Журнал учета вводного инструктажа по го. Программа вводного инструктажа по гражданской обороне 2018

Жестких требований к содержанию текста этого документа нет. При его подготовке может быть взята за основу примерная программа вводного инструктажа по гражданской обороне, утвержденная министром МЧС России 22.02.2017 за № 2-4-71-8-14. Текст программы, разработанный на предприятии, следует согласовать в местном отделе ГО и ЧС (подп. «в» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841) и утвердить приказом директора.

Законодательство

Долгое время подобные вопросы в российских организациях практически не освещались. А ведь в советское время обучающие курсы по ГО были обязательными для всех заводов, фабрик и т.д. Начальные знания по ГО необходимы каждому. Люди должны знать, как действовать в моменты ЧС, чтобы обезопасить себя и не допустить или максимально сократить ущерб для предприятия. Поэтому со 2 мая 2017 года всех работодателей обязали проводить инструктирование по ГО при приеме на работу сотрудников. Это правило закреплено в постановлении Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 г. № 841». Ему должны следовать все предприятия.

Что входит в инструктаж?

Согласно новому Постановлению, обучающий курс с 2017 года должны проходить все вновь принятые сотрудники организаций в течение первого месяца работы. Ответственным за его проведение является специально обученный инженер по ГО, назначенный руководителем предприятия. В ходе обучения, работнику выдается инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне и сообщаются необходимые сведения:

В конце обучения ответственный сотрудник устно проверяет приобретенные работником знания. По окончании курса сотрудник подписывает инструкцию по ГО при приеме на работу и получает один экземпляр документа на руки. Сотрудник обязан хранить его на рабочем месте. Данные о проведении инструктажа по ГО для новых сотрудников нужно внести в журнал вводного инструктажа по ГО.

Ответственность нанимателя

За неисполнение работодателем вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность. Так, не проведение инструктирования при приеме на работу нового сотрудника, грозит руководству предприятия штрафом. Размер штрафа составляет:

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2018 году

С мая 2018 года у компаний появились новые обязанности по гражданской обороне. Не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Подготовили подробную статью, как провести вводный инструктаж по гражданской обороне, с готовыми образцами необходимых документов

В каких случаях проводится вводный инструктаж по гражданской обороне

Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841» устанавливает, что со 2 мая 2018 года при приеме на работу все граждане обязаны пройти обучение по гражданской обороне. Оно называется вводным инструктажем. Постановление относится ко всем работодателям без исключения. Неважно, к какой форме собственности относится предприятие и какова численность его штата, требования едины для всех.

Поскольку повсеместные вводные инструктажи введены совсем недавно, часто возникают вопросы по правильной реализации этого мероприятия. Мы рекомендуем в затруднительных случаях обращаться в территориальный орган местного самоуправления, а именно в отдел ГО и ЧС. Направленный в свободной форме письменный запрос поможет разъяснить, какие полномочия и обязанности есть у конкретного предприятия.

МЧС строго следит за выполнением требования о проведении вводных инструктажей. Если будет выявлено, что наниматель не проводит их, организацию оштрафуют. Установлены такие суммы: для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 р, для предприятия – от 100 000 р (ст. 20.7 КоАП).

Приказ об организации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Для осуществления необходимых мероприятий по ГО и ЧС, работодатель издает распоряжение. Строго определенной формы у приказа нет, он разрабатывается по традициям документооборота предприятия. Приказ утверждает:

Программа обучения и журнал учета инструктажей дополняют приказ как приложение

Порядок проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС

Вводный инструктаж надо провести как можно быстрее, не позднее месяца после подписания трудового договора. Ответственный специалист знакомит новый персонал с инструкцией по ГО и ЧС, объясняет теорию и проводит практические занятия.

► Документы, которые понадобятся, если вам поручили вести гражданскую оборону

Инструктаж завершается устной проверкой знаний. Инструкция подписывается в двух экземплярах. Один остается в архиве предприятия, второй хранится у сотрудника на рабочем месте.

Кто проводит

Работодатель должен определить, на кого из сотрудников возложить ответственность проведения инструктажей и есть ли необходимость создавать отдельное структурное подразделение. Его решение закрепляется в соответствующем распоряжении .

Ответственность велика - не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Руководители пытаются «повесить» новые обязанности на кадровиков. Не переживайте, «Справочник кадровика» подготовил для вас подробный алгоритм действий и даже нашел аргументы, которые помогут избежать дополнительных обязанностей.

