Это интересно
- ОКД
- ЗКС
- ИПО
- КНПВ
- Мондиоринг
- Большой ринг
- Французский ринг
- Аджилити
- Фризби
Опрос
Полезные ссылки
РКФ
Все о дрессировке собак
Стрижка собак в Коломне
Поиск по сайту
Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности. Журнал проведения тренировок по пожарной безопасности
Учета проведения занятий по пожарной безопасности
| Обложка | |||||
| (наименование учреждения) | |||||
| ЖУРНАЛ учета проведения занятий по пожарной безопасности | |||||
| Начат | г. | ||||
| Окончен | г. |
Следующая страница
| Ф.И.О. обучаемого | Тема занятия | Количество часов | Ф.И.О. и подпись, проводящего обучение | Примечание |
Приложение 9
| УТВЕРЖДАЮ РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ ________________________________ «____»______________200__г. |
ПЛАН
Проведения тренировки по эвакуации на случай пожара
Тема тренировки:Эвакуация работников и учащихся в случае возникновения пожара.
Учебная цель:совершенствовать навыки работников и учащихся общеобразовательного учреждения по быстрой эвакуации из здания при пожаре.
Дата проведения тренировки:
Время проведения:
Состав участников:Весь педагогический и технический персонал учреждения, учащиеся.
Ход тренировки
| Время | Учебные вопросы | Действия руководителя | Действия обучаемых |
| 12-10 12.15 | Оповещение о возникновении пожара | 1.Дает вводную о возникновении пожара в ________ 2.Контролирует действия добровольной пожарной дружины | 1.Ответственное лицо сообщает о пожаре в ближайшую пожарную часть или по телефону «01». 2 Выключается приточно-вытяжная вентиляция всех помещений. 3.С помощью установленного сигнала и посыльными оповещаются работники и учащиеся учреждения о пожаре. |
| 12.15 12.25 | Эвакуация людей из здания | 1. Дает команду на эвакуацию людей из здания. 2. Контролирует действия работников и учащихся по эвакуации из здания | 1.Открываются все эвакуационные выходы. 2.Учащиеся под руководством учителей быстро, без паники и суеты эвакуируются из здания согласно схемы эвакуации. 3.Проверяется отсутствие людей во всех помещениях. |
| 12.25 12.30 | Проверка наличия работников и учащихся | 1. Дает команду на проверку наличия работников и учащихся Принимает доклады о наличии людей | 1. Учителя на месте сбора по спискам проверяют наличие детей и докладывают руководителю тренировки. |
Ответственный за пожарную безопасность ________________________
Приложение 10
Журнал
Учета проведения тренировок по эвакуации на случай пожара
| Обложка | |||||
| (наименование учреждения) | |||||
| ЖУРНАЛ учета проведения тренировок по эвкуации на случай пожара | |||||
| Начат | г. | ||||
| Окончен | г. |
Следующая страница
| Дата занятия | Под чьим руководством проведено | Состав участников | Время с начала сигнала о пожаре до полной эвакуации о пожаре до полной эвакуации | Соответствие действий плану эвакуации | Замечания | Подпись руководителей занятия |
Примечание: При проведении тренировок по эвакуации в присутствии работников госпожнад-
зора, результаты тренировки должны оформляться актами произвольной формы.
Приложение 11
ЖУРНАЛ
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 1267 | Нарушение авторских прав
Читайте в этой же книге: Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха | Противопожарное водоснабжение | Требования пожарной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий. | Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим на пожаре | Противопожарных мероприятий на _________ год | Инструкция | ТЕМА № 1. Возможные причины пожаров и условия для их возникновения. | При его эксплуатации. | Требования ППБ к территориям, зданиям, сооружениям помещениям | Первичные средства тушения пожаров |mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.007 сек.)mybiblioteka.su
Журнал учёта проведения тренировок по пожарной безопасности
Обеспечение работников предприятий различных масштабов безопасными условиями работы - основная задача любого работодателя. Для контроля данного вопроса была создана такая сфера, как "охрана труда" / ОТ.
ОТ является сводкой норм, прописанных и утвержденных на государственном уровне для работодателей и их подчиненных. Основной задачей общей сводки правил является защита базовых человеческих ценностей (жизни и здоровья), а также обеспечение рабочего процесса полной безопасностью. С этой целью, согласно законодательным нормам, на предприятии должен проводиться целый ряд мероприятий различного характера (лечебного, профилактического характера и прочих).
Правила и нормы, касающиеся проведения мероприятий по ОТ, определяются нормативными документами, принятыми и утвержденными на государственном уровне. Контроль за исполнением предписанных норм также осуществляется на основе утвержденных на официальном уровне документов.
Основные обязанности по обеспечению подчиненных достойными и безопасными условиями работы возлагаются на работодателей. С целью информирования подчиненных ответственным лицом на предприятии регулярно проводятся профилактические беседы, инструктажи и лекции по ТБ, которые позволяют работникам получить требуемый информационный минимум. Также для достижения поставленных задач работодателем используется пассивное информирование персонала с применением подручных средств и материалов (плакатов, памяток, таблиц и прочих видов изделий).
Несмотря на то, что большая часть ответственности возлагается на работодателя, сотрудники предприятия также должны выполнять некоторые обязательства. Так в их число входит соблюдение правил безопасности в момент нахождения на рабочем месте или в стенах предприятия и обязательное овладение информационным минимум по ТБ, который имеет самое непосредственное отношение к вопросам сохранности жизни и здоровья на производстве.
Все изделия, необходимые для качественного и эффективного информирования сотрудников, может предложить Магазин охраны труда Протекторшоп в Перми. Ознакомиться с полным перечнем товаров, а также узнать больше об их стоимости и характеристиках можно, просмотрев товарные категории, в которых представлены стенды, таблицы, журналы, Журнал учёта проведения тренировок по пожарной безопасности и прочие товары.
perm.protectorshop.ru
Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности
Для урегулирования ситуации в области охраны труда (ОТ) на всех предприятиях России существует базовый документ - Статья 212 ТК РФ. В содержании данной бумаги присутствуют все обязательства работодателя перед подчиненными, основной задачей которых является обеспечение трудового процесса максимальной безопасностью.
В случае невыполнения предоставившим рабочие места лицом своих обязательств возможно возникновение трагических случаев, по причине которых работодатель может быть привлечен к ответственности и понести наказание. В подобной ситуации вид наказания будет определяться тяжестью повреждений, которые получил сотрудник при выполнении служебных обязательств. В итоге, предоставившее рабочие места лицо может быть привлечено к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и прочим видам ответственности. Все возможные виды наказаний прописаны в статье 419 ТК РФ.
Помимо этого ответственность за несоблюдение обязательств также могут понести и подчиненные. В данном случае роль базового документа будет выполнять статья 90, 192 ТК РФ. Тяжесть наказания будет зависеть от масштабов нарушения. Так, нарушившему нормы сотруднику может быть сделан выговор, но также может последовать понижение по должности или полное увольнение.
С целью избежания неприятных сюрпризов в виде штрафов и прочих наказаний рекомендуется регулярное проведение активного информирования сотрудников (лекции, беседы и инструктажи по ТБ), а также пассивного, в ходе которого могут быть использованы плакаты, таблицы, памятки, указатели и прочие виды изделий, приобрести которые по выгодной цене можно в Магазин охраны труда Протекторшоп в Перми.
Ознакомиться с полным ассортиментом продукции можно, просмотрев такие товарные категории, как: знаки безопасности, Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности, журналы, планы эвакуации и другие.
perm.protectorshop.ru
Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности
Для урегулирования ситуации в области охраны труда (ОТ) на всех предприятиях России существует базовый документ - Статья 212 ТК РФ. В содержании данной бумаги присутствуют все обязательства работодателя перед подчиненными, основной задачей которых является обеспечение трудового процесса максимальной безопасностью.
В случае невыполнения предоставившим рабочие места лицом своих обязательств возможно возникновение трагических случаев, по причине которых работодатель может быть привлечен к ответственности и понести наказание. В подобной ситуации вид наказания будет определяться тяжестью повреждений, которые получил сотрудник при выполнении служебных обязательств. В итоге, предоставившее рабочие места лицо может быть привлечено к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и прочим видам ответственности. Все возможные виды наказаний прописаны в статье 419 ТК РФ.
Помимо этого ответственность за несоблюдение обязательств также могут понести и подчиненные. В данном случае роль базового документа будет выполнять статья 90, 192 ТК РФ. Тяжесть наказания будет зависеть от масштабов нарушения. Так, нарушившему нормы сотруднику может быть сделан выговор, но также может последовать понижение по должности или полное увольнение.
С целью избежания неприятных сюрпризов в виде штрафов и прочих наказаний рекомендуется регулярное проведение активного информирования сотрудников (лекции, беседы и инструктажи по ТБ), а также пассивного, в ходе которого могут быть использованы плакаты, таблицы, памятки, указатели и прочие виды изделий, приобрести которые по выгодной цене можно в Магазин охраны труда Протекторшоп в Севастополе.
Ознакомиться с полным ассортиментом продукции можно, просмотрев такие товарные категории, как: знаки безопасности, Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности, журналы, планы эвакуации и другие.
sevasyopol.protectorshop.ru
Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности
Для урегулирования ситуации в области охраны труда (ОТ) на всех предприятиях России существует базовый документ - Статья 212 ТК РФ. В содержании данной бумаги присутствуют все обязательства работодателя перед подчиненными, основной задачей которых является обеспечение трудового процесса максимальной безопасностью.
В случае невыполнения предоставившим рабочие места лицом своих обязательств возможно возникновение трагических случаев, по причине которых работодатель может быть привлечен к ответственности и понести наказание. В подобной ситуации вид наказания будет определяться тяжестью повреждений, которые получил сотрудник при выполнении служебных обязательств. В итоге, предоставившее рабочие места лицо может быть привлечено к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и прочим видам ответственности. Все возможные виды наказаний прописаны в статье 419 ТК РФ.
