Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Статьи. Журнала кадровое дело
Статьи сайта журнала «Кадровое дело»
17 апреля 2018 Рассмотрим, что входит в должностные обязанности методиста, как составить должностную инструкцию методиста образовательного учреждения, каковы должностные обязанности методиста-инструктора.11
17 апреля 2018 Для проведения работ, связанных с высоким уровнем опасности и повышенным риском, требуется специальная документальная подготовка. Как оформить наряд-допуск, на что обратить особое внимание, расскажем в статье.18
14 апреля 2018 Штатный юрист при помощи правовых инструментов отстаивает интересы компании и обеспечивает законность совершаемых сделок. Расскажем, как выглядит типовая должностная инструкция юрисконсульта-2018.1954
14 апреля 2018 Прежде чем приниматься за сокращение штата работников в 2018 году, детально изучите особенности процедуры, чтобы не стать ответчиком в суде.4301
13 апреля 2018 Рассмотрим, какие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности входят в установленный перечень.2483
13 апреля 2018 Опоздание на работу по Трудовому кодексу может повлечь за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания. Главное – документально подтвердить каждый факт нарушения.12282
13 апреля 2018 В соответствии со ст. 62 ТК РФ работник может запросить документы, связанные с его работой в данной организации. Однако в некоторых случаях работодатель вправе отказать в их предоставлении.89
13 апреля 2018 Рассмотрим, чем грозит работодателю невыплата заработной платы в 2018 году, какие виды ответственности за невыплату заработной платы предусмотрены законодательством.2640
13 апреля 2018 Коллективный трудовой договор заключается между работниками предприятия и работодателем. Это одна из форм социального партнерства и эффективный инструмент регулирования трудовых отношений.424
13 апреля 2018 Для чего предназначен классификатор должностей и профессий, что включает информационный блок ОКПДТР, какие связи установлены между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ, разберемся в статье.62
13 апреля 2018 В Трудовом кодексе содержится обширный перечень вариантов, как можно уволить сотрудника без его согласия. Важно выбрать подходящий для конкретной ситуации: иначе работник может оспорить увольнение в трудовой инспекции или суде.4166
13 апреля 2018 Секретарь, заместитель или личный ассистент? Зависит от ситуации! Рассмотрим требования, обязанности и условия, которые должна содержать должностная инструкция помощника руководителя-2018.4481
13 апреля 2018 Работодатель обязан выплатить работнику все полагающиеся ему суммы при увольнении по собственному желанию. В какой день выполнить расчет, какие суммы начислить — читайте в статье.5869
13 апреля 2018 Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разрабатываются для обеспечения безопасности на предприятии. Кто подготавливает документ, что в него включить — читайте в статье.41
www.kdelo.ru
Кадровое дело - это... Что такое Кадровое дело?
| Кадровое дело | |
 | |
| кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом | |
| 1 раз в месяц | |
| русский | |
| 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 | |
| Анна Васенина | |
| ЗАО «Актион-Медиа» | |
|
| |
| 128 стр. | |
| 40 200 экз. | |
| http://www.kdelo.ru | |
Россия«Кадровое дело» − практический журнал по работе с персоналом.
В журнале эксперты-практики разъясняют, как применять в работе нормы трудового законодательства и обеспечивать охрану труда. Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций.Издатель и главный редактор - Анна Васенина.
История журнала
Журнал «Кадровое дело» выпускает издательский холдинг «Актион-Медиа», известный такими изданиями, как журнал «Главбух» и газета «Учёт. Налоги. Право».
