Кадровые решения журнал

Кадровые решения №3 2014 :: Profiz.ru

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Особенности привлечения иностранной рабочей силы в 2014 г.

Работодатели, нуждаясь в редком специалисте, в возможности привлечения работников за скромное вознаграждение на тяжелую или малопривлекательную работу нередко прибегают к трудоустройству иностранцев. Как правильно оформить на работу иностранцев с различным статусом с учетом меняющегося в 2014 г. законодательства, рассмотрим в данной статье.

Мизюрева В. В.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1 «Об определении места работы дистанционного работника»

В соответствии с абзацем 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием  для включения в трудовой договор является в том числе  трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Маленко Т. В.

Для работников организации установлен вахтовый метод работ. В трудовых договорах с этими работниками условие о месте работы сформулировано следующим образом: место исполнения трудовых обязанностей в соответствии с распоряжением руководителя работ и графиком производства работ. Можем ли мы переместить данных работников с одного объекта на  другой для выполнения трудовых обязанностей? Как поступить при отказе работников от перемещения?

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Квотирование рабочих мест

Законодательство Российской Федерации предусматривает защиту такой категории граждан, как инвалиды. Выделение рабочих мест для их трудоустройства регулируется не одним документом. О деталях квотирования рабочих мест расскажет автор данной статьи.

Малькова Е. Н.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Документы, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности

В журнале «Кадровые решения» мы продолжим рассматривать вопросы о назначении работникам пособий по временной нетрудоспособности. В ближайших номерах мы перечислим документы, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Ланина И. Б.

Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.12.2013 г. № 768н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации не распространяются»

ОПЛАТА ТРУДА

О применении повышенного районного коэффициента к заработной плате

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии сотрудникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок. Об этом в свете последних изменений закона читайте в нашей статье.

Семенихин В. В.

ОХРАНА ТРУДА

О специальной оценке условий труда

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее –– Федеральный закон № 426-ФЗ), за исключением ст. 18 («Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда»), которая вступает в силу с 1 января 2016 г. На его основе должна возникнуть единая система специальной оценки условий туда, обеспечивающая назначение компенсаций, страховых тарифов, скидок, а также размеров отчислений в Пенсионный фонд РФ с целью установления ответственности работодателя за состояние условий труда на находящихся в его ведении рабочих местах.

Демин А. Б.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Установление факта трудовых отношений в суде

В настоящей статье рассматривается ситуация, связанная с вопросом  установления факта трудовых отношений. Между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера — договор возмездного оказания услуг.

Кичигина М. А.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Страховые взносы-2014. Коротко о разном

В информации от 31 декабря 2013 г. «Изменения для плательщиков страховых взносов в 2014 году», размещенной на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — ПФР), указано, что в 2014 г. коды бюджетной классификации (далее — КБК) по всем видам платежей, администрируемых ПФР, не изменяются.

Семина Н. И.

  

ВОПРОС — ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Законодательные аспекты участия прокуратуры в гражданском процессе

Цель данной статьи — дать ответы на типичные вопросы, возникающие у работодателей при проведении надзорной структурой проверочных мероприятий исполнения трудового законодательства в части законности увольнения.

Стрельников В. В.

KADROVIK-INFO.RU

Привлечение работника в выходной день

 

PR-технологии в HR

«Поскольку сотрудники и кандидаты — это область действий менеджера по персоналу, то логично, если ответст­венность за постановку PR-целей в HR лежит на нем».

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

 

Платформа для сотрудничества HR и PR

«В одних компаниях инициатором программы по HR-брендингу является HR-отдел, потому что им важно вовлекать новых сотрудников, новых кандидатов и делать их лояльными. В других компаниях именно PR-отдел является ответственным за формирование бренда компании как работодателя».

Юрий ФЕДОСЕЕВ

 

Два хозяина в одном доме: HR и PR!

Марина СИПАТОВА

 

HR + PR = ?

«Любой HR должен быть хорошим пиарщиком, за какой бы функционал он не отвечал. Потому что все так или иначе связано с продвижением компании как в рамках коллектива, так и вне его».

Ирина СТАСЕНКО

www.profiz.ru

Кадровое делопроизводство с нуля :: Profiz.ru

Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»

Авторы: Варламова Я.Е., Кошелева Е.А. Под ред. Журавлевой И.В.

Справочник содержит рекомендации по созданию системы документов кадрового учета, а также примеры документов и образцы заполнения форм. Приводятся ссылки на нормативные акты и инструкции, которыми необходимо руководствоваться кадровому работнику в своей деятельности.

 

Формат 72Х10416, 224 страницы.

