Об институте. Медиация и право журнал

Медиация в мире | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ МЕДИАЦИИ

Международные организации

 Африканский Союз (African Union)

• AFRICA PORTAL — Mediation

Совет Европы (Council of Europe)

• European Mediation Network Initiative — EMNI
• Статуты EMNI

Европейский Союз (European Union)

• Документы и публикации
• Секция МЕДИАЦИЯ в ЕС на сайте www.mediate.com

FINRA — Financial Industries Regulating Authority

Международный центр по урегулированию инвестиционных споров (International Centre for Settlement of Investment Disputes — ICSID)

Международная торговая палата (International Chamber of Commerce)

• Неделя медиации МТП (ICC Mediation Week)

Международная финансовая корпорация (International Finance Corporation — IFC, World Bank Group)

• Новости и публикации IFC

Международный институт медиации (International Mediation Institute)

• IMI Code of Professional Conduct
• IMI Inter-Cultural Certification Инициатива молодых медиаторов (Young Mediators Initiative)
• Презентация Международного института медиации — 2015

Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (Organisation for Security and Cooperation in Europe)Организация Объединенных Наций (United Nations — UN)

• Cайт ООН: UNCITRAL
• Законодательство и правила
• Статьи

Всемирный банк (World Bank)

• Alternative Dispute Resolution Manual: A Guide for Practitioners on Establishing and Managing Dispute Resolution Centers

Всемирная организация интеллектуальной собственности (World Intellectual Property Organisation)

• 
  ВОИС — глобальный форум для предоставления услуг, разработки политики, обмена информацией и налаживания сотрудничества в области ИС.
• Медиация и АРС в ВОИС
• Центр арбитража и медиации ВОИС

Всемирная торговая организация (World Trade Organisation)

• Mediation and Settlement as Key Elements of the WTO Dispute Resolution System / By Dmitry Davydenko and Alexandra Khizunova

• 17-19 October 2017: WMO Symposium 2017 — Conflict Studies of International Interest

Все о медиации и медиаторах:

• www.mediate.com
• www.mediationworld.net

Семейная медиация

• Семейная медиация на сайте www.mediate.com
• Трансграничная семейная медиация в Европе
• Трансграничная семейная медиация в России
• Семейная медиация в Белоруссии

Научные журналы по медиации и АРС

World Arbitration and Meditation review	Cardoso Journal of Conflict Resolution	Dispute Resolution Journal	Harvard Negotiation Law Review	Ohio State Journal on Dispute Resolution	Pepperdine Dispute Resolution Law Journal

Азия

МЕДИАЦИЯ в АЗИИ на сайте www.mediate.com

• Индия
  • Делийский центр медиации
  • Индийский институт арбитража и медиации (Indian Institute of Arbitrage and Mediation — IIAM)
  • Mediation Training Manual of India
• Казахстан
• Китай
• Пакистан
• Россия

Африка

Cекция АФРИКА на сaйте www.mediate.com

Ближний и Средний Восток

Секция БЛИЖНИЙ ВОСТОК на сайте www.mediate.com

• Израиль
  • Организации медиаторов в Израиле
  • Семейная медиация
  • Mediators beyond Borders

  Европа

  • Европейский Союз
  • Трансграничная семейная медиация

  Медиация в странах Европейского Союза (ЕС)

  Австрия	Бельгия	Болгария	Великобритания
  Венгрия	Германия	Греция	Дания
  Ирландия	Испания	Италия	Кипр
  Латвия	Литва	Люксембург	Мальта
  Нидерланды	Польша	Португалия	Румыния
  Словакия	Словения	Финляндия	Франция
  Хорватия	Чешская Республика	Швеция	Эстония

  Океания

  • Австралия

  Cекция МЕДИАЦИЯ в АВСТРАЛИИ на сайте www.mediate.com

  Северная Америка и Карибский Бассейн

  • Канада
  • США

  Центральная и Южная Америка

  Секция МЕДИАЦИЯ в ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКЕ на сайте www.mediate.com КАРТА САЙТА 

fedim.ru

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ МЕДИАЦИИ | Федеральное Государственное Бюджетное учреждение

ФГБУ «ФИМ» создан по Приказу №93 Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 февраля 2013 г.