Первый номер «Кадрового дела» вышел в январе 2003 года. Журнал был черно-белым, не имел фирменного оранжевого цвета, объём составлял 96 страниц. В то время над журналом работали всего два человека. Знаковым выпуском для «Кадрового дела» стал 8-й номер. Тогда журнал вышел в новом макете и приобрел корпоративный оранжевый цвет, который и сохраняется по сей день. Объем журнала увеличился до 112 страниц, и в него вошло первое интервью – с начальником правового Управления Федеральной службы по труду и занятости Иваном ШКЛОВЦОМ. С 8-го номера редакцию возглавила Анна Васенина, которая и в настоящее время является главным редактором, а также издателем журнала. В апреле 2004 года в журнале появились фотографии. К 11-му номеру журнал «Кадровое дело» уже проводил собственные семинары в регионах России, а к 12-му запустил свой сайт.[источник не указан 564 дня]
C 2005 года структура журнала «Кадровое дело» пополнилась эксклюзивными рубриками, появился раздел по управлению персоналом, и в январе 2005 года на страницах журнала стартовала Всероссийская ежегодная премия «Кадровик года». Цель премии - дать возможность всем кадровикам страны повысить свой профессиональный уровень и обучиться практическому применению норм трудового права. Участники премии ставят перед собой высокую профессиональную планку и получают возможности для кадрового роста. Весной 2005 года состоялся первый Межрегиональный практический телемост. Журнал «Кадровое дело» является организатором уже четырёх Межрегиональных практических телемостов.
В 2007 году объем журнала увеличился до 128 страниц, и он стал выходить с ежемесячными тематическими приложениями: «Журналы и книги по учету кадров», «Трудовое право в схемах и таблицах», «Отдел персонала с нуля», «Большая книга образцов», электронными тематическими приложениями («Шпаргалки для проведения собеседований», «Банк локальных нормативных актов и должностных инструкций», «Конструктор приказов и других документов» и т. д.). Открылся сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Эксперты горячей линии ежедневно помогают кадровикам со всех уголков страны решать сложные рабочие вопросы, экономят время подписчиков. С октября 2007 по февраль 2008 года журнал отмечал свой первый 5-летний юбилей. В течение пяти месяцев проходил Фестиваль «Кадрового дела» с праздничными и познавательными мероприятиями. Осенью 2008 года журнал «Кадровое дело» поменял дизайн и стал цветным.
В 2009 году был реструктурирован сайт www.kdelo.ru. На сайте стал доступен свежий номер онлайн, а также весь архив и настроена система «Быстрый поиск».
13 ноября 2010 года в здании Правительства Москвы состоялся первый Всероссийский практический форум «Кадровое дело - 2010». Мероприятие объединило более 1200 специалистов по персоналу из 327 городов России. Также в рамках форума прошла Торжественная церемония вручения Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года - 2010».
В марте 2011 года был запущен специальный образовательный проект «Институт профессионального кадровика». Это совместный образовательный проект журнала «Кадровое дело» и Института профессионального кадровика. Проект позволяет проходить обучение, не отходя от рабочего места.
Журнал выписывают более 40 000 организаций и читают около 127 000 специалистов.[источник не указан 564 дня]
Ссылки
dic.academic.ru
Подробнее об электронном журнале «Кадровое дело»
Чем электронный журнал отличается от бумажного?
Электронный журнал «Кадровое дело» – это современные технологии, призванные сделать вашу работу проще и удобнее. В электронном журнале есть абсолютно все материалы бумажного «Кадрового дела», они идентичны. Разница в том, что свежий номер вы читаете на специальном сайте – он там появится в тот же день, когда бумажный журнал выходит из типографии.
При этом у электронного журнала есть преимущества. Не нужно ждать, пока журнал вам доставят почтой или курьером. С помощью быстрого и удобного поиска в журнальных статьях вы можете найти ответ на свой вопрос моментально. В комплекте с электронным журналом вам абсолютно бесплатно предоставляется встроенная нормативно-правовая база, в которой содержатся все официальные документы, упомянутые в статьях и материалах «Кадрового дела». В вашем распоряжении специальные инструменты, которые позволяют работать с электронной версией так же, как с бумажной: специальная «листалка», которая позволяет перелистывать страницы номера прямо на экране, делать закладки, пометки. Вы сможете помещать статьи в различные папки, распечатывать их.
