Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда. Срок хранения журнала регистрации вводного инструктажа

Какой срок хранения журнала вводного инструктожа

N 558 Номер статьи документа Вид документа Срок хранения Примечания 1 2 3 4 576 Коллективные договоры Пост. Присланные для сведения — до минования надобности 577 Соглашения генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения Пост. 602 Документы (положения, протоколы, решения, предложения, заключения, перечни стандартов и норм, перечни рабочих мест, обоснования, данные, информации ведомости рабочих мест, карты аттестации рабочих мест, планы) об аттестации рабочих мест по условиям труда 45 л. (1) (1) При тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 л . 603 Акты, предписания по технике безопасности; документы (справки, докладные записки, отчеты) об их выполнении 5 л. 604 Комплексные планы улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий Пост.

Хранение журналов инструктажей

Документы (протоколы, справки, заключения) о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профессиональных заболеваниях 75 л. 634 Документы (доклады, анализы) о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профессиональных заболеваниях 10 л. 635 Переписка о профессиональных заболеваниях, производственном травматизме и мерах по их устранению 5 л. 636 Документы (акты, докладные записки, заключения) о сокращении рабочего дня в связи с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда 75 л. 637 Документы (докладные записки, акты, заключения, переписка) об обеспечении рабочих и служащих специальной одеждой, обувью, специальным питанием 3 г.

Срок хранения журналов инструктажей

Инфо

До замены новым16.Документы (акты, заключения, справки и др.), подтверждающие тяжелые, вредные, опасные условия труда – 75 л. ЭПК17.Переписка о предупредительных мероприятиях на случай стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций – 5 л.

Важно

ЭПК18.Планы-схемы эвакуации людей и материальных ценностей в случае чрезвычайных ситуаций – До замены новыми19.Нормы запасов оборудования и материалов на случай аварий: а) по месту разработки и утверждения — Пост. б) в других организациях – До замены новым20.Документы (отчеты, справки, сведения) о причинах заболеваемости работников организаций – 5 л. ЭПК21.Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний – 75 л.

ЭПК22.Договоры страхования работников от несчастных случаев — 5 л.Примечание: После истечения срока действия договора.

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Содержание:

• Как заполнять журналы регистрации инструктажа
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — образец
• С чего начать иоту?
• Как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2017 года
• Рд 102-011-89 охрана труда. организационно-методические документы
• Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах
• Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

Как заполнять журналы регистрации инструктажа Как часто заполнять Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте происходит непосредственно после осуществления инструктирования работников. Такая необходимость может возникать при трудоустройстве новых сотрудников, при прохождении стажировки студентами.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

ЭПК10.Перечень работ с тяжелыми,вредными, опасными условиями труда, при выполнении которых не допускается применение труда женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста: а) по месту разработки и утверждения — Пост. б) в других организациях — до замены новым11.Перечень профессий с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда: а) по месту разработки и утверждения — Пост. б) в других организациях – До замены новым12.Списки работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда – 75 л.13.Полисы страхования гражданской ответственности опасных производственных объектов — Пост.;14.Табели и наряды работников тяжелых, вредных, опасных профессий – 75 л.15.Правила по охране труда работающих инвалидов: а) по месту разработки и утверждения — Пост.

Какой срок хранения журнала вводного инструктажа

С кем проводится Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:

• Для граждан, оформляемых на работу вне зависимости от должности, будущих обязанностей, квалификации, наличия, либо отсутствия опыта;
• Для лиц, которые были переведены с одной должности на другую в рамках одной организации;
• Для временных командированных сотрудников;
• Для практикантов, студентов, проходящих производственную практику.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства.

Какой срок хранения журнала вводного инструктажа

Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия. Сроки проведения Сроки проведения разнятся, в зависимости от специфики организации.

В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней. Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику.