Помимо этого ответственность за несоблюдение обязательств также могут понести и подчиненные. В данном случае роль базового документа будет выполнять статья 90, 192 ТК РФ. Тяжесть наказания будет зависеть от масштабов нарушения. Так, нарушившему нормы сотруднику может быть сделан выговор, но также может последовать понижение по должности или полное увольнение.
С целью избежания неприятных сюрпризов в виде штрафов и прочих наказаний рекомендуется регулярное проведение активного информирования сотрудников (лекции, беседы и инструктажи по ТБ), а также пассивного, в ходе которого могут быть использованы плакаты, таблицы, памятки, указатели и прочие виды изделий, приобрести которые по выгодной цене можно в Магазин охраны труда Протекторшоп в Москве.
Ознакомиться с полным ассортиментом продукции можно, просмотрев такие товарные категории, как: знаки безопасности, Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности, журналы, планы эвакуации и другие.
protectorshop.ru
Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности
Для урегулирования ситуации в области охраны труда (ОТ) на всех предприятиях России существует базовый документ - Статья 212 ТК РФ. В содержании данной бумаги присутствуют все обязательства работодателя перед подчиненными, основной задачей которых является обеспечение трудового процесса максимальной безопасностью.
В случае невыполнения предоставившим рабочие места лицом своих обязательств возможно возникновение трагических случаев, по причине которых работодатель может быть привлечен к ответственности и понести наказание. В подобной ситуации вид наказания будет определяться тяжестью повреждений, которые получил сотрудник при выполнении служебных обязательств. В итоге, предоставившее рабочие места лицо может быть привлечено к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и прочим видам ответственности. Все возможные виды наказаний прописаны в статье 419 ТК РФ.
Помимо этого ответственность за несоблюдение обязательств также могут понести и подчиненные. В данном случае роль базового документа будет выполнять статья 90, 192 ТК РФ. Тяжесть наказания будет зависеть от масштабов нарушения. Так, нарушившему нормы сотруднику может быть сделан выговор, но также может последовать понижение по должности или полное увольнение.
С целью избежания неприятных сюрпризов в виде штрафов и прочих наказаний рекомендуется регулярное проведение активного информирования сотрудников (лекции, беседы и инструктажи по ТБ), а также пассивного, в ходе которого могут быть использованы плакаты, таблицы, памятки, указатели и прочие виды изделий, приобрести которые по выгодной цене можно в Магазин охраны труда Протекторшоп в Платовке.
Ознакомиться с полным ассортиментом продукции можно, просмотрев такие товарные категории, как: знаки безопасности, Журнал учета проведения тренировок по пожарной безопасности, журналы, планы эвакуации и другие.
platovka.protectorshop.ru
Журнал учёта проведения тренировок по пожарной безопасности
Обеспечение работников предприятий различных масштабов безопасными условиями работы - основная задача любого работодателя. Для контроля данного вопроса была создана такая сфера, как "охрана труда" / ОТ.
ОТ является сводкой норм, прописанных и утвержденных на государственном уровне для работодателей и их подчиненных. Основной задачей общей сводки правил является защита базовых человеческих ценностей (жизни и здоровья), а также обеспечение рабочего процесса полной безопасностью. С этой целью, согласно законодательным нормам, на предприятии должен проводиться целый ряд мероприятий различного характера (лечебного, профилактического характера и прочих).
Правила и нормы, касающиеся проведения мероприятий по ОТ, определяются нормативными документами, принятыми и утвержденными на государственном уровне. Контроль за исполнением предписанных норм также осуществляется на основе утвержденных на официальном уровне документов.
Основные обязанности по обеспечению подчиненных достойными и безопасными условиями работы возлагаются на работодателей. С целью информирования подчиненных ответственным лицом на предприятии регулярно проводятся профилактические беседы, инструктажи и лекции по ТБ, которые позволяют работникам получить требуемый информационный минимум. Также для достижения поставленных задач работодателем используется пассивное информирование персонала с применением подручных средств и материалов (плакатов, памяток, таблиц и прочих видов изделий).
Несмотря на то, что большая часть ответственности возлагается на работодателя, сотрудники предприятия также должны выполнять некоторые обязательства. Так в их число входит соблюдение правил безопасности в момент нахождения на рабочем месте или в стенах предприятия и обязательное овладение информационным минимум по ТБ, который имеет самое непосредственное отношение к вопросам сохранности жизни и здоровья на производстве.
Все изделия, необходимые для качественного и эффективного информирования сотрудников, может предложить Магазин охраны труда Протекторшоп в Платовке. Ознакомиться с полным перечнем товаров, а также узнать больше об их стоимости и характеристиках можно, просмотрев товарные категории, в которых представлены стенды, таблицы, журналы, Журнал учёта проведения тренировок по пожарной безопасности и прочие товары.
platovka.protectorshop.ru