Полное наименование на русском языке: федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный институт медиации»; сокращенное наименование: ФГБУ «ФИМ».

Функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

ФИМ — единственный в стране  национальный исследовательский центр по изучению медиации и других способов альтернативного разрешения споров (АРС).

Цели деятельности Института:

• содействие формированию эффективной государственной политики в области медиации по ее широкомасштабной интеграции в различные сферы деятельности, включая правовую;
• организация и проведение  научно-исследовательских работ и экспертиз;
• разработка и внедрение новых технологий в систему подготовки кадров в области медиации и альтернативных способов решения споров, а также
• оказание услуг в целях обеспечения предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере науки, образования и иных сферах.

Институт осуществляет свою деятельность в рамках Устава с изменениями, утвержденными приказом№ 869 от 18 июля 2016 г. Министерства образования и науки Российской Федерации.

Миссия

Наша миссия — интеграция механизмов и методов медиации и АРС как действенного социального института и инструмента гражданского общества во все значимые структуры социума Российской Федерации.

Основные направления деятельности

1. Содействие интеграции медиации в российский социум.
2. Создание научно-теоретической базы для российских исследователей в области медиации и АРС.
3. Создание адекватного научно-теоретического обеспечения медиативному урегулированию споров.
4. Научно-исследовательская деятельность в области медиации как междисциплинарного знания.

Институт ведет исследования в рамках ежегодно утверждаемого Приказом Министерства образования и науки РФ Государственного задания.

Институт проводит процедуры медиации в соответствии с Правилами, утвержденными приказом ФГБУ «ФИМ» от 31 декабря 2015 года № 126-пр.

«Вестник Федерального института медиации»

Результаты деятельности научных сотрудников ФГБУ «ФИМ» регулярно публикуются в научных журналах, на нашем сайте, а также в ежеквартальном сетевом научном журнале «Вестник Федерального института медиации», первый номер которого вышел в марте 2017 г.

Учредитель — ФГБУ «ФИМ». Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-67298 от 30 сентября 2016 г.

Все материалы журнала находятся в свободном доступе также в eLIBRARY и индексируются в РИНЦ. В настоящее время вышли 4 номера журнала. Требования к авторам можно посмотреть на сайте http://fimvestnik.ru/authors/ 

«Конкурс Федерального института медиации»

В целях распространения информации о медиации, повышения информированности российских граждан и мотивации профессионального сообщества медиаторов институт регулярно проводит конкурсы «Вклад в медиацию». В настоящее время принимаются проекты на III конкурс. Итоги будут подведены на очередной конференции ФИМ весной 2019 г. 

Навстречу VIII Петербургскому международному юридическому форуму

Карточка ФГБУ ФИМ

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и.о. директора и членов его семьи

КАРТА САЙТА

fedim.ru

Кодекс медиаторов России | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ МЕДИАЦИИ

КОДЕКС МЕДИАТОРОВ РОССИИ*

*Утвержден 28 апреля 2012 года Протоколом №3Президиума НП «Национальная организация медиаторов»

1. Данный Кодекс определяет нравственно-этические нормы деятельности медиаторов и организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации. Кодекс ляжет в основу правил, которыми будут руководствоваться в своей деятельности медиаторы, а также саморегулируемые организации медиаторов.

1.1. Целью данного Кодекса служит содействие внедрению и развитию института медиации в России, определение основных этических и нравственных норм и принципов деятельности для лиц, занимающихся медиацией в любой сфере, и информирование общества и потенциальных пользователей медиативных услуг о медиации как самостоятельной альтернативной процедуре разрешения споров.1.2. Кодекс ставит своей целью создание условий, в которых возможен диалог между спорящими сторонами, прояснение возникших проблем и спорных вопросов, изложение и согласование различных мнений, определение интересов, предложение, обсуждение и оценка выходов из сложившейся ситуации, выработка договоренностей, основанных на согласии между сторонами по разрешению спора, когда это необходимо и возможно.1.3. Действие настоящего Кодекса распространяется на медиаторов, действующих как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе, на провайдеров медиативных услуг и на саморегулируемые организации медиаторов.1.4. Все положения настоящего Кодекса одинаково важны. Последовательность изложения в настоящем Кодексе не означает приоритетность отдельных его положений.1.5. Кодекс составлен в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

2. Понятия, используемые в Кодексе.2.1. Медиация — альтернативный способ разрешения спора при участии третьей, нейтральной, беспристрастной стороны – медиатора, оказывающего содействие сторонам, вовлеченным в спор и добровольно участвующим в процедуре медиации, с целью выработки взаимоприемлемого и жизнеспособного решения по разрешению спора на условиях взаимного уважения и принятия права каждой из сторон защищать свои интересы.2.2. Медиатор – независимое лицо, привлекаемое сторонами для содействия в разрешении спора с помощью процедуры медиации.2.3. Стороны – лица, вовлеченные в спор и желающие его разрешить с помощью процедуры медиации.2.4. Участники процедуры медиации – стороны и иные лица, участвующие в процедуре медиации.2.5. Провайдеры медиативных услуг — организации, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации.

3. Принципы деятельности медиаторов.3.1. Беспристрастность и нейтральность медиатора.3.1.1. Медиатор занимает нейтральную позицию и стремится к тому, чтобы не допускать предвзятого и пристрастного отношения к какой-либо из сторон.3.1.2. Если в ходе подготовки или проведения процедуры медиации становятся известны обстоятельства, которые могут повлиять на независимость медиатора или вызвать конфликт интересов, в частности личная заинтересованность (прямая или косвенная) в определенном исходе спора, нахождение в родственных или деловых отношениях с кем-либо из участников процедуры медиации, предыдущая деятельность медиатора в пользу одной из сторон, медиатор должен информировать об этом стороны и обсудить с ними возможность замены медиатора или продолжения процедуры с его участием. При этом, в любом случае, независимо от решения сторон, медиатор, вправе отказаться от проведения процедуры медиации.3.1.3. Медиатор исходит из того, что каждый из участников прав со своей субъективной точки зрения.3.2. Конфиденциальность.3.2.1. Медиатор исходит из того, что режим конфиденциальности процедуры медиации является необходимым условием для ее проведения и принятия решения в обстановке доверия и безопасности.3.2.2. Медиатор сохраняет в тайне от третьих лиц всю информацию, доведенную до него сторонами и иными участниками процедуры медиации и ставшую ему известной при подготовке к процедуре, в ходе самой процедуры, а также в связи с процедурой медиации.3.2.3. Медиатор может раскрыть информацию третьим лицам в случае, если участники явно, открыто и недвусмысленно дали на это согласие медиатору.3.2.4. Медиатор ставит участников процедуры в известность о том, что в случаях, предусмотренных законодательством, он будет обязан предоставить относящуюся к процедуре медиации информацию в уполномоченный орган власти без их разрешения.3.2.5. Медиатор, получив в процедуре медиации информацию от одной из сторон в рамках раздельной (индивидуальной) встречи, может сообщить ее другой стороне только с согласия или по просьбе стороны, предоставившей информацию.3.3. Прозрачность и открытость.3.3.1. Медиатор стремится быть честным и искренним по отношению к сторонам и иным участникам процедуры медиации, разъясняет им характер и смысл своих действий, отвечает на любые вопросы, возникающие относительно процедуры медиации при ее подготовке и в ходе ее проведения.3.3.2. Перед началом процедуры медиатору необходимо информировать стороны и иных участников о процедуре медиации и убедиться в том, что они понимают ее сущность и особенности, роль медиатора и свою собственную роль в процедуре.3.3.3. Медиатор содействует принятию сторонами в ходе процедуры медиации осознанных решений, основанных на информированности.3.3.4. Медиатор стремится создать в процедуре медиации условия для честного и открытого диалога и взаимопонимания между сторонами.3.3.5. Если медиатор сочтет нецелесообразным проведение или продолжение процедуры либо придет к выводу, что не может проводить процедуру по личным обстоятельствам (физическим, психологическим, моральным и иным), которые мешают ему выполнять свою роль и могут повлиять на ход процедуры, он обязан поделиться со сторонами своими сомнениями и обсудить возможность замены медиатора, если это необходимо, либо продолжения процедуры с его участием, оставляя за собой право отказаться от проведения медиации или прекратить процедуру.3.4. Принятие, уважение, поддержка участников.3.4.1. Медиатор определяет свои действия и высказывания, опираясь на безусловное уважение к независимости и индивидуальности каждой из сторон и иных участников процедуры медиации, которые способны принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Медиатор обеспечивает сторонам возможность свободного выбора и не может оказывать на них какое-либо давление при подготовке и проведении процедуры, в частности при достижении ими любых договоренностей в ходе медиации и принятии окончательного решения.3.4.2. Медиатор содействует свободному высказыванию сторонами их собственных мнений, видения проблемы, ситуации, принципов, убеждений, ценностей. Медиатор не навязывает сторонам процедуры медиации свои личные представления и оценки (моральные, политические, религиозные и иные).3.4.3. Медиатор исходит из необходимости обеспечивать равноправие сторон в процедуре медиации, в частности в равной степени проявлять им признание, уважение, поддержку и ободрение, создавать равные условия и возможности по участию в процедуре как при высказывании точек зрения, пожеланий, эмоций, так и при выработке решения по спору.3.5. Ответственность.3.5.1. Медиатор отвечает за ведение процедуры медиации, соблюдение принципов процедуры, обеспечение безопасности для сторон.3.5.2. Медиатор разъясняет сторонам, что они несут ответственность за содержательную часть процедуры, касающуюся спора, а также решения и договоренности, достигнутые в ходе медиации.3.6. Добросовестность.3.6.1. При подготовке процедуры медиации и при ее проведении медиатор обязан тщательно соблюдать все установленные настоящим Кодексом правила, принципы и нормы поведения.3.6.2. Медиатор уделяет процедуре медиации столько времени, сил и внимания, сколько на это потребуется для эффективного проведения процедуры.3.6.3. Медиатор следует принципу «не навреди», в частности избегает оценочных, грубых, резких суждений.3.7. Профессиональная компетентность.3.7.1. В рамках деятельности, связанной с проведением процедуры медиации, медиатор действует, руководствуясь положениями настоящего Кодекса.3.7.2. Медиатор соглашается на проведение процедуры медиации только в тех случаях, для которых он имеет необходимую квалификацию и опыт.3.7.3. Медиатору, пришедшему к выводу о недостаточности у него определенных знаний и опыта для проведения процедуры медиации по данному конкретному спору, необходимо настолько быстро, насколько это возможно, поставить об этом в известность стороны и обсудить возможность продолжения процедуры с его участием, замены медиатора, если это необходимо, либо привлечения ко-медиатора, помощника, специалиста и/или экспертов соответствующей области.3.7.4. Медиатор не может принимать на себя роль консультанта по юридическим, экономическим и иным вопросам, требующим специальных знаний, даже если он ими обладает, но должен разъяснить возможность внешней консультации.3.7.5. Медиатор не вносит сторонам предложения о разрешении спора, за исключением случаев, когда сами стороны просят об этом медиатора. Получая такую просьбу сторон, медиатор оставляет за собой право выполнить ее или нет. Соглашаясь на данную просьбу сторон, медиатор обязан подробно информировать их о последствиях и рисках подобных действий и получить у них ясно выраженное согласие.3.7.6. Медиатору нужно постоянно совершенствовать свои знания, умения и навыки, в частности участвовать в образовательных программах профессиональной переподготовки, повышения квалификации, обучающих программах (тренингах, семинарах, курсах и т.д.).