Срок хранения журнала вводного инструктажа по охране труда

При наступлении несчастного случая – 75 л.23.Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников технике безопасности – 5 л.24.Протоколы аттестации по технике безопасности – 5 л.25.Журналы, книги учета: а) профилактических работ по технике безопасности – 10 л. б) инструктажа по технике безопасности – 10 л. в) проведения аттестации по технике безопасности – 5 л.26.Документы (условия, программы,протоколы, рекомендации)смотров-конкурсов по охране труда и технике безопасности – 5 л. ЭПК27.Извещения медпункта о пострадавших в результате несчастных случаев – 5 л.28.Сведения об авариях и несчастных случаях – 5 л.

ЭПКПримечание: Сведения о несчастных случаях, связанных с человеческими жертвами, – пост.;29.Книги, журналы регистрации несчастных случаев, учета аварий – Пост.;30.Переписка об авариях и несчастных случаях – 5 л.

Срок хранения журналов вводного инструктажа

Источник: otd-lab.ruПечатьОтправить на почту Каким документом определяется срок хранения журналов инструктажей, протоколы проверки знаний и т.д. и т.п.??? Форумы: leka416→Втр, 2011-11-15 11:12 #1 В соответствии с разделом 7.3. «Документы по охране труда» Приказа Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558″Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»:-журналы инструктажей — срок хранения 10 лет,-журналы проведения аттестации по ТБ — 5 лет,-протоколы аттестации по ТБ — 5 лети т.д. Воронов Владими…→Втр, 2015-04-28 13:29 #2 Я не нахожу в приказе Минкультуры РФ от 25.08.2010г. № 558 сроки хранения приказов по охране труда.

Какой срок хранения журнала вводного инструктожа

Внимание

Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков: Дата ФИО инструктируемого Год рожде- ния Профессия, должность инструктируемого Наименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись Инструкти- руемого Инструкти-рующего Обратите внимание! В каждый столбик вносится соответствующая информация, произведенная запись заверяется и инспектируемым работником и сотрудником, проводившим вводный инструктаж. Кроме того, сведения о получении инструкций по охране труда и технике безопасности вносятся в приказ о приеме на работу и в личное дело сотрудника.

Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет.Номера проставляются по порядку от 1 до бесконечности.Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Переписка о разработке и ходе выполнения комплексных планов улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий 5 л. 606 Документы (справки, предложения, обоснования, рекомендации) о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, техники безопасности Пост. 607 Переписка о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, техники безопасности 5 л. 608 Планы мероприятий по улучшению условий труда работников 5 л. 609 Документы (акты, справки, информации) о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда 5 л. 610 Документы (докладные записки, справки, доклады, отчеты, акты, переписка) о состоянии условий и применении труда женщин и подростков 5 л.

zakon52.ru

Вводный инструктаж по охране труда: когда и кем проводится

Страница обновлена: 10.04.2017

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства. В 225 статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации. Подробнее о правилах, сопутствующих проведению вводного инструктажа по охране труда.

Содержание статьи

Программа инструктажа

Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства. Кроме этого, вводному обучению подвергаются не только сотрудники, принятые на работу на постоянной основе, но и лица, поступившие на предприятие на временной основе, например, командированные или проходящие практику. Программа инструктажа должна включать в себя следующие пункты:

• Основополагающую информацию о самой организации;
• Основные специфические производственные особенности;
• Базовые положения законодательства в части охраны труда;
• Сведения о компенсациях и льготах;
• Ознакомление с правилами внутреннего распорядка предприятия и предусмотренные меры ответственности за отступление от правил;
• Организационные моменты по соблюдению техники безопасности на предприятии;
• Общие сведения о правилах поведения служащих на территории работодателя, в отдельных помещениях, производственных цехах, складских и иных помещениях;
• Месторасположение основных помещений на территории;
• Ознакомление с подробным перечнем вредоносных факторов производственного характера, имеющихся в отдельно взятом учреждении;
• Имеющиеся ресурсы для предупреждения несчастных случаев, заболеваний, связанных с производственной деятельностью, детальная информация о наличие средств индивидуальной защиты, расположении ограждений, предупреждающих плакатов;
• Основная информация касательно индивидуальной и производственной санитарии;
• Ознакомление со способами предотвращения чрезвычайных ситуаций, таких как аварии, взрывы, пожары;
• Инструкции к действиям служащих при наступлении чрезвычайной ситуации;
• Методика оказания первой помощи пострадавшим до прибытия врача.

