Что такое стажировочный лист и где о нем написано? Журнал выдачи стажировочных листов

Стажировочный лист: бланк, образец 2018

СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ прохождения ____________________________________ (вид стажировки)

г. _____________________ "___"________ ___ г.

Сведения о проходящем стажировку:

Фамилия, имя, отчество: ___________________________________

Место прохождения стажировки: _____________________________

Год рождения: _______

С правилами прохождения стажировки знаком: ________________

Полный курс стажировки с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г.

_______________________________________________________________________ (указать основные критерии стажировки)

Сведения об инструкторе/руководителе:

Фамилия, имя, отчество: ___________________________________

Наименование учебного заведения: __________________________

Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______

Время окончания: __________________________________________

Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________

Дата последней проверки знаний: ___________________________

ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ

---------------------------------------------------------------------------- ¦ Дата ¦ Кол-во¦ Краткая характеристика вида работ ¦ Подпись ¦ ¦ ¦ часов ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ --------+-------+------------------------------------------+----------------

Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

__________________________________________________________.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

__________________________________________________________.

Подписи ответственных лиц: _________________________________________ _____________________ (должность, Ф.И.О.) (подпись) _________________________________________ _____________________ (должность, Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Источник - Касенов Е.Б.

blank-obrazets.ru

Как оформить стажировку на рабочем месте

Как оформить стажировку на рабочем месте

Главное в статье

• Стажировка на рабочем месте обязательна, если работы сопряжены с вредными или опасными факторами
• Стажировку проводят сразу после первичного инструктажа, ее продолжительность не менее двух смен
• Трудовая инспекция накажет работодателя, если он не проведет или неправильно оформит стажировку
• Порядок прохождения стажировки, права и обязанности сторон должны быть закреплены в Положении

По закону, если работа связана с вредными или опасными факторами, работодатель обязан проводить стажировки. Стажировки нужны новым сотрудникам либо тем, кого перевели в другое подразделение, на новую должность или повысили.

Если стажировки не проводить, то трудовая инспекция оштрафует работодателя на сумму до 130 000 рублей. Штраф выпишут и в том случае, если работодатель допустит ошибки при оформлении на стажировку. Со стороны самих работников тоже могут быть претензии к работодателю.

Важно: обязанность проводить стажировки закреплена статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ. О том же читаем в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда (постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29) Рассмотрим четыре важных документа, которые должны лежать на столе работодателя в день визита инспектора.

1. Положение о стажировке

Положение о стажировке — документ, в котором работодатель подробно разъясняет трудовые отношения со стажером. Поясняет права и обязанности сторон, зоны ответственности и порядок проведения стажировки.

В первых двух разделах Положения обычно излагают общие цели и задачи стажировки. В третьем разделе закрепляют порядок прохождения стажировки и допуска к работе сотрудника. В самом конце документа помещают порядок стажировки для отдельных профессий.

2. Программа стажировки

Программа стажировки содержит порядок обучения по конкретной профессии.

Какие именно теоретические знания и практические умения он должен приобрести, чтобы работать самостоятельно. В профессиональных стандартах это называется общими должностными функциями.

Найдите соответствующий профессии стажера профстандарт и составьте программу стажировки на его основе. Дополните программу порядком проверок в процессе стажировки.

После того как подготовлены положение и программа, вы можете проводить стажировку.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ Какие требования к продолжительности стажировки работников предъявляет новый стандарт С 1 марта 2017 года начнет действие ГОСТ 12.0.004–2015. Он изменит продолжительность стажировки. Для рабочих и младшего обслуживающего персонала с опытом работы продолжительность стажировки будет от 3 до 19 смен. А для рабочих, которые проходят профобучение и не имеют опыта работы, стажировка должна длиться от 30 дней до шести месяцев. Новый ГОСТ вводит также обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для руководителей и специалистов. Руководители и специалисты будут проходить стажировку от двух недель до одного месяца в зависимости от образования и опыта работы.

3. Приказ о стажировке

Молодой специалист заканчивает вуз, и работодатель берет его на стажировку по специальности с трудоустройством на вакантную должность. Дальше работодатель издает приказ о прохождении стажировки этим специалистом. Документ будет содержать персональную информацию о конкретном стажере. Установленной формы для приказа нет, поэтому составьте документ, как посчитаете нужным.

Например, первым пунктом приказа уточните срок стажировки. Он зависит от производственной необходимости, но не может быть менее двух рабочих смен. Максимальный срок ограничен 14 сменами (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004–90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда»).

Далее укажите, кто будет руководителем стажировки, кто — наставником стажера. Последним пунктом информируйте, что по окончании стажировки сотруднику предстоит проверка знаний и умений.

