Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Журнал прохождения медосмотра образец

Форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра 2018

Обратимся к законодательству

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, медосмотр будет считаться завершенным лишь после того, как работник посетит всех необходимых врачей-специалистов, сдаст лабораторные анализы и пройдет функциональные исследования, предусмотренные в Перечне факторов или Перечне работ. По окончании мероприятия медучреждением оформляется заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.

Заключительный акт о прохождении медосмотра

По окончании проверки медцентр обобщает полученные результаты работников и вместе с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями нанимателя составляет заключительный акт. Этот документ оформляется согласно п. 43 «Порядка проведения периодических осмотров…». На это дается 30 дней с даты окончания мероприятия.

Рекомендуемая форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра содержится в Приложении № 9 к приказу 302н (это одно из 11 приложений, которые не были зарегистрированы в Минюсте).

Акт периодического медицинского осмотра, Приложение 9, должен содержать следующую информацию:

• дату составления;
• наименование организации-работодателя;
• наименование медучреждения;
• процент охвата трудящихся граждан медосмотром;
• список впервые установленных хронических соматических заболеваний. Также следует указать класс заболеваний;
• результаты выполнения наставлений, указанных в предыдущем заключительном акте;
• рекомендации по проведению комплекса мероприятий, направленных на улучшение здоровья;
• списки граждан, не прошедших до конца периодический медосмотр, а также лиц, которым была установлена стойкая степень утраты трудоспособности и иные показатели (полный список есть в п. 43 «Порядка…»).

Утверждение документа

Акт утверждается подписью председателя врачебной комиссии. Также на нем ставится печать медучреждения.

Документ следует составить в четырех экземплярах. В течение 5 рабочих дней со дня утверждения медцентр должен направить акт:

• работодателю;
• в центр профпатологии субъекта РФ;
• в территориальное отделение Роспотребнадзора;
• четвертый экземпляр будет храниться в медцентре, проводившем периодические осмотры. Срок хранения — в течение 50 лет.

Образец документа

Скачать

Если выявлено профзаболевание

Если врачи заподозрят у человека наличие профзаболевания, медцентр выдаст ему направление в центр профпатологии или в медучреждение, обладающее лицензией на проведение специальной экспертизы. После нее станет ясно, связано ли выявленное у сотрудника заболевание с его профессией.

Также медцентр обязан будет оформить и направить в территориальный орган Роспотребнадзора извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания (см. ч. 40 «Порядка...»).

Полномочия центра профпатологии

Региональный Центр профпатологии собирает и анализирует полученные результаты периодических врачебных осмотров граждан, условия труда которых признаны вредными и/или опасными для здоровья.

В срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, полученная информация передается в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением региона РФ.

Он, в свою очередь, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, направляет данные о проведении периодических медосмотров лиц, трудящихся во вредных и/или опасных условиях, в Минздравсоцразвития РФ.

clubtk.ru

Образец графика прохождения медосмотра работников

График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр. 

Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр

Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят

Какова периодичность медицинских осмотров работника

Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр

В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:

• приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
• план-график проведения медицинских осмотров;
• поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
• направления на медицинский осмотр сотрудников.

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время. На этот период за ними сохраняются рабочее место и средний размер оплаты труда, а сам осмотр оплачивается работодателем в соответствии со ст. 212 и 213 ТК РФ.

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Предварительно организация заключает договор на оказание услуг с определенным медучреждением.

Существует ряд нормативно-правовых актов, предусматривающих обязательное прохождение медицинских осмотров различными категориями работников, в частности: ст. 212 и 219 ТК РФ, законы «Об образовании…» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, «О безопасности…» от 10.12.1995 № 196-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов…» от 12.04.2011 № 302н.

Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят

Закон не содержит жесткой формы для составления графика медицинских осмотров. Однако представляется правильным соблюдать при его составлении правила делового оборота, потому график может содержать следующие сведения:

• Ф. И. О. руководителя организации, утверждающего график;
• регистрационные данные приказа, на основании которого составляется график;
• наименование организации;
• Ф. И. О. работников, направляемых на медицинский осмотр;
• подразделение, где занят работник;
• должность сотрудника;
• вид медосмотра;
• вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
• даты прохождения медицинского осмотра;

График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве.

К приказу о проведении медицинских осмотров прилагается поименный список работников, обязанных пройти медосмотр. Закон не содержит точного указания на время составления графика, однако п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н определяет, что поименные списки сотрудников согласовываются с медицинским учреждением и предоставляются в него не позднее чем за 2 месяца до периодического осмотра. Остается сделать вывод, что и график может быть составлен не позднее чем за 2 месяца до проведения осмотров

Какова периодичность медицинских осмотров работника

Можно выделить 3 типа медосмотров:

• предварительные,
• периодические,
• внеплановые.