Для проведения обучения по технике безопасности и охраны труда могут быть использованы макеты помещений, модели оборудования, видеофильмы, изображения, плакаты, стенды и любые виды печатной информации.

Обратите внимание! Обычно вводный инструктаж проводится индивидуально с каждым отдельным работником, но запрета на организацию группового занятия по технике безопасности и охране труда в законодательных актах нет.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии. По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа

Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров. Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков:

Дата	ФИО инструктируемого	Год рожде- ния	Профессия, должность инструктируемого	Наименование производственного подразделения, в которое направлен инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего	Подпись
						Инструкти-   руемого	Инструкти-рующего

Обратите внимание! В каждый столбик вносится соответствующая информация, произведенная запись заверяется и инспектируемым работником и сотрудником, проводившим вводный инструктаж. Кроме того, сведения о получении инструкций по охране труда и технике безопасности вносятся в приказ о приеме на работу и в личное дело сотрудника.

Срок хранения журнала и образец

Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда скачать

Кто проводит

Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством. Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов. Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны – существуют организации, оказывающие подобные услуги.

Когда проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится единожды с каждым служащим – непосредственно при трудоустройстве в организацию. Когда сотрудник отсутствовал какое-то время, например, по причине болезни, уходу за детьми или находился в отпуске, необходимость проходить повторно вводный инструктаж по охране труда не возникает.

В том случае, если служащий был переведен на другую должность посредством увольнения с занимаемой, после утверждения на новом месте работник должен быть заново ознакомлен с вводными инструкциями по охране труда.

С кем проводится

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:

• Для граждан, оформляемых на работу вне зависимости от должности, будущих обязанностей, квалификации, наличия, либо отсутствия опыта;
• Для лиц, которые были переведены с одной должности на другую в рамках одной организации;
• Для временных командированных сотрудников;
• Для практикантов, студентов, проходящих производственную практику.

Кто может быть освобожден от вводного инструктажа

Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства. Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия.

Сроки проведения

Сроки проведения разнятся, в зависимости от специфики организации. В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней. Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику.

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу образец скачать Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда скачать

mirblankov.ru

Срок хранения документации службы охраны труда - Cтатьи - Каталог статей

№	Наименование документов	Срок хранения
1	2	3
1	Положения и инструкции о правах и обязанностях руководящих работников и специалистов по охране труда. Должностные инструкции работников отдела охраны труда	На период действия
2	Законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда	На период действия
3	Приказы, распоряжения работодателя	3 года
4	Текущие информационно-предписывающие документы органов государственного управления, надзора и контроля	3 года
5	Акты, предписания государственной инспекции труда и других органов государственного надзора и контроля	5 лет
6	Доклады, докладные записки, справки, отчеты и информация о состоянии охраны труда	3 года
7	Протоколы совещаний по вопросам охраны труда	3 года
8	Коллективные договоры. Материалы	10 лет
9	Утвержденные программы, планы и сметы мероприятий по улучшению состояния и охраны труда. Отчеты об освоении средств на мероприятия по охране труда	5 лет
10	Планы, графики работы комитета(комиссии) по охране труда	1 год
11	Документы аттестации рабочих мест по условиям труда	45 лет
12	Протоколы инструментальных измерений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах	5 лет
13	Акты обследований условий труда и переписка по вопросам улучшений условий труда	5 лет
14	Документы по расследованию несчастных случаев на производстве(и признанных не связанных с производством)	45 лет
15	Материалы по расследованию профессиональных заболеваний	75 лет
16	Утвержденные нормы выдачи средств индивидуальной защиты и специального питания	3 года
17	Заявки, переписки и другие документы по обеспечению структурных подразделений нормативными документами содержащими требования охраны труда	3 года
18	Программа вводного инструктажа по охране труда	5 лет
19	Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда	45 лет
20	Протоколы заседаний экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников и специалистов	3 года
21	Переписка по организации обучения, проведения краткосрочных курсов по охране труда. Учебные планы и программы краткосрочных курсов по охране труда. Переписка по вопросам проведения консультаций, курсов, семинаров	5 лет
22	Договоры и документы по оказанию услуг и проведения научно-исследовательской работе по охране труда. Сводные перспективные и годовые тематические планы ведения этих работ.	3 года
23	Материалы о передовом опыте и участии в выставках по охране труда	5 лет
24	Переписка по вопросам охраны труда(входящая)	5 лет
25	Переписка по вопросам охраны труда(исходящая)	3 года

