Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Российский журнал менеджмента. Ржм журнал
Российский журнал менеджмента
Опубликовано на портале: 25-04-2012
Российский журнал менеджмента. 2012. Т. 10. № 1. С 14 по 16 декабря 2011 г. в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) состоялась научно-практическая конференция «Научные исследования и образование в области логистики и управления цепями поставок: современное состояние и перспективы развития». Организационная особенность данной конференции состояла в том, что она проводилась в рамках реализации плана мероприятий российско-германского форума «Петербургский диалог».Опубликовано на портале: 25-04-2012
Ольга Анатольевна Третьяк, И. А. Слоев Российский журнал менеджмента. 2012. Т. 10. № 1. В статье предложен подход, позволяющий учесть краткосрочные и долгосрочные эффекты маркетинговой деятельности на предприятиях, включенных в цепочку создания ценности, обоснованы направления разработки новых индикаторов, отвечающих задачам учета вклада компаний, участвующих в создании ценности для покупателей, в совокупный результат. Предложена последовательность мероприятий по переводу компании на новые принципы учета, позволяющие внедрить новые управленческие технологии.Опубликовано на портале: 25-04-2012
Валерий Сергеевич Катькало, Татьяна Николаевна Клемина Российский журнал менеджмента. 2012. Т. 10. № 1. Заслуженный деятель науки Российской Федерации, профессор А. А . Демин был создателем в 1970–1980-е гг. в ЛГУ (ныне — СПбГУ) школы исследований «капиталистической фирмы», представители которой впоследствии внесли заметный вклад в реформирование российской экономики и национальной системы управленческого образования. В статье проанализирован процесс становления А. А . Демина как одного из ведущих отечественных исследователей мировой экономики и роли в ней крупных фирм, определены основные характеристики его научной школы, раскрыты направления влияния работ профессора А. А . Демина и его учеников и сторонников на развитие современных исследований и преподавания менеджмента в России.Опубликовано на портале: 25-04-2012
К. Худ, Г. Питерс Российский журнал менеджмента. 2012. Т. 10. № 1. По мере того как «новый государственный менеджмент» (new public management) входит в свой средний возраст, внимание ученых смещается от простого описания происходящего и априорного теоретизирования к анализу сюрпризов и парадоксов, связанных с недавними и текущими реформами государственной службы. Некоторые из стандартных аналитических концепций для изучения таких парадоксов, рассматриваемых в данной статье, находятся в русле мертонианской традиции исследования непреднамеренных результатов регулирования жизни общества, культурных теорий сюрпризов и анализа прерывности и нелинейности в функционировании сложных систем, хотя до настоящего времени литература в области нового государственного менеджмента использовала первую концепцию более интенсивно, чем две остальные. На основании изучения реформ государственного управления, которые могли внести свой вклад в появление парадоксальных эффектов, мы делаем вывод о том, что анализ таких парадоксов может помочь развитию административной науки, а также пониманию реформ общественного сектора.Российский журнал менеджмента
НПеревод: Forbes M., Lynn L. E. 2005. How does public management affect government performance? Findings from international research. Journal of Public Administration Research and Theory 15 (4): 559–584. есмотря на возрастающее значение осуществляемых в разных странах мира реформ государственного управления, задача оценки его вклада в повышение эффективности функционирования исполнительных органов власти, под которым понимаются характер и последствия процесса предоставления услуг государственными агентствами, привлекает внимание относительно ограниченного круга ученых. В одной из не столь давних работ [Hill, Lynn, 2005] была предпринята попытка оценить результаты свыше 800 проведенных в США эмпирических исследований, в которых рассматривались вопросы эффективности государственного управления, относившиеся к самым разным областям, подобластям и научным дисциплинам. В этой статье мы использовали предложенную Хилл и Линном аналитическую основу полицентрической «логики управления» (logic of governance) для того, чтобы оценить результаты 193 опубликованных на английском языке исследовательских статей, в которых сообщалось об эмпирических исследованиях за пределами США (мы будем их называть международными). Мы приходим к выводу о более значительном, чем можно было ожидать, учитывая своеобразие политико-административной системы США, сходстве американских и международных исследований в сфере государственного управления, а также выявленных ими детерминантах результатов