4. Вознаграждение.4.1. Медиатор, провайдеры медиативных услуг должны предоставлять сторонам полную информацию о вознаграждении, в частности о размере и способе оплаты, за исключением случаев, когда медиатор выступает на бесплатной основе или общественных началах.4.2. Процедура медиации не может быть начата без ясно выраженного согласия сторон на соответствующее вознаграждение.4.3. Вознаграждение медиатора формируется с учетом всех имеющихся факторов, в том числе категории и сложности спора, квалификации и опыта медиатора.

5. Реклама и предложение услуг.5.1. При любом информировании о медиации общества и потенциальных пользователей медиативных услуг медиатор, провайдеры медиативных услуг, саморегулируемые организации медиаторов должны быть правдивыми, не допускать введение в заблуждение о сути медиации, роли медиатора, квалификации и опыте медиатора, услугах, вознаграждении.5.2. Медиатор, провайдеры медиативных услуг, саморегулируемые организации медиаторов не могут давать обещаний относительно результата процедуры медиации, а также предоставлять иные сведения, которые могут вызвать неоправданные ожидания от процедуры медиации и медиатора.5.3. Предлагая услуги по проведению процедуры медиации, медиатор, провайдеры медиативных услуг, саморегулируемые организации медиаторов избегают утверждений и высказываний, которые могут прямо или косвенно принизить деятельность других медиаторов, ценность или авторитет судебной системы.5.4. Медиатор, провайдеры медиативных услуг, саморегулируемые организации медиаторов распространяют информацию о процедуре медиации строго с соблюдением принципа конфиденциальности.

6. Основы взаимоотношений между медиаторами.6.1. Медиаторы строят взаимоотношения друг с другом на основе взаимного доверия, уважения, сотрудничества и поддержки.6.2. Медиаторы воздерживаются от действий и высказываний, могущих нанести урон чести, достоинству, деловой репутации другого медиатора и институту медиации в целом.6.3. Медиаторы не должны использовать недобросовестные формы конкуренции, публично принижать компетентность и авторитет других медиаторов.

7. Основы отношений между саморегулируемыми организациями медиаторов и членами этих организаций.7.1. Каждый медиатор, провайдер медиативных услуг, вступивший в саморегулируемую организацию медиаторов, вправе рассчитывать:— на поддержание саморегулируемой организацией нравственных принципов взаимодействия в сообществе медиаторов с целью сохранения и повышения доверия к их деятельности;— на соблюдение принципов честной, добросовестной конкуренции;— на защиту законных интересов на любых уровнях, включая государственный;— на адекватность применения мер воздействия к членам организации.7.2. Медиаторы не должны предпринимать действий или совершать поступков, направленных на дискредитацию саморегулируемых организаций, на культивирование противоречий между саморегулируемыми организациями, на угрозу возникновения конфликта интересов членов организации.7.3. Медиаторы, провайдеры медиативных услуг, саморегулируемые организации медиаторов воздерживаются от любых действий, могущих нанести урон репутации медиативного сообщества и институту медиации в целом.7.4. Саморегулируемые организации медиаторов, осуществляющие контроль за деятельностью медиаторов, могут использовать положения настоящего Кодекса в качестве критерия следования этическим и нравственным нормам и принципам деятельности лиц, занимающихся медиацией и медиативной деятельностью в любой сфере.

fedim.ru

Смотрите также

• 
  Журнал медиация и право
• 
  Вести в электроэнергетике журнал
• 
  Сколько лет журналу ералаш
• 
  Журнал путешествие в сказку
• 
  Национальный журнал глаукома журнал
• 
  Елена крюкова журнал нева
• 
  Архив журнала начальное образование
• 
  Статья в журнале ипотека
• 
  Главные редакторы модных журналов
• 
  Журнал для кукол распечатать
• 
  Журнал открытия и гипотезы