ot-lab.ucoz.ru

кто проводит, инструкция, сроки, журнал регистрации

Современные машины и механизмы настолько сложны, что даже работа в обычном офисе требует знания определенных правил безопасного поведения. Что уж говорить о производстве, транспорте и строительстве. Там из-за несоблюдения правил безопасности можно приобрести тяжелые увечья, а то и вовсе поплатиться жизнью. Поэтому государство разработало достаточно серьезную базу норм охраны труда, в которой постаралось предусмотреть все аспекты защиты трудящихся, начиная с обучения и заканчивая наказанием за не соблюдение правил.

Трудовой Кодекс России в 212 ст. предписывает всем руководителям создать для работающих у них людей неопасные условия труда. Согласно 225 ст. этого же кодекса руководство предприятия должно научить трудящихся людей неопасным способам труда и оказанию первой помощи при травматизмах на производстве. Для этого в организациях осуществляют специальное инструктирование.

Какие бывают инструктажи по охране труда?

Они бывают:

• вводными;
• первичными;
• целевыми;
• внеплановыми.

Каждый вид инструктирования проводят не с группой, а с отдельно взятым человеком.

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?

Инструктируют человека в первый день, когда он прибыл (устроился) на работу, но еще не приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Инструктирование имеет целью общее ознакомление с опасными факторами конкретной трудовой деятельности.

Проводят его:

• с устраивающимися на работу;
• командированными;
• учащимися практикантами;
• работниками других организаций, выполняющих свое производственное задание на данном предприятии.

Его проводит сотрудник, ответственный за безопасность, либо сам руководитель в его отсутствие (допускается на малых предприятиях численностью менее 50 человек).

Какова программа?

Инструктирование осуществляют по специальной программе, утвержденной приказом руководителя. Программа должна соответствовать ГОСТ 12.0.004−90 и учитывать специфические особенности опасных факторов конкретного производства.

Программа обязательно должна включать в себя ознакомление:

• со спецификой и опасностями конкретной трудовой деятельности;
• способами неопасного передвижения по рабочей территории;
• участками, механизмами и инструментами, представляющими опасность для жизни и здоровья сотрудников;
• порядком неопасного обустройства и содержания рабочего места;
• регламентом проверки перед работой исправности инструментов и механизмов;
• с типичными случаями аварий и травматизма на конкретном производстве, с характерными признаками их приближения, действиями во время их возникновения;
• с местонахождением средств индивидуальной защиты и экстренной сигнализации, их применением.

Также программа должна содержать перечень инструкций необходимых сотруднику для изучения безопасных способов труда и поведения на работе, а также список вопросов, задаваемых для проверки усвоения материала.

Скачать программу проведения вводного инструктажа по охране труда можно здесь.

Порядок проведения инструктажа

Порядок разрабатывается на основании российских законов, а именно трудового кодекса и постановления Министерства Труда № 1/29 от 13.01.2003 г. и утверждается приказом руководителя организации.Инструктирование проводится в следующем порядке.