деятельности правительства. В то же время, отмеченные нами черты подобия могут быть обманчивыми. По сравнению с американскими учеными, международные исследователи применяют несколько иные стратегии моделирования. Например, они отдают предпочтение линейным управленческим гипотезам (структурные перемены обусловливают изменения в уровне и качестве «продукции» (outputs) исполнительных органов власти), в то время как внимание американских ученых привлекают, скорее, проблемы взаимоотношений внутри государственного аппарата. Тот факт, что полицентрическая логика управления приводит к выявлению сходных черт и различий в эффективности деятельности государственных организаций, позволяет высказать предположение о потенциальной ценности аналитической стратегии этого типа, с точки зрения как отдельных исследований, так и метаанализа реформ государственного управления.Опубликовано на портале: 18-01-2013
Наталья Борисовна Дзагурова Российский журнал менеджмента. 2012. Т. 10. № 4. В статье рассматриваются специфические кооперативные инвестиции, которые в отличие от эгоистических инвестиций, традиционно анализируемых в неоинституциональной теории фирмы, оказывают позитивное воздействие на характеристики не инвестирующей стороны, а ее партнера. Данная особенность кооперативных инвестиций в совокупности с их негативным воздействием на уровень резервной полезности инвестируюшей фирмы приводит к повышенной рискованности кооперативных инвестиций. При этом опасность начинает представлять не только возможность вымогательства со стороны партнера, но и его незаинтересованность в продолжении сотрудничества на стадии ex post. Вертикальные ограничения выступают в качестве эффективного инструмента снижения таких рисков и противодействия недоинвестированию. Их регулирование нуждается в существенно более вдумчивом подходе, нежели тот, который временами применяется в РФ в последние годы.ecsocman.hse.ru
Российский журнал менеджмента
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)Опубликовано на портале: 23-05-2007
Геворк Аветисович Папирян Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 3. С. 155-170. Статья посвящена практике применения современных корпоративных стратегий в уникальной отрасли мировой экономики — индустрии предметов роскоши. Рассматриваются происходящие в индустрии процессы консолидации и глобализации на основе анализа использования отдельными представителями индустрии интеграционных стратегий корпоративного уровня — аквизиций, вертикальной интеграции. Также исследуются стратегии диверсификации, создания альянсов, мультибрэндовая стратегия, которые обеспечивают компаниям лидирующее положение в отрасли. В заключении рассматривается вопрос о долговременности применяемых стратегий на фоне возникших перед индустрией серьезных проблем.Опубликовано на портале: 03-02-2011
Александр Васильевич Бухвалов Российский журнал менеджмента. 2010. Т. 8. № 3. С. 57-70. Целью данной статьи является не просто предоставление читателю комментария к двум статьям по риск-менеджменту, включенным в публикуемую в настоящемномере журнала Хрестоматию, — задача видится автору значительно более широкой. Речь идет об установлении взаимныхсвязей между такими областями, как финансы, риск-менеджмент и стратегический менеджмент.Опубликовано на портале: 15-05-2007
Павел Васильевич Шинкаренко, Роман Михайлович Качалов Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 1. С. 194-198. 22 ноября 2005 г. в здании Президиума РАН прошел круглый стол на тему «Корпоративное управление в России: проблемы, решения, перспективы (экономические и социальные аспекты)», который был организован Центральным экономикоматематическим институтом РАН (ЦЭМИ РАН), Научным советом при Отделении общественных наук РАН «Проблемы комплексного развития промышленных предприятий» и Институтом перспективных исследований. На заседании рассматривались вопросы эффективного корпоративного управления, структуры управленческого органа и т.д.Опубликовано на портале: 24-05-2007
Александр Васильевич Бухвалов, Марат Владимирович Смирнов Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 4. С. 138-140. Проблематика корпоративного управления и законодательства, вопросы оценивания компаний находятся в центре внимания как регулирующих органов, так и исследователей. Этой актуальной тематике был посвящен круглый стол «Корпоративное управление и оценивание компаний: актуальные проблемы и программа исследований», состоявшийся 2 декабря 2006 г. на факультете менеджмента СПбГУ в рамках Международной научно-практической конференции «Реформирование общественного сектора: проблемы эффективного управления» (1–2 декабря 2006 г.). Исследователи, эксперты, представители государственных органов власти выступили с докладами по заявленной проблематике, а также ответили на вопросы присутствовавших представителей вузов из разных регионов России.Опубликовано на портале: 02-12-2008