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ И ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ 

1.1. Обязательные локальные нормативные акты и документы

1.1.1. Устав организации

1.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)

1.1.3. Положение (Инструкция) о защите персональных данных работников

1.1.4. Положение (Инструкция) об охране труда

1.1.5. График сменности

1.1.6. Документы по нормированию труда

1.2. Факультативные локальные нормативные акты и документы

1.2.1. Коллективный договор

1.2.2. Положения о структурных подразделениях

1.2.3. Должностные инструкции для служащих и трудовые (рабочие) инструкции для рабочих

1.2.4. Положение о персонале

1.2.5. Положение об аттестации

1.2.6. Положение о премировании и материальном стимулировании

1.2.7. Альбом форм документов по учету кадров

1.2.8. Инструкции (правила, положения) по выполнению отдельных видов работ.  Инструкция по делопроизводству

1.3. Штатное расписание и график отпусков

1.3.1. Штатное расписание (унифицированная форма Т-3)

1.3.2. График отпусков (унифицированная форма Т-7)

Приложение 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка

Приложение 1.2. Положение о защите персональных данных работников

Приложение 1.3. Положение об охране труда

Приложение 1.4. Коллективный договор

Приложение 1.5. Положение об аттестации работников

Приложение 1.6. Инструкция по делопроизводству

 

ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТЫ, ОФОРМЛЯЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ И СОДЕРЖАЩИЕ ИНФОРМАЦИЮ О НИХ

2.1. Договоры: трудовой и гражданско-правовой

2.2. Личная карточка (форма Т-2)

2.3. Подсчет страхового стажа

2.4. Личное дело

2.5. Военно-учетный стол

2.6. Трудовая книжка

2.6.1. Общие положения по ведению трудовых книжек

2.6.2. Основные требования по ведению трудовых книжек

2.6.3. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые

2.6.4. Сведения о работе

2.6.5. Сведения об увольнении

2.6.6. Внесение в трудовую книжку новых сведений (изменение фамилии или получение второго образования)

2.6.7. Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек

2.6.8. Запись о присвоении работнику нового разряда (класса, категории)

2.6.9. Запись о времени прохождения военной службы

2.6.10. Записи о времени обучения

2.6.11. Запись о награждении почетной грамотой организации

2.6.12. Ведение трудовых книжек индивидуальными предпринимателями

2.6.13. Хранение и учет трудовых книжек

2.7. Приказы и сопутствующие документы, которые готовит кадровая служба

2.7.1. Виды приказов, подготавливаемых кадровой службой

2.7.2. Приказы по личному составу

2.7.3. Документы, сопутствующие изданию приказов

2.8. Регистрация кадровых документов

2.8.1. Журналы регистрации кадровых документов, которые обязательно должны вестись в организации

2.8.2. Журналы учета на факультативной основе

2.8.3. Оформление регистрационного журнала

Приложениe 2.1. Личная карточка работника

 

ГЛАВА 3. НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ И ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ К АРХИВНОМУ ХРАНЕНИЮ

3.1. Цель создания, задачи и организация деятельности архива

3.2. Составление номенклатуры дел

3.3. Формирование дел

3.4. Подготовка дел к архивному хранению

3.5. Проведение экспертизы ценности документов

3.6. Оформление дел

3.6.1. Перегруппировка документов в деле

3.6.2. Подшивка или переплет дела

3.6.3. Нумерация листов в деле

3.6.4. Составление заверительной надписи дела

3.6.5. Составление внутренней описи документов дела

3.6.6. Оформление обложки дела

3.7. Составление описей дел

3.7.1. Заполнение формы описи

3.7.2. Составление отдельной описи на невостребованные документы

3.7.3. Справочный аппарат описи

3.7.4. Указатели к описи

3.7.5. Научно-справочный аппарат

3.7.6. Историческая справка к описи

3.8. Порядок уничтожения дел

3.9. Передача документов по личному составу на хранение в государственные или муниципальные архивы

 

Заключение

 

www.profiz.ru

Практика применения трудового законодательства :: Profiz.ru

Работник не прошел испытание

И. И. Куролес, юрист в области трудового и гражданского права, член АЮР

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2018

О профессиональных стандартах

А. Н. Славинская, специалист по кадрам, преподаватель по кадровому делопроизводству УЦ «Эксперт»

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2018

Как не допустить дискриминацию инвалидов

И. Г. Умяров, юрист

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2018

Может ли работодатель изменить режим рабочего дня?

М. А. Кичигина, адвокат

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №1, 2018

Как работники злоупотребляют своими правами при сокращении штата

М. И. Сущенко, специалист по кадровому делопроизводству

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №12, 2017

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Ю. Ю. Жижерина, директор по персоналу

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2017

9 важных дел, которые нужно сделать до конца года

А. Н. Славинская, специалист по кадрам, преподаватель по кадровому делопроизводству УЦ «Эксперт»

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №11, 2017

Сокращение численности или штата работников: ответы по существу

М. И. Сущенко, специалист по кадровому делопроизводству

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2017

Командировка дистанционного работника

И. Г. Умяров, юрист

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2017

Работаем по новым правилам: Трудовой кодекс в редакции от 18.06.2017

И. Г. Умяров, юрист

Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2017

www.profiz.ru

---

Смотрите также

• 
  Журнал кадровые решения
• 
  Американские научные журналы
• 
  Журнал ппр образец
• 
  Журнал военное право
• 
  Военное право журнал
• 
  Под журналы подставка
• 
  Живой журнал ибигдан
• 
  Архив журнал природа
• 
  Мото журнал архив
• 
  Game exe журнал
• 
  Журнал открытый урок