От вида напрямую зависит регулярность проведения.

Предварительные проводятся при трудоустройстве работника с целью выяснить способность человека выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья. Закон дает перечень категорий работников, которые должны проходить такой осмотр:

• те, кто подвергается в процессе своего труда воздействию вредных или опасных факторов, включенных в перечень приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н;
• работники медицинских и детских образовательных учреждений;
• трудящиеся в пищевой промышленности и торговле;
• управляющие автомобильным, воздушным или водным транспортом;
• обладатели иных специальностей, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.

Что касается второго вида обследования, периодичность медосмотров установлена законом. В ст. 213 ТК РФ предусматривает возможность установления дополнительных периодических осмотров другими нормативными актами. Так, закон № 196-ФЗ в ч. 1 ст. 23 предусматривает не только предварительное освидетельствование для кандидатов в водители, но и периодические, как минимум однократно в течение 2 лет, а также предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры уже действующих работников этой категории должностей.

Кроме этого, ст. 213 ТК РФ устанавливает как обязательную норму психиатрическое обследование раз в 5 лет сотрудников, работающих в условиях воздействия вредных факторов или повышенной опасности.

Работники пищевой промышленности также обязаны проходить периодические медицинские осмотры, но сроки здесь иные. В зависимости от типа исследования они проводятся 1 или 2 раза в год. Например, флюорография — ежегодно, а анализ на предмет заболеваний, передающихся половым путем, — 2 раза в год.

Периодичность медицинских осмотров работников также варьируется в зависимости от типа исследования. Так, отоларинголога и дерматовенеролога медицинские работники должны посетить минимум один раз в год, это же правило касается флюорографического обследования, а исследование на стафилококк проводится 1 раз в полгода.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке. В противном случае работодатель вправе и даже обязан не допускать его к работе в соответствии с нормами ст. 212 ТК РФ.

Третий вид осмотров, периодичность которых предсказать нельзя, — внеплановые. Далеко не каждого работника можно обязать его пройти. В соответствии со ст. 213 и п. 18 ч. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н внеплановые осмотры проводятся при условии наличия медицинских показаний, внесенных в заключение по результатам периодического осмотра. Обязательны такие рекомендации только для тех, у кого вредные или опасные условия труда, для категорий работников, перечисленных в ТК РФ, или если это предусмотрено иными нормативными актами. 

***

График прохождения медицинских осмотров — один из важных элементов документации в сфере охраны безопасности труда, необходимый работодателям, принимающим на работу сотрудников по специальностям, предполагающим обязательные осмотры. Скачать образец графика прохождения медосмотров вы можете на нашем сайте.

nsovetnik.ru

302 приказ Минздрава: направление на медосмотр |

Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

302 приказ по медосмотрам: для кого они обязательны

Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

• возрастной группы до 21 года;
• занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
• связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
• работающих в энергетической и строительной отраслях;
• ведомственной охраны;
• предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
• медицинских и детских учреждений;
• сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
• профессиональных спортсменов.

Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу), периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

• предмет;
• информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
• список платных медуслуг;
• условия, стоимость и сроки их выполнения;
• порядок расчета.

Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

• издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;

Образец приказа об организации медицинских осмотров

• составить поименный список работников по приказу 302-н (образец ниже), которых необходимо направить на медосмотр. Он оформляется в 2-х экземплярах – для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 10 дней, а в медучреждение за 2 месяца до согласованной даты проведения медосмотра.

Образец списка на медосмотр по приказу 302н

Получив список контингента по приказу 302-н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;

• оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:

Образец направления на обязательный медицинский осмотр

Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. е. медицинское заключение, фиксируется в специальном документе – форма заключительного акта по приказу 302-н – паспорте здоровья работника, который ему выдают на руки. Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 302-н для передачи работодателю. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 302-н:

Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по пр

u69.ru

Список контингента по приказу 302н образец

Во многих компаниях трудятся специалисты, неукоснительно проходящие медосмотр. Руководство способствует упорядочиванию этого процесса и проводит оплату. Но прежде оно заключает соглашение с медучреждением, которое обладает необходимой лицензией. Ему и местному управлению Роспотребнадзора предоставляется список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров

Содержание статьи

Выверка необходимых документов с Роспотребнадзором

Перед проведением медосмотра составляются документы, предусмотренные нормативами Минздравсоцразвития РФ, известными, как Приказ 302н. В нем выписан регламент проведения обследований организма трудящихся, должности и профессии которых входят в утвержденный официально перечень работ, несущих вред здоровью и опасность для жизни.