Выбор ответственного за проведение инструктажа сотрудника будет зависеть от двух факторов. Первый - это штатная численность организации. А второй – относится ли фирма к тем, кто будет продолжать работу в военное время и причислена ли она к категориям по гражданской обороне.

Если предприятие будет остановлено, то для выполнения требований закона достаточно возложить функции уполномоченного по ГО и ЧС по совместительству на одного из сотрудников. Обычно это специалист по охране труда. Главное, чтобы работник имел квалификацию в части ГО. Иногда целесообразнее возложить эту обязанность на бывшего работника МЧС или военкомата.

В штатное расписание ставка инженера по ГО И ЧС вводится в обязательном порядке

Если же организация продолжит свою деятельность в военное время, важно, относится ли она к категориям по ГО или нет и на количество персонала.

Предприятие не относится к категориям по ГО: до 200 человек персонала – необходим один специалист по ГО, возможно совместительство; свыше 200 человек - один освобожденный сотрудник.

Предприятие относится к категориям по ГО: штат до 500 человек – один освобожденный специалист; от 500 до 2000 человек – 2-3; от 2000 до 5000 человек – 3-4; свыше 5000 человек - 5-6. Руководителем структурного подразделения может стать один из заместителей директора.

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС

Обучение проводится согласно утвержденной работодателем программе.

Помимо теоретической информации, большое внимание должно быть уделено практической части занятий. Важно, чтобы знания персонала были реальными, применимыми и в случае наступления ЧС все сотрудники владели необходимыми навыками.

Как подготовить программу

Обязанность подготовить программу обучения возложена на работодателя. За основу берется программа МЧС и дорабатывается соответственно специфике предприятия и его месторасположению.

► Нарушения требований охраны труда, в которых обвинят кадровика

Готовый документ лучше всего согласовать в органах местного самоуправления, хотя законодательство и не дает прямого указания на это действие. Однако в данном случае лучше поступать по аналогу с согласованием программ пожарной безопасности и т.д.

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне

Для контроля за проведением обучения используется специальный журнал. Он создается и заполняется в свободной форме, можно взять за образец документы регистрации других инструктажей. Важно, чтобы записи содержали не только даты проведения занятий, сведения об инструкторе, сотрудниках и их должностях, но и личные подписи наставника и обучаемых работников.

Ответственный за ведение и хранение журнала

Обязанность заполнять и хранить журнал передается сотруднику, проводящему инструктажи. Это самый удобный вариант. Важно, чтобы соответствующие указания были зафиксированы в должностной инструкции работника и приказе, определяющем его на должность.

Программа вводного инструктажа по ГО

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

1.1. Вводный инструктаж по гражданской обороне (далее – ГО) проводится с принятыми на работу после 02 мая 2017г. работниками организации в течение месяца после их трудоустройства на работу.

1.2. Цель проведения вводного инструктажа — ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с системой ГО и РСЧС, действующей в ООО «Вектор», разъяснение порядка действий при угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций (далее – ЧС) природного и техногенного характера, а также опасностей, возникающих вследствие военных действий.

1.3. Вводный инструктаж по гражданской обороне проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4. Вводный инструктаж по ГО и ЧС проводит работник, специально уполномоченный на решение задач в области ГО и РСЧС, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

1.5. Проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС включает в себя ознакомление работников с общими сведениями о предприятии, основными технологическими процессами, потенциально опасными объектами, действиями при угрозе или возникновении ЧС.

1.6. Вводный инструктаж по ГО и ЧС завершается устной проверкой приобретенных знаний лицом, проводившим инструктаж.

1.7. Результаты проведения вводного инструктажа заносятся в Журнал вводного инструктажа по ГО с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

3. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ

3.1. Направление деятельности организации, ее назначение, функции, основные технологические процессы.

3.2. Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации. Права, обязанности, состав сил и средств ее подразделений и формирований.

3.3. Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечения пожарной безопасности.

3.5. Права и обязанности граждан в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности.

3.6. Основные локальные нормативные акты в области ГО и ЧС, действующие на предприятии. Положение об организации и ведении гражданской обороны. Положение об объектовом звене ОП РСЧС. Инструкция по действиям при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций. План гражданской обороны.

3.7. Опасности военного характера и присущие им особенности. Поражающие факторы ядерного, химического, бактериологического и обычного оружия.

