладу "Універ" | ТПІ-ПЗ-11, наказ №0496-І від 25.06.18 р. |
| 60 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного фахівця режимно-мобілізаційного відділу Кулик Т.О. (версія 03) | ДТПІ-ПЗ-04/07, наказ №0514-І від 05.07.18 р. |
| 61 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді провідного фахівця режимно-мобілізаційного відділу Шпіцглуз С.В. | ДТПІ-ПЗ-04/11, наказ №0514-І від 05.07.18 р. |
| VI. Посадові інструкції персоналу робітничих професійНагору | ||
| 1 | Додаток до Типової посадової інструкції працівника університету для виконання ним обов'язків табельника | ДТПІ-ПЗ-0-01, 12.02.15 р. |
| 2 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді прибиральника приміщень | ТРІ-РП-01, 19.06.15 р. |
| 3 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді чергового гуртожитку | ТРІ-РП-03, 22.06.15 р. |
| 4 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді сторожа | ТРІ-РП-04, 11.09.15 р. |
| 5 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді старшого чергового відділу охорони | ТРІ-РП-02, 11.09.15 р. |
| 6 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді двірника | ТРІ-РП-05, 21.01.16 р. |
| 7 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді слюсаря-сантехніка | ТРІ-РП-06, 21.01.16 р. |
| 8 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді ліфтера | ТРІ-РП-09, 08.02.16 р. |
| 9 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді водія | ТРІ-РП-07, 25.04.16 р. |
| 10 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді електрозварника ручного зварювання | ТРІ-РП-12, 29.04.16 р. |
| 11 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді електрогазозварника | ТРІ-РП-11, 16.05.16 р. |
| 12 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді електрика | ТРІ-РП-08, 18.05.16 р. |
| 13 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді маляра | ТРІ-РП-10, 30.05.16 р. |
| 14 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді кухаря | ТРІ-РП-13, наказ №0114-І від 01.03.17 р. |
| 15 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді гардеробника | ТРІ-РП-14, наказ №0128-І від 06.03.17 р. |
| 16 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді муляра | ТРІ-РП-15, наказ №0128-І від 06.03.17 р. |
| 17 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді каштеляна | ТРІ-РП-16, наказ №0246-І від 19.05.17 р. |
| 18 | Типова робоча інструкція здійснення робітником університету діяльності на посаді підсобного робітника | ТРІ-РП-17, наказ №0246-І від 19.05.17 р. |
| 19 | Типова робоча інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді робітника з благоустрою | ТРІ-РП-19, наказ №0266-І від 29.05.17 р. |
| 20 | Додаток до Типової робочої інструкції працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді прибиральника службових приміщень гуртожитку-готелю | ДТРІ-РП-01/01, наказ №0266-І від 29.05.17 р. |
| 21 | Типова робоча інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді машиніста з прання та ремонту спецодягу | ДТРІ-РП-18, наказ №0279-І від 07.06.17 р. |
| 22 | Типова робоча інструкція працівника університету для здійснення ним діяльності на посаді столяра будівельного (відповідної категорії) | ТРІ-РП-20, наказ №0374-І від 17.05.18 р. |
sumdu.edu.ua