На предприятии формируется список контингентов сотрудников, обязанных безоговорочно проходить медосмотр через одинаковый промежуток времени. Он состоит из:

• перечня профессий, должностей, соответствующих информации в утвержденном штатном расписании;
• численности, предусмотренной по ним;
• названий видов работ и обстоятельств, относящимся к вредоносным и опасным. Они устанавливаются (или подтверждаются) после проведения АРМ.

В документе, содержащем контингент для прохождения медосмотра, прописываются и дополнительные показатели, имеющие рекомендуемый характер. Они зависят от специфики деятельности компании и особенностей технологического процесса. Например, отдельной графой выделяется количество сотрудников женского пола, занимающих определенные должности, периодичность осмотра.

Документ утверждается руководителем. Подготовленный список контингента по приказу 302н, образец которого произвольный, распечатывается в трех экземплярах. Они в десятидневный отрезок времени направляются в территориальное управление Роспотребнадзора, расположенное там, где находится организация. Лучше не высылать бумаги почтой, а доставить лично. Это ускорит время рассмотрения документов чиновниками Роспотребнадзора.

После того, как специалисты утвердят и заверят печатью перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, один заполненный образец документа предоставляется в медучреждение, с которым ранее подписано соглашение на его проведение.

Поименные списки трудящихся

Обязательным условием проведения медосмотра выступает направление компанией в лечебное учреждение поименного перечня трудящихся, которые непременно будут его претерпевать. Он непременно рассматривается руководителем организации и утверждается им же.

В детальном реестре прописан поименно контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Образец на вид примерно такой:

профессия, должность (как в штатном расписании)	Угрожающие состоянию здоровья вредоносные факторы	Примечание относительно Приказа 302н (номер подходящего п.)	ФИО сотрудника	Дата рождения	Пол
Повар	Работа в общепите	п. 15	Сытников Николай Леонидович	18 сентября 1992 г.	Мужской
…

В документе помещаются сведения о сотрудниках, занимающих рабочие места согласно реестру, содержащего контингент лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Образец (в заполненном состоянии) направлялся некоторое время назад в местное управление Роспотребнадзора.

Перечень предоставляется в медучреждение не позже двух месяцев до начала первого обследования. Конкретная дата прописана в двустороннем соглашении.

Журнал учета прохождения медицинских осмотров

Другие важные документы

Должностные лица предприятия (специалисты по охране труда), на которых возложена ответственность организовать медобследование и контролировать его проведение, проводят такую работу:

1. Согласовывают с медучреждением календарный план, по которому будет осуществляться обследование сотрудников. Составляют его медики после того, как к ним поступит список трудящихся поименно – контингент лиц на медосмотр. На это действие им отводится до 10 дней. За две недели до посещения докторов первым трудящимся, список утверждается главврачом и согласовывается с контрагентом.
2. Знакомят сотрудников с календарным планом не позже 10 дн. до старта медосмотра. Каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он документ не только видел, но и осознал его содержание.
3. Формируют направления и вручают их под роспись каждому сотруднику.

Медицинское учреждение по итогам осмотра выдает сотруднику соответствующее заключение. В нем прописывается, выявлены или нет противопоказания к выполняемой работе. Заключение предоставляется работодателю.

Когда сотруднику выполняемую работу врачи посчитают противопоказанной, то его переводят на другую. Если же подходящей должности не имеется в данной компании, сотрудника придется уволить. Работодателю необходимо привлечь квалифицированных юристов, чтобы провести эту процедуру правильно, без неприятных и затратных последствий.

Образец контингента работников подлежащих медосмотру

Перечень категорий трудящихся составляется в компании и утверждается ее руководителем один раз. Они обновляются и формируются заново только при появлении определенных значительных перемен, к примеру:

• полной реорганизации предприятия;
• введению в действие новых, отличных от имеющихся, мест работы. Информация о них еще не занесена в перечень;
• радикальном усовершенствовании обстоятельств труда, позволяющим профессии, находящиеся ранее под влиянием губительных факторов, удалить из реестра.

Поименный список контингентов работников, подлежащим медицинским осмотрам, образец которого приведен выше, разрабатывается каждый год. Если сотрудники увольняются или происходит приток новых специалистов, его корректируют дополнительно.