3.8.Виды и характеристики источников чрезвычайных ситуаций. Поражающие факторы источников чрезвычайных ситуаций. Виды пожаров и их поражающие факторы.

3.9. Оповещение. Локальные системы оповещения. Действия работников организации (организации) при оповещении о чрезвычайных ситуациях в мирное время и об опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий. Сигналы оповещения.

3.10. Эвакуация и рассредоточение. Защита населения путем эвакуации. Эвакуация и ее цели. Принципы и способы эвакуации. Эвакуационные органы. Порядок проведения эвакуации на предприятии.

3.11. Организация инженерной защиты населения. Классификация защитных сооружений. Убежища и их основные элементы. Противорадиационные укрытия, их назначения и основные элементы. Укрытия простейшего типа и их устройство. Порядок заполнения защитных сооружений и пребывания в них.

3.12. Средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи. Медицинские средства индивидуальной защиты. Назначение и правила их применения.

3.13. Понятия об опасном природном явлении, стихийном бедствии и источниках чрезвычайных ситуаций природного характера.

3.14. Классификация и характеристика чрезвычайных ситуаций природного характера.

3.15. Наиболее вероятные чрезвычайные ситуации, характерные для местности расположения организации. Их причины и последствия. Действия работников при оповещении, во время и после их возникновения.

3.16. Понятия об аварии и катастрофе. Классификация чрезвычайных ситуаций техногенного характера и их характеристика.

3.17. Перечень потенциально опасных объектов, которые могут оказывать воздействие на нормальное функционирование организации, их характеристика.

3.18. Возможная обстановка на предприятии при возникновении крупных аварий и техногенных катастроф.

3.19. Действия работников: при оповещении об аварии опасном объекте; при эвакуации; при отсутствии возможности эвакуации; при выходе из зоны заражения и пр.

3.20. Общие сведения о пожарах и взрывах, их возникновении и развитии. Основные поражающие факторы пожара и взрыва. Предупреждение пожаров и взрывов. Действия работников при возникновении пожаров и взрывов.

3.21. Виды террористических актов, их общие и отличительные черты. Правила и порядок поведения населения при угрозе или совершении террористического акта.

3.22. Признаки, указывающие на возможность наличия взрывного устройства и действия при обнаружении предметов, похожих на взрывное устройство. Действия при получении по телефону сообщения об угрозе террористического характера. Правила обращения с анонимными материалами, содержащими угрозы террористического характера. Действия при захвате в заложники и при освобождении.

3.23. Возможные негативные и опасные факторы бытового характера.

3.24. Правила действий по обеспечению личной безопасности в местах массового скопления людей, при пожаре, в общественном транспорте, на водных объектах.

3.25. Способы предотвращения и преодоления паники и панических настроений.

3.26. Действия при дорожно-транспортных происшествиях, отравлениях, укусах животных.

3.27. Основные требования пожарной безопасности на рабочем месте и в быту.

3.28. Противопожарный режим организации. Система оповещения и инструкция по действиям работников при пожаре. План эвакуации.

3.29. Действия при обнаружении задымления и возгорания, а также по сигналам оповещения о пожаре и при эвакуации.

3.30. Обязанности граждан по соблюдению правил пожарной безопасности. Ответственность за нарушения требований пожарной безопасности.

3.31. Технические средства пожаротушения. Действия работников по предупреждению пожара, а также по применению первичных средств пожаротушения.

3.32. Основные правила оказания первой медицинской помощи в неотложных ситуациях. Правила и техника проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца.

3.33. Первая помощь при кровотечениях и ранениях. Способы остановки кровотечения. Виды повязок. Правила и приемы наложения повязок на раны.

3.34. Первая помощь при переломах. Приемы и способы иммобилизации с применением табельных и подручных средств. Способы и правила транспортировки и переноски пострадавших.

3.35. Первая помощь при ушибах, вывихах, химических и термических ожогах, отравлениях, обморожениях, обмороке, поражении электрическим током, тепловом и солнечном ударах.

3.36. Основы ухода за больными. Возможный состав домашней медицинской аптечки.

Рубрики: ГО и ЧС Метки: вводный инструктаж, ГО, когда, кто проводит, перечень вопросов, программа, РСЧС, ЧС

Это интересно

Опрос

Полезные ссылки

Поиск по сайту

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2018 году. Журнал учета вводного инструктажа по го

Образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне 2018

Образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне