Інструктажі з питань охорони праці: види, особливості проведення. Журнал інструктажу з охорони праці

Журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці

Як правильно заповнювати Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, що затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 передбачає, що для записів про проведення вступного інструктажу оформлюють Журнал реєстрації вступного інструктажу. За його збереження відповідає служба охорони праці або працівник, відповідальний за проведення вступного інструктажу.

У цьому журналі зазначають:

• дату проведення вступного інструктажу;
• прізвище та ініціали особи, якій проводять інструктаж, її професію, посаду та вік;
• прізвище та ініціали, посаду особи, яка інструктує;
• назву виробничого підрозділу, до якого приймають працівника.

Особа, яка провела інструктаж, та проінструктований працівник мають поставити у журналі свої підписи.

Завантажити Журнал реєстрації вступного інструктажу:

Зразок заповнення Журналу реєстрації вступного інструктажу з питань  охорони праці

Запис про закінчення Журналу реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці

Як правило, цей Журнал є перехідною справою у поточному діловодстві підприємства, тому він ведеться кілька років підряд до його закінчення. Порядок внесення підсумкового запису до Журналу після його закінчення нормативними документами не передбачено. Проте рекомендовано після останнього запису зробити підсумковий, в якому будуть відображатися:

• загальна кількість записів, внесених до Журналу;
• підпис особи, відповідальної за ведення Журналу;
• дата внесення підсумкового запису.

Підсумковий запис про закінчення Журналу буде виглядати так:

До цього журналу внесено 269 (двісті шістдесят дев’ять) записів. Начальник відділу охорони праці        Бебешко      В. О. Бебешко 30.08.2010

Читайте за темою в електронному журналі

Заведення нового Журналу реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці

Дату заведення Журналу зазначають на обкладинці. Нумерація записів у новому Журналі починається з початку, тобто з № 1.

Якщо на підприємстві, що має значну кількістю працівників, за один календарний (діловодний) рік було закінчено два і більше Журнали, то на їхніх обкладинках, окрім заголовка, дати початку та дати закінчення, також зазначаються номери томів (том 1, том 2).

Термін зберігання Журналу реєстрації вступного інструктажу, який закінчився

Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5, Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці зберігають 10 років після його закінчення.

 

ТОП-10 статей на порталі

www.sop.com.ua

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці для учнів

	П/п ДатаЖурнал реєстрації інструктажів з техніки безпеки з питань охорони праці для учнів		З охорони праці № для операторів та користувачів пеомРезультати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів із питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу...
	Інструкція з охорони праці №12 для операторів та користувачів пеомРезультати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів із питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу...		Інструкція з охорони праці для мийника посудуРезультати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», у журналі після проходження інструктажу...
	Журнал реєстрації первинного, позапланового, цільового інструктажів вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів з безпеки життєдіяльності		Перел1к інструктажів з питань охорони праці, які проводяться в дитячому оздоровчому таборі праці та відпочинку „ ”Зміст вступного інструктажу з вихователями оздоровчого табору праці і відпочинку
	Порядок проведення інструктажів для учнівВступний інструктаж проводиться на початку занять. Інструктаж працівник служби охорони праці, а за відсутності такого особа, на яку...		Положення про службу охорони праці в закладіПризначення наказом осіб, відповідальних за стан охорони праці в структурних підрозділах та розробка для них посадових обов’язків...
	Положення про розробку інструкцій з охорони праці ", „Положення про навчання з питань охорони праці ", "Правила охорони праці, для підприємств громадського харчування"Дія інструкції поширюється на працівників кухні навчальних закладів відділу освіти Сквирської рда		Документи пришкільного табору з питань профілактики травматизму та охорони здоров’я, охорони праціНструкції з охорони праці та безпеки життєдіяльності для працівників та вихованців табору
	Наказ №29 Про заходи по щорічному проведенню в загальноосвітніх навчальних закладах району Дня охорони праці в рамках Всесвітнього дня охорони праціУкраїни «Про охорону праці», Указу Президента України від 18 серпня 2006 року №685\2006 «Про День охорони праці» та з метою реалізації...

www.te.zavantag.com

Інструктажі з охорони праці | Охорона праці

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці визначає, що працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

UPD:    Звернімо увагу: набув чинності Наказ Мінсоцполітики №140 від 30.01.2017 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20.02.2017 за №234/30102). У цьому Наказі йдеться про внесення змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Інформація, запропонована у цій статті, актуальна і відповідає внесеним змінам.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі — інструктажі) поділяються на

• вступний
• первинний
• повторний
• позаплановий
• цільовий

 

Вступний інструктаж проводиться:

• з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
• з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;
• з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем.

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

 

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:

• новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
• який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
• який виконуватиме нову для нього роботу;
• відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:

• до початку трудового або професійного навчання;
• перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт.

 

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

 

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:

• при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
• при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
• при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів — для робіт підвищеної небезпеки, а для решти робіт — понад 60 днів.

Позаплановий інструктаж з учнями, студентами, курсантами, слухачами проводиться під час проведення трудового і професійного навчання при порушеннях ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Позаплановий інструктаж може проводитись індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.

 

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

• при ліквідації аварії або стихійного лиха;
• при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.

 

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою (за її наявності).

У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів — не обов'язково.

 

 

Повний текст оновленого Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці можна скачати нижче (прикріплений файл)  ↓

op.rv.ua

Види інструктажів з охорони праці

Один із обов’язків роботодавця — забезпечити проведення інструктажів з охорони праці, які залежно від характеру та часу проведення поділяються на види

Нормативна база: Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15

Інструктажі з питань охорони праці на підприємстві мають проходити усі працівники під час прийняття на роботу і в процесі трудової діяльності, а також учні, курсанти, слухачі та студенти під час трудового і професійного навчання. Інструктаж, навчання та перевірку знань з охорони праці зобов’язаний організувати роботодавець за власний рахунок.

Перевірку знань працівників з питань охорони праці на підприємстві проводить комісія, склад якої затверджує своїм наказом керівник.

Законодавством заборонено допускати до робіт працівників, у т. ч. посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.

Відповідальність за організацію і проведення інструктажів несе роботодавець.

Читайте за темою в електронному журналі

За характером і часом проведення розрізняють вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі, кожен з яких проводиться певним категоріям працівників та за певних умов.

 Читати більше про Вступний інструктаж

Цей вид інструктажу з охорони праці на підприємстві проводять:

• усім працівникам, яких беруть на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
• працівникам інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
• учням та студентам, які проходитимуть на підприємстві трудове або професійне навчання;
• учасникам екскурсії на підприємство.

 Читайте та скачуйте: Програма вступного інструктажу з охорони праці

 Читати більше про Первинний інструктаж

Такий вид інструктажу з питань охорони праці проводять з працівниками:

• новоприйнятими на постійну чи тимчасову роботу;
• відрядженими з іншого підприємства;
• яких перевели з іншого структурного підрозділу підприємства;
• які виконуватимуть нову роботу;

з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:

• до початку трудового або професійного навчання;
• перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.

Додаткові матеріали 

 Читати більше про Повторний інструктаж

Терміни проведення повторного інструктажу встановлюються НПАОП, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, проте не рідше:

• одного разу на три місяці — для робіт з підвищеною небезпекою;
• одного разу на шість місяців — для інших робіт.

 Читати більше про Позаплановий інструктаж

Цей вид інструктажу з охорони праці проводять у тому разі, якщо на підприємстві:

• введено в дію нові або переглянуті НПАОП, внесено зміни та доповнення до них;
• змінено технологічний процес, замінено або модернізовано устаткування, прилади, інструменти, вихідну сировину, матеріали тощо;
• працівниками порушено вимоги НПАОП, й це призвело до травм, аварій, пожеж тощо;
• у разі перерви понад 30 календарних днів у роботі виконавця робіт з підвищеною небезпекою та понад 60 днів — у роботі виконавця інших робіт.

 Читати більше про Цільовий інструктаж

Проводять у разі ліквідації аварії або стихійного лиха та проведення робіт, на які потрібен наряд-допуск, наказ або розпорядження.

У разі виконання робіт, на які потрібно оформлювати наряд-допуск, цільовий інструктаж реєструють у цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів — не обов'язково.

Реєстраційні журнали для інструктажів з охорони праці

Після первинного, повторного, позапланового і цільового інструктажів проводять перевірку знань у формі усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевірку набутих навичок безпечних методів праці.

Якщо результати перевірки після первинного, повторного чи позапланового інструктажів незадовільні, протягом 10 днів додатково проводять інструктаж і повторну перевірку знань. У разі незадовільних результатів перевірки після цільового інструктажу особу не допускають до виконання робіт (у цьому разі заборонено й повторну перевірку знань).

 

ТОП-10 статей на порталі

www.sop.com.ua

Всеукраїнська асоціація кадровиків. Все про інструктажі з охорони праці

Що таке інструктаж із охорони праці?

Інструктажі з охорони праці — один із найбільш ефективних видів навчання з питань безпечного виконання робіт.

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Види інструктажів з охорони праці

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.Запис про проведення вступного інструктажу робиться в Журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу. Журнал реєстрації вступного інструктажу є документом постійного зберігання.

Докладніше про ведення журналів реєстрації інструктажів з охорони праці на читайте у щомісячному «Консультанті з охорони праці та пожежної безпеки» журналу «Охорона праці і пожежна безпека» № 8, 2016, темою якого стало проведення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці.

На багатьох підприємствах проведення вступного інструктажу, крім Журналу реєстрації вступного інструктажу та наказу про прийняття працівника на роботу, фіксують ще в «контрольному листі».

Докладніше читайте у журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 3, 2017, де було опубліковано зразки таких документів: • наказ про підготовку до навчання та перевірку знань із охорони праці; • наказ про затвердження контрольного листа із охорони праці; • контрольний лист.

Така форма, як контрольний лист проходження навчання та інструктажів з питань охорони праці, не передбачена жодним нормативним актом з охорони праці, а тому його відсутність не є порушенням нормативних актів з охорони праці і відповідальність за це не передбачена. Згідно з наказом Міністра оборони України контрольні листи ведуться тільки на військовослужбовців.

Первинний інструктаж проводиться з працівником до початку роботи безпосередньо на робочому місці.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з кожним працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, не рідше:• на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3 місяці;• для решти робіт — 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:• при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;• при порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;• при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:• при ліквідації аварії або стихійного лиха;• при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів особа, яка проводила інструктаж, вносить запис до Журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці.

Докладніше про проведення інструктажів з охорони праці на підприємствах із розгалуженою структурою читайте у щомісячному «Консультанті з охорони праці та пожежної безпеки» журналу «Охорона праці і пожежна безпека» № 8, 2016, темою якого стало проведення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці.

Форма проведення інструктажу

Роботодавець у виборі форми проведення інструктажу абсолютно не обмежений законодавчим полем. Інструктаж може бути індивідуальним або груповим, тобто проводитися окремо з одним працівником або ж із групою працівників.Інструктаж може відбуватися у вигляді:• співбесіди;• лекції;• самостійного вивчення працівником відповідних розділів місцевих інструкцій або ж правил, передбачених програмою відповідного інструктажу;• перегляду навчальних фільмів, презентацій.

Інструктаж проводиться, як правило, в спеціально обладнаному для цього приміщенні, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою з урахуванням особливостей виробництва. З цією метою на підприємствах створюються куточки або навіть кабінети охорони праці.Інструктажі проводяться згідно з темами, що заздалегідь розробляються і затверджуються у вигляді відповідних програм на основі чинних на підприємстві, в установі чи організації інструкцій. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником підприємства. По закінченні інструктажу проводиться усне опитування осіб щодо засвоєння викладеного матеріалу.

Перелік загальних питань вступного інструктажу

Перелік загальних питань вступного інструктажу, які повинна містити програма, передбачений у НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», а саме:• Загальні відомості про підприємство, організацію, особливості виробництва.• Основні положення законодавства про охорону праці.• Трудовий договір, робочий час і час відпочинку, охорона праці жінок і осіб молодше 18 років. Пільги та компенсації.• Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, організації, відповідальність за порушення правил.• Організація роботи з охорони праці на підприємстві. Відомчий, державний нагляд та громадський контроль за станом охорони праці.• Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб, допоміжних приміщень.• Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для даного виробництва. Методи і засоби попередження нещасних випадків та професійних захворювань. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.• Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.• Засоби індивідуального захисту. Порядок і норми видачі ЗІЗ, строки носіння.• Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення вимог безпеки.• Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків і професійних захворювань.• Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу при їх виникненні.• Домедична допомога потерпілим. Дії при виникненні нещасного випадку на ділянці, в цеху.

Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека»

www.kadrovik.ua

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці у кабінеті хімії

реєстрації первинного, позапланового, цільового інструктажів з безпеки життєдіяльності учнів                                 _____________________________________________                                 (кабінет, лабораторія)

	Прізвище, ім’я, по батькові особи, яку інструктують	Дата проведення інструктажу		Назва інструк-тажу,	Прізвище, ім’я, по батькові, посада особи, яка проводила інструктаж	Підпис особи, яка прово-дила інструк-таж	Підпис особи*, яку інструк-тують

*Учні   розписуються  у  журналі  інструктажу, починаючи  з  9-го  класу (14 років)  ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ, КОРОТКИЙ ЗМІСТ ТА РЕЄСТРАЦІЯ  ІНСТРУКТАЖІВ З БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ В КАБІНЕТІ _____________________________ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ 1. Інструктажі з безпеки життєдіяльності проводяться з учнями відповідних класів та містять питання охорони здоров'я, пожежної безпеки, правила поведінки в кабінеті, безпечної поведінки з небезпечними речовинами і відповідними заходами обережності. 2. Розрізняють вступний, первинний, позаплановий та цільовий інструктажі. а).Вступний інструктаж проводиться перед початком навчальних за­нять один раз на рік, а також при зарахуванні учня до закладу освіти. Програма та порядок проведення вступного інструктажу з безпеки життєдіяльності затверджується керівником закладу освіти. Запис про вступний інструктаж робиться на окремій сторінці журналу обліку навчальних занять. в) .Первинний інструктаж проводиться на початку першого заняття в кабінеті (лабораторії) хімії, наприкінці навчального року, а також за межами навчального закладу, якщо навчально-виховний захід пов'яза­ний з використанням небезпечних або шкідливих для здоров'я фак­торів. Первинний інструктаж проводять учителі, керівники гуртків на початку уроку, заняття, лабораторної, практичної роботи, перед вико­нанням кожного завдання, пов'язаного з використанням різних реак­тивів, інструментів, приладів. Запис про проведення первинного інструктажу робиться в окре­мому журналі реєстрації інструктажів, який зберігається в кабінеті. Рекомендована форма журналу наведена в додатку. Первинний інструктаж, який проводиться перед початком кожного практичного заняття ( практична, лабораторна робота, лабораторний дослід тощо), реєструється також в журналі обліку навчальних занять на сторінці предмета в розділі про запис змісту уроку. в) .Позаплановий інструктаж проводиться у разі порушення учнями вимог техніки безпеки, що може призвести чи призвело до травм, аварій, пожеж; при зміні умов виконання навчальних завдань; у разі нещасних випадків за межами закладу освіти. Реєстрація позаплано­вого інструктажу проводиться в журналі реєстрації інструктажів. г).Цільовий інструктаж проводиться у разі організації позанавчальних заходів( олімпіада, турніри з предмету, екскурсії, туристичні походи). Реєстрація проведення цільового інструктажу здійснюється в журналі реєстрації інструктажів. Учні розписуються в жур­налі інструктажу, починаючи з 9 класу.

                                                           

himik2014.blogspot.com

Програма вступного інструктажу з питань охорони праці

Що таке інструкція вступного інструктажу з охорони праці? Як скласти інструкцію для вступного інструктажу з охорони праці на підприємстві? Який перелік питань розглядається в інструкції?

Перше, з чим стикається працівник на новій роботі, – це вступний інструктаж з охорони праці. Програма (інструкція), своєю чергою, є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні робіт певного виду або професії.

 Читайте також: Все про інструктажі з охорони праці на одному порталі

Програма вступного інструктажу з питань охорони праці розробляється фахівцями охорони праці на підставі переліку питань, які необхідно розкрити (з урахуванням специфіки виробництва):

Питань по цій темі може висвітлюватися більше залежно від специфіки виробництва, небезпеки, рівня налагодженого ланцюга охорони праці та пожежної безпеки тощо. Як правило, інструкції цього типу розробляються службою охорони праці і затверджується керівником підприємства.

Читайте за темою в електронному журналі

Програма проведення вступного інструктажу з охорони праці на підприємстві та перелік питань (в окремих її розділах і частинах) проходить попереднє обговорення з відповідними фахівцями та службами. Після обліку всіх правок і зауважень інструкція відправляється на затвердження керівником підприємства.

Інструкція вступного інструктажу з охорони праці є нормативним документом підприємства. Тому, після проходження робітником інструктажу і перевірки знань, результат обов’язково реєструється у журналі вступного інструктажу (з підписами працівника та фахівцем, який проводив такий інструктаж).

 

Гарячі статті

www.sop.com.ua

---

Смотрите также

• 
  Журналы с высоким импакт фактором
• 
  Журнал інструктажу з охорони праці
• 
  Проект мой любимый детский журнал
• 
  Журналы с высоким импакт фактором
• 
  Проект мой любимый детский журнал
• 
  Журнал закладки продуктов на пищеблоке
• 
  Журнал закладки продуктов на пищеблоке
• 
  Ошибки в газетах в журналах
• 
  Ошибки в газетах в журналах
• 
  Разворот в журнале это сколько
• Электронная версия журнала кадровое дело