Сергей Ростиславович Филонович Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 4. С. 91-100. В статье объясняются причины роста интереса к проблеме лидерства в мире. Системно представлены основные проблемные области, связанные с изучением этого феномена. Обсуждаются методологические проблемы исследований в этой области, а также перспективные направления этих исследований. Показано, что проблема лидерства может рассматриваться как интегральная проблема наук о поведении.Опубликовано на портале: 14-08-2005
Сергей Павлович Кущ, Андрей Александрович Афанасьев Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 1. С. 33-52. В статье анализируются маркетинговые аспекты развития межфирменных сетей в России на основе проведенного авторами исследования 56 российских компаний Северо-Западного региона, представляющих различные отрасли промышленности. Прослеживаются особенности возникновения и тенденции развития межфирменных сетей в России. Приводится классификация уровней управления маркетинговыми взаимоотношениями фирмы в рамках межфирменной сети, рассмотренная с позиции центральной фирмы. Выявляются факторы, влияющие на эффективность управления фирмой маркетинговыми взаимоотношениями и межфирменной сетью, по результатам проведенного исследования дается оценка степени развития каждого из них. В заключении формулируются некоторые практические рекомендации.Опубликовано на портале: 05-12-2008
Геннадий Николаевич Константинов Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 1. С. 179-181. С 12 по 13 октября 2006 г. в Москве прошла международная конференция «Корпоративное управление и устойчивый рост: стратегические решения и корпоративная эффективность». Данная международная конференция была посвящена обобщению опыта компаний и финансовых рынков в вопросах привлечения инвестиций; анализу практики корпоративного управления, позволяющей увеличить приток капитала и сбережений в форме инвестиций в российские компании; изучению роли корпораций в процессе установления отношений доверия между бизнесом и обществом; а также роли Советов директоров в создании доверия к корпорациям со стороны стейкхолдеров и инвесторов.Опубликовано на портале: 22-02-2006
Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 4. С. 173-175. Подробнее о конференции...Опубликовано на портале: 02-12-2008
Александр Васильевич Бухвалов Российский журнал менеджмента. 2008. Т. 6. № 1. С. 161-163. 7 декабря 2007 г. в Высшей школе менеджмента (ВШМ) Санкт-Петербургского государственного университета прошла Международная научная конференция «Динамические способности и стратегии фирмы: новые направления исследований». Основной задачей конференции и было привлечение ведущих европейских и американских специалистов для открытой и неформальной дискуссии по вопросам стратегического менеджмента и динамических способностей фирмы.Опубликовано на портале: 24-05-2007
Вера Юрьевна Кононова Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 4. С. 119-132. Модернизация производственных систем (ПС) предприятий, заключающаяся в рациональной организации рабочих операций, управления запасами, управления качеством и т.д., является одним из источников повышения конкурентоспособности предприятий. Проведенный опрос промышленных предприятий показал, что почти треть опрошенных использует отдельные инструменты японского опыта организации производства. В основном это крупные предприятия машиностроения и металлургии. При этом систематическая и последовательная работа по совершенствованию ПС ведется менее чем на 5% предприятий. Имеющийся опыт модернизации ПС показывает перспективность таких управленческих новаций в плане преодоления «узких мест» на производстве, повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции.Опубликовано на портале: 28-11-2008
Алексей Александрович Тихомиров, Уильям Д. Спэнглер Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 1. С. 85-108. В статье обсуждается интегрированный подход к исследованию слияний, эффективность которых остается актуальной проблемой стратегического менеджмента и лидерства. Предметом нашего анализа выступает мотивация лидера к сделкам в области слияний и поглощений (mergers and acquisitions — M & A). Концепция мотивационного профиля лидера используется в качестве основы изучения генезиса и функционирования неэкономических мотивов M & A на уровне руководителя поглощающей компании. В результате проведенного теоретического анализа формулируется ряд гипотез, устанавливающих зависимости между особенностями мотивационного профиля лидера руководителя и эффективностью сделок M & A. Представлены дальнейшие пути исследования неэкономических мотивов руководителей в сделках M & A.Опубликовано на портале: 14-08-2005
Сергей Павлович Кущ, Мария Михайловна Смирнова Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 3. С. 133-160. Кейс предназначен для анализа стратегии управления взаимоотношениями промышленной компании с партнерами, и прежде всего с клиентами. Проблемная ситуация заключена в принятии решения о дальнейшем взаимодействии с компанией-заказчиком. Работа над кейсом предполагает всесторонний анализ управления взаимоотношениями промышленной компании и позволяет исследовать возможности, перспективы и недостатки управления взаимоотношениями на промышленных рынках России.Опубликовано на портале: 19-09-2005
Александр Васильевич Бухвалов, Валерий Сергеевич Катькало Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 4. С. 59-66. Статья служит введением к двум переводным статьям, посвященным вопросам стратегического управления инновациями современными компаниями. В ней анализируются основные идеи публикуемых в том же номере журнала статей Г. У. Чезборо и К. М. Кристенсена, освещается их творческая биография.Опубликовано на портале: 25-02-2006
Ростислав Исаакович Капелюшников, Наталья Владимировна Демина Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 3. С. 27-42. В статье на базе панельных данных «Российского экономического барометра» за 1997-2003 гг. рассматривается влияние характеристик собственности и результатов экономической деятельности на оборот и происхождение директорского корпуса российских промышленных предприятий. Авторы анализируют показатели стажа и темпов ротации высшего управленческого персонала, а также оценивают относительное значение внешних и внутренних каналов его рекрутирования. Результаты эконометрического анализа показывают, что вероятность «окапывания» высших менеджеров на занимаемых постах положительно связана с доминированием собственности инсайдеров и отрицательно - собственности аутсайдеров. Кроме того, на неуспешных предприятиях вероятность смены генерального директора и председателя Совета директоров выше, чем на успешных. Что касается каналов рекрутирования, то «сторонние» назначения наблюдаются чаще на предприятиях, контролируемых аутсайдерами и находящихся в плохом экономическом состоянии. Основной вывод исследования состоит в том, что, несмотря на многочисленные встроенные дефекты, российская система корпоративного управления работает в «правильном направлении», способствуя отбору более компетентных менеджеров и повышению эффективности их труда.Опубликовано на портале: 15-08-2005
Александр Александрович Муравьев Российский журнал менеджмента. 2003. Т. 1. № 1. С. 77-90. Статья посвящена смене руководителей российских приватизированных предприятий и представляет собой один из первых обзоров по данной теме. В работе сделан акцент на необходимости радикального обновления руководящего звена приватизированных предприятий, что было одним из важнейших условий их реструктуризации и повышения эффективности в 1990-е гг. Проанализированы экономические механизмы, обусловливающие смену менеджеров в развитых экономиках, и выделены специфические характеристики переходной экономики России, затруднившие обновление руководящего звена предприятий. Отдельно рассмотрены факторы, определяющие преемственность менеджеров. Обзор эмпирических исследований смены менеджеров в России указывает на недостаточно быстрое обновление директорского корпуса приватизированных предприятий, особенно в начале переходного периода. В то же время имеются свидетельства того, что процесс смены менеджеров в России определяется теми же факторами, что и в развитых экономиках; в частности, пребывание генеральных директоров на руководящем посту связано с результатами их деятельности. Теснота этой связи во многом определяет качество управления предприятиями. Для ее усиления в России необходимо повышение прозрачности компаний и совершенствование института права собственности.ecsocman.hse.ru
Гибридные формы организации бизнеса: к вопросу об анализе межфирменных взаимодействий
Литература на русском языке
Авдашева С. Б., Дементьев В. Е. 2000. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах. Российский экономический журнал (1): 13–27.
Бондаренко Н. Е. 2015. Инновационные кластеры: теоретические основы и формы организации. Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова (5): 29–41.
Дафт Р. 2009. Теория организации. Пер. с англ. М.: Юнити.
Дементьев В. Е. 2001. Квазиинтеграция в фокусе институциональной теории. Вестник университета (ГУУ). Серия «Институциональная экономика» (1): 81–91.
Дементьев В. Е., Устюжанина Е. В. 2016. Включение отечественной экономики в глобальные цепочки создания стоимости: созидательный потенциал и риски. Российский экономический журнал 14 (2): 19–34.
Катькало B. C. 1999. Межфирменные сети: проблематика исследований новой организационной стратегии в 1980–1990-е годы. Вестник С.-Петербургского ун-та. Серия 5. Экономика (2): 21–47.
Климанов Д. Е., Третьяк О. А. 2014. Бизнес-модели: основные направления исследований и поиски содержательного фундамента концепции. Российский журнал менеджмента 12 (3): 107–130.
Климанов Д. Е., Третьяк О. А. 2016. Использование сетевого подхода к анализу бизнес-модели: пример российского фармацевтического рынка. Российский журнал менеджмента 14 (2): 77–100.
Котляров И. Д. 2011. Формы ведения предпринимательской деятельности в виртуальном пространстве: попытка классификации. Экономическая наука современной России (2): 89–100.
Марфенин Н. 2002. Нецентрализованная саморегуляция целостности колониальных полипов. Журнал общей биологии 63 (1): 26–39.
Минцберг Г. 2004. Структура в кулаке: создание эффективной организации. Пер. с англ. СПб.: Питер.
Могилевский С. Д., Самойлов С. А. 2007. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности. М.: Дело.
Нельсон Р., Уинтер С. 2002. Эволюционная теория экономических изменений. Пер. с англ. М.: Дело.
Олейник А. Н. 2009. Доминирование как результат сочетания интересов: бизнес-стратегии в ритейле и цепях поставок. Российский журнал менеджмента 7 (3): 21–44.
Олескин А. В. 2013. Сети как неиерархические и нерыночные структуры: реализация в биологических и социальных системах. Экономические стратегии (5): 2–7.
Полтерович В. М. 2015. От социального либерализма — к философии сотрудничества. Общественные науки и современность (4): 41–64.
Попов Н. И., Третьяк О. А. 2008. Управление сетями: новые направления исследований. Российский журнал менеджмента 6 (4): 75–82.
Портер М. 2001. Конкуренция. Пер. с англ. СПб., М., Киев: Изд. дом «Вильямс».
Третьяк О. А. 2008. Развитие концепции управления цепочкой спроса на новых основаниях. Российский журнал менеджмента 6 (4): 141–148.
Третьяк О. А., Румянцева М. Н. 2003. Сетевые формы межфирменной кооперации: подходы к объяснению феномена. Российский журнал менеджмента 1 (2): 25–50.
Третьяк О. А., Климанов Д. Е. 2016. Новый подход к анализу бизнес-моделей. Российский журнал менеджмента 14 (1): 115–130.
Уильямсон О. И. 1996. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. Пер. с англ. СПб.: Лениздат.
Устюжанина Е. В. 2015. Формы интеграции бизнеса: взгляд с позиций институциональной теории. Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова (2): 34–45.
Устюжанина Е. В., Дементьев В. Е. и др. 2015. Институциональная экономика. Учебник для бакалавров под ред. Устюжаниной Е. В. М.: РЭУ имени Г. В. Плеханова.
Устюжанина Е. В., Евсюков С. Г., Петров А. Г. 2013. Организационное строение крупных корпораций как фактор стимулирования (сдерживания) их инновационного развития. Национальные интересы: приоритеты и безопасность (32): 10–32.
Флигстин Н. 2013. Архитектура рынков: экономическая социология капиталистических обществ XXI века. Пер. с англ. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.
Шерешева М. Ю. 2006. Межфирменные сети. М.: ТЕИС.
References in Latin Alphabet
Baker W. E., Faulkner R. R., Fisher G. A. 1998. Hazards of the market: The continuity and dissolution of interorganizational market relationships. American Sociological Review 63 (2): 147–177.
Baldwin R. 2011. Trade and Industrialization After Globalization’s 2nd Unbundling: How Building and Joining a Supply Chain Are Different and Why It Matters. Working paper No. 17716, NBER Working Paper Series.
Chandler A. 1962. Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise. MIT Press: Cambridge, MA.
Cox A., Watson G., Lonsdale Ch., Sanderson J. 2004. Managing appropriately in power regimes: Relationship and performance management in 12 supply chain cases. Supply Chain Management. An International Journal 9 (5): 357–371.
Craighead C., Hult G., Ketchen D. 2009. The effects of innovation-cost strategy, knowledge, and action in the supply chain on firm performance. Journal of Operations Management 27 (5): 405–421.
DiMaggio P., Powell W. 1983. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review 48 (2): 147–160.
Fligstein N. 2001. Social skill and the theory of fields. Sociological Theory 19 (2): 105–125.
Gluck F. W. 1980. Strategic choice and resource allocation. The McKinsey Quarterly (Winter): 22–33.
Goetz C. J., Scott R. E. 1981. Principles of relational contracts. Virginia Law Review 67 (6): 1088–1102.
Grandori A., Soda G. 1995. Interfirm networks: Antecedents, mechanisms and forms. Organization Science 16 (2): 183–214.
Granovetter M. 1985. Economic action and social structure: The problem of embeddedness. A network theory revisited. American Journal of Sociology 91 (3): 481–510.
Greve H. R. 2003. Why are there so many multiunit organizations? Strategic Organization 1 (1): 109-115.
Handy Ch. 1978. The Gods of Management. Penguin Books: N. Y.
Hannan M., Freeman J. 1984. Structural inertia and organization change. American Sociological Review 49 (2): 149–164.
Hsieh C., Nickerson J. A., Zenger T. R. 2007. Opportunity, discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm. Journal of Management Studies 44 (7): 1255–1277.
Humphrey J., Schmitz H. 2002. How does insertion in global value chains affect upgrading in industrial clusters? Regional Studies 36 (9): 1017–1027.
Jansson H., Johanson M., Ramström J. 2007. Institutions and business networks: A comparative analysis of the Chinese, Russian, and West European markets. Industrial Marketing Management 36 (4): 955–967.
Kaplinsky R. 2000. Globalisation and unequalisation: What can be learned from value chain analysis? Journal of Development Studies 37 (2): 117–146.
MacNeil L. 1985. Relational contracts. Wisconsin Law Review (10): 483–525.
McAllister R. R. J., Holcombe S., Davies J., Cleary J., Boyle A., Tremblay P., Stafford S. D. M., Rockstroh D., LaFlamme M., Young M., Rola-Rubzen M. F. 2011. Desert networks: A conceptual model for the impact of scarce, variable and patchy resources. Journal of Arid Environments 75 (1): 164–173.
Meyer J., Rowan B. 1977. Institutionalized organization: Formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology 83 (2): 340–363.
Miles R., Snow Ch. 2003. Organizational Strategies, Structure, and Process (Stanford Business Classics). Stanford University Press.
Miles R. E., Snow C. C., Mathews J. A., Coleman H. J. 1997. Organizing in the knowledge area: Anticipating the cellular form. Academy of Management Executive 11 (4): 7–20.
Nieves J., Osorio J. 2013. The role of social networks in knowledge creation. Knowledge Management Research & Practice 11 (1): 62–77.
Ojasalo J. 2004. Key network management. Industrial Marketing Management 33 (3): 195–205.
Oliver R. K., Webber M. D. 1992. Supply Chain Management: Logistics Catches Up With Strategy. Christopher M. Logistics: The Strategic Issues. Chapman Hall: London; 63–75.
Ostrom E. 1990. Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action. Cambridge University Press: Cambridge, UK.
Perez A. 2003. Space Industy History — Growth, Consolidation, Entrants, and Vehicles. Graph Copyright. http://www.dropby.com/ElGrande/spacehistory.html
Pettigrew A., Massini S., Numagami T. 2000. Innovative forms of organising in Europe and Japan. European Management Journal 18 (3): 259–273.
Polanyi M. 1966. The Tacit Dimension. Doubleday: N. Y.
Polanyi K. 1968. Primitive, Archaic and Modern Economics: Essays of Karl Polanyi. Ed. by G. Dalton. N. Y.
Porter M. E. 1998. On Competition. Harvard Business School: Boston, MA.
Teece D. J., Pisano G., Shuen A. 1997. Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal 18 (7): 509–534.
Uzzi B. 1996. The sources and consequences of embeddedness for the economic performance of organization: The network effect. American Sociological Review 61 (4): 674–698.
Williamson O. 1975. Markets and Hierarchies. Analysis and Antitrust Implications: A Study In the Economic of Internal Organization. Free Press: N. Y.
Zaggl M. A. 2014. Eleven mechanisms for the evolution of cooperation. Journal of Institutional Economics 10 (2): 197–230.