Пример приказа о стажировке

Результаты стажировки зафиксируйте в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Пример заполнения журнала регистрации инструктажей на рабочем месте

После того как специалист успешно сдаст экзамен, его можно будет допустить к самостоятельной работе. Допуск оформите приказом.

Пример приказа о допуске к работе после стажировки

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ Спецоценка поможет определить, кому нужна стажировка В организациях далеко не все работники имеют дело с вредными или опасными факторами. Значит, и стажировку нужно проходить не всем. Работодателю полезно оформить предварительный приказ и утвердить им точный список профессий, для которых нужна стажировка. Чтобы это сделать, нужно знать, на каких рабочих места есть вредные или опасные условия. Проведите спецоценку, чтобы установить вредные факторы на рабочих местах!

 

filling-form.ru

Что такое стажировочный лист и где о нем написано?

Что такое стажировочный лист? Где о нем написано? В журнале регистрации инструктажей какая запись: "Знания проверил, допуск к работе произвел" или "Стажировка пройдена, допуск к первичной проверке знаний разрешаю"? Спасибо.

Стажировку регламентируют следующие локальные акты:

- Положение о стажировке;

- программа стажировки;

- приказ о стажировке;

- приказ о допуске к самостоятельной работе.

В Положении о стажировке опишите права и обязанности стажера и наставника, сроки, порядок, ответственность и другие особенности стажировки. В первых разделах укажите цели и задачи стажировки. В следующих разделах закрепите порядок стажировки и допуска к работе сотрудника.

Читайте по теме в электронном журнале

В программе стажировки опишите время стажировки по конкретной профессии, типичные рабочие действия, объем теоретических знаний, порядок контрольных проверок в процессе стажировки и т. п.

Чтобы допустить сотрудника к стажировке, руководитель организации или структурного подразделения издает приказ. В приказе указывают календарные сроки стажировки и фамилии ответственных лиц. Продолжительность стажировки устанавливают индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы и профессии обучаемого.

Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудника можно допустить к самостоятельной работе. Для этого оформите приказ. Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе.

Экзамен принимают:

- у представителей рабочих профессий – в квалификационных комиссиях;

- у руководителей и специалистов – в аттестационных комиссиях организации или ее подразделения.

В журнале инструктажа на рабочем месте сделайте отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.

ГОСТ 12.0.004-2015.А.5 Форма А.5 - Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Обложка

_________________________________ (наименование организации)

ЖУРНАЛрегистрации инструктажа на рабочем месте

_________________________________ (наименование подразделения)

Начат ________________ 20 ____ г. Окончен _____________ 20 ____ г.

Последующие страницы

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего	Подпись		Стажировка на рабочем месте
							Инструктирующего	Инструктируемого	Количество смен(с __ по __)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Как организовать стажировку на рабочем месте

Читайте также:

www.trudohrana.ru

Предусмотрено ли каким-либо законодательным документом оформление стажировочного листа при проведении стажировки на рабочем месте?

Владимир Александрович СЕНЧЕНКОруководитель Волгоградского центра «Охрана труда и экология от А до Я»

ВЫВОДЫ: Действующим законодательством наличие стажировочного листа не предусмотрено, но такой документ очень поможет при доказательстве факта проведения стажировки.

Необходимость проведения стажировки принятых на работу работников нормативно закреплена во многих законодательных актах по охране труда, в частности в Правилах по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н, Правилах по охране труда в строительстве, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 года № 336н, и других.

О проведении стажировки на рабочем месте сказано и в межотраслевом документе — Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29.

При проведении стажировки следует оформлять стажировочный лист. Однако такой документ в действующем законодательстве не предусмотрен. Но если у вас возникнет проблема доказательства факта проведения стажировки, то стажировочный лист очень поможет.

Наличие стажировочного листа рекомендуется прописывать в Положении о проведении стажировки по охране труда на предприятии.

В стажировочном листе фиксируются фактически отработанные безопасные приемы выполнения работ на оборудовании, инструменте при использовании конкретного средства индивидуальной защиты. Этот документ должен содержать наименование используемого оборудования (инструмента, средства индивидуальной защиты), данные об ознакомлении с паспортом на оборудование, информацию о практической тренировке стажера на оборудовании и выводы руководителя стажировки.

otpb.com.ru

---

Смотрите также

• 
  Гісторыя і грамадазнаўства журнал
• 
  Выписка из судового журнала
• 
  Вак журналы казахстан 2017
• 
  Maxim журнал анна семенович
• 
  Журнал 50 художников 50
• 
  Читать журнал без комплексов
• 
  Научно политический журнал власть
• 
  Фото школьного журнала внутри
• 
  Сююмбике журнал последний номер
• 
  Стасис красаускас эмблема журнала
• 
  Мы выписываем журнал природу