Форма этого документа не разработана и не утверждена с соблюдением всех формальностей. Соответствующий законодательный акт отсутствует. Оговорено лишь, какая информация в нем должна быть непременно.

Поэтому специалисты по ОТ разрабатывают образец заполнения списка контингентов, подлежащих медицинским осмотрам самостоятельно.

К примеру, он бывает таким:

Наименование (цех, участок)	Профессия (должность)	Губительный фактор	№ пункта в Приказе 302н	Повторяемость

В документе, если это актуально для предприятия, выделяется специальным столбиком или строчкой количество лиц, которым еще не исполнился 21, женщин, загруженных обязанностями во вредоносных условиях. Перечень контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам, образец которого формирует специалист по ОТ, разрабатывается в полном согласии с положениями Приказа 302н.

Все документы, содержащие информацию о медобследованиях сотрудников компании, сохраняются в ее архивах. Длительность, на протяжении которой они там пылятся – не менее трех лет.

Периодические медосмотры, как и предварительные, – важнейшие мероприятия. Их главнейшее предназначение – сохранить здоровье трудящихся, а иногда, и жизнь, обезопасить прохождение деятельности на своем предприятии.

Цель мероприятия – установить, пригоден ли человек к работе, им выполняемой, или же к условиям, в которых предстоит трудиться. Она включает также своевременное и уместное проведение медпроцедур касательно профессиональных недугов, предотвращение несчастных случаев.

Весь груз ответственности касательно организационных моментов проведения медосмотров, их финансирования, возложен на работодателя. Если он допустит невыполнение установленной законодательством процедуры, неминуема административная ответственность.

Главная › Медосмотр › Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

LawCount.ru

lawcount.ru

Бланк медосмотра 302н

На законодательном уровне определены некоторые категории сотрудников, которые обязаны проходить обязательное медицинское обследование. Кроме того, специалисты, которые уже некоторое время проработали в компании, должны отправляться на периодические медицинские осмотры. Отправляя своего подчиненного на медосмотр, работодатель должен выдать ему заполненный бланк на проведение медосмотра по приказу 302н.

Содержание статьи

Основания для заполнения бланка

Проходить предварительный медицинский осмотр обязаны все специалисты, которые:

1. задействованы в сфере обслуживания;
2. трудятся на работах, связанных с вредными факторами

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Если человек не прошел обследования, то согласно ст. 212 ТК он не может быть принят на работу. Если же запись в трудовую книжку уже внесли, то ее необходимо признать недействительной.

Проводить профосмотры по приказу 302 имеют право только лицензированные клиники, с одной из которых компания подписывает договор на проведение предварительных и периодических медицинских обследований сотрудников.

Периодические медицинские осмотры требуется проходить раз в два года. А специалисты, возраст которых не превышает 21 год, в соответствии со ст. 213 ТК обязаны проходить медосмотры раз в год.

В случае подозрений на ухудшение здоровья может быть инициировано проведение внеочередного медицинского обследования. Инициатором обследования может выступать не только руководитель компании, но также сам работник. Право на внеочередное обследование определено ст. 219 ТК.

Проведение медицинских осмотров позволяет не только узнать пригодность человека к выполнению тех или иных трудовых задач, но также поддерживать на должном уровне здоровья работающей части населения, во время диагностировать профессиональные заболевания.

Какая информация содержится в бланке направления?

Правительство не разработало единой формы для прохождения медицинских осмотров. Но Приказ 302н в п. 8 приложении 3 содержит список данных, которые должны быть обязательно указаны в бланке:

1. информация о работодателе – его полное наименование, код согласно ОКВЭД;
2. информация о медицинском учреждении, где проводятся медицинские осмотры – полное наименование, адрес, а также код согласно ОГРН;
3. ФИО, а также дата рождения гражданина, который устраивается на работу;
4. специальность, должность, а также подразделение, где будет работать человек в случае успешного прохождения медицинского осмотра;
5. перечень опасных или негативных факторов в работе, степень опасности.

При заполнении формы стоит особенно внимательно указывать ФИО гражданина, который отправляется на медосмотр. Эти сведения должны совпадать с записями в гражданском паспорте и трудовой книге.

Заполненный бланк медосмотра 302н утверждается руководителем компании с указанием его фамилии, инициалов, а также должности. Подписывать направление может и доверенное лицо, которое имеет соответствующую доверенность.