Translation of references in Russian into English
Avdasheva S. B., Dementiev V. E. 2000. Proprietary and non-proprietary mechanisms of integration in Russian business groups. Rossiiskii Ekonomicheskii Zhurnal (1): 13–27.
Bondarenko N. E. 2015. Innovative clusters: Theoretical foundations and organizational forms. Vestnik Rossiiskogo Ekonomicheskogo Universiteta G. V. Plekhanova (5): 29–41.
Daft R. 2009. Organization Theory and Design. Russian translation. M.: Uniti.
Dementiev V. 2001. Quasi-integration through the lens of institutional theory. Vestnik Universiteta (GUU). Seriya “Institucional’naya Ekonomika” (1): 81–91.
Dementiev V. E., Ustyuzhanina E. V. 2016. Incorporation of national economy in global value chains: Creative potential and risks. Rosiiskii Ekonomicheskii Zhurnal 14 (2): 19–34.
Katkalo V. S. 1999. Interfirm networks: The research agenda for a new organizational strategy in the 1980–1990s. Vestnik St.-Peterburgskogo un-ta. Seriya Ekonomika (2): 21–47.
Klimanov D. E., Tretyak O. A. 2014. Business models: Major research directions and search of conceptual foundations. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 12 (3): 107–130.
Klimanov D. E., Tretyak O. A. 2016. Application of a network-based approach for business model analysis: The example of Russian pharmaceutical market. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 14 (2): 77–100.
Kotlyarov I. D. 2011. Business in virtual space: An attempt of classification. Ekonomicheskaya Nauka Sovremennoy Rossii (2): 89–100.
Marfenin N. 2002. Decentralized self-regulation of colonial nematophore integrity. Zhurnal Obshchei Biologii 63 (1): 26–39.
Mintzberg H. 2004. Structure in Fives: Designing Effective Organizations. Russian translation. SPb.: Piter.
Mogilevsky S. D., Samoilov S. A. 2007. Corporations In Russia: Legal Status and Business Principles. M.: Delo.
Nelson R., Winter C. 2002. An Evolutionary Theory of Economic Change. Russian translation. M.: Delo.
Oleynik A. N. 2009. Domination by virtue of a constellation of interests: Business strategies in retail trade and supply chains. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 7 (3): 21–44.
Oleskin A. V. 2013. Networks as non-hierarchical and non-market structures: Implementation in biological and social systems. Ekonomicheskie Strategii (5): 2–7.
Polterovich V. M. 2015. From social liberalism towards the philosophy of collaboration. Obshhestvennie Nauki i Sovremennost’ (4): 41–64.
Popov N. I., Tretyak O. A. 2008. The new directions of network management studies. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 6 (4): 75–82.
Porter M. 2001. On Competition. Russian translation. SPb., M., Kiev: Izdat. dom “Villiams”.
Tretyak O. A. 2008. The new base for development of the demand chain management concept. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 6 (4): 141–148.
Tretyak O. A., Rumyantseva M. N. 2003. Network forms of inter-firm cooperation: Approaches to explanation ща the phenomenon. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 1 (2): 25–50.
Tretyak O. A., Klimanov D. E. 2016. New approach to business model analysis. Rossiiskii Zhurnal Menedzhmenta 14 (1): 115–130.
Williamson O. 1996. The Economic Institutions of Capitalism. Firms, Markets, Relational Contracting. Russian translation. SPb.: Lenizdat.
Ustyuzhanina E. V. 2015. Forms of business integration: View from the positions of institutional theory. Vestnik Rossiiskogo Ekonomicheskogo Universiteta G. V. Plekhanova (2): 34–45.
Ustyuzhanina E. V., Dementiev V. E. et al. 2015. Institutional Economics. M.: RGU G. V. Plekhanova.
Ustyuzhanina E. V., Evsyukov S. G., Petrov A. G. 2013. Organizational structure of large corporations as a factor of stimulation (containment) of their innovative development. Nacionalnie Interesi: Prioriteti i Bezopasnost’ (32): 10–32.
Fligstein N. 2013. The Architecture of Markets: An Economic Sociology of Twenty-First-Century Capitalist Societies. Russian translation. Moscow: Izdat. dom VSHE.
Sheresheva M. Yu. 2006. Interfirm Networks. М.: TEIS.
www.rjm.ru
