Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда. Журнал регистрации целевого инструктажа как заполнять
Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда: бланк, образец 2018
ЖУРНАЛ регистрации целевого инструктажа по охране труда
Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа: ____________________________.
------------------------------------------------------------------------------ ¦Дата¦Фамилия, ¦Профессия, ¦Причина ¦Структурное ¦ Подпись ¦ ¦ ¦имя, ¦должность ¦проведения ¦подразделение+-------------------+ ¦ ¦отчество ¦инструктиру-¦инструктажа¦ ¦инструк- ¦инструк- ¦ ¦ ¦инструктиру-¦емого ¦ ¦ ¦тирующего¦тируемого¦ ¦ ¦емого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+------------+------------+-----------+-------------+---------+----------Источник - ЗАО "Юринформ В"
blank-obrazets.ru
Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда 2018
ЖУРНАЛ регистрации целевого инструктажа по охране труда
Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа: ____________________________.
------------------------------------------------------------------------------ ¦Дата¦Фамилия, ¦Профессия, ¦Причина ¦Структурное ¦ Подпись ¦ ¦ ¦имя, ¦должность ¦проведения ¦подразделение+-------------------+ ¦ ¦отчество ¦инструктиру-¦инструктажа¦ ¦инструк- ¦инструк- ¦ ¦ ¦инструктиру-¦емого ¦ ¦ ¦тирующего¦тируемого¦ ¦ ¦емого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+------------+------------+-----------+-------------+---------+----------Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец заполнения, правила
Журнал регистрации инструктажа является обязательным документом, который должен присутствовать на предприятии для обеспечения соответствия его нормативам охраны труда. При этом предусмотрено строгое государственное регулирование таковых документов, в частности — их формы, внешнего вида и правил заполнения. В статье рассмотрим, как правильно заполнять журналы регистрации инструктажа.
Правовое регулирование и стандарты по журналам регистрации инструктажа
Главным нормативом, в соответствии с которым обеспечивается ведение и заполнение журналов регистрации инструктажа, является национальный стандарт ГОСТ Р 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда». Данным стандартом предусматривается введение единой формы такового документа, а также регулирование порядка его заполнения, организации и ведения.
Так, сам по себе журнал регистрации инструктажа должен в обязательном порядке храниться у инженера по охране труда либо сотрудника, исполняющего его обязанности. Сотрудники, на которых возложена обязанность по проведению инструктажа, должны получать данные журналы именно у него. Журналы регистрации обычно изготавливаются типографским методом в соответствии с установленной формой и приобретаются заранее в уже готовом виде. Предприятие обязано лишь провести или проверить нумерацию листов и обеспечить прошивку такового журнала с обязательным скреплением концов таковой прошивки печатью.
Каждый журнал должен заверяться либо ответственным инженером по охране труда, либо руководителем предприятия. Кроме этого, все журналы, присутствующие на предприятии, в том числе и в различных его подразделениях, должны вестись по единой форме. Срок хранения журналов регистрации инструктажа в архиве предприятия составляет десять лет с момента их закрытия.
Виды инструктажа по безопасности
Регламентированными видами инструктажа, которые в обязательном порядке должны проводиться с сотрудниками, являются:
- Первичный. Данный инструктаж проводится с каждым принятым новым работником в обязательном порядке в первый день его работы. При этом он обязателен к проведению вне зависимости от того, работает ли он по временному трудовому договору, является надомным сотрудником или же сезонным работником. В случае перевода работника на новую должность также проводится первичный инструктаж.
- Повторный. Регламентировано повторение основного инструктажа каждому сотруднику не реже, чем раз в шесть календарных месяцев с момента предыдущего инструктирования. В целом, инструктаж по своей сути может являться идентичным первичному инструктажу.
- Внеплановый. Данный вид инструктажа проводится вследствие чрезвычайных обстоятельств на предприятии, по причинам введения законодательных норм охраны труда либо обновления оборудования илииных факторов, влияющих на рабочую деятельность, а также по требованию контролирующих органов или желанию работодателя. Также обязательно проведение внеплановых инструктажей, для работников, отсутствовавших на рабочем месте более двух месяцев, а для сотрудников, чья работа имеет опасные или вредные факторы – 30 дней.
- Целевой. Такой вид инструктажа проводится в случае необходимости выполнения каких-бы то ни было разовых работ, не подразумевающих постоянного их исполнения, при стихийных бедствиях и чрезвычайных происшествиях, а также ликвидации их последствий, в случае проведения массовых мероприятий и для работы, при которой требуется ежедневное оформления наряда-допуска, разрешения или иных документов.