Компания обязана регистрировать в журнале учета все бланки направлений на медицинский осмотр. В этом журнале желательно указывать:

1. порядковый номер формы;
2. дату выдачи направления;
3. ФИО гражданина, который претендует на должность;
4. подразделение, в котором придется работать претенденту;
5. ФИО, а также занимаемая должность специалиста, который заполнял бланк на прохождение медицинского осмотра.

Бланк для прохождения медицинского осмотра выдается работнику под роспись.

Кто должен заполнять бланки на медосмотр?

Как правило, обязанность заполнять формы направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра возлагается:

1. на сотрудника кадрового подразделения;
2. на медицинского специалиста;
3. на инженера по охране труда.

Работнику, который занимается составлением бланков на медосмотр, можно также делегировать право подписи этих документов, оформив соответствующую доверенность.

Если руководитель компании подписал договор с медицинским учреждением на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, то рекомендуется использовать их бланки.

В других случаях руководителю придется позаботиться о создании собственного бланка направления. Кроме того, директор обязан составить список специалистов, которые должны проходить предварительные и периодические медосмотры по приказу 302н и отправить его в Роспотребнадзор.

Хотя правильное и своевременное оформление бланков направлений на медицинские обследования, а также их учет являются элементарными процедурами, их выполнение позволяет разрешить спорные ситуации в случае отказа гражданину в трудоустройстве.

LawCount.ru

lawcount.ru

Список контингента по приказу 302н образец

На основе трудового законодательства разрабатываются нормативы призванные обеспечить действия органов по контролю над производственными процессами предприятий. Это необходимо для того, чтобы сотрудники компаний получали своевременное медицинское обслуживания при постоянно воздействующих на них внешних факторов. Чтобы выявить заболевания оформляется список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Содержание статьи

Для чего проводятся осмотры

Такие действия должны проводиться для слежения за показателями здоровья у сотрудников. Лицо, трудящееся должности получает негативное воздействие на своё здоровье. В результате этого у него могут появиться заболевания связанные с профессиональной деятельностью. Чтобы вовремя обнаружить такое негативное воздействие и проверить подходит ли гражданин на данную должность после определённого отработанного периода времени в организациях формируются перечень контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец

На основе полученных результатов станет ясно способны ли лица осуществлять и дальше свою деятельность и не образовались ли у них отклонения в их здоровье. Каждая организация, у которой есть факторы негативного влияния, должна проходить освидетельствование своих сотрудников.

Важно: организация обязана полностью организовывать и финансировать проведения подобных периодических мероприятий. Если она этого делаться не будет, то её могут привлечь к административной ответственности.

Нормы, регулирующие периодические осмотры

В первую очередь данные действия регулируются нормами трудового законодательство. Статья 213 прямо указывает на то, что сотрудники, задействованные на опасном либо вредном производстве в установленные законом сроки, обязаны проходить освидетельствование.

Основные положения по проведению мероприятия закреплены в 302 приказе. По нему определяется весь необходимый перечень мероприятий. Кроме этого данный законный акт определяет производственные факторы, которые признаются вредными и опасными. По ним выставляется список медицинских специалистов для прохождения, при осмотре по каждому из определённых условий негативного воздействия.

Так, согласно установленным нормам, перечень контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец бланка не имеет чётко определённой формы. Это даёт возможность каждой организации самостоятельно разрабатывать шаблон наполнения. Однако приказ содержит нормы, которые описывают необходимые пункты обязательные для включения в составляемый бланк.

Как производится оценка условий труда

Определять опасные для здоровья воздействующие факторы нужно через специальные комиссии, которые на выездных мероприятиях производят оценки всех условий, в которых пребывают трудящиеся. Кроме этого также в 302 приказе присутствую два перечня:

• 1 список определяет наличие действующих вредных условий, которые могут воздействовать на сотрудников организаций. В нём указаны все факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье;
• 2 список определяет конкретные виды работ и профессий, по которым сотрудникам будет необходимо проводить периодические освидетельствования в медицинских учреждениях.

По общему правилу. Перед установлением вредного либо опасного фактора, нужно проводить аттестации рабочих мест. Только согласно составленному заключению специалистов, данные направления будут признаваться опасными. По ним будет рассчитан график проведения периодических смотров, а также списки врачей требующихся для обследований работников.

Также, для определения категории воздействия должны проводиться:

1. оценка применяемого оборудования и механизмов согласно технологическим документациям, которые применяются на производстве;
2. лабораторный контроль деятельности организации.

Только на основе перечисленных действий могут приниматься решения о назначении на предприятиях определённых степеней угроз или негативных воздействий.

Как формируется контингент лиц на медосмотр

Как было уже отмечено, список контингентов составляется самостоятельно руководством предприятия. По разработанной форме происходит подбор трудящихся на производстве граждан и назначается время проведения освидетельствования медицинскими работниками.

Так как для каждого вредного либо опасного фактора свои условия и сроки проведения проверок, а также списки врачей, работодатель должен руководствоваться перечнями отображённые в 302Н приказе. Представленные списки имеют всю необходимую информацию о периодичности осмотров и категории вредных факторов. По каждому из них представлен перечень медицинских должностей, которые нужно будет проходить сотрудникам.

На основе этих положений и формируется конечный перечень лиц, которые в наступивший срок обязаны пройти комиссии для проверки своего здоровья. Посмотреть примерный список контингентов работников подлежащих медицинским осмотрам образец бланка можно здесь.

Порядок проведения

Положенные бумаги должны быть предоставлены в 3 копиях. Одна копия должна быть передана для регистрации в надзорные ведомства по месту нахождения компании. Список нужно отправлять в 10 дневный срок.

Оформленный контингент для прохождения медосмотра списком будет храниться в указанном отделении. Одни экземпляр остаётся у организации, а второй отправляется непосредственно в учреждения, где сотрудники будут обязаны пройти врачей и получить заключения.

Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам

Составленные бумаги заверяются управляющим компании. Так, контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец будет выглядеть следующим образом.

«УТВЕРЖДАЮ»

                Авраменко Игорь Степанович

                                                                                                                                                                                                      генеральный директор

                               Авраменко       

  подпись

«  20      »            марта                       20_17__г.

Дата подписания

 

 

 

Список контингентов

подлежащих периодическим медицинским осмотрам

     ________________ЗАО «Энергоресурсы»______________

____                      _г. Тольятти __ул. Трудовая 76_______________________

 

№	Участок труда	Должность	Вредные воздействия	Пункт приложения по 302Н приказу	Дата прошлого осмотра	Ф.И.О	Дата рождения	Пол	Стаж в годах
1	Администрация	Секретарь	Электромагнитные поля широких спектров действия	3.2.2.4	17.12.2015	Балконская Анастасия Юрьевна	13.11.1991	Ж	3
2	Администрация	Бухгалтер			17.12.2015	Захарченко Юрий Андреевич	18.12.1989	М	7
3	Администрация	Гл. бухгалтер			17.12.2015	Богданов Алесей Сергеевич	03.07.1984	М	7
4	Администрация	Инженер по охране труда			17.12.2015	Борисенко Сергей Степанович	15.05.1979	М	11
5	Транспортный отдел	Водитель	Управление транспортным средством	27.1, 27.5	03.03.2016	Юрченко Анатолий Владимирович	01.12.1968	М	24
6	Транспортный отдел	Водитель	Управление транспортным средством	27.1, 27.5	03.03.2016	Клименков Владислав Андреевич	14.08.1987	М	8

Представленный образец контингента работников подлежащих медосмотру может быть дополнен и другими пунктами. Полученные результаты проверки выдаются работодателю, где дальше, на основании заключений принимаются решения по сотрудникам предприятия.