Устраивающийся на работу человек, студент-практикант либо командировочный приходит в отдел кадров. После оформления документов, в первый день работы перед ее началом, его отправляют к сотруднику, отвечающему за безопасность, для вводного инструктирования.

Ответственный сотрудник знакомит вновь прибывшего с основной деятельностью предприятия и правилами неопасного поведения на работе по программе, утвержденной в организации. Ознакомление может происходить как в форме устной беседы и экскурсии по предприятию, так и в форме показа видео и фотоматериалов, а также прочтения необходимых инструкций, связанных с предстоящим выполнением трудовых функций.

После инструктирования сотрудник по безопасности труда экзаменует вновь прибывшего работника с целью определения усвоения материала. Проведение инструктажа ответственный сотрудник и вновь устраивающийся работник подтверждают подписями в специализированном журнале. Пометки делаются и при проведении вводного инструктажа по пожаробезопасности.

Далее работник отправляется на место выполнения своих трудовых обязанностей, где ему в случае необходимости проводит первичный инструктаж его непосредственный руководитель.

Читайте также: Вводный инструктаж по гражданской обороне — когда и кто проводит, программа, образец журнала.

Как начисляется больничный лист — трудовой стаж, база, взносы, НДФЛ, алименты: узнать подробности

Куда обращаться, если платят меньше МРОТ: http://rassvet-info.ru/vyiplaty-i-posobiya/subsidii/prozhitochnyi-minimum-i-mrot.html

Журнал регистрации — как оформить, сколько хранить?

О проведенном инструктаже вноситься запись в регистрационный журнал. В нем обязательно указывается наименование предприятия, проводящего инструктирование, дата начала внесения записей и дата окончания. Журнал нумеруется, шнуруется и скрепляется печатью.

Оформляется он в виде разлинованной таблицы, в которой обязательно должны содержаться следующие сведения:

• дата инструктирования;
• фамилия, имя, отчество инструктируемого;
• его должность;
• подразделение, в которое инструктируемый направляется;
• фамилия, имя, отчество лица проводящего инструктаж;
• подписи.

Пример страницы журнала проведения вводного инструктажа:

Скачать форму журнала регистрации инструктажа по охране труда можно у нас, по этой ссылке.

Каждая запись должна иметь свой порядковый номер. Между записями нельзя оставлять пустые места. Хранить формуляр нужно не меньше года, так как административное наказание за нарушения, связанные с охраной труда, могут быть предъявлены к организации за один календарный год.

Вводный и первичный инструктаж — отличия

Читайте также нашу статью: Кто проводит вводный инструктаж при приеме на работу или на рабочем месте?

По цели

Вводный имеет целью познакомить сотрудника с общими опасными факторами конкретного предприятия.

Первичный, проходит непосредственно на рабочем месте, и связан не с общими моментами, а с безопасным выполнением трудящимся своих непосредственных функций.

По количеству инструктируемых сотрудников

Вводный проводится со всеми вновь прибывающими на предприятие.

Первичный — с людьми, чьи непосредственные трудовые обязанности связаны с опасными условиями труда. Приказом руководителя определенные должности на предприятии, не связанные с опасными условиями, могут освобождаться от проведения первичного инструктирования.

Кто проводит

Вводный проводит сотрудник, ответственный за безопасность труда на предприятии, знающий все опасные нюансы конкретной трудовой деятельности.

Первичный — непосредственный начальник работающего.

Смотрите также полезное видео «Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда»:

Полезные статьи:

rassvet-info.ru

---

• 
  Виды инструктажей по охране труда журналов
• 
  Как писать статью в научный журнал
• 
  Уцененные журналы в москве в розницу
• 
  Как очистить журнал событий windows 10
• 
  Какие журналы должны быть в общепите
• 
  Файл журнала world of tanks где
• 
  Электронный журнал асу рсо 2 школа
• 
  Журнал работ в строительстве в рб
• 
  Журнал наука в россии официальный сайт
• 
  Журнал обращения граждан в школе образец
• 
  Журнал прогрева бетона в зимнее время