А как электронный журнал читать на компьютере?
Так же просто и удобно, как и бумажную версию. В электронном журнале есть специальная встроенная «листалка». Вы смотрите журнал прямо на экране и видите все страницы точно такими же, какими они выходят в печатной версии. Тут же можно сделать закладки, пометки, выделить важную информацию.
Как поступает свежий номер электронного журнала?
Автоматически публикуется на сайте, Вам для этого ничего не надо делать. Как только выходит новый номер издания, вы получаете по электронной почте письмо об этом.
Обновляется ли правовая база, которая встроена в электронный журнал «Кадровое дело»?
Конечно. Ежедневно и автоматически. Все новые документы, необходимые для работы кадровика, будут в вашем распоряжении.
Как быстро после выхода свежего номера «Кадрового дела» он будет мне доступен на сайте?
Подписчик электронной версии получает свежий номер в тот же день, когда издание выходит из типографии. Вы уже не зависите от работы почты — этим все сказано. О том, что свежий номер опубликован, вам сразу сообщат электронным письмом.
Я храню подшивку «Кадрового дела», чтобы при необходимости обратиться к нужной публикации. Как хранить электронную версию?
В вашем распоряжении будет электронный архив всех номеров с 2008 года. Свежий номер автоматически включается и в архив. Пара кликов – и вы в нужном номере. А если вы не знаете точных «координат» публикации по нужной вам теме, просто введите запрос в поисковую строку. И тут же получите ссылки на все статьи из архива по необходимой вам теме.
Как можно будет найти статью по моей теме, если я не знаю, в каких номерах были нужные публикации?
Вы пишете в поисковой строке, что вас интересует, и программа выдает все публикации на эту тему из всего архива.
Как найти нужный мне номер издания в электронном архиве?
Все номера журнала доступны в архиве. Чтобы найти нужный номер, достаточно зайти в раздел «Номера».
Уже готовы попробовать?
Получить демодоступНужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с электронным журналом «Кадровое дело»?
Нет, не нужно. Чтобы пользоваться электронным журналом, не надо ничего скачивать, устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер с интернетом — это все, что понадобится для работы с электронной версией журнала.
На сайтах многих журналов на упомянутые в статьях документы можно перейти по ссылке. В электронном журнале «Кадровое дело» эта функция есть?
Да, все статьи в электронном журнале «Кадровое дело» будут снабжены правовой базой документов, необходимой и достаточной для работы кадровика. Она бесплатна для всех подписчиков электронного журнала. В любой документ, упомянутый в статье журнала, можно сразу перейти по ссылке. А если вам нужен конкретный документ или подборка нормативных документов по теме? Нет проблем, система «умного» поиска работает и в правовой базе. Просто воспользуйтесь поисковой строкой или карточкой поиска.
Можно будет читать электронный журнал «Кадровое дело» с домашнего компьютера?
Можно. Понадобится ввести адрес электронной почты (или логин) и пароль.
В бумажном журнале можно делать пометки, закладки. А в электронном?
В электронном журнале можно добавлять материалы в раздел «Полезное». Так статья будет всегда под рукой, и не придется искать ее в архиве. Нажмите на ярлычок «Добавить в полезное» справа от статьи. Он станет красным, а ссылка на статью появится в разделе «Полезное» на сайте журнала и в личном кабинете подписчика. Чтобы удалить ссылку, нужно повторно кликнуть на ярлык.
Подскажите, пожалуйста, подписка на данную версию журнала будет оплачиваться дополнительно? Если да, то в каком размере?
Здравствуйте, стоимость подписки вы можете узнать в разделе "Подписка", где размещены счета на оплату электронного журнала "Кадровое дело".
У нас оформлена подписка на 2012 год в печатном виде, можно ее переоформить на электронную?
К сожалению, нельзя. Электронный журнал "Кадровое дело" - продукт, на который подписка оформляется отдельно.
e.kdelo.ru