Главная › Медосмотр › Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

LawCount.ru

lawcount.ru

Образец журнала прохождения медосмотра работниками предприятия

Журнал счетовфактур. Журнал А4 формат, разворот книжный обложка. Кадровику следует вести учет выданных направлений в самостоятельно разработанном журнале, который может. Существуют определенные требования как к сотруднику, ответственному за организацию медосмотра, так и к журналу учета При отказе работника проходить медосмотр организация должна. Время затраченное на прохождение. Журнал учета прохождения медицинских осмотров рекомендуемый образец. Если медосмотры работников. Это нормативный акт предприятия, содержащий. Журнал учета прохождения медосмотров. Дата регистрации документов. В этой статье мы расскажем о проведении медицинских осмотров для работников предприятия Сведения о том, что работник пошел на медосмотр, необходимо внести в Журнал регистрации направлений на медицинский осмотр. Журнал медицинских осмотров сотрудников. Готовые и утвержденные руководством списки на медосмотр работников предприятия должны. Главная страница Каталог Журналы и бланки для организаций пищевого производства, предприятий общественного. Без прохождения потенциальным работником данного вида осмотра. Составить список работников предприятия. Порядок и основания прохождения медосмотров подробно расписан в Приказе Минздрава 302н. Направление работников на обязательные медосмотры. Порядок прохождения медосмотра. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии образец его. Журнал предрейсового медосмотра водителей в 2016 году основные требования к содержанию. Отчет Журнал учета прохождения мед осмотров. Журнал учета прохождения медосмотров МЕДОСМОТРА И ОБРАЗЦЫ. Тонкости организации медицинских осмотров офисных работников осветила моя помощница по развитию группы ВКонтакте Светлана Подберезина Борисевич Журнал медицинских осмотров сотрудников. ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРОВ Подборки из журналов бухгалтеру. Бланки и формы журналов по ОТ МЕДОСМОТРА И ОБРАЗЦЫ. Уважаемые форумчане, поделитесь пожалуйста макетом стандарта предприятия о медосмотрах. Такаято организация направляет списки для прохождения медосмотра Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный. Как самому сделать журнал по охране труда Журнал учета прохождения работниками обязательных. Раздельный учет НДС. Прохождение медосмотра. На время прохождения осмотра за работником сохраняется средний заработок и место работы. Приложение 2 примерная форма журнала учета выдачи направлений на медосмотр. Образец заполнения журнала предрейсового осмотра водителей Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медицинского осмотра. Отметьте буквой п тех, кто должен проходить медосмотр в центре профпатологии в текущем году. Для прохождения медицинского осмотра работниками наниматель должен составить приказ. Без сомнения, расходы на прохождение трудового медосмотра увеличивают валовые расходы предприятия. До 1 декабря каждого календарного года организация определяет контингент работников, подлежащих медицинскому осмотру и составляет об этом акт. При себе работникам необходимо иметь паспорт и направление. Список работников для. Единый бланк прохождения медосмотра при приеме на работу. Образцы журналов приведены в Приложениях 1 и 2 к настоящей статье Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Образец списка контингентов. Ксения СЛАДКОВА, эксперт журнала Охрана труда просто и понятно. Данный вид медосмотра является предварительным, так как предшествует началу выполнения трудовых функций. Медосмотры работников. Образец можно скачать здесь. Скачать образец направления на медосмотр. Для прохождения медосмотра сотруднику в. Приказ организации о проведении медосмотра работников Составляем пофамильный список всех работников предприятия. Предрейсовый медосмотр проходят Все лица, работающие в качестве. Прохождении медосмотра. Медосмотры совместителей, сотрудников, совмещающих должности, и временно переведенных работников. Количество работников организации, которые проводят за компьютером как минимум. Поскольку прохождение медосмотра обязанность работника, в случае. Что включается в направление? Такие медосмотры обязаны проходить Работники. Медосмотры работников Бланки и образцы их заполнения Для медосмотра по приказу 302Н Образцы журналов приведены в Приложениях 1 и 2 к настоящей статье. После того как Вы заключите договор с ЛПУ по согласованным спискам в Роспотребнадзореи выдачи вам на руки плана прохождения медосмотра, издайте приказ Пошаговая процедура прохождения сотрудниками обязательного медосмотра. Журнал регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха. Работников предприятия. У нас на предприятии медосмотр только организованный и мне кажется, что правильно. БЛАНК, ЖУРНАЛ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО макет, форма, образец, документ Частота прохождения медосмотров и их объем несколько отличается для представителей различных профессий. Что при прохождении медосмотра. А на практике, как правило, работники по плану предприятия проходят медосмотр во внерабочее время. Предложить статью из журнала ГК Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Журнал учета прохождения медосмотров В ином случае на предприятии может быть разработана собственная форма. Особенности прохождения медосмотров. Выданных направлений на медицинские осмотры работникам. Порядок организации прохождения медосмотров работниками. Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом 302н, можно скачать внизу статьи. Организуется и хранится на предприятии. Периодический медицинский осмотр работников предприятия требование приказа Минздравсоцразвития от 302н. Главное, чтобы не нарушалась периодичность прохождения медосмотров А на практике, как правило, работники по плану предприятия проходят медосмотр во внерабочее время. Образец направления на медосмотр при поступлении на работу Существует общий алгоритм прохождения медосмотров для предприятий. Пример формы приказа о направлении работников. Хотя организация была просто автотранспортным предприятием. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии образец мы привели. С данным приказом ознакомить работников. В первую очередь необходимо составить список контингента работников. При ведении журнала в электронном виде подпись работника может быть заменена на электронную. На период их прохождения за работником сохраняют место работы и средний заработок. Специалисты интернетбухгалтерии Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и Журнал учета прохождения обязательных медосмотров. Выдается работнику под роспись для предоставления в медицинскую организацию при прохождении медосмотра А у когонибудь есть образец какие колонки в журнале медосмотров. Журнал учета обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение. Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец. Дата прохождения последнего медосмотра. Медосмотр работников. Фамилия, имя, отчество работника Возраст дата рождения Пол. Образец заполнения. Направление на медосмотр. Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец заполнения Подготовлен специалистами. Последствия непрохождения медосмотра. Разобраться в вопросах организации и прохождения работниками медосмотров поможет наша консультация ЖУРНАЛ учета обязательных. Журнал выдачи направлений на медосмотр образец Сколько в среднем стоит предварительный медосмотр? Электронная версия журнала СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ МЕДОСМОТРОВ ОТ DOGMA. Список работников на медосмотр по приказу 302Н образец Печать по образцу. БЛАНКИ ДЛЯ МЕДОСМОТРА И ОБРАЗЦЫ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ ПРИКАЗ, ДОГОВОР, СПИСКИ КОНТИНГЕНТА и Расчет мед осмотров сотрудников в 1СЗУП Отчет Журнал учета прохождения мед осмотров. Хочу взять работника. Прохождение медицинского осмотра для работников отдельных должностей и профессий является обязательным. Каждому работнику, подлежащему медосмотру, нужно выдать под роспись направление, где указать. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии образец мы привели в нашей статье. Работники предприятий производства строительных материалов и конструкций Таким образом, медосмотры работников обязательны, если офисные. Главное, чтобы не нарушалась периодичность прохождения медосмотров. Приложение 21 Образцы журналов. Обычно при составлении поименного списка работников используется составленный первоначально пофамильный список сотрудников. Образец журнала предрейсового осмотра водителей. Каков образец журнала прохождения работниками обязательного Календарный план прохождения медосмотра Работник Приказ оформляется на бланке предприятия Фактически это первый приказ распоряжение о недопущении работников к работе на время прохождения медосмотра. Форма страницы журнала Таблица. Журнал представлен в форматах DOC и RTF. Подскажите пожалуйста, какие документы по прохождению медосмотров должны быть на предприятии. Знакомство с планом прохождения медосмотра должно проводиться под. Журнал учета прохождения. В некоторых случаях обязательны медосмотры работников. Работнику, при прохождении медицинского осмотра необходимо предъявить направление, выданное. Образец приказа об обязательных. Чуть позже прикреплю образцы. РАБОТНИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ. Работника Пол Дата рождениячисло полных лет Место работы, стаж работы. Каков порядок прохождения медосмотра на предприятии? Медосмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими соответствующую лицензию Для направления сотрудников на медицинский осмотр необходимо заключить договор. Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий По факту прохождения медосмотра составляется заключение, в котором указывается наличие или отсутствие противопоказаний для дальнейшей. Образец журнала ОБРАЗЕЦ. Образец приказа о прохождении предрейсового медосмотра. Заполните прохождение медосмотра по годам. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию. Приказ о прохождении медосмотра обязательный документ,. Журнал учета результатов медицинских осмотров работников. Где скачать заполненный образец журнала регистрации медосмотров водителей? Периодический медосмотр прохождение медосмотров работников. Существует общий алгоритм прохождения медосмотров для предприятий различных отраслей экономической деятельности Прохождение периодического медосмотра рекомендуется для выявления заболеваний, их своевременного. Унифицированной формы такого журнала нет. Печатная версия Электронный журнал. Приказ о прохождении медосмотра Образец. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного. Список работников прилагается Ссылка откроется в новом окне. Расчет мед осмотров сотрудников в 1СЗУП Медицинский осмотр некоторых категорий работников на предприятиях предусмотрен законом и их необходимо правильно. Приказ о проведении периодического предварительного медицинского осмотра работников на предприятии. В центре профпатологии Подтверждение вредных факторов спецоценкой. Журнал доступен для бесплатного скачивания после просмотра небольшой рекламы. Новые правила прохождения медосмотров. Периодический медосмотр должны проходить следующие работники. Трудового кодекса. Электронная версия журнала ФИО работника и его табельный номер по кадровому учету

plunkurei.hatenablog.com

---

Смотрите также

• 
  Журнал по монтажу трубопроводов
• 
  Журнал отсутствующих в школе
• 
  Журнал орифлейм беларусь онлайн
• 
  Аннотированный список научных журналов
• 
  Журнал учета перевозки детей
• 
  Журналы windows 7 отключить
• 
  Торжок гимназия 7 журнал
• 
  Синди кроуфорд журнал плейбой
• 
  Подписка на журнал хакер
• 
  Краткое содержание журнала печорина
• 
  Газ звук статья журнал