- Стажировка. Во время стажировки, срок которой составляет от 2 до 14 рабочих смен, за каждую смену сотрудника делается запись в журнале инструктажа проводящим стажировку сотрудником.
Порядок заполнения журнала регистрации инструктажа
В первую очередь, заполнение журнала регистрации инструктажа предусматривает правильное оформление титульного листа. На нём должно отражаться название организации, конкретное подразделение, относительно которого ведётся данный журнал, а также даты начала и окончания его ведения.
- Первым полем журнала является дата проведения инструктажа.
- Во втором поле пишется ФИО работника в полном виде, без сокращений.
- В третьем поле отмечается год рождения сотрудника.
- В четвертом – его должность.
- Пятое поле предназначено для обозначения вида проведенного инструктажа.
- В шестом указывается причина проведения внеплановых инструктажей, для других видов – в нём оставляется прочерк.
- Седьмое поле должно содержать фамилию с инициалами и должностью инструктирующего лица.
- Восьмое и девятое поля предназначаются для подписей инструктирующего и инструктируемого соответственно.
- Поля с десятого по двенадцатое используются для внесения записей о стажировке сотрудника и могут отсутствовать в журнале в целом, если он не предназначен для внесения информации про стажировки.
Все записи в журнал вносит ответственное за проведение инструктажа или стажировки лицо. Записи выполняются строго в хронологическом порядке без пропусков между строками. Наличие таковых пропусков – грубейшее нарушение нормативов ведения журнала, которое может повлечь привлечение всех ответственных лиц к административной или даже уголовной ответственности.
Для внесения записей допускается разделение журнала по страницам, посвящённым отдельным видам инструктажа или стажировке. Образец заполнения журнала регистрации инструктажа вы можете скачать здесь.
Загрузка... pravo.moe
Целевой инструктаж по охране труда / в каких случаях проводится
Целевой инструктаж по охране труда необходимо проводить перед разовыми работами или массовыми мероприятиями в организации с тем, чтобы обеспечить правильное и безопасное выполнение работ.
Работодатель при организации работ на предприятии обязан обеспечить условия труда в соответствии с действующими нормами охраны труда и принять все необходимые меры для предупреждения производственного травматизма. Одной из таких мер является проведение инструктажа на рабочем месте.
Инструктаж – это ознакомление работника с набором правил и требований, разработанных для конкретных производственных условий и направленных на то, чтобы он выполнял поставленную задачу, не подвергая свое здоровье опасности.
важно
Согласно постановлению Минтруда России от 13.01.2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации", проходить обучение по охране труда должны все сотрудники, включая руководство организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения лежит на работодателе.
Одним из видов обучения правилам производственной безопасности является целевой инструктаж по охране труда, который, в отличие от вводного, первичного и повторного, проводится только в необходимых случаях и может распространяться на отдельные категории работников.
Целевой инструктаж необходим при выполнении разовых работ, проведении массовых мероприятий, при ликвидации последствий аварий. стихийных бедствий, а также работ, на которые оформляется наряд-допуск, специальное разрешение и т.п.
Например, целевой инструктаж необходимо проводить при подготовке к работам:
- по уборке территории;
- по выгрузке и погрузке сырья, оборудования и т. д.;
- по ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф, аварий.
Задачи целевого инструктажа определяются спецификой разовых работ, которые предстоит выполнять, и, как правило, не связанных с их должностными обязанностями и специализацией сотрудников.
Ответственному лицу, проводящему целевой инструктаж, следует:
- дать информацию о применяемом оборудовании и приспособлениях;
- проинформировать сотрудников о требованиях охраны труда;
- обучить безопасными приемам работы;
- дать алгоритм действий в случае возникновения нештатных ситуаций;
- проверить, усвоены ли полученные в ходе инструктажа знания.
Итоговая проверка знаний проводится, чтобы понять, насколько эффективным был целевой инструктаж, и можно ли допускать персонал к самостоятельной работе.
Смотрите вебинар на тему "Инструктажи по охране труда для работников организации и работников сторонних организаций":
Также работодатель обязан обеспечить и проконтролировать проведение целевого инструктажа с работниками по наряду-допуску, разрешению и другим разовым разрешительным документам.
надо знать
Наряд-допуск – это письменное распоряжение, определяющее место, вид, условия производства работ и состав бригады, которая их выполняет.
Ответственный за проведение целевого инструктажа
Обязанности по проведению целевого инструктажа обычно возлагаются на лиц, занимающихся организацией первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. Как правило, целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель коллектива (бригады), ранее прошедший проверку знаний по охране труда в установленном порядке, при этом он же обычно руководит дальнейшим ходом работ. Также целевой инструктаж может осуществлять и инструктор производственного обучения.
Ответственность за сроки и порядок проведения целевого инструктажа по охране труда на предприятии ложится на его руководителя, а если обучение проводится в отдельных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, мастерских) — на руководителей данных подразделений (п. 2.1.3 постановления Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). В зависимости от специфики планируемых работ проверка может проводиться в устной форме либо практическими методами, предполагающими демонстрацию навыков безопасной работы.
Сотрудники, показавшие неудовлетворительный уровень подготовки и знаний, к самостоятельной работе не допускаются и должны пройти инструктаж повторно.
Читайте на нашем сайте материал «Инструктажи по охране труда». Все статьи доступны подписчикам журнала «Охрана труда: просто и понятно» без ограничений.
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы "Охрана труда". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!
Порядок оформления целевого инструктажа по охране труда
Порядок оформления целевого инструктажа по охране труда предполагает обязательное заполнение документов, отражающих результаты обучения работников: журнала, наряда-допуска, разрешения на работу. Если на предприятии используются личные карточки, в которых фиксируется информация об инструктировании каждого работника, в них также необходимо отразить факт проведения целевого инструктажа и его результат (с наименованием инструкций и программ, которые использовались в процессе обучения).
Вводный инструктаж: как сделать его эффективным, расскажет эксперт. Оформите демодоступ, чтобы читать статьи электронного журнала «Охрана труда: просто и понятно». Это бесплатно.
Журнал целевого инструктажа по охране труда
После завершения целевого инструктажа и проверки знаний работников результаты обучения должны быть отражены в наряде-допуске (либо приравненных к нему документах, полный список которых отображен в пункте 7.9 ГОСТ 12.0.004-90) и в специальном журнале. Журнал целевого инструктажа по охране труда ведет сотрудник, проводящий обучение. Хранится журнал в отделе кадров или в службе охраны труда.
Как образец журнала целевого инструктажа можно использовать стандартную форму "Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте" (приложение к ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"). Перед использованием журнала его необходимо прошить, пронумеровать страницы и заверить подписью руководителя организации или иного уполномоченного сотрудника.
Скачать шаблон журнала целевого инструктажа.
Бланк журнала должен содержать графы, предназначенные для внесения подробной информации о лицах, которые прошли инструктаж:
- ФИО;
- профессия и должность;
- год рождения;
- наименования производственного подразделения.
Подписчики могут задавать вопросы экспертам редакции. Ответы на ваши вопросы: кто должен проводить инструктаж по охране труда?
www.trudohrana.ru
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец заполнения и бланк
Необходимость проведения регулярного инструктажа по технике безопасности существует в подавляющем большинстве организаций. Данные о том, что персонал получил должные предписания своевременно, вносятся в специализированный документ, который называется журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. О том, каким образом заполняется эта ведомость, рассказывается в данной статье.
Содержание статьи
Каким образом проводится инструктаж
Главным образом инструктаж подразделяется на два вида:
- Первичные правила безопасности;
- Повторные директивы.
Выполнение подобных мероприятий с целью обеспечения надлежащего контроля охраны труда неукоснительно требуется в организациях, осуществляющих деятельность в следующих сферах:
- Логистика, транспортные услуги;
- Связь, телекоммуникации;
- Промышленность, производство;
- Строительство;
- Сфера обучения – учебные центры, образовательные заведения.
Инструктаж должен быть осуществлен не только в отношении штатного персонала указанных видов организаций, но также и в отношении работников, привлеченных на непродолжительный срок в рамках трудового договора. Инструктирование проводится на рабочих местах в рабочее время сотрудников, на основании чего делается запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Запись заверяется как лицом, проводящим инструктаж, так и проинструктированными работниками.
Как правило, в крупных организациях существует отдельная штатная единица – инженер охраны труда, в компетенцию которого входит проведение мероприятий по инструктированию сотрудников касательно техники безопасности.
Обратите внимание! В небольших организациях и у индивидуальных предпринимателей чаще всего подобная должность в штате не предусмотрена, поэтому обязанность по инструктированию работников в сфере безопасности возлагается непосредственно на руководителя.
Зачем нужен
Обложка журнала регистрации иструктажа на рабочем местеИнструктаж по технике безопасности необходим в целях предотвращения чрезвычайных происшествий, которые могут возникнуть у работников при выполнении ими своих должностных обязанностей без соблюдения определенных требований. Регламент этих требований напрямую взаимосвязан с производственным процессом в организации, используемым оборудованием и сырьем, выраженностью вредных факторов условий труда.
Первичному инструктажу сотрудники подвергаются при поступлении на работу, повторные предписания могут проводиться как планово, так и внепланово, например, при поступлении нового оборудования, используемого в производственных циклах. Повторное инструктирование персонала проводится раз в полугодье для обновления и актуализации информации. При необходимости данные мероприятии могут проводиться чаще. Существуют ситуации, при которых присутствует необходимость проведения целевого инструктирования, о чем делается запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. К таким ситуациям относятся:
- Организационные действия по проведению мероприятий массового характера;
- Единовременные, разовые работы;
- Деятельность, требующая отдельных разрешений, допуска;
- При участии работников в ликвидации последствий катастроф природного и техногенного характера.
Данные о проведенном инструктировании могут быть внесены как в общий журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, так и в отдельный документ, предназначенный для отдельных видов инструктажа.
Важно! Первичный инструктаж должен быть проведен со всеми лицами, задействованными в деятельности производства, включая временных работников и лиц, осуществляющих работу на дому с использованием оборудования, механизмов или сырья, предоставленных работодателем.
Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте скачатьКак заполнять
Образец заполненияКак правило, подобный журнал разделен на несколько частей, в каждую из которых вносятся сведения о прохождении работниками инструктажа по технике безопасности. Все записи производятся в хронологическом порядке. Каждая запись должна содержать следующую информацию:
- Дата проведения инструктирования;
- Полные ФИО инструктируемого работника;
- Порядковый номер проводимого мероприятия;
- Полные ФИО лица, ответственного за охрану труда;
- Подписи сторон;
- Отметка руководителя, позволяющая приступить к выполнению должностных обязанностей.
Важно! Сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте во время проведения планового инструктажа по технике безопасности, обязан ознакомиться с предписаниями по охране труда непосредственно после выхода на работу, о чем в журнале регистрации делается запись с фактической датой, соответствующей проведению инструктирования.
Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте скачатьСрок хранения
Хранение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте возлагается на ответственное лицо, если подобная штатная единица предусмотрена в организации. Инженер по охране труда назначается приказом руководителя. При отсутствии специализированного сотрудника, обеспечение хранения журнала осуществляется руководителем самостоятельно.
Сам журнал должен быть прошит и пронумерован, каждый лист заверен подписью начальника с проставлением печати. После того как журнал полностью заполнен, заводится новая аналогичная ведомость, предыдущий же журнал отправляется в архив организации, где подлежит хранению на протяжении трех лет, после чего можно проводить утилизацию документации.
Как часто заполнять
Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте происходит непосредственно после осуществления инструктирования работников. Такая необходимость может возникать при трудоустройстве новых сотрудников, при прохождении стажировки студентами. Внеплановое инструктирование проводиться при появлении подобной необходимости, например, в связи с внештатной ситуацией или закупкой нового оборудования.
В обычных ситуациях повторное инструктирование проводиться через 6 месяцев после первичного, о чем делается соответствующая запись в журнале учета. В организациях с повышенными производственными рисками необходимость в проведении инструктажа возникает каждые три месяца, соответственно, о чем делаются записи в журнале.
mirblankov.ru
Журнал регистрации целевого инструктажа в СПб
Охрана труда является важнейшим подразделением для любого предприятия. Именно этим отделом регламентируются правила и требования обеспечения безопасности, проведения опасных и потенциально опасных работ, использования оборудования. Журнал учета охраны труда является первичным документом, в котором отображаются все проведенные инструктажи, допуски для выполнения ряда работ и прочие данные. Он является обязательным и ведется ответственным лицом и находится у руководителя, бригадира или в отделе кадров.
Особенности и порядок использования
Журнал учета инструкций по охране труда заполняется ответственным работником во время инструктажа сотрудником. Такой инструктаж осуществляется в следующих случаях:
- во время вступления в должность;
- до наступления рабочей смены;
- во время выполнения рабочей деятельности;
- для допуска к опасным, потенциально опасным работам;
- до работы с электрооборудованием и использовании техники в сложных, опасных условиях;
- при аварийных, внештатных ситуациях;
- во время планового инструктажа.
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда является важны документом, в котором отображаются все данные о проводимых инструктажах ОТ. Он выполняет две важнейшие функции:
- является первичным инструментом безопасности, предупреждая травматизм и несчастные случаи, аварии во время рабочей и хозяйственной деятельности;
- является подтверждающим документом, который при наступлении несчастных случаев, аварий или травматизма показывает, что работники были проинструктированы.
В законодательстве нет четкого определения о необходимости ведения или его наличия, учитывающего выдачу инструкций по охране труда. Но при этом наличие подобной документации и проведение инструктажа является рекомендованным для всех, а для некоторых предприятий оно обязательно. Такой журнал является наиболее удобным методом фиксировании факта получения подробных инструкций ТО сотрудниками предприятий. Кроме того, он помогает держать в порядке все инструкции, дополняя их при необходимости и внося изменения. По имеющимся записям можно отследить, кому и когда выдавались допуски, кто выполнял ряд конкретных работ, кто является ответственным за определенные участки.
Внимание: Его наличие могут проверить органы трудовой инспекции, в случае отсутствия сделать пометку об этом и в рекомендованной форме указать необходимость ведения такой документации! В случае аварии или травматизма его отсутствие расценивается, как недостаток информированности персонала и отсутствие мер по безопасности в компании вообще.
Правила заполнения
Правила его заполнения очень простые:
- записи делают только шариковой ручкой черного и синего цветов;
- помарки не допустимы, все исправления вносятся в строго регламентированном порядке;
- страницы необходимо пронумеровать, пропускать их нельзя;
- при выдаче комплекта инструкций необходимо не только делать запись, но и указать, какому сотруднику они были выданы под личную роспись;
- журнал должен быть пронумерован, хранится он у ответственного лица.
Документация ведется в унифицированной форме, всего к заполнению предлагаются следующие столбцы:
- Сквозная нумерация для всех выдач инструкций по ТО.
- Прописывается конкретная дата получения всех инструкций сотрудникам.
- Указывается номер и наименование.
- Указывается общее количество копий для каждой инструкции, заносится факт получения инструкций начальниками подразделений для дальнейшей раздачи сотрудникам.
- Обязательно указывается ФИО работника, дата, личная подпись, подтверждающая факт получения.
О нас
Журнал учета инструкций по охране труда работников необходим на любом предприятии. Мы предлагаем профессиональную печать различной типографской продукции, включая бланки, технологическую документацию, удостоверения, знаки безопасности и многое другое. У нас Вы можете заказать рекламную продукцию, изготовление продукции путем фрезерования и гравировки на оргстекле и полистироле.
Нашим заказчикам мы предлагаем следующие преимущества:
- собственное производство позволяет нам быстро выполнить любой заказ и предложить широчайший спектр услуг;
- у нас самые низкие цены и выгодные условия;
- постоянным заказчикам мы предлагаем индивидуальные условия, для всех клиентов действует скидка 7-15% в зависимости от объема заказа;
- готовая продукция перед отправкой тщательно упаковывается и отправляется в кратчайшие сроки;
- есть возможность заказа рекламной продукции любого типа.
Оставляйте заявку на печать прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или 8 (911)101-29-30. Наши менеджеры проконсультируют Вас по всем вопросам заказа и расчета его стоимости, времени доставки.
master-blank.ru
Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда
ЖУРНАЛ
регистрации целевого инструктажа
по охране труда
Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа: ____________________________.
-----T------------T------------T-----------T-------------T-------------------¬ ¦Дата¦Фамилия, ¦Профессия, ¦Причина ¦Структурное ¦ Подпись ¦ ¦ ¦имя, ¦должность ¦проведения ¦подразделение+---------T---------+ ¦ ¦отчество ¦инструктиру-¦инструктажа¦ ¦инструк- ¦инструк- ¦ ¦ ¦инструктиру-¦емого ¦ ¦ ¦тирующего¦тируемого¦ ¦ ¦емого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----+------------+------------+-----------+-------------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+------------+------------+-----------+-------------+---------+----------Примечание. Целевой инструктаж проводится в случае выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и др. документы.
dogovor-obrazets.ru
.jpg)
